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岗位职责： 1、负责生产设备的日常管理，提升设备开动效率，保障设备运行满足生产需求； 2、推动生产设备的优化升级与新设备引入，确保改造后设备符合工艺要求、质量标准及生产节拍，提升整体设备使用效率； 3、组织并实施设备工装夹具的技术改进方案，落实自动化设备的运行监控与维护措施，保障设备稳定运行，降低故障发生频率； 4、牵头开展设备突发故障的应急抢修工作，制定应对策略，主导机械与电气类设备故障的原因分析及解决措施落地； 5、负责设备备品备件的申领审批、库存盘点、采购进度跟进以及台账信息的归档管理； 6、组织整理设备管理相关体系审核所需文件资料，配合完成各项审核任务； 7、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机器人相关专业背景； 2、具备3年以上机器人设备调试与维修实际工作经验； 3、熟悉杜尔机器人系统，有汽车制造行业从业经历者优先考虑

工作职责 1. 主导铁路轨道减振类产品的研发与设计工作，包括技术方案评估、结构性能优化及试验验证，确保产品符合铁路运行环境下的减振降噪规范。 2. 负责产品研发试制的全过程管控，涉及样件制作、测试验证及生产工艺迭代，推进技术成果向规模化生产落地。 3. 跟踪减振产品在实际线路中的应用情况，依据现场运行数据开展性能调优，及时解决工程实施中的关键技术难题。 任职要求 1. 本科及以上学历，轨道交通工程、材料科学或相关专业背景。 2. 熟悉轨道减振技术基本原理，了解铁路轨道构造特点及运营技术需求。 3. 具有产品研发或样机试制经历，可独立承担设计任务及技术文件编制工作。 4. 知晓轨道交通领域相关标准体系，具备良好的技术分析与问题应对能力。

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具备喷涂、涂装、电泳工艺优化及质量控制经验者优先， 有现场带班管理经历者更佳。

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协助开展饮料生产全流程的质量监督，覆盖原材料进厂检验、生产环节巡检及成品出库检测，确保产品满足国家食品安全法规及企业内部质量要求，防止不合格品进入流通环节。 协助收集与归档质量检测相关数据，规范完成检验记录与报告填写，跟进质量问题处理进程，参与异常原因分析、整改措施落实及后续总结，持续改进质量管理流程，提高工作执行效率。 协助管理质量检测实验室仪器设备，依照标准操作规程使用检测工具，按时执行设备校准与日常维护，确保仪器稳定运行及检测数据真实准确。 学习并掌握食品生产相关的法律法规及行业规范，协助推动企业ISO22000、HACCP等质量管理体系的实施、维护与优化工作。 配合质量部门完成新产品试制验证、工艺改进支持、专项质量审查等任务，积极提升质量管控专业能力，快速胜任岗位职责要求。

【岗位职责】 1. 深入学习从原材料到成品的整个生产流程，熟练掌握生产各环节流程； 2. 学习成本核算方法，掌握原材料采购、生产加工等环节的成本控制技巧； 3. 协助制定和执行生产计划，确保生产线的高效运作； 4. 参与产品质量检验，确保产品符合标准；学习使用质量控制工具和技术； 5. 了解生产设备的日常维护保养工作，参与设备故障排查与维修； 6. 参与或主导小型项目，如生产线优化、成本节约计划等； 7. 收集生产数据，进行数据分析，找出改进空间。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，纺织工程相关专业，具有较强的学习能力和适应能力； 2. 能够适应不同的工作环境和工作强度，愿意接受轮岗安排； 3. 具有创新思维，能够在工作中提出改进意见； 4. 性格开朗，具有良好的沟通表达能力。 【晋升通道】 管培生→技术员→工程师/班组长→教练→车间主任→副总经理…… 【职位福利】 购买五险、餐补、包住（3人间，配备空调、洗衣房等）、员工食堂、劳保用品、生日礼品、节日福利等。

招全国上门装机人员要求：对电脑比较熟悉，懂diy，了解电脑配件懂装机，离线，能处理一小部分故障（接受小白）。此次招聘为兼职人员招聘，对人员所处地区无要求，只要是在国内就行；对性别无要求，有相应经验更好，没有的话也可以培训上岗前期无任何费用，包括培训均不收费（我有相应的视频，可以给你观看学习），产生了订单再（钱先到你手上，再到我的手上）年龄要求：35岁一下，态度诚恳者可放宽至40有意者可直接加我联系。v：。

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图片及视频快判类项目，操作简单，上手快，底薪1800+700绩效+提成，优秀者薪资可达4000+；早九晚六，常规单休，优异者可申请双休。有意者请联系：（）

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谢炉申通快递招聘兼职工时间5:30到9:30的工资2400到3500（要求长期）地址：谢炉申通快递电话同。发这个吧

招聘驻校教官，人数不限。要求能吃苦耐劳、有责任心；退役军人或警校毕业生优先；思想端正，无不良爱好，无犯罪记录；男女均可，成家者优先；会做思想工作，敢于纠正违规违纪行为。负责配合学校对学生进行日常管理，包括思想教育、纪律卫生、安全等方面。薪资待遇为3000元，包吃住，周末休息。工作地址在横州市乡下初中。

1、性别不限 2、专业要求：自动化、机械、计算机、食品安全或食品工程等相关专业 3、作为一线核心岗位技术工人储备，能适应12小时工作制度 4、在一线核心岗位进行6至12个月的学习培养，实行12小时工作制，10至12个月期间需轮换白夜班 5、实习期为6个月，从入职的第二个月起开始缴纳五险一金

1. 男女不限，年龄45岁以下； 2. 专科以上学历，建筑工程技术专业，能看懂CAD图纸； 3. 有责任心和执行力，能吃苦耐劳，在车间内工作； 4. 工资3500-6000元，买社保，包住宿； 5. 有相同工作经验优先录取；

安排生产任务、核定测算单产定额、制定合理科学的激励机制，人员调配。

我们正在招聘培训生，参与公司多领域业务的系统化培养与成长。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各类机加工岗位职责，提升实际操作能力； 3. 深入参与具体项目或工作任务，积累实战经验； 4. 定期汇报培训进展，主动提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，机械、电气相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对企业运营及业务方向有高度热情； 4. 能够适应轮岗安排，具备良好的应变能力； 5. 富有团队合作意识，态度积极向上。

过节有福利，不定期聚餐。招其他职位

岗位职责： 1.负责建筑等项目的效果图制作，精准呈现设计意图与空间氛围 2.独立完成平面广告、宣传册、展板、VI延展等视觉设计工作 3. 对拍摄素材或渲染图进行后期合成、调色、精修及动效包装（含基础AE/PR应用） 4. 配合策划与文案优化视觉表达，确保品牌调性统一、传播效果达标 5.归档管理设计源文件及输出成果，保障项目资料规范可追溯 任职要求： 1.熟练使用3ds Max/C4D/Photoshop/Illustrator等主流设计软件，具备扎实的美术功底与构图能力 2.具备良好的审美素养与创意执行力，能高效理解需求并输出高质量视觉方案 3.工作细致、责任心强，具备跨部门协作意识与项目交付时效观念 4.有地产、家装、广告或互联网行业相关设计经验者优先 5.投递请附代表作品集（PDF或在线链接）

岗位职责： 协助往复式压缩机成撬设计工程师完成图纸绘制、系统BOM编制等相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械设计制造、过程装备与控制工程等相关专业；不限经验，欢迎优秀的应届毕业生投递； 2. 熟练掌握AutoCAD/SolidWorks等绘图工具，具备独立出图能力； 3. 能够准确提取部件参数并把握关键设计信息； 4. 具备良好的沟通能力，能主动推进并解决设计及生产过程中出现的技术问题； 5. 具备基础英语读写能力，可理解英文技术规格文件。 福利待遇： 入职即缴纳五险一金 年假 年度体检 节日福利/生日礼品 餐补 上班时间： 早9晚6，中午休息1小时 休假： 双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1、开展产品需求分析，进行指标拆解、功能界面评估及整体方案规划。 2、负责产品方案设计，包括软硬件架构设计、结构方案对接及产品迭代优化。 3、完成原理图开发，执行硬件模块电路仿真、绘制原理图，开展PCB布局布线及元器件封装设计。 4、参与调试与样机装配，实施单板调试、软硬件协同测试、整机联调及样机组装工作。 5、承担嵌入式产品软件开发任务，完成程序调试与功能验证，开展风险识别，推进软件版本升级与性能优化。 任职要求： 1、电子、自动化、计算机等相关专业本科及以上学历，具备2年以上研发岗位工作经验。 2、熟练掌握Protel\AD等设计工具，理解基本电气原理，具有数字电路与模数混合电路设计能力。 3、精通C/C++编程语言，掌握主流单片机应用技术，熟悉ARM/FPGA/DSP平台开发，了解嵌入式Linux/WinCE操作系统。 4、具备从方案设计到开发实施、验证确认及量产转化的全流程项目能力，有完整的软硬件开发成功项目经验。

【岗位职责】 1. 协助主管与企业洽谈业务，包括产品报价、性能介绍等。 2. 在前一个月左右需要学习如何培训人员和带团队。 3. 后期掌握工作内容和流程后，带领团队独自负责公司的对接业务。 【福利待遇】 1. 薪资体系：底薪5500+五险，更有丰厚提成、奖金相伴，真正实现多劳多得。 2. 绩效激励：绩效奖金、年终奖。 3. 生活保障：提供免费公寓住宿，设施齐全（包括冰箱、空调、全自动洗衣机等）。 4. 免费专业培训：我们提供全方位的专业培训，助您快速提升，成长为行业精英。 公司直招，不收取任何费用。不招短期兼职。 公司地址：雁塔区瑞欣大厦14C

岗位职责： 1、调研并整合研发需求，根据市场分析及企业规划开展产品立项工作； 2、主导新产品技术方案评估与开发全流程管理，制定研发进度计划，监控执行过程，把控项目节点，组织样机调试、内部验收，协调安标认证办理，统筹技术资料编制与归档； 3、负责现有产品优化升级，解决量产阶段的技术问题与工艺瓶颈； 4、以产品经理或项目经理角色深度参与硬件类产品的研发实施； 5、申报科研项目，按公司规范定期完成科研报告撰写，推进专利、软件著作权等知识产权申请； 6、结合公司产品战略方向推进落地实施，拟定部门工作目标，统筹团队任务分配与人才梯队建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类专业（含物理电子学、电路与系统、电磁场与微波技术等方向），具备5年以上产品研发工作经验； 2、精通模拟与数字电路设计及调试，掌握便携式仪器类硬件产品从研发到量产的全周期流程； 3、具有物探设备、煤矿专用仪器或相关产品开发背景者优先考虑； 4、熟悉行业技术标准与法规要求，能独立推进产品认证相关事务； 5、具备良好的项目管理能力，合理配置研发资源，高效推动产品更新迭代； 6、具备较强的承压能力和责任心。