苏州市常熟市招工地搭内架工人长期人员，，，包工，，另外收一个会吊材料的小工

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苏州北站附近工地招聘拆模拆架子工人，需求2-3名长期或临时工人，采用包工方式，位于省苏州市。

招家用小多联空调安装工数名，大工10000左右，中工8000左右。小工6000。也可包活。按台计算。要会开车。

【急招】持证电工/高空作业人员（需双证+签合同） 1. 证件要求：必须持有登高作业操作证+电工证（双证缺一不可，需现场核验原件）； 水电安装工程包工招工信息 【项目名称】：苏州独墅湖教培空间水电安装工程 【工作内容】：依据设计施工图，完成指定区域（总面积约300平方米）内所有电气线路、开关插座、给排水管道、灯具安装等水电系统施工。 【承包方式】：包工（清工） 【计价方式】：按实际施工面积结算，综合单价为 40元/平方米（预计总面积300㎡，总价约12，000元）。 【资质要求（硬性）】： 1. 公司资质：承包方须为合法注册的公司或个体工商户，具备有效的 《营业执照》，经营范围须包含水电安装、建筑劳务等相关内容。 2. 人员资质：现场所有电工操作人员 必须持有有效的《电工特种作业操作证》；涉及高空作业（2米及以上）人员 必须同时持有有效的《高处安装、维护、拆除作业操作证》。签约前需核验证书原件。 3. 经验要求：具备同类商业空间（如办公室、教培机构）水电施工经验者优先。 【合同与管理要求】： 1. 签订正规《水电安装工程承揽合同》，明确双方权责、工艺标准、安全责任及验收付款流程。 2. 施工方需对自身人员的安全、施工质量及进度负全部责任，并为现场人员购买足额意外伤害保险。 3. 严格按照国家规范及甲方提供的图纸施工，接受甲方及物业方的监督检查。 【结算方式】：水电前期工程完成，支付50%，灯具插座安装完成，支付到80%。 甲方合工程完工，经甲方及物业方验收合格后，支付到95%。 【报名方式】：有意者请将 公司营业执照副本复印件、 相关资质证书 及 过往类似项目案例简介，发送至以下联系方式。证件不全或为个人施工队者请勿扰。 【联系方式】： 附件：水电安装工程承揽合同（包工/按平方）核心条款要点 为确保项目合规、安全、顺利，拟签订的合同将至少包含以下核心条款，请在响应招工时知悉： 第一条 主体与资质 1.1 乙方（承揽方）确认具备履行本合同所需的合法主体资格，并向甲方提供真实有效的《营业执照》复印件（加盖公章）。 1.2 乙方承诺，为本工程配备的所有施工人员均具备本合同要求的特种作业操作资格，并将所有人员证件复印件（核验原件后）交甲方备案。人员与资质不符，甲方有权要求立即更换。 第二条 承揽内容与计价 2.1 工程内容：详见图纸（附件一）及工程量清单（附件二）。 2.2 合同价款：暂定总价为人民币 12，000元（大写：壹万贰仟元整），按最终实测施工面积×40元/平方米结算。施工面积测量方法：______（如：按建筑中轴线面积计算）。 第三条 安全责任 3.1 乙方作为专业承包方，是本工程现场安全生产的第一责任主体，须遵守一切安全操作规程，自行配备安全防护设施，并对施工期间发生的任何人身伤害、财产损失承担全部责任。 3.2 乙方须为全部现场施工人员购买足额商业意外伤害保险，保险单复印件交甲方备案。 第四条 质量、验收与付款 4.1 质量标准：符合国家《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）及图纸要求。 4.2 验收：隐蔽工程需报验合格后方可覆盖。全部工程完工  

苏州市常熟市招建筑木工厂房活差两三个人一起做包工

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张家港办公室水电工招工，达到以下标准再联系（付款方式分四期，必须营业执照，图纸施工） 职位人数 水电工班组3-5人 项目概况与承包模式 ·项目名称：办公室电路改造 ·项目地点：苏州工业园区（具体位置详询） ·承包模式：纯人工清包工，包工不包料。甲方提供全部主材（电线、电缆、线管、配电箱、灯具、开关等）。办公室面积300平方，另外加仓库装几盏灯，简装人工费8000元。·计价方式：固定综合单价，工程量按最终竣工图纸及现场实际完成量结算。 付款方式（核心条款，不符合勿扰） 工程款分四次支付，支付前提是甲方已收到业主对应款项： 1.第一期（进度款）：所有墙地面管线（强电、弱电）敷设完毕，经隐蔽工程验收合格后，支付至已完合格工程量总价的60%。 2.第二期（进度款）：所有配电箱、灯具、开关插座、门禁等设备安装完毕，系统调试完成，经甲方初步验收后，支付至合同暂定总价的80%。 3.第三期（结算款）：项目整体经甲方及业主最终竣工验收合格后，支付至结算总价的95%。 主要工作内容及人工单价参考（按实结算，具体面议） 以下单价为纯人工费，最终以双方确认的工程量清单为准。 1.强电管线铺设（含预埋、穿线）：元/米(按图纸及规范) 2.弱电管线铺设（网线、电话线等）：元/米(按图纸及规范) 3.入户及车间电缆敷设（YJV等）：元/米(按规格) 4.配电箱（PZ30）安装、接线：元/个(按回路复杂程度) 5.小电箱安装、接线：元/个 6.安全出口指示灯安装：元/个 7.应急照明灯（带蓄电池）安装：元/个 8.感应式脸部识别门禁系统安装：元/套 9.灯具（含普通照明、应急灯具）安装：元/套 10.开关、插座面板安装：元/个 承包人首要资质与人员要求（不符合条件者请勿联系） 1.主体资格：承包人必须为具备合法营业执照的劳务公司或个体工商户，能签订正规劳务分包合同，独立承担用工、安全及法律责任。个人包工头或散工队伍勿扰。 2.人员管理： ·所有工人进场前必须实名制登记，提交完整名单（姓名、身份证号、电工证号、电话）备案。 ·承包人须确保施工期间每日现场出勤熟练电工不低于2人，以保障工期。 3.工资支付保障： ·本项目采用甲方直接代付工资至工人个人银行卡的方式。承包人必须完全授权并配合。 ·每次申请工程款前，承包人必须提交经所有在岗工人签字确认的考勤表与工资表。 ·合同附件《班组人员清单》需由实际入场工人本人签字确认。 ·如因承包人原因引发任何工资拖欠、劳动纠纷或群体事件，承包人承担全部责任并赔偿甲方一切损失。 主要施工与管理要求 1.图纸施工：必须严格按照提供的施工图纸（哈维施工图0120.pdf）中灯具、开关、插座点位及管线走向施工，未经书面同意不得更改。 2.质量标准：符合国家《建筑电气工程施工质量验收规范》（GB50303）。管线横平竖直，固定牢固；强弱电分离；电线必须使用国标阻燃线缆；配电箱接地可靠；灯具安装牢固，通电运行正常。 3.工期要求：服从项目总进度计划，具体工期进场后明确。无故延误将按合同约定计取违约金。 4.现场管理：做到工完、料净、场地清。妥善保护甲方提供的材

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职位描述： 1. 作为客户沟通的桥梁，准确传递客户需求，并将其转化为内部可执行的标准与文档； 2. 负责组装流程的制定与持续优化，编写相应的作业指导文件； 3. 审核并确认CPP/QCP/DFM/流程单等关键工艺文件； 4. 主导客户DOE试验，协调客户沟通并共同确定测试方案细节； 5. 编写失效分析报告（Post mortem）； 6. 承担制程变更管理职责，评估变更影响并推动其在量产中的实施； 7. 推动项目改进措施的横向推广，确保各项优化覆盖所有相关项目； 8. 汇总和整理产品相关的设备及工艺投资预算资料； 9. 向上级主管定期汇报工作进展，并完成交办的其他任务； 职位要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备基本的英文读写能力； 3. 熟悉SMT贴装工艺及FPC生产规范； 4. 掌握FPCA的工艺设计标准； 5. 能熟练运用DOE方法进行实验设计； 6. 熟悉品质改善流程及常用数据分析工具； 7. 熟知FMEA与控制计划（Control Plan）的应用； 8. 具有3年以上SMT相关领域工作经验。

能配合加班

岗位职责： 1、协同机械团队，依据非标设备的工艺流程，完成电气控制系统设计、硬件图纸绘制，并承担程序编写与调试任务； 2、负责非标设备电气系统的元器件选型、图纸出图，编制电气采购清单及操作说明文档； 3、按项目进度要求，准时完成非标设备的电气设计与现场调试工作； 4、配合相关职能部门开展设备工艺参数的调试与验证； 5、协助电气主管推进公司电气标准体系的建立与完善； 6、能够接受出差安排。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程及其自动化相关专业； 2、具备1-3年同类岗位工作经验； 3、年龄要求******； 4、掌握三菱、西门子等主流PLC及HMI编程技术； 5、熟练使用CAD、Eplan软件进行电气原理图绘制； 6、熟悉常用PLC、伺服驱动、传感器等部件的选型与应用； 7、具备发那科工业机器人编程与调试实操能力； 8、责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班需求。

电路气路设计，出电路图，出电气BOM表会PLC编程，会调试设备

岗位职责： 一、车间生产 1、依据电气图纸完成元器件布局、铜排加工及二次线接线工作；具备5年以上车间管理经验； 2、熟练使用测试仪器进行设备问题诊断及检修，支持质量检验并快速解决产品异常问题； 3、具备高低压成套设备出厂前的检验与调试能力，包含功能测试、参数校准及安全性能验证。 二、客户支持与文档管理 1、指导客户设备操作规范，解决常见技术问题并收集反馈； 2、整理现场技术报告（如故障处理记录、维修日志），建立标准化文档管理体系并完成归档； 3、设计客户培训方案，涵盖设备操作、基础维护等内容，能结合工艺课件进行系统化讲解。 三、现场技术支持与故障处理 1、熟悉高低压成套设备结构及常见故障模式，独立完成设备安装调试及故障排查，包括电路检测、元器件更换等操作。

职位要求： 1、持有容标委2017年之前颁发的全国A类压力容器设计审批员资质证书； 2、具有中级及以上职称，机械工程或相近专业背景； 3、本科及以上学历，年龄在30岁以上，有相关工作经历者优先考虑； 4、掌握压力容器设计相关标准与法规，具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。

1、负责公司工商业储能电站项目现场施工和组织，施工现场的技术指导，熟悉储能电站安装整体工艺流程(支架安装、组件排布、组串、交直流接入等): 2、熟悉项目施工和管理的程序，有独立施工现场的管理能力; 3、参与设计方案研究，核实施工条件，编制施工计划，确定现场的工作程序检查施工材料，召开检查会及组织施工分包招标工作等; 4、负责解决施工中出现的安全、质量问题，审核和管理项目的各项费用支出，确保按计划完成并组织工程验收和竣工决算工作; 5、负责维护现场业主、总包、监理、分包、同行等各方关系。 任职要求: 1、大专及以上学历，机电、光伏技术应用、电气工程及自动化等相关专业; 2、具有5年以上光伏电站建设项目管理工作经验，1年以上储能电站项目经理工作经验，有较强的组织、协调能力和光伏并网的经验; 3、熟悉电力基础业务知识，熟悉储能电站设备材料及各实施环节成本; 4、持有-二级建造师(机电专业)或中级职称。

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甪直联谊路模架厂诚招： 1. NC1名,师傅级别，开龙门或者立加都可以。 2. NC卧机1名。 3. 绘图熟手一名。 4.钻床师傅一名。（长白班） 有意者联系：（同号），计划换工作的也可以加个，多个选择。

岗位名称：冲砂工；辅助工；油漆工；铲车工；检验员；车间主任。 岗位要求：1.冲砂工：年龄3550岁，工作经验不限。2.辅助工：男女不限，年龄50岁以内，身体健康。3.油漆工：年龄50岁以内，要求三年以上工作经验。4.铲车工：男女不限，年龄50岁以内。5.检验员：男女不限，年龄3040岁。6.车间主任：年龄3545岁，会电脑操作，具有同行业相关工作经验。 薪资待遇：1.冲砂工：月薪800010000元。2.辅助工：月薪6500元。3.油漆工：基本工资9000元。4.铲车工：月薪5000元以上。5.检验员：月薪面议。6.车间主任：年薪15万。其他待遇：常白班，五险一金，提供住宿和工作餐，月休2天。工作地点苏州。