综合承包水包砂
春江明月有一三楼水包砂要做，包工，高度70公分至1米不等，会做且有工具者和我联系。80一100平方，完之后按实际面积算。。
薪资范围:面议
砼工砌砖泥瓦工综合承包打灰建筑承包内墙粉刷浇筑抹灰3-6个月11-20人月结
安庆市宿松县招建筑承包、砼工/打灰/浇筑、砌砖/石、抹灰、泥瓦工；安庆市宿松县复兴镇招建筑瓦工班组承包、包含打混凝土，砌墙、粉刷，修补的所有瓦工内容；瓦工班组清包工承包，总计建筑面积3500平米，7层公寓楼，单价115元每平米，无点工！
安庆桐城市明珠苗妹小酒馆招服务员2名，有餐饮工作经验，年龄50以下，工资4000到5000
4000-5000元/月
服务员1-2人月结
桐城明珠苗妹小酒馆招服务员2名，有餐饮工作经验，年龄50以下，工资4000到5000千电话
质量管理月结
招聘：质量工程师
薪资：8000元以上/月
1、负责本部门的制度及流程体系建设；2、负责公司采购物料的进厂检验，检验合格后报仓库入库；3、负责车间质量监控、检查、分析和改善，控制和预防产品质量问题的发生；4、负责公司成品的检验，检验合格后报仓库入库；5、参与质量体系管理，协助完成公司ISO体系认证工作；6、跟进工程现场的质量反馈，并及时解决；7、领导安排的其他事项。
【320/天】旺仔牛奶贴标签+不熬夜+随便喝
9000-10000元/月
操作工普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！
【320一天包吃住，不压工资，人走账清】
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一、薪资待遇：
①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，
②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！
薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清
二、工作内容：
招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位
三、入职要求：
1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验
2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职
四、包吃包住：
1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）
2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止
3、工作地址：涉及工作城市苏州
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浙江金华永康市招水电包工，774颗灯，楼梯照明感应灯，布线装灯，走明管，干完结算工资
面议
水电工综合承包5-14天6-10人完工结算包工
金华市永康市招水电包工，774颗灯，楼梯照明感应灯，布线装灯，走明管，干完结算工资
木模综合承包
有没有安顺普定的师傅，活在县政府对面。今年做基础做点工。明年二十六层的木模。有兴趣的打我电话直接帮总包
泥瓦工综合承包贴砖5-14天3-5人750*1500800*800点工
汕尾市海丰县招贴砖，泥瓦工，干10来天点工，贴地砖，1500*750/800*800，420一天，有地方住。不管吃，干完付钱想做包工也可以
赣州于都县招水工空气能安装ppr管道90.63.50管，可点工可包工，保质保量完工人走钱走
水工综合承包ppr
赣州于都招水工空气能安装ppr管道90.63.50管，可点工可包工，保质保量完工人走钱走联系电话
家具跟单专员
4000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年中专及以上建材
岗位职责:
1.负责家具产品订单的接收与录入，确保各项订单数据准确无误。
2.将订单下达至生产部门，跟进并协调生产环节，保障生产进度与产品品质。
3.与客户保持有效沟通，准确传达需求，妥善处理客户意见及投诉事项。
4.实时掌握产品生产动态，及时应对并解决生产中出现的各类问题。
任职要求：
1.具备较强的沟通与协调能力，能高效响应并处理客户相关需求。
2.工作细致认真，责任心强，确保订单处理零差错。
3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流。
4.抗压能力强，具备快速应对和解决生产突发问题的能力。
电气自动化技术员保底8500/五险一金/上五休二/有人带
8000-10000元/月
自动化工程师学历不限
N01.岗位职责：
1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作；
2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。
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N02.任职要求：
任职要求：
大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业；
肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。
经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。
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N03.工资待遇：
第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。
友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询
工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述
一、岗位职责：
1.负责涂装班组的生产安排与日常管理，保障生产计划按时完成，实现质量、效率、成本及安全目标。
2.指导并监督班组成员严格执行作业规范和工艺要求，确保产品品质稳定达标。
3.负责班组人员的任务分配与人力统筹，优化资源配置，提升作业效率。
4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队建设工作，持续提高团队整体能力。
5.负责涂装设备与工具的日常维护与管理，保障设备稳定运行。
6.负责落实生产现场6S管理，维持作业区域整洁、有序。
7.快速响应并处理生产过程中的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。
8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出改进意见与实施方案。
任职要求：
1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，有1年以上班组管理经历。
3.知识技能：
熟悉涂装工艺流程及质量控制标准；
掌握涂装设备与工具的操作及维护知识；
具备基本的安全生产意识；
能熟练使用常用办公软件。
4.能力素质：
具备较强的组织协调与团队管理能力；
沟通表达良好，具备问题分析与解决能力；
工作认真负责，执行力强；
可适应倒班工作安排。
物流班组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制机械设备/机电/重工新能源库存/仓储
1、负责班组在生产、安全、效率方面的日常管理，及时应对并处理生产过程中的各类异常状况，科学调配作业人员，遇重大事项须及时上报；
2、针对临时性、零散性工作任务，灵活调整人力配置，确保工作有序高效推进；
3、定期组织质量分析会议，复盘生产环节中的问题与经验，持续优化流程，提升产品下线合格率；
4、高效执行大领班及工段长下达的各项任务，确保工作质量和进度达标
任职要求：
1、具备1-3年或以上物流管理工作经历，有从0到1搭建物流体系经验者优先考虑；
2、熟练操作办公电脑，思维敏捷，身体状况良好，能够适应车间生产节奏并服从统一安排
压铸厂生产负责人
5000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验丰富的管理经验
车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！
门窗厂厂长
9000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验门窗制作厂长
作为门窗厂长，其核心要求可以概括为：“保质、保量、控本、增效、安全”。
以下我将门窗厂长的要求分为“硬性技能要求”、“软性素质要求”和“核心职责目标”三个层面来详细阐述。
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一、硬性技能与知识要求（专业基础）
这是担任厂长的“入场券”，必须具备：
1.精深的产品与技术知识：
◦材料学：精通铝合金、断桥铝、塑钢（UPVC）、木材、玻璃（钢化、中空、夹胶、Low-E等）、五金配件（铰链、锁具、执手）等材料的特性、规格、性能及优劣。
◦生产工艺：完全掌握下料、切割、铣削、钻削、组角、注胶、压条、装配等全流程工艺。能解决生产中的技术难题。
◦设备操作与维护：熟悉数控切割机、双头锯、组角机、加工中心等核心设备，懂得基本的维护保养和效率优化。
2.全面的质量管理能力：
◦熟悉门窗行业的国家标准（如GB/T8478-2020）和验收规范。
◦能建立和完善质量管理体系，精通来料检验（IQC）、过程检验（IPQC）和成品检验（FQC）。
◦能运用QC七大手法等工具进行质量分析和持续改进。
3.卓越的生产运营管理能力：
◦计划与调度：能根据销售订单，制定科学的生产计划，合理排产，确保订单按时交付。
◦成本控制：精通原材料、人工、制造费用等成本构成，能通过优化工艺、减少浪费、提高材料利用率等方式有效降低成本。
◦效率提升：擅长现场管理（如推行6S管理），能发现生产瓶颈，优化工艺流程，提升整体生产效率（OEE）。
4.基本的财务与供应链知识：
◦能看懂财务报表，理解工厂的盈亏平衡点。
◦具备供应商管理能力，能评估和选择优质的原材料及配件供应商。
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二、软性素质与领导力要求（成功关键）
这决定了厂长能在岗位上走多高、多远。
1.强大的领导与团队管理能力：
◦能激发和带领整个生产团队（包括车间主任、班组长、一线工人），营造积极向上的工作氛围。
◦善于沟通，能清晰地传达指令，也能倾听员工意见，解决团队冲突。
◦知人善任，善于培养和留住关键人才。
2.出色的问题解决与决策能力：
◦生产现场问题层出不穷（如质量异常、设备故障、交期紧急），厂长必须能快速分析问题根源，做出果断、正确的决策。
3.高度的责任心和抗压能力：
◦对产品质量、交货期、生产安全负全责。能承受来自客户、销售和老板的多重压力，并保持冷静。
4.持续改进与创新思维：
◦不满足于现状，始终关注行业新技术、新工艺、新材料，并推动工厂的技术革新和流程优化，以保持竞争力。
5.客户导向意识：
◦理解产品质量直接关系到客户满意度。能积极配合销售和客服部门，处理与生产相关的客户投诉和特殊需求。
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三、核心职责与工作目标（考核指标）
老板或董事会会对厂长的工作成果进行量化考核，主要看以下几个方面：
1.交付目标：保质保量按时完成生产任务。
◦关键绩效指标（KPI）：订单准时交付率（>95%）、计划完成率。
2.质量目标：生产出符合标准、让客户满意的产品。
◦关键绩效指标（KPI）：产品一次交验合格率（>98%）、客户投诉率、质量成本（内/外部损失成本）。
3.成本目标：在保证质量的前提下，持续降低生产成本。
◦关键绩效指标（KPI）：单位生产成本、材料利用率、人均产值、制造费用占比。
4.效率目标：不断提升生产效率。
◦关键绩效指标（KPI）：设备综合效率（OEE）、生产周期缩短率。
5.安全目标：确保安全生产零事故。
◦关键绩效指标（KPI）：工伤事故率（目标为0）、安全隐患整改完成率。
6.团队建设目标：打造一支稳定、高效、有战斗力的生产团队。
◦关键绩效指标（KPI）：员工流失率、多能工培养数量、团队士气。
总结
一个优秀的门窗厂长，是一位“技术专家+管理大师+团队领袖”的复合型人才。他不仅要知道“怎么把门窗做好”，更要知道“如何带领团队更高效、更经济、更安全地把门窗做好”，并且能应对市场变化，推动工厂的持续发展。
生产文员（账务、统计、仓储、带教）
6000-7000元/月
生产跟单/文员月结经验不限高中及以上五险一金不需要出差包吃住机械加工制造经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产相关文职事务，包含账务处理、数据统计及仓库管理工作。
2.配合培训部门完成各项支持工作，保障培训流程有序开展。
3.与团队协同协作，提升整体工作效能与作业品质。
任职要求:
1.具备良好沟通协调能力，能高效执行上级交办的工作任务。
2.富有团队意识，可快速融入集体并主动参与协作。
3.具备优化工作流程的意识，持续推动工作方法改进。
4.上班时间8：00-20：00，能接受夜班安排。
涂装班组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限汽车整车厂整车制造
职位描述
一、岗位职责：
1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理，保障生产计划按时达成，实现质量、效率、成本及安全目标。
2.对班组成员进行监督与指导，确保其严格执行作业规范和工艺要求，保障产品品质稳定。
3.负责班组人员的任务安排与人力优化配置，提升整体作业效率与产出水平。
4.组织开展员工技能培训、绩效评估及团队建设工作，持续提升团队专业能力与凝聚力。
5.负责涂装相关设备与工具的日常维护与管理，保障设施运行正常。
6.推行生产现场6S管理标准，维持作业区域整洁、有序的工作环境。
7.快速响应并处理生产过程中出现的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。
8.参与涂装工艺优化与效率改善项目，积极提出可行性改进建议。
任职要求：
1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相近专业者优先考虑。
2.工作经验：具备3年以上涂装线实际操作经验，其中至少1年班组管理经历。
3.知识技能：
熟悉涂装工艺流程及质量控制要点；
掌握涂装设备与工具的操作与维护常识；
具备基本的安全生产意识；
能熟练使用常用办公软件。
4.能力素质：
具备较强的组织协调与团队带领能力；
具备良好的沟通表达与现场问题处理能力；
责任心强，执行力高；
能适应轮班工作安排。
服装缝纫工艺指导
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上技术指导
了解生产流程，擅长缝纫工艺改进，掌握缝纫线体运作，具备成衣制作技术，性格亲和，细致耐心。
栏目概述
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