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这是深圳宝安那条路，路修的差不多了一些配套的设施给我们做，就是电气化部分，大概3000万左右。没有其他的，跟中能建签人才机的合同，没有预付款，月进度80%，验收是付到97%。随时可进场。微信电话同步

 [太阳]天意有福临时工招聘 招聘人数：夜班临时工1人工作内容：4楼，负责印刷品分本，配页等工作。工资：200元/天，提供2餐/天，无住宿，。工期：1个月联系人：随时联系报名曾小姐地址：广州白云区广从五路410号（地铁14号线竹料站A口步行5分钟）

广州市天河区招电焊和氩弧焊师傅。以不锈钢为主，经常会搭一些楼顶的简易铁棚。需要在广州市天河区。智慧城地铁站21号线附近。一个师傅。不包吃住。长期有事做基本上都是。做铺位和防盗网门窗。楼顶搭雨棚。好做做包工。不好都可以帮我做点工，只要一个师傅踏实做事的。不踏实都不要打电话来了。

好消息！上海浦东新区政府安居（从打桩开起至装修完全竣工完成）工程项目！总工量40多个亿！高层28层十2！进场之前不产生任何费用！要具备一定势力的公司！有意者请打电话！不打电话勿加微信！请谅解！各位老总！刘

广州黄甫长期工商业光伏清洗工作 包工 百兆瓦工作量 二人一组 非诚勿扰 必须全员应急局登高证

广州市回迁房劳务中包项目： 签约标段工程量15万平米，签约单价630元/m2，。速度考察场地，加快与本人预约对接，商务条件细节详谈。

从化需要二次结构木工包工，

招一名会喷不锈钢门师傅，要求专业。可包工。

招电梯安装，可以分包，

海南马上开工30台塔吊招聘塔吊学徒到了就直接学学会了直接上班学习时间大概3-6天左右 学徒工资 第一个月3500 第二个月4000 第三个月4500 前三个月每个月涨500 三个月以后 每个月涨1000 第一年涨到7500—9500 包住不包吃 工地有食堂吃一顿10块左右 学习时间大概在3-6天左右操作简单

搬运水泥沙子上楼，有电梯和人工抗上去两种，个人计件工资 ，提供住宿，不包吃，46以下

广州市招二保焊/气焊、铆工/钣金工

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厕所堵了

德宏傣族景颇族自治州芒市招水电 包工

雄安用抹八字的瓦工师傅，活简单，包活干，电话

河南省，漯河市河坝工程现招；浆砌石工匠若干名，要求熟练掌握砌石工艺、能看懂基础施工图纸，有水利工程或河坝施工经验者优先。大工日薪300-400元（可干包工）具体可根据干活进度面议； 另招领班3名；薪资面议。有意者可直接联系项目负责人：梁

河南省，漯河市沙河河坝工程现招；浆砌石片瓦工若干名，要求熟练掌握砌石工艺、能看懂基础施工图纸，有水利工程或河坝施工经验者优先。大工日薪300-400元（可干包工）具体可根据干活进度面议； 另招领班3名；薪资面议。有意者可直接联系项目负责人：梁

安装工（麦斯睿恩汽车测试安装工） ，35岁以下（超龄不接收），身体健康，服从安排，高中以上学历，需要有相关工作经验2 - 3年（汽车零配件制造、汽车总装、装配、汽车维修）。协助工程师安装设备、调试设备，上班时间长白班8:30 - 17:30，计薪8 - 10个小时 薪资福利:232元/天 - 290元/天，综合薪资6000 - 8000，出差工资29一小时，出差机票、住宿公司全包 招工人数:1人 面试通过出发合肥、厦门，工期到10月份左右，能力优秀可持续用工；面试需发个人简历应聘；报名时请备注“重庆”并截图岗位，便于交流和录取

一、岗位职责 1. 生产统筹：承接订单与生产计划，制定日/周排程，确保周转料架准时交付、产能达标、交期达成率≥95%。 2. 现场管理：优化下料、折弯、焊接、喷涂、装配、包装全流程，消除浪费、提升效率。 3. 质量管控：落实工序自检/巡检/终检，管控焊接强度、尺寸精度、表面处理、承载安全等关键指标，推动不良分析与整改，保障一次合格率与客户质量要求。 4. 设备与物料：监督设备日常点检、保养与维修，保障设备稳定；管控物料齐套、在制品周转、辅料消耗与边角料管理，降本增效。 5. 安全合规：落实安全生产责任制，开展安全培训、隐患排查与整改，杜绝违章作业，实现车间零安全事故。 6. 团队管理：负责班组排班、考勤、技能培训、绩效考核与梯队建设，稳定团队、提升执行力。 7. 跨部门协同：对接技术、品质、采购、物流、销售，处理异常、工艺优化与客诉改善。 8. 数据与报表：定期复盘并输出改善方案。 二、任职要求 1. 学历专业：大专及以上，机械制造、机电一体化、工业工程、汽车工程相关专业优先。 2. 行业经验：汽车周转料架/物流工位器具/汽车零部件车间生产管理经验，熟悉钣金、焊接、喷涂、装配工艺者优先。 3. 管理能力：能带团队、懂排程、善现场、能解决突发异常，具备精益改善与成本意识。 5. 素质要求：责任心强、抗压、沟通协调到位，结果导向，认同制造业管理文化。

岗位职责： F计划管培生作为未来高层管理团队的重点培养对象，将深入参与CEO及部门负责人主导的项目实践，涵盖项目管理、品牌运营、产品策略等核心业务模块； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织创新与业务增长的关键成员； 表现优异者可在一年内获得晋升通道，参与更高层级岗位的竞聘选拔。 任职要求： 希望你有明确的管理发展志向，致力于在组织中长期成长并承担领导职责； 具备清晰的职业发展目标和强烈的成就动机，始终以高标准要求自身发展； 具备出色的学习领悟力、逻辑思维能力与高效执行力，能准确理解战略方向并带领团队达成目标； 拥有积极稳定的心态，良好的沟通协作能力以及强烈的团队意识。

岗位职责： 1.负责设计项目的跟进与沟通，确保设计意图准确传达至生产环节； 2.协调设计师、客户与生产部门之间的信息流转，解决设计过程中的问题； 3.管理设计文件的归档与更新，保证资料的完整性和时效性； 4.参与样品制作过程，监督设计细节，确保样品符合设计要求； 5.协助处理设计变更，及时更新相关文档，保证信息同步。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效协调各方资源； 2.对设计流程有深入理解，能够独立跟进设计项目； 3.熟练使用设计软件Ai.Cdr.Ps及办公软件，有设计相关背景者及3D软件者优先； 4.细心、责任心强，能够在压力下保持高效率； 5.有制造业或设计行业相关工作经验，熟悉产品设计和生产流程。 6.有淘宝美工经验者更优！

岗位职责: 1.制定并实施全面的质量控制措施，确保化妆品行业的产品符合行业标准； 2.负责编制和优化质量控制流程，包括但不限于检验程序和质量标准； 3.监督和管理产品质量检验工作，确保及时处理质量异常； 4.分析和处理质量问题，包括客户投诉和退货事宜，提出改进建议； 5.负责质量事故的调查与处理，确保纠正预防措施得到有效执行。 任职要求： 1.熟悉化妆品行业的质量管理法规和标准； 2.具备强烈的质量改进意识，能够带领团队推动质量管理措施的实施； 3.能够有效地与团队成员和其他部门沟通，推动质量改进措施的实施； 4.对质量管理具有高度的热情和责任心，能够在压力下保持高效的工作状态。

岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向储备人才，设有明确的培养目标与晋升机制。行政部门将定期组织管培生交流座谈，跟踪培养进度，并结合实际表现启动相应晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实操锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培训（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：带领班组或转岗为技术员 岗位职责：深入参与一线生产工作，在实践中学习、成长与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、积极主动、思维敏捷，具备较强的执行力； 3、能适应现场作业环境，具有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、态度端正，行动力强。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀活动。

1、本科或以上学历，4年以上电力行业相关二次设计工作经验， 2、熟悉电力系统知识及各项规程规范， 3、熟练掌握CAD软件及办公软件， 4、抗压力强，接受出差。

岗位职责： 1. 根据客户设备运行需求，掌握对应机型的工艺流程，制定合理的电气控制方案，并负责设备的电气调试工作（包含现场接线指导、PLC程序开发、触摸屏界面编程等）。 2. 与客户沟通确认具体运行逻辑及调整需求，据此进行方案设计与优化，输出相关图纸和技术清单。 3. 负责电控柜结构设计、电气元器件选型，以及PLC控制系统的设计与程序编写。 4. 能独立完成电气原理图绘制，承担自动化设备整体调试任务。 5. 配合销售团队提供售前技术支持，及时响应并解决售后阶段系统运行中出现的突发问题。 任职要求： 1. 自动化、机械类相关专业，大专及以上学历。 2. 具备五年以上本领域工作经验，能适应出差安排。 3. 掌握基本电工知识，熟练进行PLC编程与调试，熟悉电气图纸识读及常用电气元件应用。

长白班18块/时广州增城粤靓衣服 年龄18以上岁男女不限 长白班 员工发18元一小时 长白班 包吃包住，不用体检，工作轻松自由，次日安排宿舍，辞工需要提前一个月，长期做每个月25号发工资，，每周可以借支300-500 招聘岗位:拆包，质检，打包 质检岗位：衣服质检、鞋子质检，，站着上班， 2.普工男女不限洗鞋子 3，客服，男女不限，要会制表，办公软件，打字速度可以 4.文员 懂电脑 懂做表格 统一上班时间:8:45~21:00，偶尔到22点，休息1小时，下午30分钟 面试时间 : 下午13:30集合 先看车间 自己确定是否可以做在入职。

岗位职责: 1. 精通仪器仪表等技术，具备独立完成电柜设计及PLC与HMI设备程序编写与调试的能力。 2. 负责电气元器件选型，整理并输出BOM表，绘制设计图纸，编写设备说明书，熟练操作凸轮机构。 3. 熟练使用伺服、步进电机、变频器等驱动装置，确保系统稳定运行。 4. 熟悉西门子系列产品应用，具备实际项目集成经验。 5. 掌握主流工业通讯协议，如EtherCat总线、Modbus、EtherNet/IP及数据标签通讯技术。 6. 熟悉温度、流量、压力等模拟量传感器的配置与控制逻辑实现。 7. 能够使用CAD软件绘制电气控制原理图及气路、管路布置图。 8. 协同机械工程师共同制定并实施满足客户需求的自动化解决方案。 9. 主导电气装配过程，及时处理装配过程中出现的技术问题。 10. 为售后环节提供必要的技术支撑与问题排查支持。 11. 按照上级要求执行各项工作任务安排。 岗位要求： 大专及以上学历，电气类相关专业 具备主导设备电气系统设计的实际经验 三年以上相关领域工作经验

岗位职责：你将全程主导从方案设计到样机验证、测试迭代直至量产落地的完整流程： 1）产品与方案：承担摆线减速器/微型精密减速器的整体架构设计与型号开发，完成参数设定、结构规划及性能平衡（涵盖精度、刚度、寿命、成本与可制造性）。 2）核心部件实现：主导摆线轮、针齿壳、偏心轴、输出机构、轴承系统等关键零部件的设计工作，同步推进可加工性优化、公差链分析以及装配策略制定（包括预紧控制、间隙消除、定位设计）。 3）样机验证与反馈闭环：主导样机制作、装配调试与性能测试（如回差、效率、温升、噪声、寿命及稳定性），并依据测试数据提出结构与工艺改进方案。 4）工程转化与批量生产：协同工艺团队及供应商解决磨削、热处理、表面处理等环节的技术难题，提升产品一致性、良品率和装配可靠性，同时有效控制制造成本。 5）平台体系建设：参与构建减速器产品的参数化平台、系列化型号框架、技术规范与标准化设计体系。 任职要求： 1）学历与经验：机械类相关专业，本科及以上学历；具备实际产品开发经验，不局限于仿真分析或图纸绘制。 2）能力匹配：至少熟悉摆线、RV、谐波、行星或精密传动中的一种类型；掌握公差配合原则、轴承系统设计、精密装配要点、结构强度与刚度计算方法；熟练操作 SolidWorks、Creo 或 UG 中任一软件；理解回差产生机制、磨损机理及装配稳定性的根本影响因素。 加分项： 1）有机器人用减速器或微型高精度传动系统的开发背景； 2）完整参与过从原型样机到小批量试产再到规模化生产的全过程； 3）具备现场装配调试、失效模式分析及批量问题整改的实际经验； 4）曾与供应商联合攻关加工精度相关技术难题； 5）深刻理解“设计可行”与“制造可行”之间的差异与衔接。 职级与回报：成长空间：独立负责机器人核心传动部件，积累从概念到量产的全流程实战经验； 岗位福利 1. 工作节奏：实行双休制度，保障工作与生活的良好平衡。 2. 保障完善：依法足额缴纳社会保险与住房公积金，提供坚实的职业保障。 3. 弹性考勤：每日工作8小时可自主选择起止时间（上午9:00-10:00之间到岗，下午18:00-19:00之间离岗），满足多样化作息安排。