济南历下区招砌砖师傅班组，包工，质量严，要常在干活的专业师傅，二把刀勿扰
100-200元/天
砼工砌砖综合承包上砖小工长期3-5人月结
济南市历下区招聘，工地小工，上砖，打混凝土，
综合承包钳工小工
济南项目，电话面试
大工中工有一年以上经验即可
电工大工40
电工中工35
电工小工21
面试很好过，面试通过后安排入职
2、发工资，3、上满7天后，每天可以按工价发日薪
包住，水电费：7元/天
做满30天，省外，省内常州瑞声
只要你来，包通过
电工大工50
包住不包吃，宿舍条件优越，房间干净，工期半年，每周可以预支，离职结清南通通州区，电话面试
售后调试维护30元/小时
包吃住，工期两年，3C设备，除了工价额外有2000以内的绩效，满5个月后可以申请2元补贴，电话☎面试，可预支
提供电子版简历报名溧阳时代
电话面试
钳工小工25/H
包住不包吃，工期两个月，满一周可预支，次月发薪，工期结束核对好考勤结清工资苏州精测 工期3个月
电工中大工38(日结)
电工中工34/h(日结)
电中小工26/h(日结)
包吃长白班 免费厂车 吃饭管两餐 ，每月 15 号发工资.
上班需要穿劳保鞋戴安全帽，空调车间宁德利元亨
电话面试,通过率非常高
机械调试44元/时
入职打卡满7天奖励200元，随工资发放
不包吃住，房补300元/月，可预支，工期半年江西宜春利元亨
电话面试,通过率非常高
机械调试44元/时
入职打卡满7天奖励200元，随工资发放
不包吃住，房补300元/月，可预支，工期半年南通物流线（电话面试）
电工中工：40元
要电工证，长白班，不体检，工期8个月。包住、不包吃，月底发上个月工资，每周可预支，离职出工时结清浙江嘉兴海盐
调试大工40元/小时
包吃住，工期三个月左右，每周可预支，次月底25发工资
调试上下料点位，机械手，摆盘机，折弯机要求3-5年以上调试经验湖北襄阳（电话面试）
钳工大工37
做锂电设备
工期3个月，包吃，包住，每周预支，离职结清安徽合肥，电话面试
电工大工42元每小时，要电工证，电工要会做线槽（桥架）
包住不包吃，每周可预支，武汉华锦
电工大工 44元
钳工大工 41元
不管吃住，住宿补贴300元（附近房子便宜）
现场实操面试，面试通过即上班，做锂电设备山西太原，电话面试
3C半导体
电工大工44
电工中工35
工期1年，工时多，包住不包吃，每周预支，离职结清✨✨联系
以上项目水电平摊，，
济南历下区招聘信息，工地招木工六个人，随时可以来来了就上班先做点工！后期包活马上开始
建筑木工6-10人
招聘信息，济南工地招木工 六个人，随时可以来来了就上班先做点工！后期包活马上开始
钢筋工
济南用钢筋工熟悉优先、目前缺4到5人 日工310、日工290、能小段包也可、能者多劳，生活费公司打卡、余小部分公司，包住不包吃，不用喝大洒、人、二把刀勿扰，想干联系
综合承包地基处理15-30天6-10人
济南市莱芜区苗山镇招干过打石头地基的工人5名，带班技术人员1名，工地管住不管吃，工程量不大15天左右工期，干完结账，有经验小包工队优先，具体事宜面谈，联系电话
济南历城区招建筑承包，农业项目，拱棚，阴阳棚，玻璃大棚，临建板房。
活动板房建筑承包棚结构
济南市历城区招建筑承包，农业项目，拱棚，阴阳棚，玻璃大棚，临建板房。
分拣1-2人
澜头供销社仓库招人啦！1、长期早班分拣员1名，60周岁以内，做事踏实能吃苦，按小时计费，工作稳定常年有活。2、临时工作人员1名，50周岁以下，认识字、吃苦耐劳，表现优异可。有意者致电：
装卸工1-2人
明天中班桑梓店普罗斯，需要卸家电，工人2人，手机烟都可以带，13：00-1：00，200元，手机烟都可以带，活轻松不累，早干完早下班，联系电话
岩棉15-30天日结
济南学校四层楼10公分岩棉，粘岩棉500刮胶400，能干一个多月，生活费一天100，人走账清，涂料工，450一天，10号到15号进场，需要体检不超过60岁就可以，电话计
砌砖综合承包红砖
贵港市桂平市招砌砖，小红砖，基础砖，24墙。包工，人走账清，包住不包吃，要求：满浆满缝，横平竖直，40-60岁以内，服从安排。
综合承包抹灰
招4个抹灰大工，在山东济南工作，管住不管吃，一月3000左右生活费，包工一平方9元多劳多得，详细联系电话
自动化控制工程师
8000-15000元/月
自动化工程师3-5年本科安装/调试SCADA系统DCS系统自控系统亚控、力控、PCS优先
岗位职责：
1. 自控或计算机相关专业背景
2. 熟悉组态软件（如ifix、wincc、intouch、三维力控、组态王等）
3. 具备PLC或RTU编程能力
4. 掌握SCADA系统知识，并具备SCADA系统调试经验（有燃气行业经验者优先）
5. 了解现场仪表的安装调试及施工流程
6. 熟悉安防系统、通讯系统者优先
任职资格：
(1) 自控相关专业，具备不少于三年的工作经验；
(2) 熟练使用至少两种组态软件（如三维力控、KingSCADA、ifix、wincc、intouch等）；
(3) 具备PLC或RTU编程能力（包括中控、和利时、AB、西门子、FOXBORO、施耐德等品牌）；
(4) 熟悉SCADA系统，且有实际调试经验（熟悉燃气行业者优先）；
(5) 掌握现场仪表安装调试及相关施工流程；
(6) 精通自控专业施工规范；
(7) 具备良好的沟通协调能力；
(8) 具备较强的理解能力和学习能力；
薪酬福利：
入职即办理五险一金，享有餐补、交通补助、通讯补贴、出差补贴及商业保险；
项目主要集中在江苏省，部分涉及其他省份；
劳动合同签订单位：北京天鸿同信科技有限公司济南分公司
生产储备干部
6000-9000元/月
生产管理1-3年本科生产计划与物流控制生产跟单食品/饮料
1、试用期内需深入生产一线，掌握各班组相关工序的操作技能；
2、试用期结束后，根据所掌握的技能承担相应工序段的授权管理职责；
3、按时完成班组日常订单生产任务；
4、在生产总监的指导下，落实班组日常运营与管理工作；
任职要求
1、学历：本科及以上；
2、具备生产一线管理经验者优先；熟悉5S管理，熟练掌握电脑操作；
3、工作热情高，能吃苦耐劳，品行良好，适应长期加班安排；
4、主动性强，责任心强，具有进取精神；
5、思想积极健康，认同公司发展方向，始终以公司、班组及员工整体利益为出发点，能够有效传达公司方针政策，发挥正向引导作用。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专电子产品经验仓管物流经验不需要出差跟单经验电商经验ERP系统经验EXCEL经验月休四天服装/纺织/鞋包经验家居家具经验日化品经验五险
具体工作内容：
一、审单
1.审核订单：五点前的订单当天发货，反馈与跟进商品异常问题，并时刻关注订单异常，发现问题及时反馈处理。无编码订单，发给运营及时对接处理。处理并退回修改有差错的订单，并安排再次重审配货。
2.审核退换订单，及时更新修改订单状态，并负责物流发货的跟进。
3.数据采集与录入：负责的所有数据问题与相关部门的沟通和对接，对相关数据进行采集与录入。同步各仓库最新信息，并配合完成备案，调拨，补货单创建和跟进。
4.和外部供应商对接和反馈，第三方物流、仓储往来关系，负责月度供应商货款和快递物流费的核对。
5.需要的订单，及时记录表格，对于skc较多的，及时反馈给采购。已经采购完成的skc，库存不足及时反馈给采购。
6.保证订单质量，准确无误。
7.编码缺失：需发给运营助理，必须按照运营助理提供编码进行审单。
二、打包工管理协同
1.根据包裹数及人效，安排打包工排班、休班，合理控制人工成本。
2.包裹数多，通过人效核算，包不完，安排打包工加班、熨烫工辅助加班。
3.安排补货，有问题及时沟通。
三、熨烫工管理协同
1.安排熨烫工排班、休班，合理控制人工成本。
2.及时关注销退仓，根据数量较多时，通过人效核算，安排熨烫工加班、打包工辅助加班。
四、排版
1.根据打版师的模板进行排版：大裁床排版、小裁床排版。
2.核对样衣和裁片，包括布纹、配搭码数、避色差、套排、边排等各种排法省布料，确保每一道工序都符合质量标准。
3.精确核算成本，节省用料：根据各种款式和不同要求的排版以及面料的缩水加效等情况，精确核算成本，节省用料。
4.及时将耗料的数据记录，提供给相关负责人。
5.研究面料、排料、断料规律，注意边中差、段差的不良面料记录，并及时与面料采购联系。
6.RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料四个软件的熟练使用。
7.各款纸样存档留底，以备查询。
五、裁剪工管理协同
1.安排裁剪工排班、休班，合理控制人工成本。
2.裁剪计划多或者又加急的版，需要安排裁剪工当天加班。
六、样衣工管理协同
1.安排样衣工排班、休班，合理控制人工成本。
2.对于加急的衣服，可以安排样衣工先做或者加班做加急的。
七、裁片运送对接
1.送货明细要和裁剪明细核对无误后，提前给到工厂。
2.运输裁片：根据实际裁片数量匹配适合的车辆，控制运输成本。
3.到货时间保证中午十二点之前、下午6点之前，避免休息时间到货。
4.裁片到货后，跟踪工厂核对结果，确保数量准确。
5.辅料：计算好所用辅料，配备齐全。
八、工厂对接
1.负责跟进工厂的生产进度和品质情况，以确保订单能够按时交货。
2.根据销售变化及时调整生产顺序，反馈给工厂，按照生产要求进行调整生产顺序。
3.根据工厂生产过程中出现的问题，及时解决和配合。
4.安排仓库质检、对于质量不过关的，联系工厂安排返修。
九、生产计划
1.根据运营部提供的销量，核算备货计划，下达生产计划和任务，合理组织生产。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十、裁剪计划
1.根据生产计划，核算并安排裁剪数量和计划：如缺货订单安排裁剪数量，一件生产和大货数量。
2.结合工厂实际情况和销售变化及时调整。
十一、采购计划
1.面料采购：根据销售情况进行合理采购，不断货也不积压
2.辅料采购：根据款的要求采购对应的辅料，价低质优
3.与供应商治谈款式、价格、交货日期、付款方式等
4.跟进面料辅料订单的生产、出货、到货，确保到货时间跟品质
5.统计订货明细、到货数量，记录存档
6.记录各个供应商账单，并进行月底汇总
7.协同仓库盘点面料库存，根据生产计划对面料进行合理采购
8.根据销售情况让商家备货胸垫，仓库不多的时候可以及时关注，并发货。
生产助理
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专仓管物流经验不需要出差室外运动瑜伽服跟单经验AutoCAD电商经验女装室内瑜伽ERP系统经验服装/纺织/鞋包经验五险
具体工作内容：（此为生产部门整体工作范畴，个人仅需承担其中一项）
一、审单：
1.订单审核：每日五点前的订单确保当日发出，及时发现并跟进商品异常情况，持续监控订单状态，发现问题立即反馈处理。无编码订单交由运营对接。对存在错误的订单进行退回修改，并组织重新审核与配货。
2.退换货订单审核，实时更新订单状态，跟进物流发货流程。
3.数据采集与录入：协调相关部门处理数据问题，完成数据收集与系统录入。同步各仓库最新动态，协助完成备案、调拨及补货单创建与跟踪。
4.对接外部供应商及相关事务反馈，管理第三方物流与仓储合作，核对月度供应商货款及快递物流费用。
5.订单需及时登记表格，若SKC较多，须及时告知采购；已完成但库存不足的SKC，应及时提醒采购补货。
6.确保订单处理准确，保障订单质量。
7.缺失编码时，应提交运营助理，并依据其提供的编码执行审单。
二、打包工管理协同：
1.根据包裹量和人均效率安排打包工排班与休假，合理控制人力成本。
2.包裹数量较多时，通过效率评估判断是否需要安排加班，必要时调配熨烫工协助。
3.安排补货任务，出现异常及时沟通解决。
三、熨烫工管理协同：
1.负责熨烫工的排班与调休，优化人工成本。
2.关注销退仓情况，当数量较大时，结合人效分析安排加班，必要时由打包工支援。
四、排版：
1.按照打版师模板进行大裁床与小裁床排版操作。
2.核对样衣与裁片，检查布纹方向、尺码搭配、色差规避、套排与边排等工艺，科学节省面料，确保每道工序符合质量要求。
3.精细计算用料成本，综合款式特点、面料缩水率等因素，提升材料利用率。
4.及时记录耗料数据并提交相关负责人。
5.分析面料特性、排料与断料规律，记录边中差、段差等问题面料，并迅速联系面料采购人员。
6.熟练使用RDWorksV8、PrintSystem、boke、超级排料等专业软件。
7.所有款式的纸样归档保存，便于后续查阅。
五、裁剪工管理协同：
1.安排裁剪工的上班与休息时间，有效控制人工支出。
2.遇到裁剪任务繁重或紧急加单情况，需安排当天加班完成。
六、样衣工管理协同：
1.组织样衣工排班与轮休，合理控制用工成本。
2.对于紧急款式，可优先安排样衣工处理或加班完成。
七、裁片运送对接：
1.发货明细必须与裁剪清单一致，提前交付工厂。
2.按实际裁片数量选择合适车型运输，降低物流成本。
3.到货时间控制在中午12点前或下午6点前，避免非工作时段送达。
4.裁片到达后，跟踪工厂验收结果，确保数量无误。
5.辅料准备充分，按需配备齐全。
八、工厂对接：
1.监控工厂生产进度与产品质量，确保按时交付。
2.根据销售波动及时调整生产顺序，并通知工厂相应变更。
3.协调解决工厂生产过程中的各类问题，积极配合处理。
4.安排仓库质检，对不合格产品联系工厂返修。
九、生产计划：
1.依据运营部销量预测制定备货方案，下达生产指令，统筹安排生产资源。
2.结合工厂产能与销售变动灵活调整计划。
十、裁剪计划：
1.根据生产计划核算裁剪数量与批次，包括缺货补单、单件试产及批量生产安排。
2.根据实际情况与销售变化动态调整。
十一、采购计划：
1.面料采购：基于销售趋势合理下单，防止断货或积压。
2.辅料采购：按款式需求选购匹配辅料，追求性价比最优。
3.与供应商协商款式细节、价格、交期及付款条件。
4.全程跟进面料辅料的生产、出货与到货进度，确保准时到货且品质达标。
5.统计订货信息与到货数量，做好记录归档。
6.整理各供应商账目，每月末汇总核对。
7.配合仓库盘点面料库存，结合生产计划实施精准采购。
8.根据销售节奏督促商家储备胸垫，仓库存量紧张时及时关注并安排发货。
生产厂长
1.5-2万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验建材生产经验
岗位职责：
1、全面主持GLC装配式墙板工厂的生产运营管理工作，统筹协调各环节运作；
2、审核车间生产计划并督导执行，根据公司整体部署及生产目标，合理调配车间人员配置；
3、组织落实车间安全生产工作，及时处理各类问题，持续提升生产效率；
4、确保产品按时按质按量完成交付；
5、持续推进生产工艺优化，有效控制并降低制造成本；
任职要求：
1、能接受驻外安排，具备5年以上车间生产管理经验，熟练掌握生产工艺全流程，了解设备运行状况，具备较强的现场问题应对能力。
2、熟知国家及行业相关规范、强制性标准条款以及法律法规要求。
3、具有较强的责任意识和进取精神，具备良好的组织管理、沟通协调能力。
4、包吃包住，薪资待遇可面议。 需适应驻外工作
栏目概述
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