1、负责自动化设备的调试、运行监控及巡检工作，保障设备稳定高效运转。 2、及时处理设备突发异常情况，快速定位并解决故障问题，遇重大或无法处理的情况须立即上报。 3、按要求完成设备相关日常记录，包括生产产能、异常信息等表单填写与维护。 4、严格执行并落实所辖设备的管理制度、操作规范及相关流程。 任职要求：英语能力良好，能适应12小时两班倒工作制

工作内容 1. 负责自动化设备的运行操作与日常维护； 2. 依据工艺要求完成设备的调试与规范作业； 3. 快速响应并处理设备运行中的故障及异常状况。 任职要求 1. 具备基本的操作能力及相关工作经验； 2. 身体健康，具备积极认真的工作态度； 3. 具有团队协作意识和较强的应变处理能力。

我司主营焊装自动化、非标自动化生产线及设备，自动化部门涵盖PLC与机器人调试两大板块。 1. 负责统筹电气团队与机器人调试团队的日常管理工作； 2. 制定并完善电气及机器人作业流程、施工规范与技术标准； 3. 主导电气自动化系统集成方案的规划、设计、元器件选型、PLC程序编写与现场调试，并科学分配电气人员工作任务； 4. 组织实施机器人编程、调试及相关技术支持工作的安排与推进； 5. 负责团队成员的技术培训、能力提升及人才梯队构建； （具备5年以上焊装自动化领域工作经验，有团队管理背景者优先考虑）

负责大型冲压自动化线管理，现场调试出件！

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1）熟练使用西门子PLC（200smart 1200/1500）或AB PLC等主流品牌 2）具备WinCC、Intouch、iFix其中至少一种组态软件的应用经验 3）掌握SQL Server、MySQL、Oracle中任一数据库系统的基本操作 4）具备C#、VB、C++等编程语言中至少一种的实际开发能力 5）能熟练运用AutoCAD或EPlan进行电气图纸绘制 6）能够积极配合工作调度，接受出差安排，具备较强的自学与适应能力

岗位职责: 1. 负责机器人系统的安装调试与日常维护，保障设备稳定运转。 2. 及时排查并处理机器人运行中的各类故障，确保设备性能达标、运行可靠。 3. 协助参与机器人产品的研发过程，提供现场技术支持与可行性改进方案。 4. 持续优化机器人作业流程，提升运行效率与操作安全性。 任职要求： 1. 具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决现场技术问题。 2. 具有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通与配合。 3. 热爱机器人领域，具备主动学习意愿，持续跟进新技术发展。 4. 具备一定的项目执行能力，可按计划节点推进并完成工作任务。

安徽芜湖 需求西门子PLC工程师 8名 薪资面议 PACK模组 sicar 模版经验优先 25-45岁，经验丰富可放宽

工作内容 1.负责自动化设备的运行操作及日常维护； 2.依据工艺流程执行设备的操作与参数调试； 3.快速响应并处理设备运行中的故障与异常状况。 任职要求 1.具备基本的操作技能及相关工作经验； 2.身体健康，具备积极的工作态度； 3.具有团队协作意识和较强的现场问题应对能力。

1、负责自动化设备的调试、运行管理及日常巡检，保障设备稳定高效运转。 2、及时处理设备运行中的异常情况，快速定位并解决问题，遇重大故障须立即上报。 3、按要求填写设备相关记录表单，包括产能数据、异常信息等日常台账。 4、严格执行设备管理相关的规章制度与操作流程。 任职要求：英语能力良好，能适应12小时两班倒工作制

【城北 聚飞光电】 招聘：普工（16-45岁，男女不限）、检验员（有检验经验），认识26个英文字母。 派遣工：第一个工资5800-6000，后期6000-6800左右，补助200/月，一直补一年，。 正式工：入职就买五险一金，，到手工资4500左右，后期工资6000左右。 时间：08:30-20:30两班倒，一个月倒班，白班计11、晚班计11.5小时。 食宿：吃住在厂，3天后可以刷卡吃饭，刷卡的金额于发薪日。宿舍在厂内 免费提供，，标准4人间。 内容：生产LED背光源以及照明灯条，上下料，印刷，分板，检验，贴胶，装箱打包(活轻松)，最轻松的电子厂，恒温车间，不穿无尘服，环境好。 体检：。。

镜湖吾悦广场4楼招聘：炉台师傅：7500起，每月业绩达标有绩效奖金，月休4天，过年带薪休假，有住宿，联系电话，平台

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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镜湖小区招聘小区保安长白班长夜班工作时间12小时工资4800元每月上六休一五险年终奖高温费年纪18到50周岁有空的报名联系同步

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、故障诊断、维修及预防性保养工作 2. 制定并执行设备维护计划，确保设备运行稳定性与使用寿命 3.参与新设备安装调试、技术验收及操作培训支持 4.记录维修保养过程，分析故障原因，提出优化改进建议 5.配合生产、质量等部门保障产线连续高效运转 任职要求： 1. 具备设备维修保养相关工作经验，熟悉机械、电气或自动化系统原理 2.能独立完成常见工业设备（如数控机床、空压机、输送线等）的检修与保养 3.具备基础电工知识，持有低压电工证者优先 4.责任心强，具备良好的安全意识和动手能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询

新年招聘电气自动化技术员，不要经验，有师傅带，能长期做即可 ———————— 1.招聘要求 大专以上学历，理科专业优先， 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 ，对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我，掌握电子电气相关知识和相关证书 2.工资待遇： 首月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/,可晋升，有人高级工程师带。 3.工作内容 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作，嵌入式开发等； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人，RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试 ——————— 有意向直接交换一下联系方式咨询

一、公司主要生产： 老部门主要生产变频器、控制器、接触器、新能源发动机、动力设备；主要维护、非标自动化、PLC西门子等自动化设备。（接线，配盘，走工位，看图纸） 新部门生产新能源汽车零部件组装及焊接：主要维护ABB、库卡机械臂等自动化设备。（设备调试与维护保养) 二、工作内容： 现在招的主要是负责售后维护，岗位要做的内容：设备接线/装配/看图纸/维护为主。 三、招聘要求（不需要经验，不懂的，有师傅带) 1、18-45岁即可（接受应届毕业生） 2、无需经验，有老师带。 3、无明显纹，无犯罪记录 4、接受出差，不接受勿投 四、工作时间 8:00-17:00，中午1小时吃饭，做六休一，转正后 可双休，包吃住 五、薪资待遇： 1、自动化工程师助理时薪28-30/小时，月 综合工资：8000+ 2、正式工每月保底9000以上 六、住宿 1、公寓宿舍，空调、热水器。衣柜。当天安排 宿舍

因企业发展需求，招聘自动化工程师以及助理人数不限，招满即止，工作经验不限。 录用要求:年龄18-38岁，身体健康，无经验有师傅带，能稳定长期发展。 薪资待遇: 初级工程师以及助理8000-9000; 高级工程师15000左右; 以上工资以实际工作能力和技术评定。 岗位职责: 1、负责电气自动化设备安装，测试，设备运行维护等。 2、协助参与公司项目设计开发，不断学习提升个人工作技能。 福利待遇: 1、公司免费包吃包住，宿舍6-8人间，有空调，热水 器，洗衣机等。 2、公司为员工购买五险一金，各种节假日礼品，礼金发 放，年终奖等。 3、员工工资逐年上涨，涨幅5%-10%，干的越久，工资越高。

岗位职责: 负责子公司生产班组的日常管理与协调工作 监督生产过程，确保生产任务按时完成 促进团队合作，提升生产效率和产品质量 任职要求: 18-40周岁，高中及以上学历。1-3年经验 具备良好的沟通能力和团队协作精神 能够有效管理生产班组，优化工作流程 有pack经验者优先考虑，能够迅速适应新环境

岗位职责 1.生产管理：根据订单情况与交付周期制定生产计划并组织实施，科学分配工作任务，全程跟踪生产进度，及时协调解决设备、工艺及人员相关问题，定期开展生产数据分析，持续优化生产效率。 2.人员管理：全面负责员工的招聘录用、岗位培训、绩效评估及考勤管理，关注员工成长路径，策划实施团队活动，提升团队协作氛围与整体凝聚力。 3.质量管理：构建并完善质量管理体系，明确质量标准与检验程序，严格把控原材料、在制品及最终产品质量，主导质量问题分析与整改，推进质量水平稳步提升。 4.设备管理：编制设备日常维护与保养计划，组织落实维保作业，结合生产实际提出设备技术改造或升级建议，规范设备采购流程与验收标准。 5.现场管理：推行5S现场管理模式，确保车间环境整洁有序，合理设计物料存放区域与设备排布，制定安全操作规程，定期开展安全教育与应急演练。 6.物料管理：配合采购部门制定物料需求计划，合理控制库存水平，严格执行物料出入库流程，监督生产环节物料使用，杜绝资源浪费现象。 任职要求 1.工作经验：具备5年以上高低压柜生产车间管理工作经历，熟练掌握生产运作流程与品质管控要点，具有大型电气装备制造企业从业背景者优先考虑。 2.专业技能：通晓高低压柜电气原理、结构构成及相关行业标准，掌握现代生产管理理念，能熟练使用数据分析工具，具备一定的设备维护技术能力。 3.管理能力：拥有良好的团队领导力、跨部门沟通协调能力、问题应对能力及计划执行能力；工作态度严谨，具备主动学习意识、创新思维和安全生产观念。

岗位职责： 1、承担机房供配电系统及设备的日常巡检、维护、保养与性能优化工作； 2、制定机房供配电系统的维护计划，并负责电气类故障报告的撰写与归档； 3、编制并定期更新机房电气系统EOP、SOP、MOP等标准操作流程文件； 4、审核供电系统变更方案，确保技术层面的准确性和可行性； 5、依据既定培训计划，组织实施相关培训课程并完成授课任务； 6、协助园区供配电系统突发故障的诊断与应急抢修，提供专业技术支持； 7、参与扩建或改造项目中电气系统的测试验证，识别问题并推动闭环整改。 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专），电气、暖通、弱电、消防等相关专业背景； 2. 具备五年以上数据中心或相近领域工作经验，精通数据中心供配电、制冷、弱电设备原理及故障处理，具备现场统筹故障应对与抢修的能力； 3. 熟悉数据中心IT架构需求特征、基础设施架构体系，掌握主要设备的技术参数与运行指标； 4. 能独立编写数据中心变更方案、风险评估报告及应急预案，熟练提交变更申请并跟进审批流程；具备良好的文字表达能力，可撰写电气、暖通、弱电、消防方向的SOP、MOP、EOP文档； 5. 具备班组现场管理能力，能组织人员落实变更操作；深入理解系统关键运行参数及能效指标PUE；可对团队成员开展设备操作与维护培训。 工程师：长白班，朝九晚六，周末双休；

1.全面负责本组各项工作的执行，按上级要求推进生产任务落实，遇特殊情况须及时向车间主管汇报。 2.统筹管理本生产小组的日常运作，包括组内人员的调配与工作安排。 3.按计划完成生产部下达的生产任务，确保本组生产工作保质、保量、按时达成。 4.主导本组生产工艺优化，及时解决生产过程中出现的技术问题，提升整体生产效率。 5.组织落实组内生产流程及工序管理，将质量管理目标细化至各岗位与工序，对本组达成公司品质指标负责。 6.及时收集并反馈本组物料使用情况，跟进物料进度，上报生产异常，并汇报生产计划执行进展。 7.生产过程中如发现不合格品，应立即向主管报告，提出临时应对建议，协助查找根本原因，并制定工艺改进措施与解决方案。 8.协助主管编制各工序的标准化作业指导文件。 9.严格遵守公司各项规章制度，监督并督促本组成员落实公司相关要求。 10.负责本组考勤管理，配合主管开展员工思想沟通工作，稳定团队，保障安全生产。

具备一定的车间管理经验，熟悉图纸识读，能理解基本图纸内容并掌握CAD绘图操作

招办公室人员，全屋定制门板PET单子烤漆整理订单尺寸，有经验者优先，不会可以教，但必须熟练电脑基本操作。工资计件平均工资4500至8000看个人能力，有意者联系我。

招聘2026年文员 招办公室人员，会开PET门板单子烤漆单子，有经验者优先，性格开郎，仔细，沟通能力强。工资计件平均工资4500至9000。看个人能力，有意者联系我。

1. 达成所辖生产线的各项生产目标； 2. 负责团队人员的激励、培训与绩效考核，指导作业员操作，推动员工参与品质提升活动； 3. 落实生产线“7S”管理要求，负责物料的收发与日常管理，及时处理不良品（DMTR）； 4. 统筹产线人力安排，跟进并控制生产进度，快速响应和解决生产异常问题； 5. 推进目视化管理及作业标准化优化工作； 6. 监督员工劳动纪律，准确完成各类生产数据统计与报表编制； 7. 主动识别现场问题并采取有效措施，及时闭环处理相关事项； 8. 推动生产部门各项改善项目实施，提升产品质量、生产效率与团队士气，降低运营成本，确保安全与交付时效； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 要求： 1. 具备两年以上生产管理相关工作经验； 2. 工作责任心强，具备良好的抗压能力； 3. 能够适应加班及倒班工作安排。

岗位职责： 1 合理调配QC检查员的工作任务，保持作业区域整洁，维护现场工作秩序，确保人员与岗位匹配，保障生产及出货流程正常运行。 2 监督检查员的作业执行情况，确认其使用正确的检验文件（如通用检验标准、CHECK List、DCN等），并做好分类归档管理。 3 复核抽样检验报告，抽查结果记录完整，并及时向上级反馈检验情况与工作进展。 4 负责QC辅助物料、消耗品的申领及品质相关文件资料的管理，同时进行品质成本数据统计。 5 跟进新机型生产工艺中的品质要点，及时传达至相关检查员，并组织安排检查员参与在岗培训。 6 对抽检发现的不良问题进行通报，反馈至生产部门，跟踪改善措施的落实情况，并完成上级指派的其他工作任务。 任职要求： 1 大专及以上学历，具备1年以上相关行业工作经验； 2 熟悉ISO9001、SPC、QC七大工具、5S管理等相关质量基础知识； 3 具备良好的沟通与表达能力。

招聘岗位: 切割组长、偏贴-绑定组长、组装内包组长、外包组长、返修组长、物料组长、报废仓组长、非标开发组长、治具组长、IQC组长、OQC组长 岗位要求: 1、组织班组早会，合理分配人员上岗，执行点检与首件确认，及时反馈并处理异常情况。 2、监督DTH目标达成，主导生产计划的落实与执行。 3、规划员工技能训练，保障各岗位具备足够的人力储备。 4、识别制程变动点，持续监控产品质量稳定性。 5、开展产线巡查，纠正作业违规行为，落实稽核缺失改善措施。 6、具备现场异常应对能力，能快速响应并闭环处理问题，及时汇报结果。 7、严格执行6S管理标准，保持现场环境整洁有序。 8、预排计划审核：运用5M1E方法对D+1生产计划进行复核确认。 9、定期完成物料盘点工作，确保账物一致。 10、落实主管交办的各项任务，确保执行到位。 11、与交接班组长完成工作对接，协助对班顺利开线。 任职资格: 1. 高中或大专及以上学历 2. 熟练操作Excel、PPT等常用办公软件 3. 具备3年相关工作经验，其中至少1年从事生产管理，熟悉ERP系统者优先 4. 工作认真负责，积极主动，具有较强的责任意识和发展意愿 5. 应聘班组长需具备两年以上显示屏行业出货品质检验管理岗位工作经验