徐州市睢宁县招砌小红砖班组 、泥瓦工 ，可包工300方左右

不能单独操作请勿联系，混子请勿联系，个人承包养不起闲人找老实能干的长期有活

徐州市铜山区招承包木工小班组钢构基础26/平方三层办公楼，价格29/平方，转包二道贩子勿扰

长期招熟练水电师傅，要求强弱电精通，图纸精通，听指挥，工地长期中转，包工点工看技术而定！

需要一个8人的班组做厂房明天能上的联系我

江苏徐州丰县谁认识做工装的师傅，帮忙介绍一下。短期做的

装包工，1早8点—下午4点半（月内一周中班，下午1点-晚20点左右），月休2天综合工资4000-5000元45岁以下高中以上学历

招户用阳光房光伏安装工，打卡工资每月两次结款5号和25号，长期有活不断活干，只要熟练师傅和二把刀，没干过的就别打电话了，开工入职要求年龄16-54岁，可以点工也可以包工，施工地在海南

巴特招聘全职（外包）铆工，焊工，打磨工，要求持证，每天8小时，焊工每月12000+，铆工每月12000，打磨工可计时可记件，5000-10000不等，以上工种活稳定，工资发放及时不拖欠！时间自由！想去的私聊我，电话：。

徐州某高校出来一个麻辣烫窗口，不高，大包模式，想干的与我联系，

和丰县大盘鸡招聘店员1名要求：有门店工作经验[抱拳]形象端正，服务意识强[爱心]工作认真负责，能长期稳定[握手]月薪3600元4000管吃管住[得意]有意者联系

(明天面试)金山桥本地液压企业招聘以下岗位：装配钳工，，40以内，白中班，综合薪资6000-8000，中级工及以上技能证书发运配送，，30-45岁，综合薪资4000-5000长白班8小时，持叉车证校直，，25-45岁，前期20/小时，技能鉴定通过综合薪资5000+白中班水处理，，45以内，绩效工资4000-5000，8小时三班倒保管员，男女不限，30-45岁，前期100/天，技能鉴定通过综合薪资5000+福利待遇：1缴纳社保2工作餐3过节礼品报名

徐州市邳州市招电焊、光伏安装

[玫瑰]招聘；305驾驶员一名，(要求徐州师傅今天下午出发能去的联系)工资月结

北区招炉子一名，工资8000，一休，服从管理，有责任心。基本功一定要扎实，电话，看清楚。再联系。

莆田市涵江区招瓦工贴砖、学徒工，学会300到600一天。包工一天最高一包1800元。

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可有在郑州的木工师傅们？点工包工都可以！。

河南光伏架子要焊工3个人地面焊接80％，架子上焊20％，日工资400元或者干包工张

黔东南苗族侗族自治州凯里市招泥瓦工400一天，可点包。

岗位职责: 1. 组织团队落实生产任务，保障生产目标顺利完成； 2. 监控生产环节运行情况，确保产品质量稳定达标； 3. 及时处理生产中出现的各类问题，持续优化作业流程； 4. 合理调配资源，推动生产效率稳步提升； 5. 指导新进员工操作规范，增强团队整体作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的统筹规划与团队管理能力； 2. 善于沟通协作，能够调动团队积极性； 3. 热爱生产一线工作，具备较强的学习意识和进取精神； 4. 工作踏实负责，重视安全生产与品质控制； 5. 面对突发情况能迅速响应并妥善处置。

岗位职责： 1.管理下料成型车间日常生产管理，保证生产计划的完成和产品质量的稳定； 2.组织生产作业流程，安排生产线工人的工作任务，优化生产制造流程与提高工作效率； 3.能够随时处理车间内部异常情况，及时制定调整方案，并组织实施； 4.通过与其他部门积极沟通协作，保证车间生产计划顺利执行； 5.具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地推进生产计划； 6.熟悉车间生产流程，熟练掌握现代化生产设备的操作技能； 7.有扎实的管理经验和丰富的生产实践经验，并能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责力限器、域控制器、智能传感器等设备的驱动软件开发、Linux系统移植、工艺技术研究及试验验证等相关项目工作； 2. 负责收集域控制器、智能传感器等电子控制部件在市场应用中的反馈问题，制定优化方案，提升产品可靠性； 3. 负责开展域控制器、智能传感器等电控元器件的前沿技术调研，分析其发展态势与实际应用潜力； 4. 负责编制域控制器、智能传感器等电控部件的技术发展路线、标准规范等指导性文档。 任职要求： 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机科学与技术、电子信息工程等相关专业优先考虑； 2. 具备域控制器、智能传感器等相关领域的实际工作经验。

1：从事尾板行业技术相关工作，掌握各类规格型号尾板的设计要求与标准。 2：了解尾板运行机制，具备汽车尾板相关实操经验或项目经历。 3：公司提供员工旅游、五险保障、带薪休假及法定节假日福利。

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岗位职责 1、全面统筹工厂生产运营工作，依据公司销售目标与产能布局，编制年度、月度及周度生产计划，科学调配生产任务，协调各类生产资源，保障生产计划准时、保质、保量完成，有效支撑市场供应需求。 2、主导构建并持续优化生产管理体系，健全生产作业规范、岗位职责制度及安全管控机制，规范作业流程，提高生产效率，控制生产损耗与不良品产生，实现降本增效。 3、负责生产团队的全流程管理，涵盖车间管理骨干与一线员工的培训安排、班次调度、绩效评估及人才梯队搭建。 4、严格执行食品安全生产规定，落实SC认证与ISO22000食品安全管理体系要求，监督生产各环节的卫生与品质控制，排查人身、设备及食品相关的安全隐患，防范安全与质量事故的发生。 5、统筹管理生产设备运行，联动设备部门制定周期性维护、保养与检修方案，监控设备日常使用状态，及时组织故障处理，确保设备稳定运行，提升设备使用效率与服役周期。 6、负责生产数据的收集、分析与汇报，建立完整生产台账（含产量、损耗、成本、工时等），定期开展生产复盘，识别制约环节，提出改进措施并推动实施，不断提升生产运营水平。 任职要求 1、大专及以上学历，具备5年以上调味品或食品行业生产管理经历，其中至少3年在车间或工厂层面担任管理职务，熟悉调味品制造全过程者优先考虑。 2、掌握精益生产理念，具有较强的生产计划编制、资源调配与全局管控能力，能够高效推进生产执行，应对并解决生产中出现的复杂问题。 3、了解食品安全生产相关法规及SC认证、ISO22000体系标准，有能力搭建并推行合规的生产管理体系，切实保障生产安全与产品品质。 福利 五险一金、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）、包食宿、定期体检、管理能力培训、晋升通道清晰；

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岗位职责： 1、依据订单要求编制车间生产排程，跟踪生产进度，保障订单按时交付； 2、负责生产现场质量管控，牵头处理质量问题分析与改善，监督工艺规程落实，配合推进工艺优化； 3、控制生产环节成本支出，推动加工成本下降，定期输出成本相关数据报告； 4、组织制定设备维护与维修计划，协调设备团队实施检修作业，保障设备运行稳定； 5、定期组织安全教育培训及风险点排查，确保操作符合规范，落实5S管理要求，做到物料有序存放、工具定位摆放及生产资料归档完整； 6、统筹员工日常管理工作（含考勤管理、技能培养与绩效评估，培育高技能操作人员）。 任职资格： 1、大专及以上学历，机械设计、机械工程、机电一体化等相关专业；具备10年以上重型机械加工领域工作经验，其中5年以上车间管理经历； 2、掌握结构件加工流程及相关技术标准，精通机加设备（车/铣/钻/镗）工作原理及常见故障诊断； 3、具有较强的生产计划制定与产能评估能力，能够适应多品种订单的灵活生产安排； 4、具备优秀的团队管理与资源协调能力，擅长跨部门协作，面对突发状况能迅速响应并解决复杂生产问题。

岗位职责： 1. 负责电气系统设计、图纸绘制及技术方案编制 2. 参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 对现有电气系统进行维护、故障诊断与优化改进 4. 编制电气相关技术文档、操作规程及安全规范 5. 配合项目团队完成跨专业协调与技术支持 任职要求： 1. 电气工程及相关专业背景，学历不限 2. 具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家电气设计规范及行业标准 4. 能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通能力与团队协作意识

工厂储备干部 岗位职责: 1.负责艺统幻彩工厂的日常运营管理工作 2.组织并协调各职能部门协作，保障生产流程高效运行 3.参与工厂战略规划的制定与具体实施 4.服从上级管理安排，踏实肯学，稳定性强 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.能够高质量、高效率完成领导交办的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，快速融入团队环境 4.管理类或工科相关专业优先考虑