岗位职责: 1.负责成功客户的管理工作，疑难解答，需求及问题的收集等，积极协调内外部资源为客户提供优质服务 2. 定期回访，客户盘点，保持良好合作关系 3. 款项进度的跟进，其次保障临期客户的续签率，寻找二次销售机会，达成业绩目标 4.沟通能力强，有独立谈单、预算、签单的工作经验 5.熟悉施工工艺流程及室内设计规范 任职资格:： 1.室内设计、装修设计等行业 2.1-3年相关工作经验，有独立谈单、工装设计经验者优先 3.公司资源丰富，大多数为办公室，商业空间，餐饮，美容院等等 4.公司有客户来源，不需要外出找客户，单量充足

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图表现 2. 与客户沟通需求，完成平面布局、施工图绘制及材料选型 3.协同施工团队落地设计方案，把控现场效果与工艺质量 4.参与项目前期测量、预算编制及软装搭配建议 5.持续优化设计方案，提升客户满意度与项目交付品质 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3D Max等设计软件 3.具备基础施工工艺与材料知识，能独立完成全流程设计工作 4.沟通表达清晰，责任心强，具备客户服务意识 5.有装修/室内设计相关经验者优先，学历不限

服从安排，能适应夜班，岗位待遇优厚 工作内容 1.负责高州双胞胎饲料的生产、装配及检验作业； 2.生产过程中及时发现异常情况并迅速上报处理； 任职要求 1.身体状况良好，符合岗位健康要求； 2.工作踏实认真，具有较强的执行力； 3.有生产类储备干部相关工作经验。

营销设计师（家装） 一、岗位职责： 1、主动搜寻、评估并开发区域内高质量的家装渠道新客户； 2、负责家装渠道客户的运营管理（日常关系维护与深化、门店管理、订单承接 等），确保公司政策、产品在家装渠道的准确传达与有效执行； 3、协调处理家装客户的订单、发货、对账、售后服务等事宜，确保合作顺畅； 4、组织并实施针对家装渠道客户的培训会、产品推广会、设计师沙龙等活动，提 升其对公司产品与品牌的专业认知与业绩增长 二、薪酬标准 1、无责底薪6000-10000元/月+提成2%-5% 要求 1、年龄要求：年龄不超过 32 岁； 2、学历要求：学历要求本科及以上； 3、经验要求：设计师工作经验（1年以上） 4、长期定居在当地，有小车优先； 5、沟通协调、团队协作、抗压能力强，能高效推进多项目、责任心强 上班时间 弹性工作制度 月休4-6天

高薪急聘 室内设计师 月薪 8K–2W+上不封顶，包住宿提成拿到手软 【高薪急聘岗位】室内装修设计师、全案设计师 【招聘人数】多名 【工作地点】宾阳县宾州镇金城路291号蚂蚁装饰（维也纳对面） 【薪资待遇】底薪+高额签单提成+绩效奖金等综合8000-20000+，能力强者月薪3W+上不封顶。 不甘死工资、想凭手艺赚高薪、深挖全案整装的设计师，有野心想赚大钱的欢迎加入我们！！！ 一、岗位职责 1、公司精准分配客源，不用自己跑外勤拓客，负责客户接待、上门量房，深挖业主需求，结合预算定制户型优化与全屋设计方案，独立洽谈促成签单 2、. 独立全流程设计：平面布局、效果图、全套施工图、软装配色、全屋定制选型、精准报价预算一站式落地。 3、熟悉各类建材、工艺、全屋定制产品，做好材料选型、成本把控，保证设计方案落地性强、性价比高。 4、工地全周期跟进：设计交底、工地巡检、落地跟进，施工问题对接整改，保障实景落地还原设计效果。 5、维护老客户、跟进意向客户，配合谈单、方案讲解、修改优化，促成签单，完成个人业绩。 6、持续更新设计审美，跟进最新装修风格、新工艺、新材料，提升个人设计作品质量。 二、任职要求 1、室内设计相关专业优先，1–3年以上装修设计经验，可独立谈单、独立输出全套设计方案。 2、熟练使用酷家乐、3D、PS三围家等设计软件，出图高效、效果图质感好。 3、熟悉装修施工流程。 4、 善于沟通共情，精准拿捏客户需求，谈单逻辑清晰，服务意识佳。 5、擅长现代简约、奶油风、极简、新中式等主流风格，有真实落地案例者优先。 6、做事靠谱有责任心，抗压能力强，适配团队协作，打算长期深耕装修行业。 三、我们的优势&福利 薪资透明无套路：提成点位行业偏高，签单即时核算奖励，多签多得，收入无天花板 工资氛围：年轻化设计团队、无职场内耗、工作环境好、老板好沟通。 成长空间：定期培训、案例复盘、设计提升，支持个人能力成长，通过自己的努力晋升公司高管不是梦！ 完善福利：排班轮休、法定节假日、节日福利、不定期团建活动和下午茶。 食宿无忧：免费提供员工宿舍，省下大额房租开销。 四、应聘须知 1、面试请携带个人设计作品集、过往落地案例 2、能力优秀者可放宽经验、破格高薪录用 3、全职在岗，短期兼职、临时过渡勿扰 我们不画大饼，客源稳定、落地资源充足，让设计变现、凭手艺高薪！ 寻找真心热爱家装设计、踏实肯干、谋求长期发展的伙伴，携手打造高品质落地作品，互利共赢！寻找热爱设计、踏实做事、想长期发展、有野心想赚大钱的你！ 期待优秀设计师加入，一起做高品质落地作品，共赢发展！

岗位职责： 1。洽谈客户，了解客户需求； 2。量房，确保设计方案的准确性；3。使用CAD软件画出施工图；4。制作酷家乐效果图； 5。工地设计交底，确保设计符合预期；6。客户验收，确保设计质量； 7。维护客户关系，通过客户转介绍获取新客户。 任职要求： 1.1年以上全案家装设计经验，会谈单促单；2。对设计有热情，追求设计质量；3。熟悉使用CAD软件和酷家乐； 4。有良好的客户沟通能力和团队合作精神。

●工作内容： 公司提供精准客源，跟随团队驻点，为客户提供家居设计咨询服务！带客看样板间+邀约门店到访，无谈单压力！对接设计师专业对接洽谈，客户签约之后拿高额提成+奖金~~ ●培训 不用担心自己不会哦~~ 1、新人到岗了解公司，公司分配团队经理、熟手师傅手把手带教，1-2周熟悉话术及流程。 2、带薪培训：熟悉行业装修设计知识，提升口头表达能力、逻辑思维与交际能力。 3、室内设计师晋升、培养储备岗位。 我们希望你： • 性格开朗爱聊天，亲和力max，眼里有光、想挑战高薪！ • 实习生、应届生、职场小白、实力销冠统统欢迎！ ●薪资待遇： • 无责底薪打底，客户到访就奖100-300/组（每周发奖金！），成单提成3000-6000/单（不需要谈单），每周一抽盲盒大奖（实用家居用品、电动车、Iphone17pro max、Gucci包包~~实物兑现、折现亦可！） • 每月15号工资准时到账，从不拖泥带水～ • 硬核奖励：年中、年终奖层层叠加，购房首付大奖！年中、年终优秀员工奖励省外/境外旅游！ • 股东制分红，零风险当老板~员工也能成为集团合伙人！ ●上班时间：上午 8:30-12：00，下午14:00-18:00 ，法定节假，超长春节假期14-21天（没错，比寒假还长的那种） ●发展空间： 需要锻炼、提升自己，提高收入！那么平台就很重要，艺筑家装集团企业培养及晋升机制完善，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 晋升制度公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 晋升方向：专员——资深专员——经理助理——团队经理——执行总监——分公司总经理

岗位职责： 1、参与产品开发及技术研究相关工作。 2、参与技术文档整理以及产品交付流程。 3、参与优化产品性能与技术指标。 4、负责实验操作与数据结果分析。 5、参与所研发产品的售后技术支持服务。 6、配合生产环节，保障生产工艺符合标准要求。 7、协助处理产品在质量方面的相关问题。 任职要求： 1、具备扎实的分析化学、生物化学知识，并能应用于检测试剂的研发。 2、熟悉常用分析仪器的操作与维护。 3、掌握免疫学基础理论，了解抗体、抗原等蛋白质特性及分离纯化方法。 4、熟悉基因检测相关技术原理与应用。 5、具备独立开展项目研发工作的能力。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、包吃、带薪年假、定期体检、节日福利

岗位职责： 1、了解产品开发的完整流程 2、掌握业务全貌，熟悉线上与线下系统的运行机制 3、精通客户端各类图谱及操作界面，具备依据图谱进行故障研判的能力 4、掌握2至3类机组的构造特点、工艺流程及典型问题处理方法 5、承担现场动设备的巡检任务，提供在线监测及离线拟订的诊断服务 6、完成各类报告与记录表格，参与例会及相关培训活动 7、熟练使用计算机及常用办公软件 任职要求： 学历：本科及以上年龄：22-32 经验：3年及以上，具有机械检测与诊断领域工作经验者优先 专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检

家装集团企业专为实习生打造的「设计师成长培养计划」来啦，带薪学技能、无培训费，还有超清晰的快速晋升通道，就等敢闯敢拼的你！ 一、你会收获什么？（不止是工作，更是成长！） 1.实战型成路径：不做打杂工！协助资深设计师完成量房、制图、准备合同材料等核心工作，从 0 到 1 参与真实家装项目，边干边学，把专业知识变成实操能力； 2.大牛一对一带教：优秀设计长师全程 1V1 指导，不管是软件操作、方案构思还是客户沟通，有问题随时问，快速 get 行业干货； 3.完善带薪培训：！入职就有系统培训，从家装设计基础到行业最新趋势，帮你打通从 “实习生” 到 “设计师” 的进阶之路； 4.清晰晋升通道：只要你够努力，就能沿着「助理→主笔设计师→主任设计师→首席设计师→设计经理→设计部副总经理」的路径升级，未来可期！ 二、我们希望你是这样的！ 1.身份灵活：应届毕业生、想长期发展的实习生都欢迎，只要你想在室内设计行业深耕发展； 2.专业对口：室内设计、建筑装饰、环境艺术设计、园林艺术设计专业优先；建筑类：设计、土木工程、工程造价等相关专业也可，专业基础扎实更加分； 3.性格超合拍：开朗活泼、爱聊天，“社牛” 属性拉满就更好啦！做事勤奋上进，学习和工作态度积极主动，对成为室内设计师有强烈向往，我们优先重点培养！ 三、工作时间 ·日常上班：上午 8:40-12:00，下午 14:00-18:00 ·假期福利：法定节假调休，春节更是有 14-20 天超长假期，让你有充足时间陪伴家人、放松充电！ 四、薪资：底薪+补贴+绘图提成 + 项目提成（3000-8000 元 / 单）， 想真正学到能立足行业的技能，想和一群年轻有活力的伙伴一起成长，那就赶紧投递简历吧！我们期待和你一起，用设计点亮更多人的家！

岗位职责： 1.负责日常员工考勤，工资，社保！ 2.收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 6.对快递行业有一定了解，能够处理一些客户投诉类的问题，如客服和问题件处理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

百色隆林招测量员/测绘员/放线

招聘员工，负责挑选破损鸡蛋。薪资为3千—5千。工作地址在百色市区。

强弱电都会最好

招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8000，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底7500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 招小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支1000。(白班10.5 夜班11小时计薪） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、我司为异地招聘，工作地点是在苏州 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ =============================================================================================== =============================================================================================== 郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。工作地点在苏州

不需要审核

济南市天桥区招市政河道治理工程画竣工图

能够熟练使用电脑办公软件，会做室内外设计效果图 要有这方面工作经验

熟练掌握CAD，Solidworks，负责灯箱，标识标牌和发光字钣金设计拆图。

招聘做一般效果图员工

有单层贴面压机经验

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

1、在压板厂做过生产统计员1名，负责订单跟进与发货、数据统计及报表制作，1-2年工作经验，工作细心、责任心强、长期稳定。2、机修工1名，要求住厂在压板厂做过工资12000元。联系电话

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

门窗厂跟单文员

画酒店的消防图

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。