岗位介绍： 1. SAAS类软件技术支持与产品销售，独立站项目推广 2. 负责售前咨询及售后客户对接，协调服务资源并跟进落地 3. 协同公司内部销售团队推进平台类产品推广，促进客户签约转化 4. 享受法定节假日、六险一金，综合待遇优厚 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上软件类产品或独立站销售经验； 2. 熟悉顾问式销售模式，擅长会议营销与客户需求挖掘； 3. 性格外向，学习能力强，沟通表达佳，具备较强的开拓意识和目标驱动力，能适应高强度工作节奏； 4. 有ERP、CRM、OA系统销售经验，或熟悉外贸快车、全球搜、焦点领动、文旦等产品者优先考虑。 我们希望找到这样的人： 1. 熟悉外贸行业生态，具备基本的行业对话能力； 2. 对当前生活状态有更高追求，渴望通过努力改变家庭未来； 3. 热爱工作，享受挑战，闲不下来，充满斗志； 4. 懂生活、有品位，内心丰富，尤其欢迎低调却有能量的“闷骚型”人才。 福利待遇： 1. 入职配备导师，提供系统化成长培训； 2. 六险一金，双休制度保障工作生活平衡； 3. 团队定期团建、年度体检、集体旅游，节日及生日福利丰富多样； 4. 底薪加提成，对标阿里薪酬体系，收入远超一般预期； 总有一款适合你～ 【德清】德县舞阳街道科源路48号3幢A27 4楼403 【长兴】李家巷综合物流园区长兴跨境电商产业园6楼601室 【杭州】杭州市临平玩月街101号产业互联网小镇CBC 【杭州】杭州市临安区青山湖街道大园路723号越秀星汇中心写字楼25F 你！对！就是你！！敢不敢来挑战？提前说明，我们虽然看眼缘，但更看重实力——用你的能力征服我们吧！！！

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围积极融洽！！！ 工作地点覆盖杭州全域，按需就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 是否具备相关经验均可（公司提供带薪岗前培训），有行业背景者可优先考虑高阶岗位入职 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并跟进后续流程及产权过户等服务； 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，提成比例45%-65%（月均收入10000元~15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年休假等 2. 孝亲关怀：孝顺金发放、节日礼品馈赠 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（含家属权益） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工专属权益：学历提升通道，老员工享租房、购房及服务费内部优惠价 三、岗位优势： 1、无需承担端口成本，不需举牌发单，直接获取大量真实房源，共享商圈高频客源 2、配备VR看房系统，平台化智能作业，科技赋能告别传统中介模式 3、培训体系：覆盖入职至晋升的全流程培养，定制化课程内容；涵盖线上学习、科技工具培训、产品知识教学 4、丰富的文娱活动，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内或境外旅游奖励 5、法定节假日发放节日礼金与实物福利，员工依法享受国家规定休假（轮班制） 四、晋升通道： 1、专业发展路径（A0-A10）：专注经纪人专业能力进阶 2、管理发展方向：房地产经纪人 → M店长 → S商圈经理 → D营销总监； （所有管理职位面向内部员工公开竞聘）

我们的优势：我们愿意分享成果，团队长能力出众，行业顶尖水平，其徒弟多人成为销售冠军！ 销售冠军团队长亲自指导，手把手教学，助你从零基础迅速成长为销冠！ 销冠月收入7万至10万以上，无需经验，面向个人（TOC）销售，公司提供精准客户名单。 工作内容： 1.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流网络平台投放广告，获取优质客户资源。 2.客户主动咨询，轻松邀约上门，高效放款，享受高额提成。 我们的薪资： 新人试用期平均收入2-3万，转正后5-7万（真实可查，支持查看工资条）。 收入无上限，销冠半年累计收入超50万！ 如果你渴望快速赚钱，面临压力或负债，加入我们，两个月内有望还清十万债务，半年内实现房贷结清。 新人一周左右即可开单，单笔业务几十万到几百万不等，新人综合最低月入1.5万，两个月后资深员工月收入不低于3万，业绩优秀者月薪5-10万以上，销冠稳定月入10万，年薪普遍在35万至90万之间。 职位描述： 1.接待线上主动申请贷款的客户（无需拨打骚扰电话，非白名单客户） 2.根据客户需求与资质，量身定制最优贷款方案（无需强推，客户自愿） 3.协助客户顺利完成审批流程（手续简便，放款周期短） 公司福利： 1.试用期保底收入1.5万-3万（即使节奏较慢也能成单），提成高达40%，另享3千至2万元现金奖励 2.老员工平均月薪5-7万，销冠实发薪资可达13万以上（真实记录，工资条可查） 3.缴纳社保，保障齐全 4.每年组织3-4次跨城市外拓，提供晋升主管、区长及管理岗机会，晋升机制公开透明 5.每周三公司提供丰富下午茶，水果、零食、小吃种类齐全 6.月度、年度抽奖活动频繁，苹果系列产品等大奖不断 7.定期举办别墅派对、国内高端旅游行程

高薪高待遇直聘，业务好做易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！ 岗位职责： 1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告类经验者更佳； 2、热爱销售工作，愿意挑战高目标，追求高回报； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升； 4、性格开朗乐观，富有责任感，保持积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金， 小组化管理模式，配备完善的培训支持体系， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明， 每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通 客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展 销售文化： 【战争】每年组织一次大型总攻，拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战与冲锋精神，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，只要达标，下一个晋升的就是你 【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你在榜单顶端一骑绝尘 【温度】真诚与善意是团队的核心底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，你会在这里遇见无数温暖瞬间 我们能为你提供什么： 1、更容易获得更高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中，超200万属于我们的精准目标客户，且目前专注高校市场的同类服务仅有掌上大学 （4）【多种奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆有机会斩获 2、更快的成长速度 （1）【年轻氛围】以90后为核心的团队，充满活力，工作氛围轻松愉快 （2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

【选择杭州贝壳21的十大理由】 1.大平台、大标地； 2.服务高端客户群体，提升个人能力、拓宽行业视野； 3.团队氛围融洽、工作环境轻松； 4.拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有支持、更高效； 5.实行合伙人机制，为事业梦想全力以赴； 6.采用扣分制管理，杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7.配备先进APP系统，录音功能、立即看房等工具助力高效作业； 8.房源管理系统界面简洁，配对精准，提升匹配效率； 9.培训体系丰富多元，员工成长速度快； 10.后台支撑强大，运营高效，保障无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及生活设施等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，将优质房源信息推荐给潜在买家； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合购房意向，安排带看并进行房屋优劣势讲解； 5、组织客户、业主三方会谈，推动交易达成，并完成相关手续； 6、为客户提供全流程高品质服务，确保交易顺利进行。 【任职要求】 1、年龄22-45岁，学历不限； 2、工作经验不限（公司提供带薪系统培训）； 3、户籍、性别、专业不限； 4、性格积极乐观，能承受工作压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，勇于挑战高收入，追求自我突破； 6、具备良好的心理抗压能力，能在逆境中坚持前行； 7、应届毕业生优先考虑。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：远超同业标准！转正前：底薪4000元+提成+带薪年假； 2、福利不断：各类现金激励+节日福利+国内旅游/海外旅游机会； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，全面提升综合能力； 4、晋升机制：依据个人能力定岗，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→业务总监…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务界限，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近分配：杭州市区设有100家门店，可根据住址就近安排工作地点。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与客户需求变化 4.参与销售策略制定，配合团队完成整体营销计划 5.按时完成销售数据录入与客户档案管理，确保信息准确完整 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售类实习或工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用手机及办公软件进行日常工作效率操作 5.工作地点位于本地，需保证稳定出勤与客户拜访安排

服务员、业务员 年龄20 - 48之间。工作氛围极好，工作时间早八晚五中间有休息，公休两天 薪资福利:薪资面议待遇优厚，正式入职薪资➕奖金 工作地址:安吉城北，银湾小区

底薪5K（含20%绩效）综合8-20k 福利：试用期全额薪资 入职即缴社保 上班时间：早9:00晚6:30大小休（午休一个半小时，当前为夏令时！冬令时调整为早九晚六，午休一小时） 新人保护期长达两个月，充分保障学习成长时间！ 一、薪酬福利 1、带薪岗前培训+5000底薪+奖金+五险+提成+成长发展通道。 2、前三个月平均收入8K-18K，熟练后月入10K-30K，每月15日准时发薪（从不拖欠，常常提前！） 3、部门及公司层面每月设有现金激励项目～ 4、每月为员工缴纳社会保险，定期安排团队聚餐、生日庆祝、国内外团建旅游活动。 5、纯室内办公，无需外勤，办公环境舒适安静，空调全天供应。 6、零基础也可加入，公司提供带薪系统培训，配备专人一对一指导。该岗位工作时间为朝九晚六，法定节假日正常休假。 8、晋升路径：招商专员-招商主管-招商经理-招商总监-分公司负责人（晋升机会持续开放，只要有能力，平台任你施展）！ 二、团队亮点 1、导师全程带教，实操入门无忧（客户资源精准，每位客户均有明确需求） 2、业绩累积效应显著：从业时间越长，客户积累越多，业绩与收入同步攀升。 3、提成比例高，用心做月薪普遍2W-3W，上不封顶。 4、成长速度远超传统行业，业绩潜力领先。 5、晋升机制公开透明，后期可依个人发展方向灵活选择职业路径。 三、岗位职责 1、依托公司分配的高质量客户资源，开展线上开发与后续维护，全程室内作业。 2、负责客户关系的维护与长期合作方案的推进。 3、主要通过线上沟通或电话联络等方式，推广公司产品，初期以电话营销为主。 4、工作时段：9:00-18:30，中午休息一个半小时，大小周休息制度

岗位职责： 1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效方式开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，提升客户合作深度，激发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动交流，构建稳定持久的合作关系； 5、每月跟进客户回款进度，积极配合并落实公司制定的各项管理制度。 任职要求： 1、掌握常用办公软件操作，仪态得体，表达流畅，声音具有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，拥有较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、具备吃苦精神，意志坚定，反应迅速，能适应高强度工作节奏和压力环境； 4、具备良好的市场敏感度，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作态度，有销售从业经历者优先考虑。 薪资待遇： 试用期：5500 其他福利：学历补贴（大专及以上学历300元/月）；综合工资：5500～20000元/月； 公司福利： 1、享受假期--依法享有法定节假日：带薪年假、婚假、生日假、病假等；（满一年享五天年假） 2、快速晋升--健全的内部竞聘与转岗机制，定期组织内部竞聘活动； 3、配置专用工作号码，并提供通话费用补贴； 4、提供培训--安排入职培训、专业导师指导岗位技能、管理人才内部培养计划； 5、工作地点--公司服务网点覆盖广泛，可依据居住地就近分配工作区域； 6、行政专车--外出客户拜访期间提供免费行政车辆支持； 重点：物流公司销售 其他：固定周日休息，工作时间8:30-18:00，根据实际工作情况适度加班； 无工作餐；湖州地区不提供住宿； 缴纳五险 收入可观，投入与回报成正比，配备一对一师徒带教机制，欢迎踏实肯干、敢于突破自我的人才加入，追求养老式安逸者请勿投递。

温州龙湾招电焊，氩弧焊，有焊工证，会焊不锈钢管道的，目前只要一人，

招，切克夫，上朴领，下脚边。

意法四楼诚聘 1⃣金牌销售6⃣名 （ 三年以上女装批发经验，具备穿搭与沟通能力，擅长客户维护） 2⃣穿版拍照模特2名（韩系风格） （会穿搭，货品色系陈列有一定的能力，身高165左右，自信，敢于展示自我。 欢迎有理想有抱负有目标有执行力的年轻人加入，携手并进，共创辉煌！ ☎：（同步）

： 湖州汽车配件新厂招聘 长期小时工。 招聘岗位：操作工。叉车工 薪资待遇： 1:普工22元/小时 2:平叉25—小时。高叉27—小时 综合工资7000-8500元/月 招聘要求： 男女不限，年龄18-45周岁 工作与福利详情： 工作时间：早8:00-晚20:00两班倒，半月一倒班，每天11小时。月休息2-4天 商业保险： - 福利：有住宿（住宿80元/月、水电平摊），每月25号发工资，可预支工资 工作地址：湖州长兴 联系电话：

金华双龙洞找代班 微挖 有的私聊 电话没人接

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源 3.统筹城市运营工作，包括市场推广、渠道合作及品牌落地执行 4.定期分析区域市场数据，优化运营策略并向上级提报改进方案 任职要求： 1. 具备食品销售经验，同不同客户沟通无障碍 2. 熟悉本地各区域布局，具备优秀的客户开拓与高层沟通能力 3. 具备较强的团队管理、跨部门协作及目标拆解执行能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.责任心强，抗压能力好，适应外勤与灵活工作节奏

农安红爵啤酒招聘 红爵啤酒促销员 ，身高160厘米以上，25～38周岁，高中以上学历，形象气质佳，有良好的沟通能力，有经验者优先录用，工作时间16：30～20：30，每天工作4小时，每月休息4天 底薪2400+交通补助300+满勤200+提成 另招农安镇业务员，要求有工作经验2年以上的，年龄25至45岁，学历高中，月工资4500元至7000元 具体联系电话

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，及时响应客户需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈一线销售动态，协助优化产品与营销策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有门窗销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.普通话标准

招 工 二保焊工5名；车间普工5名，18-55岁）氩弧焊二保焊招学徒工 车间工人2名；拿货工2名（25-45岁） 4.2高栏司机C本，50岁以下。 网络销售；办公室销售5名（18-40岁） 要求精神伶俐，有敬业精神工资面议. 地址：方雅莪 电话：，马经理

做过装修的优先，沟通能力强，打电话约客户来公司看装修，跟踪成交客户

本公司专业从事非标自动化设备十余年 致力于为企业减少生产成本提高产品良品率 现扩招非标设备销售合伙人 有相关设备销售经验或渠道者优先 合作共赢按合同金额支付提成，或者溢价部分收益全部归您，上不封顶

我们这个是线上运营（主流APP如小红书，抖音，快手等房屋视频拍摄剪辑发布）拓客转线下销售

岗位职责: 1. 负责陪同客户看房并介绍租赁房源 2. 负责办理租赁合同的签约手续 3. 协助推动租客与房东顺利达成租赁交易 4. 房屋资产管理及维护享有45%-65%提成

文职客服｜综合6000+｜到点下班 室内办公，环境好，长期稳定 早九晚五点半，不加班，综合6000+，纯客服岗。 岗位要求：沟通顺畅会使用基础的办公软件，有责任心

公司提供客户资源派单，市内按区域安排上门回收任务。 线上面试+岗前专业培训，工作时间灵活，无需打卡！ 【岗位职责】 1. 负责与上门或到店客户进行沟通交流，对客户携带的奢侈品完成外观查验，并准确记录商品状况（如划痕、磨损等），协商回收价格并推动交易达成； 2. 定期回访客户，维护长期关系，提升客户满意度，确保服务品质与体验感； 3. 无需自主开发客户，不涉及电话外呼，公司统一提供精准客流到店，无产品或业务推销任务。 【任职要求】 1. 年龄25-32岁以内，大专及以上学历； 2. 具备TOC面销经验、服务行业背景或掌握基础商务礼仪者优先考虑； 3. 形象良好，气质端正（身高1米6，体型匀称）； 4. 逻辑思维清晰，积极进取，服务意识强，具备亲和力； 5. 普通话流利，表达顺畅，具有一定协调能力，性格乐观开朗。

岗位名称：店长；资深销售。 岗位要求：1. 店长：a. 要求有两年以上管理经验。b. 具备陈列搭配能力。c. 具备独立运营门店能力、有责任心、有线上流量思维，有客户的优先。 薪资待遇：待遇优厚，上升空间大。薪资具体数额视个人能力面议。岗位名称：资深销售。 岗位要求：a. 沟通能力强。b. 具备穿搭能力、会穿版能力、会拍照技巧。c. 对工作有热情，有服装销售经验。不接受小白。能够服从安排。需符合外观要求：皮肤白，体重在90～100斤之间，身高在163～168cm之间，年龄在22～28岁之间。岗位职责存在挑战高薪的机会，可达月薪1～2W。工作地点浙江杭州（此信息不包含在岗位要求中）。

月入过万不是梦

【福利待遇】 底薪（与销售业绩无关）+提成+新人补贴+月度/季度激励，我们的基础薪资或许处于行业平均水平，但奖励机制极具竞争力！付出必有回报，整体收入无上限！ ·上午9:00至下午17:30，工作节奏稳定不加班，周末双休，法定节假日正常休息，时间安排灵活自主。 ·公司配备高质量客户资源，有效减轻拓客压力。 ·背靠综合性金融平台，业务覆盖范围广、类型丰富。 ·入职即享系统化培训，帮助新成员高效掌握岗位技能，快速进入工作状态。 ·建立透明的晋升机制，每三个月开放一次晋升机会，成长路径清晰。 【岗位职责】 ·按照公司客户分配规则，落实所辖区域客户的售后响应及服务活动执行。 ·开展区域内客户关系搭建，通过微信群沟通、实地拜访等方式维护日常联系。 ·借助公司配置的智能工具与线上协作系统，深入挖掘客户潜在需求。 ·结合公司资源优势，针对客户实际需要定制匹配的金融服务方案。 【任职要求】 ·年龄在25至45周岁之间 ·具备大专及以上学历，需可通过学信网验证 ·有销售从业经历者优先录用 ·工作地点可选台州城区网点或温岭网点

高薪高待遇直聘，业务清晰易上手， 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。 阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！ 管理岗同步火热招聘中！ 岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘客户需求，把握销售机会，推动成交； 3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作伙伴关系； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望突破收入上限，敢于冲击高薪目标； 3、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈追求； 4、性格阳光开朗，富有责任感，具备积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资结构：无责底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励， 团队采用小组制管理模式，配备系统化培训支持， 每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明， 享受每年5天以上带薪年假，非休假日也可灵活安排出行！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位聚焦年轻人群体 产品客单价：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电话销售为主，结合面对面沟通 客户线索：公司提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战，这里有你归属的战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你 【竞争】销售的魅力在于激烈角逐中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你在巅峰相见 【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间 我们能为你带来什么： 1、更轻松实现高收入 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效薪资】注重过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效奖励 （3）【高提成】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅有掌上大学 （4）【多样奖金】周奖不断，月奖连连，只要你出色，奖励全归你！ 2、更快的成长速度 （1）【年轻氛围】以90后为核心的团队构成，活力充沛，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑 （3）【晋升通道】晋升路径如金字塔般清晰可见，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

工作氛围轻松，团队成员均为90后、00后，欢迎新人小白加入，零经验也可！ 【工作内容】 办公室固定岗位，客户由公司统一分配，通过电话与客户沟通，邀约到访并接待，全程无需外出，无通话时长考核，收入上不封顶，多劳多得 【工作时间】 早九晚六，午休2小时，法定节假日正常休息，享受带薪婚假、年假 【薪资福利】 底薪7000元+提成（20%-40%）+社保 设有9天试岗期，表现良好即可通过，综合评估工作态度与能力，通过率高 培训：新员工入职享受免费带薪培训，快速上手，无需担心 福利：奖金发放频繁，月度均有激励奖金，节日福利、生日关怀不断，团队定期组织聚餐活动 【岗位要求】 性别不限，接受无经验者，办公场所内作业，无需外勤，专人指导，不怕没基础，就怕你犹豫 有意向欢迎联系咨询，闲暇时也欢迎来聊聊天~哈哈哈

岗位职责： 1.负责客户到访接待、购车需求挖掘，提供专业化的汽车产品介绍与销售支持； 2.组织试乘试驾体验、开展销售洽谈、完成合同签署及车辆交付流程，确保达成月度与季度销售任务； 3.持续维护客户关系，跟进意向客户并推动老客户推荐，提高客户满意度与忠诚度； 4.汇总市场行情、竞品动向及用户意见，为销售方案优化提供数据支持； 5.配合参与品牌宣传类活动（如车展展示、促销推广），增强品牌影响力； 6.协同处理客户异议及售后衔接事宜，提升整体购车服务体验。 任职要求： 1.学历要求：大专及以上学历，市场营销、汽车工程、商务管理等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年汽车销售工作经验，表现优异的应届毕业生亦可培养（需对汽车行业有浓厚兴趣）； 3.能力要求： -具备良好的沟通表达、谈判技巧和客户服务意识； -了解汽车构造知识、行业发展趋势及主要竞争对手情况； -持有C1或以上驾驶证，实际驾驶熟练； 4.综合素质： -结果导向，抗压能力强，能接受灵活工作时间安排； -形象端正，具备职业素养和团队协作精神； -热爱汽车领域，学习意愿强，愿意与企业共同发展成长。 我们提供： -薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励（具体面议）； -员工福利：五险一金、带薪培训、节日礼品、内部购车优惠、清晰晋升通道； -发展平台：健全的培训机制，业绩突出者有机会晋升为销售主管或销售经理。