招废纸打包工2人

岗位职责： 1. 负责电商仓库内商品的快速准确分拣，按订单完成配货 2. 规范执行打包作业，确保包裹完好、信息清晰、符合发货标准 3. 协助完成出库复核、装车交接及单据整理工作 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常商品或系统问题 5. 遵守仓库安全规范与操作流程，配合团队高效完成日度发货目标 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应长白班工作节奏 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 无经验者可提供岗前培训，有电商仓配经验者优先 4. 能熟练使用扫码设备及基础办公软件 5. 包吃包住，提供稳定工作环境与清晰晋升通道

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

工作内容： 负责物流仓库内货物的分拣，根据现场操作要求，将货物分类码放至托盘 岗位基本条件： 要求工，年龄18-52岁，身体素质良好，文化水平不限，从事物流分拣工作，需具备基本劳动能力，能适应仓库环境及工作强度

招聘：捡货员 薪资：4K~8K 职位详情 无销售性质接受无理货/陈列经验 仓库理货经验分拣打包经验陈列经验轻小商品 无需在冷库工作需晚班需夜班 [工作职责] 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包; 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作; 3、店长安排的其它工作。 [任职资格] 1、不限学历，工作经验不限; 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑; 薪酬福利: 1、工作时间:看门店需求排班，调休4天; 2、不定期下午茶、生日会、尾牙宴等; 3、不定期组织团建，如:露营、健身、聚餐等。 4、晋升道路:店员-储备干部-商品主管-储备店长-店长 我们是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台，公司处于上升期，薪酬福利好，职位晋升快。

冷库作业，贴标签

保留5天工资，然后日结 吃住不花钱一小时22 早上8点上班 下班结账 活轻松不累

岗位职责: 1. 根据订单信息完成线上超市的商品拣选工作 2. 确保拣货准确、高效，及时完成每日任务 3. 保持工作区域整洁，配合日常库存整理 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

宁波极兔中心操作员 一、招聘岗位： 装车，卸车，分拣，扫描，供件，拆包，集包 二、工资待遇 分拣、扫描、供件、拆包、集包（6000-7000）不等，计件、多劳多得 装车：班次：19:00-6:00 薪资：计吨，9.94一吨。综合月薪：7000-8500 供件：班次19:00-6:00/00:00-12:00/21:00-9:00 薪资：个人计件，综合月薪：6500 集包：班次：19:00-6:00/00:00-12:00/21:00-9:00 薪资：个人计件，综合月薪：6500-7000 问题件：班次：19:00-6:00 地点：进港5号库/出港8号库 薪资：集体计件，综合月薪：6500 分拣扫描/粗分/发件：班次：19:00-6:00/00:00-12:00 薪资：集体计件，综合月薪：6000-6500 以上岗位薪资都是综合薪资，工资组成由基本工资+岗位工资+计件工资+各项补贴组成。 年龄：18-48（男）、18-45（女） 食宿：公司提供宿舍4-6人间，住宿环境好，设备配套全都齐全。不住宿舍每个月有300补贴；园区食堂一天供应4顿餐食，自己选3顿 先后安排上班，没有指定医院，常规入职体检项目包括：血常规、尿常规、胸片、心电图、肝功能、肾功能检查；入职满一个月报销。 工资：发薪每月20号（没有规定银行，最好是大银行，四大行，大的商业银行也可以，农村信用社也可以） 福利待遇 夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调；春节；开门红包。工资每月20号发，不拖欠

超市分拣员，捡网上单子

企业扬.州招聘焊工薪资430/一天包吃住 要求：年龄18-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，领基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

宁波市鄞州区招油漆工

慈溪化妆品包装厂 不体检+恒温车间+不要文化 【慈溪化妆品包装厂】 20元/小时，纯计时 20元*11小时=220天 接受夜班+免费夜宵 18-45岁，，简单分体无尘衣 点对点计薪11小时，月薪6000以上 企业主要化妆品外包装装配、质检 免费提供两餐，豪华公寓4-6人间，宿舍班车接送10分钟左右2元/天

象山招钢筋工 国家工程 现大量招收:【钢筋工，小工】多人。 工作地址：【浙江·宁波】 过年不回家的奖金:【5000】元。 年收入:10万-15万 工作时间:9小时，实际工作时间7小时。 带人工资15w左右。一年 欢迎骚扰。联系

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齐齐哈尔快递招夜班工人，晚七到早七，管吃住，300一天，用十来个人，能去的打电话

要求：18–40岁，男女不限，服从排班安排 薪资待遇：入职保护期16元/小时，保护期过后转为计件工资；含450元绩效+星级计件工资，综合月薪5500–7500，工资根据个人作业效率浮动 工作内容：零食、生活用品分拣、打包、拣货，岗位简单轻松，上手快 上班时间：早中班两班倒 早班8:00–20:00、中班14:00–02:00，一周倒班一次，每周休息1天 吃住福利：厂区食堂免费提供两餐，伙食优质；公寓式宿舍两室一厅，居住环境舒适

大旺小物流【纯日结】长白班16元 日结：16 元 / 时 不包吃 第二天工时出来结算全部工资 要求：男女不限，部分岗位，18-50 岁 要求：要有物流相关经验，忙时服从加班！！ 注意：岗位需要物流相关实操经验，无经验小伙伴面试比较难通过！！！ 注意：岗位需要物流相关实操经验，无经验小伙伴面试比较难通过！！！ 可以带手机，上班不能玩手机 试工 3 小时：试工期自己走、主管不认可， 扣费：商业险5元/天 地点：大旺龙湖大道，往小鹏大南山方向 只收单人的名单 11.4面试时间：中午12：30 ，员工，熟手 ，男女不限，熟手 ，男女不限，熟手 必须要熟手！！！ 报名必须备注岗位，不符合要求的请不要报名 一定是要熟手，免得白跑

大口屯开发区园通快递大量招收临时工男女不限18一小时日结工资上下午4点下清场！男工：跟车收件装车卸车女工：分拣扫描集包全是小件有来的联系

现在仓库要员工3名。

浙江宁波招募零时工，每小时报酬为十八元，三天结算一次工资，，共需五名工人。

小时工-装箱作业（提供住宿、五险一金、餐补）

明天要临时工，员工，年龄45岁以下，17元1小时，包吃，地址：东钱湖高钱工业区

能吃苦，有工作经验者 优先

装卸工招聘三到五名，30岁到50岁干过的优先，工资计件多劳多得，保底7000块钱，每月15号发放

招人｜线下协助人员2名户外现场配合，时间灵活好安排提成上不封顶，多劳多得，上手快想赚副业零花钱的快来！（，直接）

申通快递，拉货扫描，倒包，分捡，装卸

不收取任何押金全市任何区域都可分配工作 工资可一日一结、每日薪资不低于290，次日可直接结算 主要工作就是负责配送槟榔烟草水果饮料等生活物资 8小时:220-290 薪资可日结、周结!!! 无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带 有意向联系我，24小时全天在线哦! 感兴趣想进一步了解可以直接点击“立即沟通”，投递一个简历或者交换一下微信，我会把具体的薪资待遇发给你，给你详细介绍!

【岗位职责】 1. 统筹订单物流询价比价、配送路线规划，对接承运商安排车辆发车。 2. 跟踪车辆到仓及装卸作业，处理发货、装卸现场各类突发异常。 3. 组织月度仓库盘点，管控呆滞、退货库存，同步呆滞物料给到销售、财务。 4. 季度实地巡查外仓，核查仓储安全、库存准确度，输出整改优化方案。 5. 处理物流投诉、货损、装车数量差异等售后问题，联动销售保障准时交货。 6. 全程管控在途车辆，跟进运输异常，根据订单需求调整移库、直发方案。 7. 建立物流台账，统计分析仓储利用率、物流时效、运输成本等数据。 8. 负责物流团队日常管理、技能培训、月度绩效考核，把控物流时效与整体成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上仓储物流全盘管理经验，有外仓管理、干线运输议价实操经验优先。 2. 熟悉整车运输、仓库盘点、库存管控、货损客诉全流程处理。 3. 具备承运商资源管理、物流成本管控、数据分析能力。 4. 有团队管理经验，会制定绩效指标，协调跨部门沟通。 5. 责任心强，能抗压，应急处理能力强，熟练使用Excel做数据统计。

公司资质：正规NVOCC一级代理，手握23家船司一手合约，北美/欧洲/加拿大市场舱位稳、价格优，专注普柜+第9类危险品海运全链路服务，高门槛业务对应高利润空间，帮你轻松对接高净值客户，前线冲锋无后顾之忧！ 【福利待遇】 1. 核心薪酬：高底薪 + 阶梯式团队提成 + 超额利润分红，综合月均3W起，上不封顶。 2. 基础保障：入职即缴五险一金，周末双休，法定节假日正常休，带薪年假。 3. 团队氛围：扁平化管理，老板懂业务充分授权，拒绝外行指导内行；定期团建，团队氛围纯粹。 【岗位职责】 1. 负责美线销售团队日常管理，拆解月度/年度目标，带领团队拿结果。 2. 主导北美大客户开发、谈判与客情维护，搭建标准化销售SOP。 3. 负责团队带教、培训与绩效考核，打造高绩效销售铁军。 4. 洞察北美市场趋势与竞品动态，为产品和营销策略提供一线数据支持。 【岗位要求】 1. 1年以上美线/国际物流销售经验，有团队管理经验者优先。 2. 抗压能力强，有从0到1搭建团队或成功扭亏为盈经验者优先。 3. 极致结果导向，渴望通过团队业绩实现个人收入跨越式突破。