快递员，保底6000，长白班，固定区域收派件。刚来的话拿个7000-8000左右，后面做熟练之后都是8000-9000，刚开始都有师傅带的。公司配三轮车 。

中通快递招快递员6500-7500每月（20-40岁）。操作工4500-6000一个月（20-55岁）。装卸工5000-6500一个月（30-58岁）。所有岗位交社保，包住，餐补。要求责任心强做事仔细

年龄要求：4 0周岁及以下 学历要求：高中及中专以上学历。 要求：遵纪守法、作风正派、身体健康、无不良嗜好;能吃苦耐劳、有敬业精神、做事踏实认真。 有快递行业从业经验和退伍军人优先考虑。 福利待遇：按件计酬，多劳多得。试用期一个月，。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备，实时上传收派信息，保障数据准确完整 3.主动联系客户，做好签收确认、异常反馈及客户沟通服务 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等责任事故 5.遵守交通法规与公司操作规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3.能熟练使用智能手机及基础办公软件 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5.学历不限，能适应灵活排班与户外作业

1.负责指定区域内的货物配送，签收及异常情况处理。 2.核对订单信息，确保货物数量，种类准确无误。 3.按照配送，取件路线高效完成每日任务，保证时效性； 4.维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务 电话：

快递派送，两家快递圆通申通，派费高

1.负责指定区域内的货物配送，签收及异常情况处理。 2.核对订单信息，确保货物数量，种类准确无误。 3.按照配送，取件路线高效完成每日任务，保证时效性； 4.维护客户关系，礼貌沟通，提升配送服务 电话：

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收寄与派送，确保时效性与签收准确率； 2. 规范验视、称重、录单、打包及面单粘贴等操作，保障快件安全与信息完整； 3. 主动与客户沟通取件/派件时间，妥善处理签收异常、客户投诉及售后问题； 4. 独立完成每日系统数据录入、轨迹更新及退换货交接，确保流程可追溯； 5. 定期维护配送车辆及装备，遵守交通法规与公司安全操作规范。 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，无不良从业记录，能适应户外作业与灵活排班； 2. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用快递APP、高德地图等常用工具； 3.服务意识强，沟通耐心细致，具备独立解决问题和应对突发状况的能力； 4.责任心强，吃苦耐劳，无固定学历限制，有快递、物流或同城配送经验者优先； 5.持有效电动自行车驾驶证或C1及以上驾照者优先考虑。

高薪招聘快递员，年龄18到45岁，能吃苦耐劳，认真负责，脾气温和，负责固定区域的派送和揽收工作。

兼职时间下午1点-8点慈溪横河镇梅园村，顺风快递，可以做7天。咨询电话

90好评带图＋5地址：浙江省宁波市余姚市恒大河悦府22幢2单元【服务项目】： 【快速上门】日常保洁3小时【自带工具/适用小面积保洁】【预约时间】： .0。

宁波市鄞州区招贴砖

浙江省宁波市镇海区威海路388号厂房水电气管道招小工杂活一个星期活干完结清240不包吃住年龄20~45岁

宁波市镇海区招厂房招管道工 电焊 320一天十天左右干完结清年龄20至45。

不测听力，不是流水线，技术不差，几乎来就要 浙江宁波慈溪特箱 长白班非流水线厂吃厂住不测听力，每天面试，可去车间熟悉1-2小时后再试焊。 熟手焊工20名（需试平焊，倒流焊）不卡证 年龄:20-48 有证焊工:360-400天 综合月薪:9000-12000元 每月18号发上个月工资，出勤满7天可预支。联系电话

京东招聘众包员工，工作自由，配送1.5元/单，取件2.5元/单,日收入100-300元左右，需要自备交通工具（可第三方租车），个人征信良好，优秀者可入职，联系电话：

招聘快递员，要求身体健康，积极阳光，能吃苦耐劳，有三轮车D证，月薪1万以上，管吃管住，多劳多得

需求区域：人和、南坪井号工作自由、不体检、不查案底，长白班、保底6000主城区邮政配送员轻松月入6000～7000岗位职责:负责自己所在区域的中药/生鲜/水果的及时配送，服从现场管理，做事认真。快递需送货上门，早送完早下班。任职要求：30-50岁，男女不限，有顺丰、京东等快递员岗位工作经验优先；需熟练驾驶三轮车或者摩托车，有相关驾驶证、自带车优先，公司可提供车辆；熟练使用智能手机，会导航看地图薪酬待遇:计件，3元/单井号月配送量大于1200单，保底6000/月；井号月配送量小于1200单，保底5000元/月；井号自带车补贴500元/月井号，按实际配送单量核算。工作时间：8:00-送完下班，月休2天需求区域：人和（三轮车）、南坪（摩托车）面试地址：五号线幸福广场站3号出口面试时间：下午14:00特别说明：井号面试通过后有3天试岗期，试岗期放弃无，通过正常计薪。联系人：张------------[红包]井号：在职31天1500含税，

招聘快递员10名。年龄要求为18周岁至45周岁。要求熟悉快递派送流程，有工作经验者优先录取。薪资为5000元以上每月，工资月结，不拖欠，多劳多得。能吃苦即可，新手可带。当天面试，当天可上岗。有意者请直接私信联系。

菜鸟速递乡镇招聘快递员，上班时间9点，送完下班，路区熟练后下午五点左右可下班，月薪4500，电话:

招聘临时工一名，

（提供车辆和住宿，入职0费用0押金）综合月薪9000-12000上不封顶！！！ 日结工/短期工/暑假工/兼职工/临时工/实习工. 1.工作内容：固定范围送货，定点取货，固定路线送货 2.工作环境：优越自由.每月休4-6天（带薪休假） 3.住宿环境：小区房，2-4人间，家电齐全，独立卫生间 4.薪资范围：新人首月8500-12000，后期熟练了一万多 5.日薪范围：一天280-320，当天发工资，自动提现薪资秒到账 6.福利待遇：正常上班七天可以预支薪资，最低500起步，不压工资，一月一发，提供吃住，没有押金。 7.年龄要求：全职工18-50周岁，兼职工18-53周岁. 8.工作时间：早班8点-2点，晚班11点-9点，全班8点-9点想要挣钱的来，无任何套路. 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘 可以就近安排不用看下面的地址！！直接联系老板娘

岗位职责： 1、统筹日常物流工作的组织与执行，确保货物按时、安全送达目的地； 2、跟踪物流运作环节，优化运输路径，提高配送时效与运作效率； 3、应对物流突发情况，快速响应并解决运输过程中的各类问题，维护客户体验； 4、管理物流服务商合作体系，开展评估与筛选，建立稳定高效的合作伙伴关系； 5、定期开展物流成本分析，制定降本增效措施，助力公司达成成本管控目标。 任职要求： 1、具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理内外部协作事务； 2、了解物流行业基本运作模式，有物流或供应链相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作积极主动，责任心强，能在高强度工作环境下保持稳定输出； 5、可接受灵活的工作安排，具有良好的团队意识与协作能力。

6月的看过来诚聘宝妈，无业，想换工作的宝子们。时间自由，工作时间是8.30-10.30结束.周末双休.节假日休息，不影响接送孩子等有意向的私信给我，

招聘长期小时工：18～45岁，20元一个小时，周一到周五，每天3个小时，17点～20点。地址：金东十足便利店日丽东路于学士路交叉口，金东大厦楼下。联系人：李店长

浙江宁波招聘仓库岗位，，年龄24至55周岁，初中或以上学历，有仓库打包工作经验者优先。工作地点在宁波，主要负责打包、搬运和管理。

招聘优才生。薪资为6000-8000元每月，按月结算。

天一广场来一个兼职2点到6点工资100，听从老板安排加班25一个小时加，只要一个，

有干活的视频吗？。

岗位职责： 1）项目解决方案：根据项目实际需求，参与商务洽谈或现场调研以明确仓储类项目的业务场景，围绕仓储布局与运营目标，输出包含成本预估、规划构想、技术路径、运作规范及自动化、信息化等内容的综合性方案，同步完成项目预算或报价测算，并配合编制技术投标资料； 2）项目管理：按照项目技术标准与既定方案，推进投标阶段的组织协调工作，在项目落地过程中提供涵盖仓储规划实施、设施建设及运营筹备相关的技术支持与流程梳理； 3）物流规划：分析企业内部仓储物流在收货、存储、分拣、发货、盘点等关键环节的作业模式，识别场地布局与物流流程中的优化空间，制定并推动改进策略的有效执行； 4）技术与自动化：主导项目投资预算与回报评估，推动项目全流程进展，具备独立完成方案设计能力者优先；作为项目负责人制定实施计划，明确各节点任务安排，统筹内外资源确保项目按期落地； 5）信息化管理：熟悉仓储业务运行逻辑，从体系化、精益化角度出发构建或升级运营管理标准化机制，融合WMS系统、数据平台及AI大模型等新兴技术手段，助力管理效能全面提升； 6）综合管理：承担集团或公司层面日常重点事项，完成包括数据整理分析、方案撰写、跨部门联动及汇报材料准备等相关工作。 任职要求： 1、学历：全日制本科及以上； 2、从业经验：具有3年以上汽车制造行业仓储物流、生产物流工作经验，或具备第三方物流领域仓储规划、运营管理和从0到1体系建设经验者优先； 3、专业知识：车辆工程、物流管理、物流工程等相关专业背景优先，有汽车整车厂物流、售后配件仓储物流项目管理经历者优先； 4、工具运用：熟练掌握Excel、PPT、Project、CAD等常用办公及设计软件； 5、沟通协作：拥有良好的沟通表达能力，能与内部团队（如规划、商务等部门）及外部客户紧密配合，清晰传递方案要点与业务需求； 6、问题解决：能够快速拆解客户需求，具备扎实的物流体系理解力，可针对性地提出切实可行的高效应对方案。