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招聘：工程技术部-职员 薪资：4.5K-8.0K 职位详情： 具备在工程质量于监督方面、工程进度计划把控方面，成本控制方面，合同管理方面，设计与施工管理方面，专业的技术指导和管理、施工图纸会审，审核监理细则和施工单位的专项施工方案，对人员的监督和检查，设备选型与采购、安装与调试，参与质量检查、做好文件传递与签收等工作参与项目工程验收等方面较强的工作能力。

招聘：水资源论证 薪资：7.0K-10K 职位详情： 招聘要求 1、要求会编制水资源论证报告，有职称证的优先 2、态度认真、工作积极、有责任心。 3、具有良好的沟通能力和语言表达能力。 4、适应现场踏勘、专家评审会等短期出差。 5、水资源论证咨询相关工作 薪酬待遇 1、普通技术人员基本待遇：“按劳取酬、上不封顶”，薪金待遇为工资+提成。 2、报告书根据项目类别、审批等级进行提成 3、按国家规定缴纳五险 4、定期组织员工教育培训，统一进行岗前培训，定期聘请专家进行专业知识提升 5、宽松的工作氛围，相对自由的发展空间，清晰的职业阶梯规划 工作内容： 1. 核心工作的执行，确保完成公司的目标。 2. 对接相关部门，完成跨部门协作。 3. 其他事务： 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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招聘：房管员 薪资：5000.0 1.按照项目经理制定的物业服务费清收、催缴工作计划，向业主派发物业缴费通知单，向辖区内业主催缴物业服务费，完成收缴工作； 2.熟知本片区业主的基本情况，建立工作台帐，负责业主及物业服务相关资料的收集、整理、存档及随时动态更新工作； 3.负责业主入住和装修手续的办理，妥善保存装修管理相关记录备查； 4.负责受理业主报修、咨询、投诉等服务需求，并流转至责任部门/人，第一时间跟踪落实服务需求处理进度；业主服务结束后，第一时间进行业主回访； 5.负责对责任片区的环境服务过程、服务质量及设施设备完好率进行监督、跟踪、整改和复查；

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招聘：维修员 薪资：6000.0 高中及以上学历，持有高低压电工证，同时持有电焊证等其他操作证优先录用 具有5年及以上水电暖电梯维修工作经验，有大中型物业公司相关从业经验优先录用 如工作经验超级丰富也可放宽年龄

1. 年龄22-45岁，身体健康，能吃苦耐劳 2. 会操作扣压机、裁管、剥胶、接头装配、试压，1年以上液压胶管压管经验优先 3. 熟悉高压油管、工程机械/煤矿/油田胶管规格，会看图纸更佳 4. 无犯罪记录，能长期稳定干

招聘：物业经理薪资：6.0K-10K我公司主营商业物业服务，物业经理掌控项目人员管理及市场运营工作。有经验者优先。<br>工作内容：<br>1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。<br>2.对接相关部门，完成跨部门协作。<br>3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

招聘岗位：持证电工主管（1名） ✅ 岗位要求： 50周岁及以下 持有电工相关资格证书，具备电工主管管理经验； 无犯罪记录，身体健康，严格服从单位管理； 责任心强，能胜任电工主管日常管理及技术工作。 薪资福利： 试用期1个月，试用期工资4200元/月； ； 社保个人部分后，实发工资约4400元/月。 联系人：康先生 ☎ 联系电话： 温馨提示：诚邀符合条件的朋友应聘，也欢迎大家推荐，感谢！

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