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四川巴中招大肠工人，夜班。300头左右这两天能到位的。

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招聘：其他批发与零售服务人员薪资：3000-4000/月吃苦耐劳

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招聘：临时工薪资：3000-4500/月

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明天需要2名临时工，20一小时，做港菜加工，需要熟手，生手，鸽子勿扰，电话：

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招聘改土驾驶员。

求职高峰期可以【一键投递】更快了解！ —薪资待遇— 1、工资26一小时，月综合工资5600-8000元/月+全勤奖200元/月； 2、工作时间8-10小时，月休4-6天； 3、节日正常休假，发放节日礼品举行节日活动； 4、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等； 一招工要求一 1、16岁-42岁，男女不限， 2、有无经验均可，服从安排。 3、身体健康，精神抖擞，无疾病无传染病； —福利吃住— 1、年底双薪及年终奖金3000-7000元； 2、包吃：三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养； 3、包住：住宿4-6人间，有空调，wifi，热水器，独立卫生间等等。 一工作内容一 1、新上架产品的分装、分拣、包装、品质、贴码、物料等岗位； 2、无需经验、无需考试、带薪培训。

巴中市招工地小工/杂工

有没有男护工要接单子的马上要人。

巴中市巴州区招工地小工/杂工、通风安装/维修

杨总下午2点联系，下午2.30到5.30瑞都国际财富大厦.需要一个年轻人会电脑80元工资

小汤山明天要十个人。

招工：做手工活要求干活仔细的女性30名和1名男性，年龄18-45岁，17元/小时（不包餐）做完就结账（我们需要连续能做整天的）地址：埋马菜市场附近，联系电话

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招聘临时工两名，，50岁以下，16块钱一个小时，11个小时。包吃两餐。下有意向可以打电话详聊。地址：雨花区石燕湖附近

巴中，成都的朋友们想上班的，想挣钱的，不嫌工资高的，不想挣钱的！混日子的务扰管住！工资4000-7000多！电话

岗位职责: 1、全面统筹生产部门人员管理与安全管理：合理调配各工序人力，推动多岗位技能培养；建立工序人员考核机制，高效开展人员管理工作；负责员工请假安排与跨班次协调；组织实施班组长能力提升培训与梯队建设；严格执行公司安全生产制度，定期开展安全巡查；管控重点区域风险点，消除潜在隐患，预防安全事故发生；组织常态化安全教育培训，引导员工规范作业。 2、设备管理：提升设备运行效率，实现设备利用率最优化；强化设备维护意识宣导与日常管理，减少故障停机时间； 3、品质与交付管理：确保所辖工序产品质量稳定受控；主导质量问题原因分析并落实改进措施，跟踪工艺类问题整改成效；加强操作规范培训，避免人为失误，降低客户投诉率；协同生产计划推进，保障产品按期交付； 4、生产现场管理：监控各工序关键指标达成情况，进行数据分析并制定改善方案，监督落地执行；对生产过程实施全程督导，同步把控生产质量；持续优化现场管理制度，开展现场管理知识培训；深化5S管理实践，推动车间标准化建设；定期评估员工5S执行表现，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 5、生产成本控制：汇总分析生产数据以提升整体效率；跟踪各工序辅料及耗材使用情况，制定切实可行的成本管控策略；科学安排人力出勤，提升人效水平，降低单位人工成本，提高UPPH指标。 6、其他工作：做好与其他职能部门的协作配合；及时向上级汇报并联动相关部门处理生产过程中突发状况；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备影响力与推动力 2、结果导向，目标感强 3、善于创新突破 4、拥有团队管理能力 5、五年以上制造业现场管理经验，有造行业背景者优先

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联络与拓展：通过多样化渠道与客户建立联系，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与监督，全面熟悉销售运作流程与管理体系。 4. 产品服务掌握：深入理解公司所提供的产品与服务内容，确保能精准传递产品的核心价值与竞争优势。 5. 销售方法培训：参与专业销售培训，掌握实用的销售策略与沟通技巧，提升客户需求洞察及问题解决能力。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，擅长分析问题并提出解决方案。 3、有强烈的进取心，具备团队合作意识及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能够积极配合市场部经理完成团队运营与营销任务，乐于学习与成长。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

岗位职责: 1. 全面主持石英生技科各项工作，统筹推动部门目标任务的达成。 2. 组织制定、优化并完善部门管理制度与工作流程，健全所辖业务领域的制度化管理体系。 3. 依据公司战略方向与发展规划，牵头拟定部门整体工作计划，并监督执行进度，确保目标落地。 4. 主导新规格产品的研发与实施。 5. 负责新规格产品生产工艺的技术开发与落地。 6. 持续推动产品良率的提升与稳定维护。 7. 负责本部门人员的日常管理、能力培养及绩效考核等团队建设工作。 8. 组织开展部门对外沟通协调及相关联络事宜。 9. 统筹业务风险的识别、预防与应对策略指导，协同推进风险管控机制运行。 10. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1、具备全局视野和系统思维 2、具有钻研精神与探索意识 3、擅长团队组织与管理 4、具备项目统筹与推进能力 5、拥有5年以上制造业相关技术及管理工作经验

招员工若干名，工作轻松，干活利索，早7点上班，晚7点半左右下班，午休2小时，50岁以下，工资4000管吃住，联系电话:

（一）质量合规体系构建与运维 1. 根据《食品安全法》及相关法规标准，建立并优化质量合规管理体系（含HACCP、ISO22000），编制管理制度与操作流程，并推进实施落地。 2. 保障体系持续有效运行，统筹组织内审与外审工作，配合监管机构检查，确保顺利通过各项认证审核。 3. 动态跟踪法律法规及行业标准变化，开展解读分析，推动企业内部及时调整执行方案，保持合规管理的时效性与适应性。 （二）全产业链质量控制 1. 制定原辅料及包装材料的验收规范与流程，监督到货检验环节，严控不合格物料进入生产环节。 2. 监督生产过程中关键控制点的执行情况，确保卫生管理与工艺规程落实到位，快速响应并处理异常质量问题。 3. 建立成品检验与放行机制，复核检测数据与报告，严格执行产品放行审批程序，杜绝不合格产品流出厂区。 （三）合规监察与风险防控 1. 组织开展全链条质量合规检查，识别潜在风险点，制定整改措施并跟进闭环管理。 2. 审核食品标签、说明书等内容，确保符合现行法规要求，防范标签类合规风险。 3. 主导质量投诉处置与产品召回流程，深入分析根本原因，制定纠正预防措施，并验证整改成效。 （四）供应商质量管理与协作提升 1. 构建供应商准入与绩效评价机制，实施现场审核与综合评估，对不达标供应商实施淘汰机制。 2. 推进供应商质量协同建设，组织培训指导，协助其提升质量管控能力，保障供应端品质稳定。 3. 建立健全供应商质量档案，持续追踪质量问题整改进展，实现供应链风险全过程可控。 （五）质量提升与团队建设 1. 组织开展质量改进专项攻关，推动重点项目实施，提高产品质量一致性与稳定性。 2. 组建并培养质量合规专业团队，制定系统化培训计划，增强团队专业技术能力。 3. 建立团队绩效考核制度，促进跨部门联动协作，强化全员质量责任意识。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学与工程、质量管理、经济管理等相关专业背景。 2、接受过ISO22000、BRC、HACCP等食品安全管理体系、豆制品及魔芋制品生产工艺与检测技术、六西格玛管理、预包装食品标签通则、GMP等相关法规培训。 3、具备5年以上食品行业质量合规管理工作经历，其中至少3年团队管理经验；熟悉食品生产全流程运作，有大中型食品企业工作经验者优先考虑。 4、熟练掌握休闲食品的产品标准、生产工艺及作业规范，能准确理解并执行国家及行业相关法律法规。 5、具有较强的统筹规划、风险识别与跨部门协调能力；具备良好领导力、问题解决能力，坚持原则、注重细节、抗压能力强。

工作内容： 1.负责班组人员日常考勤、工作安排与绩效考核。 2.确保生产计划按时完成，保证产品质量符合标准 3.执行作业标准化指导，监督生产流程规范操作 4.负责班组设备日常点检与维护保养。 5.每日进行安全隐患排查，落实安全生产。 6.维护生产现场5S，符合食品卫生规范。 任职要求 1.初中以上文化程度 2.具备基础电脑操作能力。 3.能够适应白夜班倒班工作制。 4.吃苦耐劳，责任心强，能承受一定工作压力。 5.具备制造业生产车间/流水线带班经验。

【岗位职责】 1. 工艺部门的整体工作规划及工作计划的制定与实施； 2. 新产品及新工艺的导入； 3. 部门的组织建设、人员配置、分工、绩效考核及相关业务预算管理； 4. 业务相关各项工作制度、流程的建立和完善（PFMEA、OCAP、SOP、SPC...）； 5. 制程异常、客诉的原因分析及改善措施制定导入； 6. 工艺持续优化改善（制程良率提升、品质改善、效率提升）； 7. 负责和相关部门进行工作的沟通协调； 8. 组织人员培训、人才培养、业绩考核。 【岗位要求】 1. 有领导力、内驱力和奋斗精神； 2. 3年以上工艺技术管理经验、有较强的逻辑思维能力； 3. 具备良好的沟通协调能力。

【岗位职责】 1. 全面统筹厂区整体运营管理，搭建生产组织架构，统筹生产排班、人员调度、车间日常管理工作。 2. 精通自动化设备整机生产工艺流程，熟悉自动化装备组装、调试、整机检测全流程生产逻辑，统筹排产计划，保障订单按期投产、准时交付。 3. 落实厂区安全生产管理制度，抓好车间操作规范、用电设备防护、仓储物料管控，严守环保、安监各项合规标准，杜绝安全事故与合规风险。 4. 统筹生产成本管控，优化原材料领用、物料损耗、人工工时、水电耗材开支，梳理供应链领用流程，压缩无效损耗，提升整体投产毛利率。 5. 建立全套产品质量管控体系，落实来料抽检、工序巡检、成品出厂全链条质检，把控装配精度与整机性能，严控次品、返修率，筑牢产品口碑。 6. 负责生产团队绩效考核、技能培训、团队建设，对接研发、采购、销售部门，协调样机试制、批量生产、售后交付各项工作。 【岗位要求】 1. 年龄35—55岁，具备多年自动化设备实体工厂全职厂长/生产厂长实操管理经验，熟悉自动化行业生产模式。 2. 深耕自动化制造领域，通晓设备组装、电控装配、整机调试相关工艺，具备独立规划厂区产线布局能力。 3. 熟知工厂安全生产条例、环保合规、劳动用工相关法规，过往厂区无重大安全事故、行政处罚记录。 4. 具备较强成本管控思维，擅长梳理生产节流方案，精通车间物料管理、工时核算。 5. 严谨务实，具备极强质量意识，能够搭建标准化质检流程，擅长处理生产异常、生产排期冲突问题。 6. 愿意长期驻四川通江厂区任职，执行力强，能带团队、抓落地，具备统筹大型批量订单生产经验优先。

【岗位职责】 1. 成本管理：负责本线别内生产单片制造成本相关管理； 2. 产线KPI管理：UPPH、良率、辅料、交期相关数据工作管理； 3. 人员管理：人员出勤、培训、绩效考核、激励管理； 4. 设备管理：一线保养、设备使用、员工安全培训工作； 5. 计划管理：根据生管接单，跟进线别内计划的执行并推进目标达成； 6. 品质管理：生产过程的品质管理，能主动发现问题和解决问题； 7. ESH管理：线别内部的安全和化学品管理； 8. 横向沟通：与设备、技术、品质、行政相关工作沟通协调； 9. 上级安排的其它事项。 【岗位要求】 1. 全局意识； 2. 严谨细致； 3. 成本意识； 4. 团队管理； 5. 开拓创新； 6. 制造业相关管理经验5年以上。