岗位职责: 1.负责机器人系统的调试与日常维护，保障设备稳定运转。 2.及时排查并处理机器人运行中的各类故障，确保性能达标和运行质量。 3.参与机器人研发过程，提供技术支撑与可行性解决方案。 4.持续优化操作流程，提升机器人作业效率及安全水平。 任职要求： 1.具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对技术挑战。 2.拥有良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合。 3.热爱机器人领域，具备持续学习新技术的热情与动力。 4.具备一定的项目执行管理能力，可按时高效完成既定任务。

我司主营焊装自动化、非标自动化生产线及设备，自动化团队由PLC与机器人调试两大板块构成。 1.负责统筹电气技术团队与机器人调试团队的日常运作； 2.制定并完善电气及机器人作业流程、施工规范与技术标准； 3.主导电气自动化系统集成方案的规划、设计、元器件选型、PLC程序开发与现场调试，并科学分配电气人员工作任务； 4.组织实施机器人编程部署、联调及相关技术支持工作； 5.推进团队成员的技术培训、能力提升与人才梯队构建； （具备5年以上焊装自动化领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑）

1、负责自动化设备的调试、运行管理及日常巡检，保障设备稳定高效运转。 2、及时处理设备运行中的异常情况，快速定位并解决问题，遇重大故障须立即上报。 3、按要求填写设备相关记录表单，包括产能数据、异常信息等日常台账。 4、严格执行设备管理相关的规章制度与操作流程。 任职要求：英语能力良好，能适应12小时两班倒工作制

工作内容 1.负责自动化设备的运行操作及日常维护； 2.依据工艺流程执行设备的操作与参数调试； 3.快速响应并处理设备运行中的故障与异常状况。 任职要求 1.具备基本的操作技能及相关工作经验； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具有团队协作意识和较强的现场问题应对能力。

岗位职责: 1.负责机器人系统的安装调试与日常维护，保障设备稳定运转。 2.及时排查并处理机器人运行中的各类故障，确保运行性能与质量达标。 3.参与机器人研发过程，提供技术支撑与可行性解决方案。 4.持续改进操作流程，提升设备运行效率与作业安全水平。 任职要求： 1.具备较强的分析与解决问题能力，能独立应对技术挑战。 2.拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合。 3.对机器人领域有强烈兴趣，具备主动学习和掌握新技术的意愿。 4.具备一定的项目执行与管理能力，可按时保质完成既定任务。

工作内容 1.负责自动化设备的运行操作及日常维护； 2.依据工艺要求完成设备的调试与规范作业； 3.快速响应并处理设备运行中的故障与异常。 任职要求 1.具备相关操作能力及实际工作经验； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具有团队协作意识和较强的应变处理能力。

1、负责自动化设备的调试、运行监控及巡检工作，保障设备稳定高效运行。 2、及时排查并处理设备运行中的异常情况，针对复杂或重大故障须迅速上报并配合解决。 3、按要求填写设备相关记录表单，包括生产产能、故障信息等日常数据。 4、严格执行设备管理相关的制度与操作流程，确保规范落地执行。 任职要求：英语能力良好，能适应12小时两班倒工作制

1.根据项目需求进行机器人模拟选型工作。 2.依据工艺规范完成机器人运动路径的编程与测试任务。 3.具备汽车零部件白车身领域点焊、弧焊、涂胶及搬运等工艺的调试经验。 4.负责焊接参数及相关应用功能参数的配置与调整。 5.实现机器人与PLC以及附属设备间的通信连接，完成联锁信号的设置等工作。 任职要求： 1.熟悉安川、fanuc、abb、库卡、那智等品牌机器人的示教与调试操作。 2.持有大众VASS标准认证者优先考虑。 3.有焊装车间机器人调试经历者优先录用。 4.需具备一定外语能力（英语和德语）。

本公司从事污水处理行业，包括污水处理设备的生产及安装。 本岗位主要工作职责如下: 1、配合完成项目的设计、安装、调试提供技术支持； 2、根据负责项目电气控制要求绘制电气图纸、选型电气元件、编制控制程序（PLC编程），并能进行设备调试； 3、对项目运行中的技术问题提出解决方案，确保工程顺利进行； 4、公司安排的其它工作。 岗位要求: 1、具备良好的沟通能力； 2、能适应短途出差； 3、有C1驾照，且驾驶技术娴熟。 工作待遇: 具体工资面谈确认 月薪+年终奖+出差补贴+饭补+路费补贴+住房补贴，购买五险一金，且公司建立了完善的上升及涨薪机制。 此外，公司福利优厚，包含月度福利、节日福利、年度体检、年度团建等。 》》》》》》》》》》》应届生参考如下《《《《《《《《《《《《《《 应届毕业生投递请关注【电气安装工程师】岗位，具体如下: 本公司从事污水处理行业，包括污水处理设备的生产及安装。本岗位是其中配电柜的安装、调试。岗位发展路径：配电柜安装→程序调试、污水厂站调试→EPLAN制图→PLC程序。公司提供平台，能走多远看个人能力。 本岗位主要工作职责如下: 1、根据电气图纸，按要求进行安装； 2、进行设备调试； 3、公司安排的其它工作。 岗位要求: 1、具备良好动手能力，有上进心，肯学习； 2、能适应短期出差； 3、有C1驾照，且驾驶技术娴熟。 岗位接受没有经验的进行学习，但是必须是踏实肯干的性格。因为你踏实肯干，我们这边是可以教的，并且也可以提供后续发展的空间。但是如果只是来磨洋工的，那奉劝绕道，浪费彼此的时间！ 工作待遇: 应届生参考： 收入构成：基本薪资、补贴+餐费补贴+加班工资+福利待遇 1、基本薪资、补贴：试用期4000，试用期一个月，按天核算薪资（日薪资4000/26）。转正4500+300补贴，可买五险（个人部分约500元个人承担）。 2、出差餐费补贴：三餐15+20+25，最高60元/天餐补。 3、如果涉及加班按照实际薪资给加班费，每年调薪。 4、入职满2个月后享受公司月度福利，平均每月百把块。过年红包、开工红包等等福利都有。 5、住宿免费，住厂期间三餐免费。 月薪+出差补贴+路费补贴＋住房补贴，购买五险，且公司建立了完善的上升及涨薪机制。 此外，公司福利优厚，包含月度福利、节日福利、年度体检、年度团建等。

负责大型冲压自动化线管理，现场调试出件！

中联农机招二保焊。长白班 要求：47岁以下，持证，要求简单，单道平焊 薪资：工资32元一小时，352一天，综合10000-12000 次月可以选择个人计件或者计时 提供吃住，每月15号发工资，年底提前发工资，可以预支工资

芜湖市湾沚区招二保焊/气焊

招一大工，一小工大工350，一天能干半个月小工240那就装玻璃大工要会开曲臂车

芜湖市湾沚区招木工装修承包铝扣板

芜湖弋江招二保焊/气焊 管理松，可带手机，工资高8000-12000，包吃住。

1、从事物流仓储行业设备设计实施调试维护保养，具备自动化系统的设计，具有自动控制系统开发、编程、现场调试能力； 2、专业基础扎实，熟悉PLC语言，熟练掌握PLC，变频器、继电器等自控元件工作原理；3、工作认真细致，踏实肯干，勤勉敬业，有团队精神； 4、根据工作需要，能适应经常性外地出差

熟练操作电器电路，熟练掌握PLC工控程序设计，要求5年以上经验，详细面谈

招聘：自动化学徒+接受小白+包食宿 薪资：8K-13K 岗位工作，负责设备安装，调试，配盘，接线等。 上岗后正式工综合月薪8K—1.3W，包吃住 招聘要求18-35岁，没有经验前期可以学，有师傅带。 要求能在电气自动化岗位长期发展优先录用。

工厂搬迁，需要电气专业DCS拆装队伍。工资面议。低压配电柜。

辅助生产，生产电子屏

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期编制并落实生产计划，科学分配工作任务，全程跟踪生产运行，及时协调解决设备、工艺及人力等方面问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效能。 2.人员管理：主导员工招聘配置、岗前培训、绩效评定及考勤管理等日常事务，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与集体归属感。 3.质量管理：构建并完善质量管控体系，制定质量标准与检验程序，严格把控制程中原料、在制品及最终产品质量，组织质量问题追溯与整改，促进质量水平稳步提升。 4.设备管理：拟定设备保养维护方案，组织实施日常维保作业，结合产能需求提出技术改造或更新建议，规范设备选型、采购及验收流程。 5.现场管理：推进5S现场管理制度执行，确保车间环境整洁有序，优化物料存放与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库登记制度，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜类产品生产车间管理经历，精通生产运作流程与品质控制要点，有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：掌握高低压开关柜电气原理、结构设计及相关行业标准，熟悉现代生产管理模式，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：具有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，富有责任心，具备主动学习、创新意识和安全生产理念。

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

全面负责钢结构车间日常的生产、安全、质量、成本和人员管理，确保生产任务按时、按质、按量、安全地完成，实现车间的精益化生产和高效运营。熟练应用excelwordcadtekla软件良好的沟通组织能力。 1.生产计划与调度管理； 2.生产过程与工艺管理； 3.质量管理与控制； 4.安全生产与环境管理； 5.成本控制与物料管理； 6.人员与团队管理； 7.设备与工具管理； 8.数据与报表管理。

熟练操作叉车，做事细致认真，配合物流部门完成各项任务

首件制作及首件检验工作。 非标品或特殊产品的打样与试制。 原材料到货后的验收及生产用料的核对。 参与生产计划的制定与执行。 全程监督生产流程，落实过程管控。 持续推进现场管理优化，打造干净、规范的作业环境，保障安全生产与品质达标。 组织并主持每日早会。 统筹生产任务安排与进度跟踪。 负责本部门内部事项，并与其他部门保持有效对接与协作。 管理车间辅助材料及耗材的使用与存储。 生产设备的日常维护、管理及技术升级。 准确理解并全力配合上级完成各项管理制度的推行与落地。 熟悉产品生产工艺路径，掌握各工序间衔接关系，围绕企业经营目标提出设备、工艺、流程及制度方面的优化方案，实现降本增效。 提出切实可行的改进措施，在人员配置、采购策略、生产排程、质量控制和成本管理等方面实施整体规划与动态管控。 1、年龄：24-55岁 2、招聘人数：2人 3、学历：中专及以上，电气类、生产管理类、运营管理类等相关专业优先； 4、工作经验：具有3年以上电子产品行业从业经历； 5、其他要求：工作态度端正，责任心强，抗压能力良好；具备良好的组织协调能力和问题处理能力，擅长团队协作与跨部门沟通。

（主要负责圆形水箱产线相关工作），具备一定的车间管理经验，熟悉图纸，能看懂基础图纸及CAD制图

1、与对班完成工作交接，掌握上一班次生产情况（包括换款耗时、产量数据、设备停机时长等关键信息）； 2、执行产品首件、中件及末件的确认工作，生产期间随机抽检，预防批量性品质问题产生； 3、维持现场5S管理（确保各设备清洁、工具及生产辅料等物品按规定位置摆放）； 4、开展作业观察、执行指导工作（针对操作人员、新进员工及变更环节进行监督与记录）； 5、维护班组管理看板，对未达标的指标进行原因分析并制定改善措施； 6、及时响应并处理生产过程中各类异常，保障产线稳定运行； 7、负责作业标准书与标准作业票的编制及更新工作； 8、优化各岗位作业动作流程，推动生产效率提升； 9、组织实施新员工及调岗员工的安全教育与岗位技能培训。 任职资格： -高中及以上学历 -1年以上汽车零部件大型制造业五金冲压结构件生产管理经验 -有大型制造企业一线管理经历，具备至少1年班组管理经验 -掌握标准作业管理方法 -掌握单件流管理模式 -掌握5W2H分析法 -熟悉快速换模换线管理流程 -了解防错防呆技术应用

一、岗位职责 1.负责项目台区的线损数据统计分析、采集系统运维及设备保养等相关工作； 2.负责设备的安装、调试、运行维护、系统升级、日志备份、故障排查与安全防护等日常事务； 3.承担光伏四可系统的调试任务，以及电表、计量装置等设备的安装作业； 4.完成项目所需的其他相关工作任务。 二、任职条件 1.本科及以上学历，专业为计算机、通信、自动化、电气类等工科方向； 2.具备接线能力，有电力行业或供电系统外协单位工作经验者，学历可放宽至大专； 3.持有驾照，熟练使用电脑办公软件及常用手机应用程序； 4.能够接受出差安排，服从在省内各项目点之间的调配； 5.持有电工证者优先考虑。 三、工作时间8：00-17：30 单休，法定节假日按国家规定执行 工作地点：非固定，根据项目安排调度 四、薪资：5000元 实习期1-3个月，享有夏季高温补贴、通讯补贴 五、福利待遇 1.缴纳五险 2.公司提供免费住宿（1-2人间），宿舍产生的水费、电费、网络费、燃气费、物业费等由公司全额承担；未设宿舍区域的，住宿费用凭票据全额报销 3.外地员工享受国庆节、春节返乡交通费用报销；因公出行产生的交通费用据实报销 4.提供年度员工免费健康体检 5.节假日发放节日礼品 6.生日当天赠送生日礼品 7.享受通讯补贴

岗位职责 ①负责机房电力供应与配电系统的日常维护、定期保养及性能优化 ②制定供配电系统运维计划，撰写电气故障分析报告 ③编制并持续优化供配电系统的标准操作流程（SOP）、维护操作流程（MOP）及应急操作流程（EOP） ④审查供配电系统相关的变更方案，确保技术内容准确无误 ⑤承担电气系统相关培训材料的开发与现场授课工作 ⑥参与供配电系统故障诊断与紧急抢修，参与扩建工程的测试验证 ●任职要求 ①本科及以上学历，电气类相关专业（特别优秀者学历可放宽至大专） ②持有高低压电工操作证（如暂未取得，需在入职后尽快考取） ③5年以上数据中心行业工作经验，熟悉供配电、制冷、弱电等系统，具备实际故障处理与应急抢修能力 ④掌握数据中心IT架构与基础设施知识，了解核心设备的技术参数与运行指标 ⑤具备编写系统变更方案、风险评估及应对策略的能力，能独立完成SOP、MOP、EOP文档编制 ⑥能带领班组执行变更任务，熟悉PUE等能效指标，可承担设备操作培训工作