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北京顺义招水工，管井，消防。 日工资360，加班一个小时50。 也可包工，价格私聊。 管住不管吃，工资稳定，人走账清

北京市顺义区招钢筋工，用四五个人包平，活好干，一天五百左右，

北京市昌平区招充电桩安装有经验的联系（自备车工具个人承包）

北京顺义招聘前台绑扎钢筋工，共需15人，天工薪资为每日330元，月薪预计为每月4千至7千不等，招工方式为包工不包月打卡制，不考虑新手及有意者请联系顺义区具体地址详谈。

北京市门头沟区招专业贴砖师傅，技术要好，包工。价格面仪。年龄要54周岁。

北京市海淀区招拆除电梯班组，必须专业，包着干，一台一算，

新疆石河子石河子需要木工。有闲着的兄弟可以联系。包工点工都行，电话。

北京市房山招建筑承包北京市工地在衡水到邢台通信管道全程一百公里，找大包队伍。没有保证金，。，有实力的老板联系。电话

门头沟有70多米电力隧道，三个电力井找一班木工，包着干有干过这活的联系

北京密云烧烤店招聘凉菜师傅，工资6000到1万。看手艺说话。上班时间是下午3点到夜里3点。包吃包住。电话.（下午1点之后打电话咨询）

北京市丰台区南苑饺子馆招服务员，有经验者优先5500-6000。凉菜师傅带熏酱，工资8000-10000，一个月2天休息，不休息补钱。联系电话樊女士，同步

招聘启事 本店因经营发展需要，现面向社会诚聘以下工作人员，欢迎有意向者前来应聘！ 招聘岗位及薪资待遇 1. 厨师：2名 薪资：7000-8000元/月 要求：有餐饮后厨工作经验，熟练掌握菜品制作流程，厨艺扎实，做事认真负责，服从管理。 2. 面点师：2名 薪资：5000-6500元/月 要求：熟练制作各类面点、小吃，有相关工作经验者优先，手脚麻利，责任心强。 3. 服务员：2名 薪资：5000元/月 要求：形象干净整洁，服务意识强，热情开朗，有餐饮服务经验者优先。 4. 洗碗工：1名 薪资：3800-4200元/月 要求：吃苦耐劳，手脚麻利，负责餐具清洁、后厨卫生等工作，踏实肯干。 包吃包住， 联系方式 联系人 何总 联系电话

招聘火锅墩子一名，待遇300一天，地址磁器口，工作时间，8点到8点，联系电话，可以做4天

因公司业务发展壮大，急需家政讲师诺干名，有无经验均可，工资待遇底薪加提成看人定！

武汉招贴地砖人员 高铁站站台贴砖 做过的优先， 5万平左右 3公分厚 光面 统一搅拌机拌料 用铲车送料 要班组工人 不要老板， 价格V私聊 点包也行 老奸巨猾的就别来了 以包工为主 点工基本没有 十五以后陆续进人

金华市永康市招拆模师傅三至五人19号开始拆，下班后当天晚上10点准时付款，点工300 一天，点包8元一张板。。

云浮市郁南县招光伏电气，包工，要有电工证，年后1开工

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广东中山招贴砖大量需要20到30人，做完不欠工资，人走账清，包工点工都可以，能听指挥活好的联系，打酱油的勿扰，谢谢，23号准时开工，能做3到6个月

岗位职责 1.面点制作与创新：专注中式面点（如馄饨）的生产制作，熟练掌握成型、熟制等完整工艺环节；结合季节更替与市场需求，开发新型面点品种，建立标准化配方及作业流程。 2.根据订单需求与库存情况制定生产安排，科学调配人员任务，确保生产有序进行。 3.监督团队成员按规范操作，严格把控产品品质。 4.负责人员招聘、技能培训及绩效考核工作。 5.参与原材料验收，定期检查物料库存状况。 6.执行安全与卫生管理制度，防范安全隐患，保障作业环境清洁合规。 7.管控原料使用与能源消耗，有效控制成本。 8.协调内外部工作对接，保障运营效率，提升客户满意度。期待您的加入！ 任职要求 1.基本条件：大专及以上学历，持有有效健康证明，具备3年以上相关岗位工作经验。 2.专业能力：熟练掌握各类面点制作技术，了解食品安全与卫生规范，能够独立完成新品研发，具有成本管理意识。 3.综合素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作态度端正，责任心强，执行力高，能适应一定工作压力。

北京现在需要木工白班，夜班，日包工的，谁干给我打电话，非诚勿扰

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工作周期：6个月 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可协调 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2026-08-23 半导体企业厂务主管（气体系统方向）工程师

1、负责统筹并实施肉制品质量管理相关工作。 2、负责开封肉制品质量体系的搭建、运行及日常维护与检查。 3、组织人员开展原辅料检验工作，保障检测结果准确，并推动供应科持续提升原辅材料品质。 4、监督生产全过程的稳定性，确保生产部门严格执行《工艺标准》与《卫生标准》，保障产品质量稳定提升；牵头开展卫生检查与考核，督促生产部落实各项卫生制度与标准。 5、组织计量人员有序开展计量管理，保证计量器具的准确性，对计量工作差错及下属人员的工作质量承担管理责任。 6、协调处理产品质量问题及原辅料质量问题，组织相关人员开展不合格品评审与处置，并跟进纠正与预防措施的验证工作。 7、组织人员完成成品出厂前的检验任务，确保检验结果准确且及时。 8、组织开展内部人员的专业培训与能力提升工作。 9、高效完成上级交办的各项任务，确保执行的时效性与准确性，同时保持与集团质量部的沟通协作。

公司直招聘北京周边施工，我这是工地的活，外墙电动吊篮拆装，有无经验均可！没技术含量，能吃苦出力就行，试用期三天，每天两百，跟老工人同步工资一样300元左右/500元左右上不封顶，包工工资一般一天在四五百，上不封顶，包住不包吃，要求年龄20/54之间，公司不拖欠任何工资（手机有时信号不好多打几次）

一、岗位职责 1.1生产计划与供应链统筹 -制定并落实企业中长期生产战略，统筹年度产能布局与物料供应方案，协调上下游资源，保障订单按时交付。 -搭建智能化排产体系，借助ERP/MES系统优化生产流程，提升设备综合效率（OEE）与库存周转水平。 1.2精益生产与成本控制 -推动生产全流程标准化建设，运用数据工具（如生产报表、成本模型）识别浪费点，实施工艺优化与自动化升级，降低制造成本。 -践行精益理念（如6S、TPM），提升传感器自动化装配、校准等环节的作业效能。 1.3质量管理 -构建覆盖全过程的质量管控机制（如SPC统计过程控制），严控自动化设备及精密仪器的出厂性能参数（如误差率、稳定性），确保满足ISO9001、IATF16949等体系要求。 1.4跨部门协作与资源整合 -协同研发团队推进新产品导入（NPI），主导试产阶段工艺验证与产能提升，实现技术成果向规模化生产的高效转化。 -统筹设备维保、安全等支持职能，保障生产稳定运行，防范潜在风险。 1.5团队建设与绩效考核 -建立生产运营团队管理体系，设定KPI指标（如人均产值、良率达标率），培育兼具技术与管理能力的复合型人才。 二、任职要求 2.1学历与经验 -学历：本科及以上，自动化、机械工程、电子工程、仪器仪表等相关专业优先，持有MBA或项目管理认证（PMP）者优先考虑。 -经验：8年以上自动化设备或精密仪器制造领域工作经验，具备5年以上大型制造企业（300人以上）生产运营管理经历。 2.2核心能力 -技术理解力：掌握电子、自动化、仪器仪表等行业在智能制造、精密加工方面的关键技术，熟悉工业物联网（IIoT）在制造场景中的应用。 -数据驱动决策：熟练使用PowerBI等工具分析生产数据，持续优化交付周期、单件成本等核心指标。 -危机处理能力：能够快速响应交付异常、设备故障等突发状况，制定应急方案并组织资源落地执行。

岗位职责： 1、依据设计师的设计理念及款式需求，完成头样纸样制作，主动与设计师沟通确认款式的结构、工艺细节等相关事项； 2、协同样衣师处理样衣制作过程中的技术问题，指导样衣工完成样衣制作，跟进制作进度，并及时解决版型与工艺方面的疑难； 3、结合模特试穿结果，对各阶段样衣进行版型审核与尺寸控制，根据评审意见及设计调整要求优化纸样；快速响应并处理工厂在生产中反馈的版型与工艺问题； 4、掌握各类户外面料的性能特点，了解缩率变化对成衣版型的实际影响； 5、具有版型研发意识，持续分析国内外品牌版型风格，结合品牌调性开发适配的版型基础模板； 6、对大货产品质量负有管理责任，协同QC完成产前、产中及尾期的质量检验工作，保障大货达到公司品质标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、精通服装制作工艺，熟练掌握平面制版与立体裁剪技术，能独立完成复杂款式的打版任务； 2、工作踏实敬业，态度积极，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，责任心强； 3、至少5年以上品牌服装企业制版工作经验，有户外类（含弹力）服装打版经验者优先； 4、具备较强的保密意识和质量管控意识； 5、熟练操作CAD制版软件，如格博、力克或ET系统。

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