任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；（无需参与谈单，仅负责设计工作） 2、具备2年以上设计师从业经验，可独立承担并完成设计项目； 4、精通CAD等电脑绘图软件，具有较强的实际操作能力； 5、无责任底薪+高比例提成+团队奖金（现金发放）+月度激励+年度奖励+带薪培训+享受全部法定节假日福利，综合年收入可达12万元以上； 6、提供广阔的职业发展空间，晋升机制公开、公平、公正，有能力者可实现快速晋升； 7、工作时间早九晚六，中午休息2小时； 底薪：2000元 个人提成：40万以下按3.5%计提，40-60万按4%计提，60-80万按4.5%计提，80-120万按5%计提，120万以上按5.5%计提

1.室内设计或者环境艺术设计等相关设计专业，中专以上学历 2.会使用CAD、photoshoh等相关绘图软件、手绘、熟悉各类 装饰装修材料、施工流程、施工工艺能够熟练使用PS、N等设 计软件，完成公司产品视觉设计 3.有较强的沟通能力、设计思维及创新思维

兼职辅助室内设计，全屋定制，跟业主沟通

1. 接待咨询：负责接待客户，深度挖掘客户需求、生活习惯及审美偏好，提供专业的个性化设计咨询。 2. 方案设计：独立完成室内设计方案的构思、绘制平面图、效果图及施工图，确保方案兼具美观性与落地性。 3. 预算把控：根据设计方案制定详细的工程预算报价单，在满足客户预算的前提下，合理控制选材与造价。 4. 材料选型：陪同客户选购主材、辅材、灯具、软装等，提供专业的搭配建议，确保最终落地效果与设计方案一致。 5. 沟通协调：协调施工过程中出现的各类设计问题，定期巡查工地，确保施工方严格按照图纸施工，保证工程进度和质量。 6. 客户维护：维护良好的客户关系，挖掘老客户周边潜在资源，配合公司完成销售业绩指标。

【家居设计师】 岗位职责： 1. 负责线上及线下客户对接，撰写与智能家居相关的技术文档 2. 执行智能开关等设备的安装作业，完成智能化场景的配置与调试 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 3. 掌握Excel基础操作功能 4. 有家装设计领域工作经验者优先考虑 岗位福利： 1. 薪酬结构：底薪3000元+业绩提成，提成无上限。公司处于快速发展阶段，月度收入增长潜力大。提供入职培训、五险及相关员工福利 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末实行双休制

一、岗位职责： 1.依据业绩目标，开展目标拆解，带领团队按时达成部门业绩任务，全面负责部门各项业绩指标的完成； 2.负责团队人员搭建、工作分配、过程监督与指导，协助成员解决工作难题，推动团队任务高效执行； 3.制定并落实部门培训方案，培育优秀设计人才，持续提升团队整体工作效率与专业水平； 4.组织开展公司营销活动的内容宣导、培训及落地执行，定期组织业务复盘会议，优化工作策略，确保活动目标达成； 5.配合设计师进行客户沟通、签单推动； 6.监督并跟进设计师全流程工作进展，审核合同及相关签约文件； 7.协助处理设计师在工地服务过程中涉及的协调事务及客户投诉问题； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，环境艺术、室内设计等相关设计类专业优先； 2.具备两年以上装饰企业设计团队管理经验者优先录用； 3.熟知家庭装修设计流程、施工流程、预算编制、材料工艺及市场行情，掌握扎实的室内设计专业知识； 4.具备优秀的设计能力与创新思维，熟练操作CAD、3D、酷家乐等设计软件； 5.拥有出色的沟通协调与谈判技巧，具备丰富的团队管理、组织调度及过程管控能力； 6.责任心强，执行力高，敢于迎接挑战，工作积极主动。 三、休息制+特色福利： 1.单休+法定节假日； 2.其他特色带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假+内训师假0.5天/月。 3.公司特色福利：业务骨干及中高层管理者每年享有1-2次外省带薪培训机会，入职周年福利、中庭讲师节、健康运动日、员工互助基金、学历提升奖励、技能提升奖励、孝亲礼包、特优价装修、购车资助等。 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先

岗位职责： 1、协助设计师完成量房工作，陪同与客户沟通需求，并跟进施工现场进度； 2、配合设计师完成室内设计相关图纸绘制，参与施工图制作及项目方案设计环节； 3、协助开展设计阶段汇报，确保项目按节点顺利推进； 4、协助整理设计所需资料，确保资料交接准确、完整、及时； 岗位要求： 1、室内设计、环境艺术设计、建筑装饰等相关专业，具备相关工作经验或设计培训背景者优先； 2、踏实肯干，学习能力突出，对设计工作有热情，有意向朝室内设计师方向成长； 3、熟练掌握CAD、3D、PS等常用设计软件； 4、具备良好沟通能力与服务意识，性格亲和，责任心强，具有团队协作精神； 福利： 1、待遇:底薪+绘图提成+消化工地提成+社保 2、员工旅游，不定期团建，员工生日会，节日福利； 3、良好的晋升发展空间； 4、现代化办公场地，舒适的办公环境。

岗位职责： 1、与客户深入交流装修风格偏好，准确把握客户需求与想法，提供匹配的设计方案及图纸； 2、负责门店接待来访客户，依据客户实际需求制定个性化解决方案及报价建议； 3、承担图纸绘制工作，客户确认订单后推进设计图纸的细化与完善； 4、协助或代表公司与客户签署设计或施工相关合同； 5、组织并主持施工现场的技术交底会议； 6、监督施工进展，及时处理施工过程中涉及的设计技术问题； 7、主导施工期间的设计调整与变更工作。 任职资格： 1、熟练操作AutoCAD、3DMax、Photoshop等设计软件，具备量房、绘制户型图及空间布局能力者优先； 2、具有较强设计创意与创新意识，良好的审美搭配能力，出色的沟通协调能力和亲和力，有谈单经验者优先； 3、具有一年以上装饰设计行业工作经验，有实际谈单经历者优先考虑； 4、具备良好沟通能力、综合素养高，专业基础扎实，能遵守公司各项管理制度； 5、工作积极主动，责任心强，热爱本职岗位，能够尽心履职，并与团队成员协同合作。

岗位职责: 1. 运用酷家乐软件进行效果图制作，涵盖铝蜂窝吊顶及墙面装饰等相关设计内容。 任职要求： 1. 具备认真细致的工作作风，工作踏实，富有责任感。 2. 能够主动配合团队协作，体现良好的职业素养。 3. 精通酷家乐软件操作，具备一定的创意构思能力与美术功底。

任职要求: 1. 具备1-3年及以上家庭装修领域设计工作经验； 2. 熟知各种装饰装潢材料，掌握施工流程、工艺规范及预算报价； 3. 工作细致严谨，责任心强，具备优良的职业操守和团队协作意识； 4. 拥有较强的沟通表达与分析判断能力，可独立完成客户洽谈、签约、量房及方案设计工作； 岗位福利: 员工福利+烧烤活动+业绩提成+户外团建，员工生日会+节日礼品+活动奖励+年度部门优秀员工评选+年终奖金等 薪资: 基本工资+提成+绩效奖金+年底分红 5000-20000元 三十家分公司，覆盖广西、贵州、云南等地：象州店、忻城店、都安店、桂平店、钟山、贺州店、富川店、昭平店、灵山店、藤县店、靖西店、环江店、来宾店、宜州店、三江店、桐木店、鹿寨店、柳城店、融水店、武宣店、贵港店、金城江店、平果店、大化店、贵州天柱店、贵州榕江店、贵州黎平店、云南广南店、南丹店、南宁店

1，现招修理电焊工4到6人，工作地点：广西靖西市附近的选矿厂， 2，本人寻找露天采矿项目（自带钻孔爆破挖装所有机械设备） 电话方：平台。

百色市平果市招工地小工/杂工

找后八自卸车干活，装土方（铝土）内部路泥路，路途 35 公里（单程， 20元/每吨，在甲方加油，维修，地点百色平果市，二十四小时开工，来回大概4个小时一趟，有路保，合法合规铝土矿，可以先加油，先维修，月结从中。 车型：前二后八，厢高 2.2 以下，车长 6.3 左右，马力≥ 500 匹，车龄 2020 年后，油车！有车找活可以联系我

三一重卡 ， 入职五险 【总装装配工】：会打螺丝，有汽车厂工作经验，身高165以上，计件工资8000-11000月 【调试司机】：持 b2证，身高165以上， 计件工资8000-10000月 ✅吃饭6-8/餐， 提供住宿，年龄20-40岁内 面试当天需要试岗~ 联系

百色市平果市招装修木工，主要是带锯台，风机，气枪，木工，所有工具

装修设计师2000底加提成

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计方案及软装搭配建议，提升客户满意度 3. 协调施工团队，跟进现场进度与工艺实现，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制与材料选型，兼顾美观性、实用性与成本控制 5.按时完成设计文档、效果图、施工图等交付资料，符合行业制图规范 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的空间感知力、审美能力及手绘表达能力 3.有独立完成整套设计方案经验，能适应多项目并行节奏 4.沟通协调能力强，责任心强，注重细节与客户体验 5.热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺及流行趋势

会画门窗图，接待客户，方案设计，

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

装饰装修设计

岗位职责： 1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划，并组织实施。 2、依据相关验证规范，开展设备与工程项目的验证工作。 3、协同车间工艺人员推进工业工程优化，提升生产作业效率。 4、建立健全设备技术档案，配合各项质量审计工作；负责SOP文件及验证资料的归集与管理。 5、落实厂房设施及各类设备的维护保养，杜绝跑冒滴漏问题，保障生产稳定运行；及时响应并组织处理设备突发故障，避免影响生产进度。 6、按时完成设备SOP和验证文档编制，监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档，提交设备月度报表，并承担设备相关培训工作的实施。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 机械类或食品相关专业背景 3. 具有3年以上设备维修与管理经验 4. 从事过设备管理工作优先，有茶叶加工机械经验者更佳 5. 熟练操作常用办公软件

一、职位要求： 1、建筑学或建筑设计相关专业毕业，具备独立完成工程方案及施工图设计的基本能力。 2、熟练掌握AutoCAD、天正等绘图工具。 3、具备较强的方案构思与创新能力，表现能力强，可胜任施工图阶段的设计工作。 4、具有良好的设计创新思维，对设计工作充满热情，能承受工作压力，具备团队合作精神。 5、有相关工作经验者优先考虑。

1、全面负责生产部门的管理工作，保障生产计划执行、品质管控及成本管理等环节顺利推进 2、拟定并持续优化生产工艺流程，提升生产效能，有效控制生产支出 3、跟踪监督生产各环节运行情况，确保产品品质达到标准要求及客户期望 4、组织实施生产团队的培训与绩效评估，增强团队专业能力与综合水平 5、协同相关部门沟通协作，及时处理生产异常问题，定期向上级反馈工作进展并提交优化方案

压贴厂主管，有压贴经验，会开叉车，有管理能力

岗位职责： 1.负责建筑结构方案设计、施工图绘制及优化 2.参与项目前期技术沟通，配合建筑、机电等专业完成协同设计 3. 进行结构计算分析，编制计算书，解决施工过程中的技术问题 4. 对施工现场提供技术支持，处理设计变更与技术交底工作 5.参与图纸会审、竣工验收等全过程技术管理 任职要求： 1. 结构工程、土木工程等相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配）

月薪5000-8000元，年底奖金3万-10万 生产车间主任的工作职责如下： 一、生产计划与执行 •落实生产任务：依据公司生产规划，细化车间生产指标，科学调配人力、设备等资源，保障产量目标按时达成。 •监控生产进度：动态掌握各工序运行状态，及时处理生产异常（如设备停机、原材料不足等），防止工期拖延。 二、人员管理与协调 •团队统筹：组织员工排班作业，明确岗位职责，开展新员培训，提升班组操作水平与作业效率。 •沟通协作：与采购、质检、仓储等部门联动，协调物料配送、品质检验等环节，确保产线运转有序。 三、质量管理与安全管控 •质量监督：严格执行质量体系标准，监督制程执行情况，降低不良品产生，对不合格项迅速整改。 •安全管理：贯彻安全生产制度，定期排查设备状况、消防配置等，预防各类事故（如机械损伤、火险隐患）。 四、成本与效率优化 •成本控制：跟踪材料使用、能源消耗等数据，杜绝浪费现象，压缩制造成本（如改进投料方式、推动节能措施）。 •效率提升：通过工艺优化、推行标准化作业等手段，提升单位人效及设备产出能力。 五、数据记录与汇报 •统计分析：按日/周整理生产相关数据（包括产量、良率、能耗等），编制报表，为管理决策提供支持。 •问题反馈：第一时间向上级反映重大生产问题（如设备大修、订单调整），并提出可行性改善方案。 六、其他综合要求 •制度执行：遵守企业各项管理制度，维持车间良好工作秩序，确保生产环境规范稳定。 •持续改进：关注行业新技术发展，推进车间技术革新或装备升级，增强整体生产能力。

1.学历背景：要求高中或大专学历即可，部分管理岗或总经办文员可能要求本科学历。 2.经验要求：差异较大。有的公司接受无经验或应届生，有的则要求有1-3年相关工作经验，尤其是中大型企业的行政、文员经验。 3.专业技能： ·熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）和OA系统是普遍要求。 ·具备一定的文书写作能力，能起草通知、纪要等文件。 ·铝加工或金属行业相关经验通常是加分项。 4.个人素质： ·沟通能力、细心、耐心和责任心是很多企业看重的。 ·部分岗位可能希望员工具备抗压能力、团队协作精神和学习能力。 ·个别岗位因工作需要可能会要求会开车。

岗位职责 1. 根据生产计划明确生产任务，并将计划分解落实到各岗位人员的具体操作中； 2. 确保生产质量稳定并持续提升，同步优化生产作业效率； 3. 传达各项指令，及时发现、汇报及反馈现场问题，维护团队协作与管理规范； 4. 负责各类生产报表的填报与记录管理，监督现场工作纪律与秩序执行； 5. 提升设备与物料使用效能，推动降本增效。 岗位要求： 1. 年龄40岁以下，具备高中及以上学历； 2. 拥有1至3年食品行业现场管理相关工作经验。

室内外设计师，易沟通交流，能量房预算

家装集团企业专为实习生打造的「设计师成长培养计划」来啦，带薪学技能、无培训费，还有超清晰的快速晋升通道，就等敢闯敢拼的你！ 一、你会收获什么？（不止是工作，更是成长！） 1.实战型成路径：不做打杂工！协助资深设计师完成量房、制图、准备合同材料等核心工作，从 0 到 1 参与真实家装项目，边干边学，把专业知识变成实操能力； 2.大牛一对一带教：优秀设计长师全程 1V1 指导，不管是软件操作、方案构思还是客户沟通，有问题随时问，快速 get 行业干货； 3.完善带薪培训：！入职就有系统培训，从家装设计基础到行业最新趋势，帮你打通从 “实习生” 到 “设计师” 的进阶之路； 4.清晰晋升通道：只要你够努力，就能沿着「助理→主笔设计师→主任设计师→首席设计师→设计经理→设计部副总经理」的路径升级，未来可期！ 二、我们希望你是这样的！ 1.身份灵活：应届毕业生、想长期发展的实习生都欢迎，只要你想在室内设计行业深耕发展； 2.专业对口：室内设计、建筑装饰、环境艺术设计、园林艺术设计专业优先；建筑类：设计、土木工程、工程造价等相关专业也可，专业基础扎实更加分； 3.性格超合拍：开朗活泼、爱聊天，“社牛” 属性拉满就更好啦！做事勤奋上进，学习和工作态度积极主动，对成为室内设计师有强烈向往，我们优先重点培养！ 三、工作时间 ·日常上班：上午 8:40-12:00，下午 14:00-18:00 ·假期福利：法定节假调休，春节更是有 14-20 天超长假期，让你有充足时间陪伴家人、放松充电！ 四、薪资：底薪+补贴+绘图提成 + 项目提成（3000-8000 元 / 单）， 想真正学到能立足行业的技能，想和一群年轻有活力的伙伴一起成长，那就赶紧投递简历吧！我们期待和你一起，用设计点亮更多人的家！