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招聘临聘人员。薪资为2000-3000元,计时结算,包吃。岗位要求:18-45岁,工作认真负责,有责任心,能吃苦耐劳。
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临时工1-2人
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兼职
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四川巴中月休四天,法定节假日另补。包吃包住。薪资4800元以上。有经验者优先。
临时工包住包吃月结
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临时工1-2人
招聘1名人员。薪酬待遇按照招聘相关薪酬管理制度执行。试用期为3个月。报名时间自公告发布之日起至2026年8月7日18时止。报名方式为网络报名,需将材料发送至指定电子邮箱。工作地址位于巴中文旅示范区光雾山镇移民街。
四川巴中招聘众翔农行发展有限公司现招聘肉鸽饲养员数十名男女不限,有无工作经验不限,岗前培训
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养殖员餐补包住包吃月结
招聘众翔农行发展有限公司现招聘肉鸽饲养员数十名男女不限,有无工作经验不限,岗前培训5--7天,,合格后在下八庙基地统一培训养殖技术,培训时间一个月,培训期间发2000元工资,学会上岗以后4000--6000一个月,要求:年龄20岁以上,60岁以下,身体健康,踏实肯干,责任心强。包吃住公司有食堂,的但是公司给予生活补助300元,宿舍双人间,有空调独立卫浴联系人苟总电话
小工光伏安装1-2人
巴中市平昌县招光伏安装,会电焊,350-600一天,多做多得,小工,200-300一天,懂得尺寸,会切割,脑子灵活,能吃苦即可
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日结临时工招人啦工,18周岁以上,工作简单轻松,环境舒服,活不重、不累人,上手快。上班时间:早8:30—晚20:30薪资:21元/小时,干完当天结算工资,不压薪、不拖欠。服从现场安排,短期过渡、长期稳定做都可以,有意私聊,即刻安排上岗。报名电话同号
广东中山招工:招一名有体力的工人,在东四市场帮忙做生意。地址:东凤镇东四市场。电话:
临时工1-2人
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20元/时
临时工1-2人完工结算
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生产主管
6000-12000元/月
主管经验不限大专
任职要求:男女不限,大专(含)以上学历,在食品卤制品行业有研发、生产、品质等从业和管理经验优先。
岗位职责:全面统筹与管理生产部门,对生产计划、生产过程与工艺、生产交付、品质管理、食品安全等负责。
底薪+绩效(6000-12000)
四川巴中[玫瑰]职业规划师6名[玫瑰]要求:25-65,不限男女,语言表达能力强即可工资:
8000-30000元/月
临时工6-10人月结
[玫瑰]职业规划师6名[玫瑰]要求:25-65,不限男女,语言表达能力强即可工资:8000-30000/双休时间:10:30-19.00
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20元/时
临时工1-2人日结
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食品厂车间主管
5000-7000元/月
车间主任3-5年中专/中技质量管理生产计划管理成本管理
【岗位职责】
1. 负责生产车间(前处理/灌装/包装)的日常运作管理,保障生产任务按计划高效、保质、足量完成;
2. 统筹推进生产过程中的质量控制、成本优化、运行效率与安全规范,持续提升关键生产指标(如OEE、得率、损耗率等);
3. 严格落实GMP、HACCP、ISO 22000等食品安全管理体系要求,确保各环节符合法规标准;
4. 联动设备、品质、仓储等相关职能,及时响应并解决生产异常(如设备停机、品质波动、物料供应延迟等);
【任职要求】
1. 具备3年以上休闲食品行业生产管理经验,掌握前处理及无菌灌装工艺者优先考虑;
2. 熟悉生产现场5S管理、人员排班调度、成本管控及食品安全相关法规要求;
3. 能够适应车间工作环境与节奏,责任心强,具备出色的执行能力与团队协作意识。
开机员
3000-6000元/月
生产设备管理员保险包住包吃3-5人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责:
1.负责机器的日常开机及运行监控,确保设备运行顺畅。
2.对设备进行日常维护和检查,及时发现并处理设备运行中的问题。
3.与团队成员合作,共同讨论生产流程的优化和提升。
4.确保生产现场的安全生产,遵守相关法律法规。
任职要求:
1.具有良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效配合团队完成生产任务。
2.对机械设备有一定的了解和操作经验,能够熟练处理相关问题。
3.具备较强的学习能力和问题解决能力,能够迅速掌握新技能。
4.有责任心,能够严格遵守公司的操作规程和质量标准。
车间主管(平昌)
5000-10000元/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1生产管理:负责生产工作的组织与调度,确保生产任务按时完成。包括编制生产计划,协调各工序衔接,把控生产进度,并对生产过程中涉及的物料、人员及设备进行统筹管理。
2质量管理:负责生产环节的质量监督,保障产品达到规定标准。包括检查工艺规程执行情况,处理生产中的技术难题,以及牵头开展质量问题的分析与整改。
3设备管理:负责生产设备的日常维护与保养,提升设备运行效率和完好水平。包括建立设备档案,制定维保方案,组织实施设备检修与技术改造。
4安全管理:负责车间安全运营工作,预防各类安全事故。包括开展安全教育培训,落实安全巡查制度,以及制定并实施事故防范与应急处置措施。
5人员管理:负责车间员工的日常管理、技能培训与绩效考核。包括推行各项管理制度,提升员工综合能力,以及处理员工违规行为和劳动纪律问题。
6成本控制:负责生产成本的管控,推动效率提升。包括分析生产数据,提出优化建议,并对生产过程中的资源浪费现象进行有效遏制。
7环境管理:负责车间环境的规范管理,确保生产符合环保要求。包括推行5S现场管理,控制生产过程中产生的各类污染源。
8与其他部门的协调:负责跨部门沟通协作,保障生产流程顺畅。包括与采购、销售、技术等部门密切配合,协调解决相关业务对接问题。
9持续改进:负责推进车间管理水平的不断提升,实施持续改善措施。包括引进先进的管理思路与工具,优化现有作业流程与操作方法。
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