工作年限：3-6年。 1、大专及以上学历； 2、熟悉西门子、施耐德、AB或欧姆龙主流品牌常用系列PLC的编程开发、组态开发； 3、能独立调研、设计自动化控制系统原理图、低压电气原理图，以及设备调试； 4、有钢铁企业项目实施经验或工作经验优先； 5、熟悉常规485通讯数据采集、tcp报文通讯、对接关系数据库（了解sql或oracel）；接触过浅c#.net； 6、有较强的责任心、自学能力、客户意识、团队意识、沟通能力，互助合作精神； 7、无不良嗜好，良好的自控自理能力。

一、核心技能要求 1. 精通西门子PLC编程技术，熟练操作Step7与博途（TIA Portal）平台，能够独立完成S7-1200/1500系列PLC的程序设计、调试及性能优化，具备复杂逻辑控制与运动控制（如单轴定位、多轴协同）的实际开发经验； 2. 掌握西门子Profinet与Profibus通信协议，可完成PLC与HMI、变频器、伺服驱动器、传感器等设备间的总线组网配置与联调工作； 3. 熟练使用HMI组态工具（如西门子WinCC、组态王等），能独立开发人机交互界面，实现运行参数显示、故障提示、数据传输等功能； 4. 理解AGV/RGV导航控制机制、堆垛机升降/行走/货叉动作协调逻辑、桁架机械手路径规划、输送线分拣与对接流程等自动化物流装备的核心控制原理，有相关设备程序开发背景者优先考虑。 二、行业及项目经验要求 1. 大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，具有3年以上工业自动化领域PLC软件开发经历； 2. 具备智能仓储、物流自动化、立体库系统（包括堆垛机、穿梭车、AGV/RGV、提升机、输送线等设备）的电气控制程序开发或现场调试经验者优先； 3. 拥有完整项目实施周期经验（涵盖需求沟通、方案制定、代码编写、现场调试至后期运维），能独立处理现场出现的电气控制类问题。 三、专业知识与实操能力 1. 熟悉常用低压电器元件（接触器、继电器、断路器、传感器等）的选型与应用方法，能读懂电气原理图，并根据控制程序需要提出电气回路优化建议； 2. 了解伺服系统（如西门子V90）、变频器（如西门子G120）的参数设置与联动控制方式，能够实现运动轴的精确定位和速度调节； 3. 具备基础故障诊断能力，可通过PLC程序监控、现场信号测试等手段排查并解决程序逻辑异常、硬件通信故障等问题。 四、综合素质要求 1. 具备较强的需求理解能力，能与机械设计、项目管理等岗位协作，准确将设备功能需求转化为可执行的控制逻辑； 2. 能接受阶段性出差安排（主要用于设备安装与调试阶段），具备良好的现场突发问题应对能力； 3. 有规范的技术文档编写习惯，可独立完成程序说明文件、调试记录、故障处理指南等资料整理； 4. 具备团队合作意识，能配合项目团队完成多设备集成系统的联合调试与交付任务。

岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作； 3、服从安排参与临时夜班任务，完成项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有低压电工证、登高作业证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先。 3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：提供带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补助+节日福利+六险一金+年终奖 工作地点： 南京地铁7号线全线

岗位职责： 1、负责地铁自动化设备的故障排查与处理； 2、按照维修规范开展地铁自动化设备的日常巡检及维护工作； 3、服从安排，能接受临时夜班任务及项目部交办的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通信等相关专业，应届毕业生亦可考虑； 2、具备设备运维或维修经验者优先；持有电工证、登高证者优先；南京本地人员或计划长期在南京发展者优先； 3、能吃苦耐劳，具备较强的学习能力和动手能力，工作认真踏实，诚实守信，积极进取。 薪资待遇：提供带薪培训 正式员工薪资待遇：工资+补贴+六险一金+年终奖金 工作地点： 南京地铁7号线全线

岗位职责： 1.负责自控编程工程师的各项工作任务，涵盖程序编写、系统调试与故障诊断处理。 2.参与产品制造过程中的装配、生产及检验环节，保障产品品质达到规范要求。 3.对生产中出现的技术问题及时汇报，并协同团队制定有效应对措施。 4.熟练操作博图编程软件、CAD等常用计算机工具支持日常作业。 5.独立承担西门子PLC、DCS系统的程序开发与现场调试任务。 6.依据工艺流程设计自动化控制策略，并编制相应的材料选型清单。 7.掌握各类电气元器件、仪表仪器及控制阀的技术特性，可独立完成控制柜、防爆柜的电气安装工作。 任职要求： 1.具备应对编程与调试工作中各类技术挑战的能力。 2.具有务实敬业的职业态度，能在高强度环境下稳定高效地完成任务。 3.拥有相关领域工作经验，熟练掌握自动控制编程技术及相关软件操作。

岗位职责： 1、主导工业节能方向产品线的整体规划，涵盖AI智能控制软件、上位机自动化控制软件，以及配套的传感器、控制柜、变频柜、网关等硬件组件； 2、推进主流PLC与DDC系统在多种暖通应用场景中的对接标准化工作，为产品快速配置提供核心技术支持； 3、梳理典型BA系统、冷站群控系统、FMCS系统的控制策略与技术实现路径，并完成相关技术资料的归集与整理； 4、参与节能类产品的技术文档输出，如产品说明书、推广资料等内容的编写与完善； 5、支持重点客户在产品孵化阶段的专项对接，保障项目顺利落地并实现价值验证。 任职要求： 1、供热通风与空调工程、自动化、电子、计算机软件等相关专业背景，国家重点本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、三年以上水冷系统暖通自控产品开发经验，掌握暖通系统控制原理与逻辑； 3、熟悉西门子、江森自控、施耐德、ABB等主流PLC/DDC厂商控制系统中的一种或多种； 4、具备空调系统AI控制应用经验者优先，如节能优化、预测性维护等相关技术实践； 5、具备较强的信息整合与分析能力，表达清晰，沟通顺畅，具有良好的组织协调素质。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、制冷等相关专业，具备扎实的制冷或暖通系统理论基础； 2、有制冷系统或设备研发经历者优先，具备冷站群控、设备组合寻优、设备启停加载等控制算法实践经验者优先；有制冷系统仿真、故障诊断、设备建模等算法开发经验者优先； 3、具备良好学术素养与严密逻辑思维，能熟练查阅英文技术文献、手册及相关资料； 4、了解中央空调领域常用的分类与回归类机器学习算法者优先； 5、具备优秀的团队合作意识，以及较强的分析与问题解决能力。

岗位职责： 1.制定地铁综合监控及BAS系统维护与维修的计划方案。 2.编制地铁综合监控、BAS系统的维护与维修技术标准。 3.指导综合监控及BAS系统的日常维护与故障处理，解决专业运行中的技术问题并提出改进措施。 4.负责作业现场技术监督，开展设备质量评估，管理相关技术文档资料。 5.定期组织本专业维保人员开展技术培训，参与委外维保项目中关键技术难题的攻关工作。 6.依据国家规范、建设行政主管部门技术要求及南京地铁运营公司技术规程，承担项目部技术管理职责。 7.完成项目部安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.自动化、电子、计算机、信息或相关专业毕业，具备大专及以上学历。 2.具备3年及以上综合监控系统运营维保（或施工）项目技术管理经验。 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识。 4.有轨道交通运维管理经验者优先考虑。 5.持有低压电工证、登高作业证者优先录用。 背调说明： 入职前及上岗后，地铁公司将实施严格的背景调查审核，若存在不良记录（包括但不限于违法犯罪记录），将无法通过审核。 如已入职，将按不符合录用条件或严重违纪情形予以辞退。存在相关情况者请勿投递简历。

1、需要会运用西门子S7-200工程师，会接电 2、需要电工，会排线接线

任职要求 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、计算机、通讯等相关专业； 2、有设备运维、维修相关工作经验者优先；有低压电工证;南京本地或者长期在南京发展者优先。 3、吃苦耐劳，学习和动手能力强，工作踏实，诚实守信，有上进心。 岗位职责 1、严格按照各项安全规程、规范、制度、技术标准安全文明施工作业； 2、根据维修规程的要求对地铁自动化设备进行巡检和检修作业； 3、参加自动化专业的抢修工作，接受临时性的夜班安排； 4、参加项目部、工班组织的各项安全、业务技术学习培训，提高个人业务技术； 5、完成项目部及工班安排的其他工作。

岗位职责： 1、主导工业节能方向产品体系的规划与设计，涵盖AI智能控制软件、上位机自动化软件，以及配套的传感器、控制柜、变频柜、通信网关等硬件组件； 2、推进主流PLC与DDC系统在多种暖通应用场景中的对接标准化工作，为产品快速配置提供核心技术支持； 3、梳理典型BA系统、冷站群控系统及FMCS系统的控制策略与技术实现路径，并完成相关技术资料的整合与归档； 4、参与节能类产品技术文档的编写工作，如产品说明书、推广资料等，确保信息准确且具专业性； 5、为重大客户项目提供专项技术支持，保障产品落地实施并有效验证其应用价值。 任职要求： 1、供热通风与空调、自动化、电子、计算机软件等相关专业背景，全日制本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、三年以上水冷式暖通自控产品开发或应用经验，掌握暖通系统核心控制逻辑； 3、熟悉西门子、江森自控、施耐德、ABB等主流品牌PLC或DDC控制系统中的一种或多种； 4、具备空调系统AI控制相关经验者优先，如节能优化、预测性维护等应用场景； 5、具备较强的信息整合与分析能力，表达清晰，沟通顺畅，具有良好的组织协调素养。 岗位要求： 1、本科及以上学历，暖通、制冷等相关专业，具备扎实的制冷或暖通理论基础； 2、有制冷系统或设备研发经历者优先，具备冷站群控、设备组合优化、负荷调节等控制算法实践经验者优先；有制冷系统仿真、故障识别、设备建模等算法开发经验者优先； 3、具备良好学术修养和严密逻辑思维，能熟练查阅和理解英文技术文献、手册及相关资料； 4、了解中央空调领域常用的分类与回归类机器学习方法者优先； 5、具备优秀的团队合作意识，以及独立分析和解决复杂问题的能力。

小时工可以选择日结，月结工价30元一小时，320一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9000+，随走随结，包食宿，入职15天可3000元工作时间10小 小时工:工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 【福利待遇】 【1】工作简单轻松 【2】免费提供一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】， 【5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金 (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！ 工作地址在江苏无锡

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 < 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---52周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

发单！ 新年好，需要一个住家保姆，一个月休2天，工资5500，目前4个大人居住，家里没有小孩，有2个老人需要照顾，他们生活基本能自理。地址；栖霞仙林附近。

非标自动化设备接线，五年以上经验，独立看图工作（大工）。不满足条件勿扰！

南京栖霞区招聘（人员储备） 炉灶2人：工资7000-7500 面点2人：主要包包子加手工点心（可以教），工资 5400-6300 打荷1人：工资5400 冷菜2人：工资6000-6300 大中餐连锁，节假日三薪，月休4天，，工资准时发放 （10号），团队氛围好，年底有奖金 上升空间明显 联系（同） 年龄要求：18-35岁（年轻团队）

职位描述 – MHE物流工程师主要职责 · 负责物流作业中物料搬运设备（MHE）系统的设计、部署与持续优化。 · 制定自动化仓储、输送系统及其配套系统的规格要求、布局规划及集成策略。 · 分析客户需求，并转化为满足安全与高效运行标准的技术实施方案。 · 编制并审查技术文档，如URS、数据表、RFQ以及供应商提交的技术方案。 · 评估MHE设备供应商资质，参与技术答疑和设计方案评审工作。 · 跟进MHE系统的采购流程，管控设备交付与安装进度。 · 监督现场设备的安装、调试及系统确认工作。 · 协调施工方、供应商与客户代表，及时处理工程技术问题。 · 支持工厂验收测试（FAT）和现场验收测试（SAT），确保技术文件完整交付。 · 确保系统设计与实施符合国际/本地规范、行业标准及客户特定要求。 · 在项目执行阶段及初期运行期间提供技术支持，开展故障排查。 · 参与风险分析、HAZOP评估及相关设计审查会议。 · 配合推进项目变更管理及系统持续改进措施。 任职资格 · 机械工程、工业工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 · 具备3年以上物流工程或MHE系统领域工作经验，有大型工业或制药项目经历者优先。 · 掌握自动化物料搬运系统及其与仓储管理系统集成的技术要点。 · 熟悉GMP及相关国际标准要求。 · 具备系统调试、确认及验证的实际操作经验。 · 具备良好的项目统筹、组织协调与沟通表达能力。 · 英语流利，具备听说读写能力，掌握中文者优先考虑。 · 能够适应出差及现场作业环境。 优先技能 · 拥有与国际工程公司或EPCM承包商协作的经验。 · 了解物流系统中的自动化与数字化应用工具。 · 熟悉MHE系统与BAS/BMS/EMS系统的接口与集成方式。 · 具备与终端用户高效沟通与协同工作的能力。

岗位职责： 1、参与公司项目初期的协作工作，如与客户开展技术沟通、拟定项目方案、进行产品选型与系统配置等； 2、承担项目实施阶段的具体任务，包括细化执行计划、绘制相关图纸、编制各类表格与文档、整理业务数据并分类、规划消防设备在地图中的布点位置，以及与客户及其他相关方的对接协调； 3、负责项目交付前的系统功能与性能测试工作； 4、完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、自动化工程、弱电系统、楼宇控制等相关专业，26及27届本科在读学生； 2、性格积极向上、踏实稳重，具备良好的语言表达与书面表达能力，思维有条理，具备一定的逻辑分析能力和管理潜质； 3、熟练操作常用办公软件，掌握部分专业工具软件的使用

售后工程师中工 年龄：23-33岁（需配合出差，费用实报实销） 要求：具备一年以上自动化相关工作经验，掌握继电器工作原理，能看懂装配图纸与电路图纸，可独立处理基础线路问题（如传感器接线等），具备基本电脑操作能力（设备以软件操作为主） 工作内容：负责设备装配、调试及陪产支持 薪资：30元/小时，提供住宿但不包餐，做满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资 工作地址：北京时代 面试安排：采用线上面试形式

招聘职位：自动化工程师3名 月薪范围：12000-20000元 岗位职责： 1. 承担自动化设备电气控制系统的设计、开发及安装工作； 2. 参与自动化设备的现场调试与后续技术支持服务。 应聘要求： 1． 电气、电子工程、自动化等相关专业本科或硕士学历； 2． 具备扎实的专业基础，了解电气相关标准与行业规范； 3． 熟练掌握至少一种电气原理图设计工具； 4． 熟练操作至少一种组态软件； 5． 具备PLC开发与调试经历，精通PLC编程技术； 6． 能够流畅阅读英文技术文档，并具备基本英语沟通能力； 7． 具备较强的逻辑分析能力和实践操作能力； 8． 拥有良好的沟通协作能力及团队意识； 9． 主动学习能力强，能积极应对挑战并适应高强度工作节奏； 10． 有单片机与EDA开发应用背景者优先考虑； 11． 熟悉Labview编程环境者优先录用。 福利待遇： 1. 薪资福利：提供行业内具有吸引力的薪酬水平。 2. 提成奖金：设立销售提成、研发激励与项目奖励机制，体现多劳多得原则。 3. 社会保障：配备全面的社会保险，另含意外险、年度健康体检等补充福利。 4. 职业发展：实行项目驱动管理模式，能力突出者可快速成长为核心成员。 5. 公司文化：秉持“创造价值，服务客户，实现自我”的价值观，营造开放和谐的工作氛围。 6. 培训成长：提供系统化的知识与技能培训，并支持外部培训、交流考察等发展机会。 工作地点：北京 招聘流程： 1. 简历投递：请根据页面指引提交个人简历（需附照片）。 2. 面试通知：简历筛选通过后，将以邮件和电话形式通知面试安排。 3. 面试环节：按约定时间进行，包括笔试（约30分钟）和项目展示（约20分钟）。 4. 录用结果：面试结束后一周内向合格人选发出正式录用通知，并协商入职时间。 职位福利：五险一金、年终分红、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利、周末双休

岗位名称：电工大工；钳工大工；自动化大工急招学徒；自动化电工师傅； 岗位要求：1.电工大工和钳工大工：具备相关技能经验；熟悉电气或机械原理；有良好的团队合作能力。2.自动化大工：自动化技术正式工经验；熟悉自动化设备操作与维护；年龄限制35岁以下。3.学徒：基本要求会认26个字母；无案底；无色盲无大面积纹身。 薪资待遇：1.电工大工43元/小时；钳工大工和自动化大工薪资分别为33元/小时或40元/小时；具体薪资视经验和技能而定。2.住宿环境好，包住包吃。自动化大工综合工资在7000到12000元之间。自动化电工师傅工资面谈。学徒的薪资视表现和进展而定。

招聘：诚聘IPQC,FQC/环境好/包吃住 薪资：面议 (1)大学城，机加和质检，22-36岁.

客户环境： 无尘服，坐班多，组装流水线，QC岗位，每天十小时 上六休一 发薪卡招商卡 不能有异常 厂区可代办

秣陵嘉浩电子厂 两班倒部门1⃣SMT目检2⃣SMT操机 目检 操机 19/时 夜班补贴30/晚 工作轻松，包吃住（厂内宿舍、免费住宿、水电平摊）后期可转正 打卡15天800卡点无返 联系电话 吴承阳

职责描述： 1、组织开展生产人员的岗位培训，实施适岗评估及绩效管理工作； 2、健全设备设施的安全操作规范与自检清洗消毒流程，并确保及时落实到各岗位培训； 3、参与制定设备维护保养方案，定期提交设备设施优化改进的可行性建议； 4、管控生产全过程并形成数据报表，监督各工序衔接情况，聚焦工艺质量关键控制环节，降低能耗与物料浪费，提升生产效能，并推动持续优化； 5、对生产排程计划的合理性进行反馈，跟进执行进度，保障制程流畅、品质稳定及人均效率达标； 6、监督车间GMP规范与5S管理的执行情况，确保合规运营并不断改善。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品营养、食品安全与检测、食品工程等相关专业； 2、具备馅料烘焙、中央厨房及预制菜、豆制品生产等相关行业工作经验，担任过生产主管或副主管职务，有2年以上带领30人以上团队的经验；

招聘车间主任 公司主营酒店不锈钢淋浴房、不锈钢包边及五金配件等产品 要求具备与本公司业务相关的从业经验，熟悉五金与钣金加工流程 1优化产品生产工艺流程（含工时提升、工位布局调整等） 2确保生产过程中的品质管控（主导问题分析与改进措施落实） 3编制各类作业指导文件，规范操作流程，并督导现场执行与培训 4持续改善生产各环节，实现效率提升与产品质量优化双重目标 工作地点：南京浦口区星甸街道林河1号 针对路途较远或异地员工，可提供住宿及工作餐食保障

工作职责 1、负责生产现场的人员劳动纪律监督、出勤管理、生产任务执行及安全管控； 2、依据标准产能监控产线效率，快速响应并处理生产异常，落实多能工培训与培养； 3、按指定区域规范摆放物料，确保标识清晰准确，持续推进7S现场管理； 4、管控产线物料出入库数量与损耗情况，建立完整台账，做好物料区的整理整顿及各类标识管理。 任职要求: 1、高中及以上学历，大专优先，具备1年以上锂电池生产企业工作经验； 2、有锂电池行业或产线生产管理经验者优先考虑； 3、掌握锂电池产品生产工艺流程，熟悉物料管理、产线异常应对及人员组织管理； 4、工作积极主动、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，以及问题分析与应急处置能力。

高工资12000/月开机作业员 今天面试 南京顶正旺季招聘： 【招聘要求】18-45周岁，初中以上 【岗位职责】负责设备操作、检查瓶标不良。 【工资待遇】工资计件： 学习期：200元/天 计件后：日产能100-180卷不等，月工资7500-12500元（上不封顶），全勤奖300元/月 【注意事项】 1、‼‼进入公司12小时禁烟，要求听力正常 2、工作时间8：30对8点30，两班倒 3、体检、住宿、工作服免费 4、包吃包住（先吃后补，需要自己先充饭卡）17元/天餐费随工资一起发放 5、每月10号发工资，可预支工资 【公司地址】：溧水柘塘 政策： 1⃣打卡15天1000（卡点无） 2⃣20元/天（返6个月） 【公司地址】：溧水柘塘 【联系电话】 周加芹

岗位职责: 1、负责整机电控原理图的设计及电控柜BOM的编制 2、参与开发样机的制作，并跟进开发阶段的测试工作 3、开展开发样机控制逻辑的测试与验证 4、主导整机3C测试认证，完成EMC整改，编制并提交3C相关技术资料 5、承担电气类零部件的选型认定及失效原因分析 6、配合电控相关职能部门完成协同工作 任职要求: 1、能熟练操作常用办公软件 2、具备良好的沟通能力和团队协作意识 3、具有独立分析问题与解决问题的能力 4、目标专业：2026届电气、电子、自动化控制等相关专业

桦丰服饰有限公司 招聘 ! 本厂为跨境电商A级供应商，一手货源，包吃住，价格合理工资准时，现诚聘以下服装界精英期待您的加入。 招聘岗位： 1。生产厂长：1名 2。车间组长，针梭织：各2名(底薪+提成) 3。车位：30名 4。打边，车：多名 5。文员：2名 6。尾查，大烫，包装：各2名 公司的员工福利 一，全勤奖200元，月休两天； 二，加班费：公司设有加班费每小时2元； 三，公司包吃包住，外吃住补助300元； 四，公司设有员工生日宴，每月组织当月过生日的员工庆祝生日，每人生日礼物一份。 招聘热线：赵主管 公司地址：工业园诚信大道六号桦丰服饰有限公司

1. 建立并优化企业质量管理体系，监督体系落地执行，确保体系运作符合法规要求且完整有效；（涵盖体系规划、过程落实、运营监控、绩效评估及持续优化） 2. 跟踪外部法律法规与监管政策变化，进行解读与转化，将其有效整合至质量管理体系中，推动业务合规性提升与质量意识建设； 3. 牵头开展质量管理体系的内外部审核及第三方认证工作，组织落实不符合项整改，确保顺利通过各项审查； 4. 负责医疗器械相关技术文档（DHF、DMR）的审查、归档及日常维护管理； 5. 负责文件管理系统运行，包括文件的编制、审核、批准、回收、发放与存档等全流程控制； 6. 配合完成管理评审相关准备工作与后续跟进； 任职要求： 1. 本科及以上学历，5年以上医疗器械领域工作经验，其中至少3年从事研发质量管理或体系管理工作； 2. 熟悉GMP、ISO9000、ISO13485、QSR820等标准要求，持有内审员证书者优先，具备FDA工厂迎检经验者更佳； 3. 具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力，能够有效推动跨部门协作； 4. 具备良好英语读写能力者优先；