
河南焦作孟州市有干暖气的大工没有、工资十天一结、有干的联系电话、可日资、可包工
暖气综合承包
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综合承包泥瓦工小工包住包吃
武陟县岗头村往西边500米就到,懂泥工,大工280一300一天小工180一200一天,也可以包工希要班组,要做长期做短期不要联系,工资发放,从不拖欠
封边衣柜开料全屋定制
武陟非凡全屋定制工厂诚聘
1⃣、高薪设计师
❣要求:熟练使用三维家及衣柜格局
以上为公司正式员工,工龄工资、全勤奖、节日福利。
工作收入稳定,工资按时发放,不拖欠。
2⃣、开料、封边操作工人各1名
招聘熟练工。有全屋定制操作经验熟手优先。
技术岗位,想掌握技术,但必须踏实上进的,公司可培养。
❗只想轻松混工资的勿扰
男女不限。
月薪:3600-5000以上
3⃣、车间主管1名
要求:有责任心,领导能力
月薪:4500-6000
4⃣、安装学徒工 2名
地址: 武陟县三条龙转盘东300米路北 东方钢构院内
联系人: 秦总
电话:
游戏陪玩月结
【招聘】三角洲行动 · 寻找最强战友,电话☎
岗位名称:游戏护航,薪资待遇面议要求: 会打三角洲的优先
岗位职责:1. 负责《三角洲行动》游戏内的陪练服务,为客户提供高质量的游戏体验;
2. 维护客户关系,有相关游戏护航或是有直播经验。
焦作温县老胖发祥招长期服务员若干,吃苦耐劳,50岁以下,另招寒假工一名,有健康证,联系电话
服务员寒假工
温县老胖发祥招长期服务员若干,吃苦耐劳,50岁以下,另招寒假工一名,有健康证,联系电话
支模综合承包长期3-5人完工结算技术好二把刀勿扰专业师傅
苏州市吴中区招主体支模的师傅,做点包工,长期有活,主要做厂房,办公楼,常年在苏州附近有活,云,贵,川,优先
设备维护主管
5000-8000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上印刷/包装/造纸设备经验电工证团队管理经验包吃住机加工设备经验只上白班有设备管理经验能源/环保/化工设备经验五险
【工作职责】
1、全面主持机修车间的日常运作,落实全厂设备的检修与维护工作,确保各类设备稳定运行;
2、定期巡查各机台设备运行状态,发现问题及时记录,并统筹安排逐一解决;
3、制定设备大修及技术改造方案,方案审批后组织人员实施施工;
4、负责消防系统的巡检工作,涵盖消防泵房、控制装置、报警装置、管路系统、喷淋设施及水炮等,确保各项设施处于良好备用状态,异常情况及时处理;
5、汇总上报机修物资需求计划,完成机修团队考勤数据统计;
6、建立健全设备台账、维护保养记录及设备管理相关制度。
【任职要求】
1、不限性别,年龄30至45岁,大专及以上学历,机械或电气类相关专业;
2、熟练操作电脑办公软件,具备CAD制图能力者优先考虑;
3、掌握设备维护与检修的专业知识,具有实际操作经验;
4、熟悉安全设备管理流程,持有安全相关证书者优先;
5、具备较强的团队管理与协调能力,工作认真负责,追求工作质量。
生产文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限学历不限不需要出差跟单经验
岗位职责:
1.负责生产相关数据的采集与归集,开展统计分析工作,确保数据真实、及时;
2.制作并输出生产报表,为管理决策提供可靠的数据依据和专业分析;
3.持续跟踪生产环节中的核心指标,发现异常情况及时预警并反馈;
4.协助推进生产流程优化项目,提供必要的数据支撑与分析服务;
5.完成生产部门交办的其他统计类相关工作。
任职要求:
1.熟悉生产统计基础知识,能熟练使用统计工具进行数据处理与分析;
2.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可与生产人员高效配合;
3.工作态度严谨细致,责任心强,具备良好的职业保密观念;
4.能在高强度工作节奏中迅速掌握新技能并应对各类问题;
5.有同行业从业经历者在同等条件下优先考虑。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责:
1、依据生产计划,制定本车间的生产排产方案,并监督落实执行情况;
2、统筹协调人员、物料与设备资源,按计划推进生产,保障生产任务准时、保质、保量完成;
3、为生产车间提供品质技术指导,确保产品质量持续稳定;
4、定期巡视现场,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的质量异常问题,提出改进措施并反馈;
5、负责团队管理与建设,提升团队在生产执行及质量管理方面的综合能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品质管理相关工作经验;
2、熟悉生产排程安排,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
生产主管
6000-10000元/月
车间主任包住月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、依据生产计划,制定本车间生产排产方案并跟进落实执行情况;
2、统筹协调人员、物料、设备等资源,按计划推进生产任务,保障生产按时、保质、保量完成;
3、为生产车间提供品质技术指导,确保产品质量持续稳定;
4、巡视生产现场,核查工艺流程,及时发现并处理生产过程中的品质异常问题,提出改进对策;
5、开展团队管理与建设,提升团队在生产执行和质量管控方面的能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备3年以上生产或制程品控管理经验;
2、熟悉生产排产流程,具有现场品质控制及问题分析能力;
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
职位福利:绩效奖金、免费班车、提供住宿、五险一金
生产管理办公室
面议
生产跟单/文员月结1-3年本科及以上不需要出差跟单经验单休文员经验五险
岗位要求:
1.负责生产部门日常文职事务,完成相关记录及报表的归集与汇总工作;
2.维持生产现场的规范运作,及时发现并消除潜在的安全风险;
3.推动生产线各环节的协作配合,跟踪订单执行进度,保障交付节点如期完成。
任职要求:
1.熟悉企业生产管理流程及文书处理,掌握基本的生产运作知识;
2.具备良好的沟通协调能力与团队意识,能积极应对并解决工作中的实际问题;
3.拥有较强的事务记录与资料整理能力,可熟练使用办公软件完成各类文档处理;
4.具备出色的时间规划与进度把控能力,确保任务按时高质量完成;
5.需具备1年以上相关工作经验。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验质量管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1.负责车间的日常运营,保障生产流程顺畅及质量规范落实;
2.组织协调车间内部与相关部门的工作衔接,提升整体生产效能;
3.合理调配车间人员配置,优化团队协作氛围,提升员工工作积极性;
4.统筹原材料的分配与使用,控制浪费,降低生产过程中的物料损耗;
5.监督落实车间安全作业规程与环境卫生管理,确保符合安全生产要求及食品行业的卫生规范;
6.具备食品生产企业管理背景者优先录用。
任职要求:
1.具有较强的组织协调能力与团队管理实践经历;
2.能够及时应对并处理生产中出现的各类问题,保障生产任务有序完成;
3.有3—5年食品行业同类管理岗位工作经验者优先考虑。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产设备管理化工机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、学习并运用基层团队管理方法,调动员工工作热情,打造积极进取的工作环境;
2、参与生产环节中质量、成本、效率、安全及人员等核心指标的监控与优化提升;
3、配合上级主管开展生产班组的日常运营管理工作。
任职要求:
1、2026届应届毕业生,大专学历,化工、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2、具备良好的团队协作意识与沟通能力,能与团队内外成员高效协同合作。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
生产车间管理人员岗位职责
1.生产统筹:根据生产计划,分解制定车间日/周生产任务,科学安排人员、原料及设备资源,保障产量目标如期达成。
2.质量管控:严格执行GMP规范与食品安全相关法规,监督原料入库、加工流程及成品检测环节,防范质量事故发生。
3.团队管理:组织实施员工排班、技能培训与绩效评估,提升作业效率,打造高效协作的工作氛围。
4.设备维护:编制设备日常保养计划,督导员工落实清洁与维护工作,联动维修部门及时处理故障,降低停机频率。
5.成本控制:跟踪原辅材料消耗与能源使用情况,按月汇总成本数据并提出改进措施,持续优化生产成本结构。
6.现场管理:推行6S管理体系,维持车间环境整洁有序,确保生产现场满足食品卫生标准要求。
7.安全管理:贯彻执行安全生产规章制度,开展安全教育培训,定期开展隐患排查,预防安全事件发生。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上学历,食品科学、药学、生物工程、生产管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备5年以上食品行业生产管理经历,熟知所属细分领域的工艺流程。
3.专业技能:掌握生产计划编排、现场管控和品质管理能力,可独立应对生产过程中的异常状况。
4.法规知识:了解《食品安全法》及相关行业规范,掌握食品生产许可管理相关规定。
5.工具使用:熟练操作办公软件,熟悉基础生产管理系统,具有数据统计与分析基础。
6.个人素质:责任心强、坚持原则,具备优秀的沟通协调能力和团队带领能力,能适应高强度工作节奏。
农药生产厂负责人(工作地点:焦作孟州)
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上农药生产厂区管理厂区及外部资源整合
1、战略落地,承接总部与供应链战略目标,分解并制定工厂层面的战略实施路径;
2、质量保障,全面负责产品高品质稳定供应,确保对公司战略及经营目标的有效支撑;
3、生产体系搭建,主导建立并优化生产管理体系,保障订单准时交付;组织召开生产例会或专项会议,统筹产能分配与资源协调,满足市场动态需求;
4、设备技术升级,制定企业技术创新发展计划,结合产业政策导向与行业技术演进趋势,推进自动化改造与设备更新,持续提升制造效率;
5、安全运营,健全安全生产管理机制,落实各项安全制度与措施,定期开展隐患排查治理,组织实施员工安全培训与意识教育;
6、团队建设,负责人才引进与潜力识别;对下属进行培养、辅导、考核与激励;传承企业核心价值观,打造高效协作、积极进取的作战团队,具备出色的领导力与团队管理能力。
任职资格:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、工作经验:具有3年以上同岗位工作经验;年龄要求30-40岁;
3、岗位技能:能够理解并执行公司战略,制定年度、季度工作规划;掌握通用设备管理知识,具备资金预算审核与生产成本管控能力;
4、知识技能:熟悉《农药管理条例》、《安全生产法》等法律法规要求;
5、管理能力:具备良好的领导力、组织协调能力、决策判断力及沟通协作能力。
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