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济南需要二次结构木工和打灰的工人干包工，木工五六个，打灰的五六个，随时进场干活。天津工地六万多平方需要七八个干包工专业贴瓦的。

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紧聘拉煤司机要求：60周岁以内，持A2证驾驶证；薪酬：山东境内倒短儿，月薪10000元；月休2天；每月25号发工资；路线：济南到邹平济南到桓台阳信到邹平；管住：在济南可提供住宿；电话联系：（）

济南市济阳区招强电、水电、学徒工 电力电工双项目高薪就业招募 青岛小区电表更换工程长期招人，活源充足常年不停工，薪资结算稳定靠谱。 一、青岛小区电表更换项目 青岛各小区内施工，表箱全部在楼下，不用爬楼。 所有原有线路一概不动，完工全部复原到位。 施工分三种 1. 只换表箱，不换电表 2. 只换电表，不换表箱 3. 表箱电表一起换 表箱规格 4表位、6表位、9表位、12表位，小区12表位居多，一律按现场实际表位数计件算工资。 计价标准 - 换表箱：每个表位元 - 换电表：每个表位元 食宿出行 出行：公司配3.3米工程车，工友自行开车上工地，不专门派车接送。 吃饭：早、晚公司管餐，中午自理。 工资结算说明 电力局每三个月统一集中验收一次： 1. 每月固定预支3000元生活费； 2. 满三个月等电力局验收后，结清前三个月剩余工资； 3. 工人不用停工等待，正常干活、周期结薪，常年不停工。 招工要求及待遇 勤快踏实、服从管理就行，持证电工、学徒都能来。 有电工证可以带学徒、带人一起干。 薪资自己随便选二选一： - 想按月干：持证工长综合月薪约8000，学徒小工约6000 - 想计件干：按表位计件核算，多干多得、上不封顶 常年有活，随时进场、随时开工。 入职可试工磨合，双方互相认可，合适长期干，不合适好聚好散。 郑重说明 技术生疏、干活敷衍的勿扰； 干短期、挑活、心思不定的勿扰。 诚招持证电工、熟练师傅、愿意长期稳定挣钱的施工人员及带队骨干。 可实地过来考察，看好认可随时上岗！   二、山东沿海海上风电项目 1. 年龄要求：18—45周岁 2. 工作地点：日照、青岛、烟台、威海 沿海港口码头、风电驻船岗位 3. 上岗条件：岗前培训考取海员证，持证上岗；不用远洋出海，只在国内港口码头、驻船工作 4. 薪资福利：综合月薪12000–15000元，月休4–6天，入职缴纳五险 5. 就业通道：电表项目干得好、技术人品过关，可推荐安排风电高薪岗位长期稳定就业

明天茌平工地需要焊埋弧焊师傅3人，焊22钢筋，现金，包工，450根，长都80公分

下午用点包是拆顶人员

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开封市祥符区招泥瓦工、建筑承包

有一定工作经验的，从事机械制造的设计人员

挂小青瓦，包清工

a、监督并落实车间系统内公司及部门各项规章制度的执行情况。 b、推进车间人员优化，合理精简各工段人力配置，强化生产成本控制，降低人工与能耗支出，提升生产效率，严格执行劳动纪律管理。 c、科学编制并监督实施车间每日生产计划，协调解决执行过程中出现的问题，确保涂装车间整体排产有序推进，联动各环节保障生产流程顺畅，实现订单按时保质保量交付。 d、全面统筹车间人员管理，落实人岗匹配，推动员工技能分级与阶梯式培养，激发员工积极性，持续提升作业效率与绩效表现。 e、主导制造部车间的安全、环保及现场5S管理工作，保障所辖区域生产安全有序运行，组织设备定期维护保养，开展巡检排查隐患，落实人员培训与日常管理职责。 f、牵头推动各项工艺标准落地执行，提升产品一次合格率，切实保障产品质量稳定达标。

工作职责： 1、生产计划执行：依据月度生产安排下达生产指令，组织人员按规范开展生产作业；围绕车间成本控制目标，确保产品成品率达到规定标准。 2、生产现场管理：合理划分责任区域，维持现场环境满足不同洁净等级要求；严格依照工艺SOP实施生产流程，落实中控核查机制，把控关键工艺参数；按岗位需求配置人员，保障高效运转。 3、设备管理：依据设备维保规程，监督主机手按计划完成检修任务；按更换周期确保车间备品备件储备充足；根据设备设计运行速度，保障设备开机效率。 4、车间SHE、质量管理：负责所辖工段及班组的SHE与质量管理工作；协同推进SHE、GMP相关培训，提升员工意识与专业水平。 5、人才队伍建设：协助车间主任优化团队人才结构；组织开展人员技能培训与团队能力建设；传承企业价值观，营造积极协作的团队氛围。 6、创新优化：关注法规动态，跟踪行业前沿技术发展，参与外部技术交流与合作，推动新工具、新方法在本岗位的实践应用。 任职资格： 1. 药学、生物工程、化学工程等相关专业本科及以上学历，具备8年以上生物制药或无菌注射剂生产管理经验。 2. 熟悉无菌制剂生产线（如西林瓶/预充针灌装联动线、冻干机、配液系统、灭菌柜等）设备原理及实际操作。 3. 精通GMP、SHE及FDA/EMA等法规要求，深入理解无菌生产工艺；具备出色的现场管理能力与问题分析解决能力，可独立应对生产过程中的偏差情况。 4. 具有多个GMP认证或FDA检查经历者优先，具备新建厂房建设或设备确认（FAT/SAT/PQ）经验者优先，有大型生物制药企业工作经验者优先。

济南历城区一工地招聘木工干包工，需全木模工作，招募1至2名木工，负责12层工作量，有意者请速联系。

有意者先发简历，薪资可谈！ 1. 生产统筹管理：全面负责车间生产计划的制定、落地与管控，结合订单需求合理调配人力、设备、物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，把控生产进度与效率。 2. 团队与人员管理：负责车间员工（含操作工、班组长、仓库管理员等）的日常管理、排班调度及技能培训，搭建高效团队，落实绩效考核与激励机制，提升员工执行力与岗位胜任力。 3. 质量与安全管控：严格执行生产质量标准，监督各工序质量检验流程，牵头处理生产过程中的质量问题，降低不合格率；落实车间安全管理制度，定期开展安全巡检与培训，杜绝安全事故发生。 4. 现场与设备管理：推进车间3S管理，优化生产现场布局，规范物料堆放、作业流程，保持现场整洁有序；统筹设备日常维护、保养与检修计划，协调处理设备故障，保障设备正常运行。 5. 成本与效率优化：监控车间生产耗材、物料损耗，推行精益生产理念，优化生产流程，减少浪费，提升生产效率与成本控制能力；定期分析生产数据，形成生产报告并上报上级领导。 6. 协同与沟通：对接采购、质检、仓储、销售等部门，协调解决物料供应、质量检验、成品出库等衔接问题；及时传达公司决策，收集员工诉求，营造正向工作氛围。 7. 制度与合规管理：完善车间各项管理制度（生产、安全、考核等）并监督执行，确保生产运营符合公司规范及行业标准；配合公司完成体系审核、生产复盘等工作。 任职要求： 1. 学历年龄：大专及以上学历，23-50周岁，身体健康，能适应车间生产管理节奏。 2. 工作经验：3年及以上工厂车间管理经验，熟悉机械制造、零部件生产流程者优先，有精益生产、3S管理落地经验者加分。 3. 专业能力：具备生产计划制定、资源调配、质量管控及成本分析能力，熟悉车间设备运维与安全生产规范，能熟练操作办公软件及生产管理相关工具。 4. 核心素养：具备较强的领导力、执行力与问题解决能力，细心严谨、责任心强，善于沟通协调，能有效统筹团队完成生产目标。 5. 其他要求：无不良从业记录，熟悉行业相关法律法规，能接受加班（根据生产进度合理安排），具备较强的抗压能力。 薪资福利： - 薪资范围：（根据经验及能力面议），绩效奖金+交通补助+全勤奖，薪资上不封顶。 - 基础福利：六险、带薪年假、法定节假日、交通补贴 - 成长福利：提供管理技能、精益生产等专项培训 - 其他福利：包吃包住、节日礼品

济南工地需要安装500个防坠绳，日工或者包工电话程经理

济南章丘招建筑木工，木模，建筑承包

在安徽到江苏台，有个高速公路的项目，招路隧桥矿承包、建筑承包、桥梁、涵洞，大包有，有意向电话沟通

岗位职责： 1、参与电气自动化项目初期的电气元件选型与成本估算，完成现场实地考察及技术方案编制，能接受短期出差安排； 2、负责公司服务类项目的执行推进及后期资料整理归档工作； 3、跟进项目实施进度、生产环节进展，并完成相关技术文件的编写与输出； 4、结合客户及市场实际需求，配合设计工程师开展新产品预研、开发及持续优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化或相关专业背景；具备PLC选型报价能力及电气设备维护经验者优先考虑； 2、熟练掌握CAD绘图工具及Office办公软件，具有两年以上电气自动化领域工作经验； 3、具备良好的责任心、团队合作精神、沟通协调能力，性格踏实稳重，工作积极主动，适应性较强； 注：对于有志于从事电气自动化行业，学习能力强、态度端正、富有进取心的人员，可适当放宽条件，接受无工作经验者或应届毕业生。