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招聘：整车能源管理 薪资：10000-30000元/月 1、项目开发 负责整车能源管理模块技术开发与技术集成；包含项目整车能源管理的竞争力、CMAN、开发策略、技术路线等的策划及目标达成；负责项目整车能源管理技术问题方案制定、推进。 2、双提升 负责整车能源管理模块项目双提升目标分解、达成策划、过程管理及目标达成。 3、PAT机制建立及推进 为了响应总公司的战略要求，落实所负责项目PAT运行体系，负责推动相关部门协作，完成跨专业重大问题协调，促进目标有效达成。 4、整车能源管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理组织建立整车能源管理基础能力体系与流程，不断优化与完善整车能源管理方法与标准，提升整车能源管理开发能力。 5、技术管理和人员培养 负责对主管整车能源管理工程师、整车能源管理工程师和助理整车能源管理工程师的技能培训提升。制定科室人员技术能力培养与提升计划，并对实施过程进行监督，为公司培养具有较强专业能力的主管整车能源管理工程师。

1.从业8年以上 2.相关专业高级职称或一级建造师 3.相关行业B级业绩2项以上（项目经理或技术负责人业绩） 4.年龄50周岁以下 5.用人单位安徽林科建设工程有限公司

招聘：技术员薪资：5000-6000元/月能看懂施工图纸，可以到工地交流协调，有良好的交流协调能力

工程技术岗（校招）专业要求为土木类、水利类、管理科学与工程类、安全类、电气类、机械类、企业管理类等相关专业；认可中国安能建设集团企业文化和价值观，具有高度责任感，富有团队合作精神，志愿到局公司所属单位工作并服从组织分配；思想进步，品行端正，具有有较强责任心与服务意识；成绩良好，遵纪守法，没有违法违规记录，无不良嗜好。体检合格，身体素质好，无心理疾患，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力；应是国家普通高等学校2026届大学毕业生（不含军队院校学员和成人教育、自考学历学员），工程技术岗本科以上学历。薪资福利:工资待遇：基本工资+施工补助+绩效奖金形式发放，基本工资标准为5000-12500。福利体系：1、六险二金：养老保险、医疗保险、补充医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助；3、休假：带薪年假、探亲假、婚假、生育假、育儿假等假期；4、定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；5、提供食宿：公司为员工提供食宿；6、提升培训：公司依据培训制度组织员工成长培训。招工人数:30人邮件主题格式为“投递岗位+院校+专业+姓名”。应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

招聘：技术员薪资：6000-7000元/月化工专业

招聘：中控技术员 薪资：4000-5999元 电子电路、信息技术、光电系统、自动化、工业工程、半导体、机械动力

合肥市瑶海区招钢结构安装/打板、二保焊/气焊、电焊

合肥市庐阳区招二保焊/气焊

合肥招强电技工（能上杆），资料员1名，需持有高压电工证，高处作业证，做农配网改造。

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【合肥汽配厂】接收少数民族，18-50岁 优势：包吃三餐➕超级大龄工➕空调车间➕豪华住宿➕厂吃厂住 年龄：18-50男女不限 岗位：压铸，清洗，挂件 ：18/小时，两班倒 ：半个月一倒班 压铸车间记薪12小时，普通车间记薪10.5-11小时 ：四人间住宿，包吃两餐 水电费有额度免费，超出自费 ：每月30号发上月工资，出勤无，：2元/小时 对接:（同步）

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合肥市庐阳区招挖机/钩机司机需要微挖二把刀一名，要求吃苦耐劳，活不难，有责任心的优先