邯郸市

车上差一个人里岳附近，要好手包工多，有意者请联系

邯郸市丛台区招建筑承包

邯郸市曲周县诚信建筑大包自建房，框架，砖混一体浇筑房，有建房的联系我

邯郸市魏县回隆招建筑木工、木模。招数名木工 ，可包.可点。二把刀勿扰 联系方式：

明天中华南需要绑梁包工，干的联系

河北邯郸成安，招工，组埋一体人员，龙门焊人员，包工，4-5人，有意者联系。。看清楚，要会做的包工，不会勿扰

国防通信工程，地点河北邯郸及其他地区，沿高速公路50米至100米内，一个小标段15公里一结帐，大标段200公里一结帐，每公里14万元，领导，签合同进场施工后。。

马头工地将迎来数十名河北省邯郸市工人进行包工工作。

招聘 中图石化加油加气站 ✅招聘洗车工 ☎电话: 地址:肥乡高速入口南500米后屯村口对面

找烧烤师两名

需要塔吊司机一名，干的联系

现在找替班一名七点上班

【招聘】[福]导购5名2000-3000/月[玫瑰]整装设计师10名无责底薪3000～5000+提成[咖啡]会计1名[發]销售经理10名[福]工程监理3名所有岗位干够1年公司扶持开店地址一，肥乡区高速口北行200米路西史寨村西佳鑫八方聚电话，

山西太原招钢筋前台绑扎人员若干名，工人日工330，日工300，小道包工，供住不供吃，月打卡5000，，常年活，有干的联系我

泉州惠安中石化再来十个架子，工资400 人证合一 9小时管吃住 你可以干包工，来的兄弟联系我

内蒙锡林郭勒盟沙漠防沙固纱项目操作员工50名招聘简章如下；一，4月份做到10月份，实行亩数包干制，每亩单价170元直接发到员工，总团队工人完成300亩结80%发放，总计完成2000亩结完上次留下的20%发放。 二，熟练后员工工资每天达200元以上400元左右。（以实干精神为基数）本项目原料为稻草编织成草帘，铺设简易，人工压草快捷。日产量1.5至3亩。为了他人和本人的健康卫生良好。员工自带饭盒，。 三，做到结束，包吃住。 四，年龄60周岁以下，无高血压和传染性疾病等重症者。均可录用，男女不限。 联系电话: 电话

天津学校项目招收点包 点工 人员 20 人。工地里面有宿舍食堂。环境不错。。有闲着人抓紧联系。联系电话

找四，五个包平的，活在海拉尔，

熟悉高压电气实验调试

楼基础打桩，包工包料队伍，地址邯郸，电话

岗位职责： 1、参与公司发展战略与年度经营计划的制定，主导年度生产计划及预算的编制与调整； 2、统筹规划并指导生产管理、工厂运营、原材料供应及质量管控等相关工作，确保目标达成； 3、组织落实生产过程中各项工艺、质量、设备、成本及产量指标的监控与调控，并实施监督； 4、实时掌握生产环节的质量动态，协调各部门间沟通协作，快速响应并解决生产异常问题； 5、全面负责机加工产业园的日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、具备5年以上金属行业运营管理经验。

邯郸市邯山区招，长螺旋抗拔桩施工队伍，包工包料，清工均可，随时进场

邯郸丛台招建筑承包

会西门子和威纶通或者昆仑通态触摸屏编程。会电工基础

石家庄老旧小区燃气改造，打孔，外墙挂串，室内安装接到表前，包干，月工资15000

、寿命测试、环境适应性测试，提供专项技术支撑，确保研发产品符合国家 / 行业标准及公司质量要求。 （三）技术优化与产品迭代 针对公司现有温控产品，结合市场反馈、客户需求及行业技术趋势，开展专项技术优化，改进产品结构、电子模块、材料选型、化工工艺、微环境适配方案，提升产品性能、降低生产成本、优化用户体验。 跟踪各领域前沿技术（如新型机械设计工艺、微电子芯片技术、高性能高分子材料、环保化工工艺、微环境智能调控技术），开展技术预研与落地应用，推动公司温控产品技术升级与创新。 参与公司新产品研发立项论证，结合自身专业领域提供技术建议，协助制定研发方案与技术路线，保障新产品研发的可行性与先进性。 （四）技术文档与知识沉淀 撰写各专业领域研发设计说明书、试验报告、技术规范、工艺文件等资料，规范归档，确保技术文档完整、准确、可追溯。 参与公司技术标准制定与完善，梳理各专业领域研发流程与技术规范，形成标准化体系，提升团队研发效率与质量。 配合专利申报部门，整理研发技术成果相关资料，参与发明专利、实用新型专利的申报工作，保护公司核心知识产权；沉淀研发经验，形成技术知识库，实现团队技术共享。 （五）跨专业协作与项目落地 参与跨专业研发项目协作，与机械、电子、材料、化工、微环境等领域研发人员密切配合，协同完成温控产品整体研发设计，解决跨专业技术衔接问题，保障研发项目整体进度。 对接生产、采购、车间等部门，提供研发技术支撑，协助解决产品试产、量产过程中的专项技术问题，推动研发成果顺利落地转化。 配合销售、售后部门，提供产品技术支持，解答客户关于产品技术特性、工况适配等问题，协助完成客户现场技术调试与问题排查。 三、任职要求 （一）学历与专业 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、微电子科学与工程、高分子材料与工程、应用化学、环境工程、精密仪器等相关专业，硕士学历优先； 持有对应专业职业资格证书、技术认证（如机械工程师、电子工程师、材料工程师等）者优先，有温控设备、仪器仪表、阀门行业相关研发资质者加分。 （二）工作经验 初级岗：1-3 年相关专业研发工作经验，有制造业、仪器仪表研发实习 / 工作经历者优先，能独立完成基础研发试验与技术文档撰写； 中 / 高级岗：3 年及以上温控设备、机械 / 电子 / 材料 / 化工 / 精密仪器相关研发工作经验，有完整产品研发落地案例，具备独立承担专项研发项目、解决复杂技术问题的能力； 熟悉温控设备工作原理、行业标准（如 GB8465/GB8464、EN215），了解工业产品研发流程，有邯郸本地制造业研发经验者加分。 （三）核心技能 专业能力：掌握对应专业领域核心理论知识与实操技能，能独立开展专项研发设计、试验测试与技术优化，熟悉本领域常用研发工具、试验设备及行业技术趋势； 工具使用： 机械结构类：精通 SolidWorks/UG/AutoCAD 等设计软件，熟悉 CAE 分析工具者优先； 微电子类：熟练使用 Altium Designer 等电路设计软件，掌握 PCB 板设计、单片机编程调试技能； 高分子 / 化工类：熟悉材料测试、工艺调试设备操作，能独立开展材料性能、化工工艺试验； 微环境类：掌握微环境模拟、测试方法，熟悉环境试验设备操作，能分析微环境对产品性能的影响； 通用技能：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的技术文档撰写能力，能使用 Git 等工具进行研发资料管理，了解专利申报基本流程者优先； 问题解决：具备较强的逻辑思维与技术攻关能力，能快速定位研发、试验中的技术问题，制定合理的优化解决方案。 （四）素质要求 职业素养：品行端正、责任心强，严格遵守公司研发管理制度，具备极强的保密意识，不泄露公司核心研发技术、设计方案及试验数据； 个人能力：学习能力强，能快速掌握本领域前沿技术与新设备、新工艺，动手能力突出，能独立完成实验室试验与车间实操，数字敏感度高，善于分析试验数据； 协作能力：具备良好的跨专业、跨部门协作能力，善于沟通交流，能高效配合团队完成研发项目，乐于分享技术经验，推动团队技术能力提升； 抗压能力：能承受研发项目攻坚、试验反复的工作压力，适应适度加班，工作严谨细致、耐心专注，对技术研发有浓厚兴趣与探索精神； 职业态度：秉持创新理念，认同公司 “以技术为根本” 的发展方针，愿意长期深耕温控领域技术研发，持续提升专业能力，助力公司产品技术创新。

岗位职责: 1.负责服装厂后整环节的日常运营与人员管理 2.保障生产各环节有序衔接，提升整体作业效率 3.协同团队成员，落实质量管控标准，确保产品达标 任职要求： 1.具备较强的统筹规划及现场管理能力 2.能及时应对并处理生产过程中出现的各类问题 3.拥有良好的团队意识，善于与同事配合推进工作

明天曲周再加一车人，包工绑墙体

临时变动曲周明天加一车人包工绑地下室墙体