肇庆市怀集县找个小队伍上材料包工点工都可以 长期做

肇庆市德庆县急招拉毛挂网老师傅，必须要专业人员，可包可点，活路好做，单价电话详谈，钱稳当，拉稀摆带东扯西拉的就不要打电话。

肇庆四会钢结构外包招聘大铆3人主要做电力塔构件量大批量活47-50每小时要求能独立装配包住不包吃公司有食堂先吃后扣有意私聊

肇庆市封开县招泥瓦工，贴地砖墙砖点包都可

肇庆市封开县招充电桩安装师傅，现结，需要师傅包工包料，联系电话

肇庆市高要区招护坡/边坡 来两个打锚杆锚索的工人，会打深孔且跟管的操作手，可包可点。钱好拿

肇庆市德庆县招弱电/安防、建筑承包

肇庆市怀集县招建筑承包、打混凝土、砌砖/石、强电工、楼面防水工

看清楚在打电话： 1、排油烟管，价格10-11元左右，不合适勿扰，包工， 2、做玻璃棉保温棉板和卷粘，3公分和5公分厚都有，主要3公分后， 3、共约1400平方左右 4、地下室1000平方和避难层，机房300多平方15个左右，层高3-4米 5、按风管量算 6、顶部两边分别打钉3个，需要包胶带，底部正常打

肇庆广宁招钢筋工，微信可包可点

大旺小鹏汽车 5⃣5⃣0⃣0⃣-6⃣5⃣0⃣0⃣/月左右 叉车： 2⃣3⃣元/小时 18-48岁，男女不限 ⚠工期2个月-长期（） 包住提供吃 餐补11元/餐（9.5小时内补一餐，9.5小时以上补两餐） 夜班补贴15元/天。 每周可借支500元。每月可借3次 包住: ，上班地址:大旺龙湖大道附近 面试时间：杰众公司16:00面试。 驻厂:周中亚 :1元长线

大旺电子厂正式工 买五险一金(社保为深圳社保) 为主:18~35 岁 焊锡岗位长白班，坐班多 ⚠需接受其他岗位两班倒。 （4000~6000/月） 18~35 岁 两班倒为主站班多。 （4500~6500/月） 夜班岗位额外补贴35元一晚 工人，焊锡长白班岗位，其他岗位两班倒。 工人，轻松两班倒开机岗位。 空调车间，入职购买五险一金！ 计件月薪4500-6500元。 工作内容：生产新能源汽车小电子产品，岗位有焊锡，装配，检测，，注塑机，数控等，简单易上手！ 【工资待遇】; 同工同酬，试用期1个月。 试用期综合工资4000~5000元， 上手后转件计工资可达5000~6500元/月， 另岗位补贴300-1000元。 上六休一！ 入职需体检， 自有最近体检报告可以用 包吃包住，水电平摊。 宿舍空热调水器，环境非常好！ 工作地址：大旺高新区文德街 面试时间：上午9:00前到厂门口 驻厂:周中亚 :200元*3个月，。

新江包装厂2⃣0⃣元/小时 2⃣0⃣元/小时 2班倒，包吃工作餐，包住，水电费平摊。 主要会电脑，出库管理, 办理入库，要会开叉车车。 60天-长期，后面转正。正式工。 20-52 岁 每天工作8点-8点 上班可以带手机，白班包吃 夜班不包吃。 ⚠面试时间：工厂门口10点集合。 驻场徐玉成 ，转正后无，。

大旺汽配厂氩弧焊 33元/小时，包吃住 33元/小时，包吃住 两班倒 年龄25-45岁 工期:30天，小时工33元/时，包吃住 未做到工期，按28元/小时发 主要是的汽车底盘和散热器的铝制产品的焊接 工人为主，要有焊工证，需要有经验的 ，纹身不要，染发不夸张可以适当安排 包住不包吃，水电费平摊，面试请携带身份证、一寸照片2张 面试时间： 上午9:30 驻场发财 1.5元， ⚠以这份为准

肇庆市高要区招二保焊/气焊DN600给水管焊接。带证上岗。

苏州市常熟市招广告安装，小店铺，包清工

西安碑林区旧改项目招保温真石漆有实力大包队伍，利润可观有意者联系

有包加气块的没有这边有350立方，需要点包出去，工资日结几天一结都可以，

榆林市府谷县庙沟门镇招抹灰工数名，可包工，工资面议

人走帐清，桥面防撞护栏200米，支模打灰，有小班组暂时手里没活可以过度一下，清包工，有意向联系

工作职责： 班长作为管理层与一线生产之间的关键桥梁，需立足锂电非标设备定制化、技术密集型的行业特性，全面承担生产组织协调、质量过程控制及团队运作管理等核心任务。 1、落实生产计划：依据车间发布的生产任务，细化目标安排，科学调配班组成员的作业分工，保障生产进度按节点有序推进； 2、统筹班组所需物料、工具及设备的申领、调度与日常维护，确保各类资源供应及时、运行稳定； 3、贯彻质量要求：严格执行锂电非标设备相关质量规范及标准作业流程（SOP），指导员工规范执行操作规程； 4、汇总生产过程中出现的工艺难点，提出优化建议，并参与技术团队组织的工艺评估会议，助力制程持续改善； 5、负责班组范围内的安全作业监督及现场5S执行管理； 6、开展技能培训：主导新员工岗位技能带教，推动老员工进行技能深化与提升训练。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上班组管理实践经验； 3、掌握系统的生产管理思路与班组运作方法； 4、具备较强的分析判断、执行落地能力，以及良好的沟通协作与组织推动能力； 5、了解产品生产工艺，熟悉生产作业流程；有自动化设备企业装配、调试或现场管理经验者优先； 6、具备一定的领导力、决策判断力、语言表达能力及团队管理综合能力。

岗位职责 1、依据产品特性及工艺需求，进行工装夹具的设计工作； 2、编制工装夹具的生产工艺流程，并指导完成制作与调试； 3、跟踪夹具在生产现场的实际应用情况，持续推动优化改进； 4、对已有夹具实施升级与改造，提升加工效率和稳定性； 5、引入并验证夹具相关的新结构、新材料及新工艺技术； 6、参与设备的自动化改造、方案设计及效果验证； 7、负责物流系统及相关辅助设备的研发与设计。 任职资格 1、大专及以上学历，机械类相关专业； 2、熟悉各类机加工设备的工作原理及工艺关键点，具备现场实操经验； 3、5年以上非标工装设计或自动化设备设计工作经验； 4、具备液压、气动、电气类工装治具设计背景者优先考虑； 5、熟练操作SOLIDWORKS软件以及Excel/PPT等办公软件； 6、学习能力强，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，能适应高强度工作

岗位职责: 1.编写并优化电气自动化设备的技术方案 2.协同团队成员，保障项目按计划推进 3.不断优化作业流程，提高整体工作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.可独立开展工作，具备较强的分析与问题处理能力 3.主动融入团队协作，适应高强度的工作节奏

一、岗位职责 1.负责无缝内衣产品（包括文胸、短裤、运动文胸、瑜伽服等）的染色工艺制定与实施，根据产品需求和面料特性，确定合适的染色方案，包括染料选择、染色温度、时间、浴比等参数设定。 2.监控染色生产过程，及时解决染色过程中出现的颜色偏差、色花、染色不均等技术问题，确保产品染色质量符合标准。 3.进行染色工艺的试验与改进，优化染色配方和工艺参数，提高染色效率，降低生产成本，同时提升产品的色牢度等性能。 4.负责染色原材料（染料、助剂等）的检验与控制，确保其质量符合生产要求，并与采购部门协作，做好原材料的管理工作。 5.记录染色生产过程中的相关数据，包括工艺参数、原材料使用量、产品质量检测结果等，建立完善的技术档案。 6.配合生产部门做好生产计划的执行，确保染色环节按时完成，满足生产进度要求。 指导染色操作人员进行规范操作，开展技术培训，提高操作人员的技能水平，确保生产安全。 二、招聘要求如下： 1.有8年以上无缝染色经验，能独立运作配方到实操 2.能独立解决行业内高难度染色技术问题（如氨纶面料精准控色、多组分纤维同色性优化、低温节能染色工艺开发等）。 3.需精通锦纶、氨纶、莫代尔、阳离子、环保纱等无缝内衣主流面料的染色特性，可精准把控染料配伍、温度曲线、pH值调节等关键参数； 4、具备染色异常（色花、色差、色牢度不达标等）快速诊断与解决方案输出能力； 5、能结合产品需求优化染色工艺，在保证顶级色彩效果的同时，降低面料损伤、提升生产效率。

岗位职责： 1.土建电气工程管理（核心现阶段工作） （1）负责新建厂房强弱电系统（高压配电、低压配电、动力电等）的图纸审核、技术交底，解决施工中的电气技术问题。 （2）跟踪土建二结构、装饰装修阶段强弱电管线预埋、桥架安装等，把控施工工艺、质量标准，做好过程巡检、隐蔽工程验收。 （3）负责电气施工材料的进场验收，核对规格、型号、质量证明文件，禁止使用不合格材料。 （4）配合协调水电暖通专业交叉施工，指导电工现场的相关安装、调试。 （5）参与厂房电气系统（配电、照明、防雷、弱电）的分项验收、竣工验收，整理电气施工资料、竣工图纸，完成资料归档。 2. 外采设备电气技术管理 负责外采设备电气元器件等的参数等确认以及与公司配电系统与自动系统兼容，到货验收与安装指导。 3.设备联调与试生产管理 负责厂区内不同设备、系统的联调联试、联动控制调试，协同运行；带料试机、小批量试生产，跟踪电气系统运行状态，排查整改，建立相应的台账、记录。 4.电气系统与自动化统筹 负责厂区低压配电系统、动力配电系统的设计优化，统筹电气自动化控制系统（含委外、自研）的集成、联动，以及电气安全管理。 5.自研设备电气设计与实施 参与自研设备的电气方案设计；负责自研设备电气控制系统方案制定；跟进把控自研设备的电气部件采购等。 任职要求： （1）电气工程及其自动化，机电一体化、自动化、电力电子等相关专业，大专及以上学历。 工作经验 （2）3年以上自动化产线、设备电气设计/调试经验，有项目管理、产线改造经验优先 （3）必备：低压电工证 / 高压电工证。 加分项：注册电气工程师、PLC认证、CAD/EPLAN认证、安全工程师证。 （4）熟悉PLC编程、控制及变频器调试;持有电工证，有化工/能源企业电气安装经验者优先;有多孔碳、硅碳负极材料相关从业经验者特殊优先。

岗位职责：1、负责新机到客户方的安装调试以及培训工作； 2、跟踪客户生产情况及时向上级领导反馈问题； 3、对客户方设备存在的问题原因进行设备故障排除； 4、及时准确签调试回单； 5、负责机器设备的维修、保养； 任职条件： 1、机电一体化专业，或有一年以上的机械维修、电气维修经验，懂电路原理，装配等； 2、能吃苦耐劳、服从领导的安排； 3、有电工证优先考虑。 基本福利：全体员工均适用 1、包吃两餐（午餐、晚餐） 2、每月设有全勤奖、生日金、优秀员工奖。 2、高温补贴：公司每年6~10月给予每月150元高温补贴； 4、五险+补充意外险：员工享有社会保险(工伤、养老、医疗、失业、生育保险)、意外险 5、带薪年假，节日福利：每年38妇女节、端午节、中秋节、春节为员工发放福利礼品。 6、年底聚餐：年底举办“春节聚餐”及抽奖活动 薪资调整： 1、试用期满调薪 2、职务晋升调薪 教育训练： 1、职前培训 2、岗位培训 3、专业技术培训（如安全培训、设备操作培训等） 4、培训方式：内部训练、外部训练

1、前期与客户沟通需求，依据客户实际需要设计并制定项目实施方案； 2、依照方案开展测试与验证工作，输出完整的项目测试报告； 3、在项目功能模块出厂前完成系统搭建，并向现场实施人员提供详细的交付说明文档； 任职要求： 1、具备FANUC或SIASUN新松机器人项目应用背景，或有海康潜伏式AGV项目的实际应用经验； 2、能独立完成项目初期的需求交流、方案设计，并协同客户推进现场测试与验证工作； 3、拥有良好的沟通协调能力及项目文档撰写能力，能够对已完成的项目进行归纳总结，形成标准化文档资料；

任职资格： 1、电气工程或自动化专业，本科及以上学历； 2、具备2年以上自动化设备电路设计相关工作经验； 3、掌握常用电气元器件、线缆等基础知识 工作职责： 1、参与新机型电气布局设计评审，规划设备布线与布气路径，参与各项目电气装配作业标准书、QC检查表等技术资料的审核，核查电路图、气路图内容 2、主导项目PFMEA分析，识别制造过程中的潜在风险并推动预防性改进 3、针对电气装配的可制造性与可维护性提出优化建议 4、分解设备电气需求，绘制线束装配图纸 5、在生产过程中为电气工艺质量问题提供技术支持 6、参与构建并完善制造工艺标准化体系

岗位职责: 1.负责原料球磨班组的日常运行与统筹管理 2.确保各环节生产流程严格执行公司规范与标准 3.跟踪生产执行情况，快速响应并处理现场异常问题 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能高效组织大班作业，保障生产任务顺利完成 3.注重工作细节，具备较强的品质控制能力

主要职责： 1、统筹工装夹具部门的日常管理、团队发展与目标执行，保障部门高效稳定运行； 2、主导新项目工装夹具的方案设计、开发实施、验证测试及持续优化，确保满足生产工艺与量产要求； 3、管控工装夹具从加工制造到安装调试及最终验收的全过程，保证交付品质与时效； 4、持续改进设计与制作流程，减少材料浪费，控制制造成本； 5、负责生产现场夹具故障的问题排查与技术处理； 6、关注行业前沿技术动态，推动本部门技术水平提升与创新应用； 7、BASE（肇庆） 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上工装夹具设计或制造工作经验，其中至少3年团队管理经历，有汽车、电子、机械制造领域经验者优先； 3、熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等设计工具，熟悉工装夹具开发全周期流程； 4、具备出色的团队管理能力、跨部门协作能力和项目推进能力； 5、具有较强的成本控制意识和数据分析能力，能通过技术创新实现降本提效