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综合承包建筑承包长期1-2人
【南充市招建筑承包,项目为包工包料,总包模式,无工程劳务公司,无相关业绩,勿扰】猪场,饲料厂经验优先 【双胞胎集团】猪场、饲料厂技改招募长期合作施工单位: 【双胞胎集团】猪场、饲料厂技改招募长期合作施工 单位: 1、2026年西南(四川、贵州、云南)区域技改项目预计 总投资5000万,单个项目金额10~100万; 2、项目为包工包料,需要有工程劳务公司 有饲料厂、猪场施工经验优先; 3、施工单位要求: ①有工程劳务公司营业执照; ②年营业额200万以上; ③付款方式:无预付款,月进度款70%~80%,,留3%质保一年。 有意联系:黄经理 电话:
南充 蓬安县
7月21日 09:39拨打电话
抹灰综合承包1-2人
南充市营山县招抹灰,需要5人,包工现钱,包工,马上上人。。不欠一分钱。有好的师傅抓紧时间联系。外架搭设好了的。
建筑承包长期
长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作! 要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。 事少钱准,长期有活,诚心合作的兄弟直接联系!
南充 高坪区
3月30日 10:09拨打电话
南充南部县招砌砖/石可包
200-300元/天
砌砖1-2人完工结算
南充市南部县招砌砖/石 可包
南充 南部县
7月23日 19:10拨打电话
建筑承包长期
南充市顺庆区招建筑承包 长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作! 要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。 事少钱准,长期有活,诚心合作的兄弟直接联系!
南充 顺庆区 人民花园
4月9日 05:10拨打电话
工地学徒工通风安装小工综合承包长期1-2人完工结算
南充阆中招通风安装/维修,小工,学徒工。 工作范围:成都以及成都周边。 全年有活儿干,干不完的活儿。 每天工作9小时。 小工点工200一天。包工的话,220-280,看个人能力。 会开车优先。
南充 阆中市
4月19日 19:17拨打电话
南充高坪区招建筑承包
建筑承包长期月结包工
南充市高坪区招建筑承包
建筑承包长期1-2人
长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作! 要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。 事少钱准,长期有活,诚心合作的兄弟直接联系!
建筑承包长期
南充市顺庆区招建筑承包 长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作! 要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。 事少钱准,长期有活,诚心合作的兄弟直接联系!
南充 顺庆区 人民花园
4月4日 14:51拨打电话
南充顺庆区在河南做户用光伏,轻包工,每张光伏板120元,吃住自理,工资月结。
光伏安装综合承包长期11-20人月结
在河南做户用光伏,轻包工,每张光伏板120元,吃住自理,工资月结。
南充 顺庆区
4月12日 19:28拨打电话
装卸工包住包吃月结
招聘装卸工。要求年龄58岁以下,有物流经验者优先,身体健康,具备良好的体力和耐力。薪资待遇:保底收入5500元/月,正常月收入范围6500-8500元,计件制多劳多得。包吃住。次月10号发工资,工龄工资最高200元/月封顶。
南充
7月25日 19:31拨打电话
中控员月结
某单位招聘消防监控员。!年龄62岁以下!持中级消防监控证!上一休二!不巡逻不打点!月薪2750元!工作地点南部新城金宇大路附近!联系电话同步。
南充
7月25日 19:29拨打电话
南充仪陇县招钢筋绑扎室内干活
250-300元/天
钢筋绑扎1-2人
南充市仪陇县招钢筋绑扎
南充 仪陇县
7月25日 19:27拨打电话
四川南充招煮饭大姐带撤下栏。有意请电话谢谢
上什
招煮饭大姐带撤下栏。有意请电话谢谢
南充
7月25日 19:22拨打电话
汽车服务人员月结
招聘外检员,名额若干。要求具备车辆构造知识和维修技术经验,负责车辆外观检测。薪资范围3000-5000元。工作地点位于四川南充营山县绥安大道渌井镇万寿村。
南充 营山县
7月25日 19:19拨打电话
南京江宁区南站附近室内成品护栏安装要熟手,承包
200-400元/天
建筑承包栏杆安装1-2人
南京南站附近室内成品护栏安装要熟手,承包
南京 江宁区 双龙大道
7月25日 19:34拨打电话
甘肃定西有一套房子,找两个铲墙的人,天工也行,包也行。电话号码
铲墙皮
有一套房子,找两个铲墙的人,天工也行,包也行。电话号码
定西
7月25日 19:34拨打电话
杭州余杭区专业做玻璃,不是专业的勿扰
10-30元/趟
玻璃5-14天3-5人
专业做玻璃,不是专业的勿扰
水工给排水工长期1-2人月结点工
济南市历下区招给排水、水工350不管吃,管住,本地优先,10个小时,要踏实长期工,事多勿扰,接受打电话
济南 历下区 姚家
7月25日 19:33拨打电话
广州花都区江高招建筑木工包工,大板面光做不拆,电话联系谈价格,
综合承包建筑木工
广州市花都区江高招建筑木工包工,大板面光做不拆,电话联系谈价格,
广州 花都区 新华
7月25日 19:32拨打电话
南充南部县招木模房屋盖瓦,包工3-4人电话
270-330元/天
综合承包泥瓦工木模1-2人
南充市南部县招木模房屋盖瓦,包工3-4人电话
南充 南部县
6月8日 19:09拨打电话
建筑承包长期
南充市南部县招建筑承包 长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作! 要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。 事少钱准,长期有活,诚心合作的兄弟直接联系!
南充 南部县
4月19日 09:00拨打电话
生产班组主管
7000-13000元/月
生产组长/拉长1-3年本科现场管理
岗位职责: 1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作; 2、负责车间/班组人员的日常组织与管理工作; 3、落实车间/班组现场6S管理、质量管理、成本控制及设备运行维护; 4、推动车间/班组内部创新活动的策划与实施; 5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力; 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上制造型企业管理实践经验; 2、熟悉电子行业及相关领域专业知识或有相关从业经历; 3、工作责任心强,具备出色的执行能力; 4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通与协调能力; 5、能够适应基层岗位工作,具备较强的抗压素质;
生产主管
1-2万元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理
岗位职责: 1、依据事业部月度计划,统筹分解车间/班组各环节的生产任务与调度安排; 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理; 3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况; 4、推动车间/班组内的创新实践与组织能力建设; 5、营造积极的团队氛围,增强员工归属感与凝聚力; 6、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求: 1、本科及以上学历,具备2年以上制造领域管理工作经历; 2、熟悉电子、封装、通信等行业背景及相关业务流程; 3、具备良好的责任意识与任务落地能力; 4、逻辑清晰,具备较强的沟通协作与组织协调水平; 5、愿意从基层岗位起步,具备一定的抗压适应能力;
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
负责自动化设备的日常维护和检修,接受无经验(前期有培训,免费,带薪) 薪资待遇: 1、学徒实习期工资24/小时,实习期1-2个月,在岗培训,入职有老员工教,月薪6500-8000,转正:4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500,月保底8000-12500,每月10号发薪。 2、吃饭:三餐免费,菜品多样,自由选择。 3、住宿:免费公寓式宿舍,4-6人/间,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。 4、工作时间:8-17点,中间吃饭休息2小时,加班工时另算。 工作内容: 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划,确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态,及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。
自动化电气工程师
1.1-1.6万元/月
自动化工程师3-5年本科设计安装/调试维修/保养PLC设计电路设计自动化设计
岗位职责: 1. 承担电气自动化系统的设计与落地实施; 2. 参与设备的安装、调试及日常运行维护; 3. 对在用自动化设备进行技术优化与升级,提高运行效能; 4. 处理生产过程中各类电气自动化相关的技术故障; 5. 协同完成项目所需技术资料的编写与归档工作。 任职要求: 1. 掌握扎实的电气自动化理论基础并具备实操能力; 2. 可独立开展自动化控制系统的常规调试与维护; 3. 熟知常用电气元器件及PLC、变频器等控制装置的应用; 4. 具备良好的逻辑分析能力与现场问题处理能力; 5. 有协作精神,能适应现场作业环境。
建筑承包长期
长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作! 要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。 事少钱准,长期有活,诚心合作的兄弟直接联系!
南充 西充县
3月20日 19:24拨打电话
南充南部县有没有模板工要班组包工有意者联系
综合承包支模
有没有模板工要班组包工有意者联系
南充 南部县
7月14日 19:26拨打电话
四川南充高坪区排水管吊洞,外包。2个人薪资面谈
建筑承包1-2人
四川南充 排水管吊洞,外包。2个人 薪资面谈
南充 高坪区
4月18日 17:26拨打电话
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产进度管理生产现场管理生产质量管理生产工厂管理
1、依据事业部月度计划,统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作; 2、落实车间/班组的人力资源配置与日常人员管理; 3、推进车间/班组现场6S执行,管控质量、损耗及设备运行状况; 4、推动车间/班组内的创新实践及相关组织工作; 5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力; 6、完成上级交办的其他工作事项。
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