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河北承德大学城附近个人家房子做外墙保温包工包料,需要2-3人,有干的联系
综合承包外墙保温
河北承德大学城附近个人家房子做外墙保温包工包料,需要2-3人,有干的联系
承德
5月19日 09:03拨打电话
直流充电桩安装
9000-14000元/月
充电桩安装综合承包1-2人完工结算
两台快充160千瓦充电桩,包工包料,无经验的勿扰。
承德 丰宁满族自治县
6月6日 19:12拨打电话
承德平泉市附近需要木工,干民房明天用木工,还缺两个人,包工两三天活,打完灰就给钱。
建筑木工综合承包
平泉市附近需要木工,干民房明天用木工,还缺两个人,包工两三天活,打完灰就给钱。
承德 平泉市
5月7日 14:34拨打电话
河北承德有干小工的吗,包工有想干的请打电话
综合承包小工
有干小工的吗,包工有想干的请打电话
承德
6月5日 23:27拨打电话
河北承德双桥区找3-4个人垒墙的师傅包活,联系电话
砌砖1-2个月3-5人月结砌石头包工技术好专业师傅自备工具
河北承德找3-4个人垒墙的师傅包活,联系电话
承德 双桥区
5月20日 06:23拨打电话
河北承德河道治理,有实力的来
建筑承包
河道治理,有实力的来
承德
5月28日 12:12拨打电话
承德承德县里有围城那边包小民国的师傅吗?有认识介绍一下也可以,如果有和我连一下。
建筑承包
里有承德围城那边包小民国的师傅吗?有认识介绍一下也可以,如果有和我连一下。
承德 承德县
6月2日 09:32拨打电话
石材安装综合承包
河北公墓招总包,总产值1.72亿,,施工内容包括,山地清表,挖机开挖,基础施工,石材安装,绿化道理管网,没有预付款,月结80%次月滚动结清,,签完合同就进场
承德 宽城满族自治县
5月13日 10:18拨打电话
河北承德有想磊石方的联系我,包工活,一天三四百块钱,连系电话,
综合承包
有想磊石方的联系我,包工活,一天三四百块钱,连系电话,
承德
4月20日 20:42拨打电话
河北承德招光伏安装创维全物料供应活不断主要焊工干过创维优先大包
光伏安装综合承包长期20人以上完工结算陆地光伏
承德市招光伏安装 创维 全物料供应 活不断 主要焊工 干过创维优先 大包
承德
5月23日 12:55拨打电话
河北承德市里石洞子沟找厨师一名,小店不忙老板事少,工资准时7000左右工资有弹性高低看手自
厨师
市里石洞子沟找厨师一名,小店不忙老板事少,工资准时7000左右工资有弹性高低看手自己谈电话
承德
6月19日 08:20拨打电话
河北承德美的湾汇丰园,做和一顿饭,不用坐班儿,家里三口人,薪资:2600月休两天,能接单的
2600元/月
保姆月结
美的湾汇丰园,做和一顿饭,不用坐班儿,家里三口人,薪资:2600月休两天,能接单的联系
承德
6月19日 08:17拨打电话
承德围场满族蒙古族自治县招护坡/边坡
1.2-1.8万元/月
护坡边坡3-6个月20人以上月结
承德市围场满族蒙古族自治县招护坡/边坡
承德 围场满族蒙古族自治县
6月19日 08:15拨打电话
河北承德来2个摘蘑菇的马上就来车接车送
种植工
来2个摘蘑菇的马上就来车接车送
承德
6月19日 08:03拨打电话
兼职11-20人
工作内容: 1.与团队对接,接收现成视频,按要求发布至抖音平台。 2.有带教,长期短期都可以,月结 任职要求: 1.能提供账号数据者优先。(不限制账号粉丝数量,新号优先) 2.按时完成任务,确保内容发布及时、准确。 3.沟通顺畅,能及时反馈数据或问题。 无押金、无收费,正规兼职,长期合作更优!
河南安阳厂房改水电包工,日工均可联系电话侯
水电工综合承包
厂房改水电包工,日工均可联系电话侯
安阳
6月19日 08:23拨打电话
钢筋工
加格达奇急招钢筋工,共6人。薪资为320元,提供食宿,住宿在旅店。工作周期约一个月,。工作量为10个点一个工,也可选择包干方式,绑梁价格为450元一吨。要求服从管理。工作现已开始。联系电话:电话。
大兴安岭 加格达奇区
6月19日 08:23拨打电话
沧州河间市明天用车木工师傅1名民房现钱拆一支二有闲着的联系也可以包平米电话
建筑木工
明天用车木工师傅1名民房现钱拆一支二有闲着的联系也可以包平米电话
沧州 河间市
6月19日 08:22拨打电话
唐山路北区招电焊,焊楼梯踏步,30方铁护栏,可包工,可天工,
300-400元/天
综合承包电焊1-2人
唐山市路北区招电焊,焊楼梯踏步,30方铁护栏,可包工,可天工,
上海闵行区有600米电缆施工专业师傅包工
300-500元/天
综合承包电缆1-4天3-5人日结包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
上海市闵行区有600米电缆施工专业师傅包工
上海 闵行区
6月19日 08:21拨打电话
车间主任3-5年中专/中技现场管理生产计划管理环境管理体系全面质量管理体系
岗位职责: 1. 全面主持车间的生产运行、安全管理、设备维护及质量控制工作。 2. 组织落实产量、品位、回收率及消耗等各项生产指标的达成。 3. 强化现场作业管理,杜绝违规操作,及时排查并消除安全隐患。 4. 科学调配人员与设备资源,合理安排检修计划,确保生产连续稳定。 5. 负责组织班前会议、员工培训及技能培养工作。 6. 规范填写各类记录报表,落实交接班制度及现场6S管理要求。 任职要求: 1. 中专及以上学历,选矿或机电类专业优先考虑。 2. 具备3年以上选矿车间现场管理实践经验。 3. 熟悉选矿工艺流程,掌握设备操作规范及常见故障处理方法。 4. 持有安全培训合格证书,具备较强的安全意识和安全管理能力。 5. 工作责任心强,能够胜任带班及倒班工作安排。
光伏安装综合承包6-10人
招按光伏的人工资月开,打卡。 人数:8-10名包工,管住不管吃,每天伙食费25元,有食堂。地点:河北承德隆化县联系电话:
承德 承德县
5月10日 12:20拨打电话
车间生产人员
3000-4000元/月
自动化工程师经验不限学历不限机械设计制造相关专业全屋定制车间男工女工
自动化设备 要求耐心仔细就可以,有师傅带
车间作业人员
3000-4000元/月
自动化工程师经验不限学历不限机械设计制造相关专业全屋定制车间男工女工
自动化设备要求耐心仔细就可以,有师傅带
河北承德招聘小工3-5个人 有在街里干小工的吗,砌大白砖,和大工包工干,有想干的电话联系
小工综合承包
河北承德招聘小工3-5个人 有在街里干小工的吗,砌大白砖,和大工包工干,有想干的电话联系
承德
5月19日 14:23拨打电话
食品车间核算员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1年以下大专不需要出差单休EXCEL经验文员经验食品/饮料/烟酒经验五险
1、负责食品生产车间日常各类生产数据的采集、汇总及统计工作,涵盖生产数量、原料使用、成品入库、次品数量等内容,确保信息准确无误并及时更新。 2、按日/周/月周期对生产数据进行系统性分析,编制相应的统计报告,如生产日报、周报、月报等,并在规定时间内提交至相关管理人员。 3、负责车间内统计资料的分类整理、归档管理与存储工作,保障档案资料的完整性与安全性,按公司要求期限妥善保存各项原始记录。 4、学历与专业:[大专及以上学历,统计学、会计学、食品工程等相关专业优先]。
食品生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验
职位描述: 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理,包括员工的指导、培训与工作监督; 2、编制生产计划并组织实施生产调度,确保生产过程的高效运行与有效管控; 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配; 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度,推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求: 1、年龄要求:35至45周岁; 2、大专及以上学历,专业不限;需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历,具有同行业背景者优先考虑; 3、精通工厂生产流程与管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验; 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法,熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验; 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平,拥有较强的统筹协调和组织管理素质。
承德双桥区招建筑承包、建筑木工、木模
木模建筑承包建筑木工
承德市双桥区招建筑承包、建筑木工、木模
承德 双桥区
6月19日 05:21拨打电话
其他生产营运人员经验不限本科商用车牵引座卡车
1、学历要求一般为统招本科及以上。 2、需精通车身焊装精度调试等相关技术。 3、需具备汽车行业的基础知识,熟悉车身夹具的基本原理。 6、熟练掌握办公软件、CAD绘图工具及三维设计软件。 职责:承担商用车牵引座项目的开发工作
精加工车间主管
1-1.5万元/月
车间主任1-3年中专/中技质量管理设备管理工艺改良
一、任职条件 1、基本要求:中专及以上学历,食品科学、畜牧兽医、肉类加工等相关专业优先。 2、具备2年以上生猪屠宰或肉类精加工车间管理经验,熟悉分割、修整、包装及冷链全流程操作。 3、专业能力:了解食品安全相关法规(如肉类加工标准等);掌握生产计划制定、产能核算、成本控制、设备基础维护及现场生产管理。 4、素质要求:具备较强的现场协调、人员调配、问题解决及突发事件应对能力。 二、岗位职责 1、生产管理:依据订单需求组织精加工生产,保障产量、效率与交付周期达成;合理配置人员、设备与物料,优化分割工艺,提高产品出成率。 2、质量与安全:严格落实工艺规范与检验标准,确保产品质量及食品安全可控。 3、现场成本管理:管控物料损耗、能源消耗及人工成本,降低生产浪费。 4、人员管理:负责班组排班、培训实施、绩效考核、劳动纪律管理及安全操作指导,及时处理现场异常情况、工伤风险,做好员工沟通与内部矛盾调解。
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