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招聘小时工；急急急， 好消息，小时工的福音 覆盖全北京市小时工， ，20～48岁，（最大1977年）、识字，会用导航，无违法犯罪记录，可办食品类健康证。 ；【接单方式】 ；公司是派单模式，不管吃住，以阿姨住地方圆7公里内就近派单，派单最早提前7天，最晚提前3小时。 ；【岗前培训】 ；3天免费岗前培训，培训后有老师傅带试单，培训和试单期间均。 ；【薪资待遇】 ；1）上线首月和次月40～41元/小时，第3个月开始时薪分级，37～48元/小时（具体时薪根据出勤、指名订单、面销等因素分级确定），原则上这个月做的越好，下个月时薪越高。 ：2）一个订单3个小时左右，目前北京平均一天3单左右。 ；3）每天8～20点接单，周2～周4..可以选择固定休息一天，周6.日单子较多不能休息，不能拒单。 ；4）每月15号可提现上月工资。 【工具包工服】 第1天培训后，阿姨感觉合适，需要，包含工作所需要的全套工具，一共450元，第2天实操练习，工具包不接受退换。 ☎冷老师同步

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招环卫车干活司机（C1及以上） 1、（两人一车，司机、工人干活不分多少）； 2、工作时间：早6：00～18：00（12个小时算一个班，加班费20元/小时）； 3、综合薪资：7575元-9575元； 4、管吃管住，集体宿舍，有空调、暖气，可洗澡； 5、手脚利索，头脑清晰，有类似工作经验者，优先录用； 6、手机、微信同号（此号）

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木工班组，懂图纸，能吃苦耐劳，工资三局打卡！34一平包做包拆

烟台市芝罘区招金刚砂地坪包工包料

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佛山市顺德区勒流中学附近招专业木模师傅做几天活，干不出效率，混日子的不要来，350元一天.工作时间9小时，看好招工条件再打电话。（必须带电动手电锯，半桶勿扰）（外包工也可以）

成都市武侯区招贴砖10天有效包工

岗位职责： 1、承担项目实施过程中方案图纸的深化与优化设计； 2、开展电气专业在施工阶段的技术指导与工艺支持工作； 3、主持供配电系统及照明系统的安装调试与运行测试； 4、监督项目执行期间电气工程的质量控制与标准落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上电气工艺（工程项目方向）工作经验； 2、电气工程及其自动化、电力等相关专业背景； 3、具备扎实的专业理论基础，出色的执行力、沟通协调能力及服务意识； 4、能接受因项目需要的出差安排； 5、具有同类项目经验者优先考虑。

北京大兴需要10来个前台点包师傅，工资每月工司打卡，的。。

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。

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岗位职责： 1）、与客户及公司总部销售团队对接，全程跟进订单开发及下单相关事宜； 2）、准确传递客户需求和订单信息至生产部门，跟踪工厂生产进度、交货周期、 打样确认、生产排期及出货时间等关键节点； 3）、协调处理生产过程中出现的各类问题，及时反馈并协助主管完成解决方案； 4）、统筹物料到厂计划，监督工厂开展物料清点与核对，核查物料卡信息准确性； 5）、负责ERP系统数据录入，包括产品资料、采购单据、加工合同、领料单、 采购进货单（含加工进货单）、采购退货单等相关内容； 6）、监控大货生产流程，组织安排验货工作，落实出货前船样准备并响应客户其他需求； 7）、根据供应商履约情况，按照已签合同条款与工厂完成对账及结算工作； 8）、定期向跟单主管汇报工作进展，积极配合完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1）、大专及以上学历，纺织、服装类专业背景，或具备1-2年服装行业从业经验； 2）、工作细致认真，熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3）、综合素质良好，具备较强的沟通协调能力，有管理意识和应变能力， 能适应高强度工作，作风严谨务实，富有责任心与团队合作精神；

岗位职责 1. 负责项目工程团队的日常运营与统筹管理； 2. 对下属员工的工作进行监督、指导与过程跟进； 3. 与客户对接，协调处理项目现场设施运行中的各类事务； 4. 监督检查部门人员行为规范、出勤情况、着装要求及纪律表现，确保符合公司标准，并落实绩效考核工作； 5. 制定培训计划，组织实施团队内部培训，推进组内人员能力提升与梯队建设，持续优化团队服务水平； 6. 负责施工环节管理，包含技术方案审查、现场监管及验收配合； 7. 落实上级交办的任务，牵头开展与工程管理相关的外部协调与沟通； 8. 组织召开项目日例会、工程专题会议等管理工作会议； 9. 配合项目经理完成外包施工工作的协商与确认，对承包单位作业进度、质量实施监督并开展KPI评估； 10. 编制安全管理制度和突发情况应急预案，指挥团队应对各类现场突发事件，妥善处置后续事项； 11. 组织实施公用系统设备设施（如空调机组、空压机、冷冻机、纯化水系统、蒸汽系统、工艺热水、配电系统、给排水系统、厂房设施、污水处理及环保设施等）的日常巡检、维保计划制定、故障维修、技术升级及节能优化工作； 12. 主导公用系统相关管理规程、维护保养流程、操作SOP、URS文件、验证资料及备件清单的编制与审核； 13. 组织开展所辖设备设施操作人员的安全使用培训、操作技能指导及相关文件学习。 负责节能降耗方案的策划与落地执行。 任职要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 具备大专或以上学历； 3. 拥有3年以上制药行业设施运维管理经验，累计工作年限不高于5年； 4. 具备较强的沟通协调能力和任务执行力； 5. 具备良好的协作精神，思维具有前瞻性； 6. 持有高压、低压电工作业资格证书； 7. 熟练掌握Office、CAD等常用办公及绘图软件操作。

机械设备部管理专员职责 1、日常维护与执行：负责建立和更新设备台账及档案；制定并执行设备的点检、润滑、保养计划。 2、故障处理与维修：协调或参与处理突发设备故障，进行原因分析并记录；参与设备的事故调查。 3、备件与资产管理：管理备品备件库存，提出合理的采购计划；参与新设备的选型、安装、调试及验收工作。 4、合规与培训：确保特种设备定期检验，符合安全规范；组织或参与对一线操作人员的设备使用和维护培训。 5、组织长螺旋设备进场及出场，基地维修、保养，保证设备完好率。 6、组织机械施工，合理安排工人，具备基本的看图能力。

岗位职责 1. 负责数据中心电气系统（包括高低压配电、UPS、发电机、蓄电池等）的安装、调试与验收工作，确保系统符合设计要求及行业技术标准。 2. 编制电气系统交付计划、施工组织方案及技术交底材料，指导现场施工人员作业，及时处理施工过程中出现的技术难题。 3. 对接设备供应商、施工方、监理单位及客户，推动电气设备到货检验、安装进度与质量控制，保障项目按时高质量完成交付。 4. 参与电气系统运行风险评估和隐患排查，提出整改措施并监督执行，保障数据中心电气系统的安全稳定运行。 5. 汇总电气系统交付全过程中的技术资料、验收文件及竣工文档，形成完整规范的项目档案。 配合运维团队完成电气系统交付后的交接工作，提供必要的技术支持与操作培训服务。 任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业背景。 （二）工作经验 1. 具备三年以上在数据中心、大型工业或建筑领域从事电气工程交付的实际经验，熟悉数据中心电气架构者优先考虑。 2. 有 UPS 系统、高低压配电设备安装调试经历或参与过相关项目管理者优先。 （三）专业技能 1. 熟悉高低压配电、UPS、发电机组等电气设备的工作原理和技术参数，可独立开展调试与验收工作。 2. 掌握《数据中心设计规范》（GB 50174）、《低压配电设计规范》（GB 50054）等相关国家标准与法规要求。 3. 具备电气图纸识读能力，能准确理解施工图与原理图，熟练使用 CAD 等绘图工具者优先。 4. 了解数据中心能效 PUE 优化技术，具备绿色节能型数据中心项目实践经验者优先。