
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘电仪技术员,薪资为6000-8000元/月,按月结算。
岗位职责包括:在项目技术负责人的领导下,具体负责现场的技术管理,技术文件的发放、传递、控制,编制施工组织设计、施工方案、技术交底等作业指导文件;协助项目技术负责人同业主或监理机构做好技术联络,参加相关技术协调会议和施工协调例会,监督、检查现场操作工艺执行情况,提供技术指导;负责交、竣工技术文件的填写、编辑和移交工作;组织提出工程、施工用设备材料计划及标准;参加质量评定工作,参加不合格品(质量事故)的评审鉴定,对需返工或返修的不合格品提出处理方案,并组织实施。
技术负责人技术员长期1-2人月结
一、任职要求:
1.大专及以上学历,化工机械、过程装备与控制工程、机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业,本科及以上学历优先,具备扎实的静设备相关专业理论基础。
2.熟悉煤制烯烃、甲醇合成等煤化工生产工艺,了解静设备在高温、高压、强腐蚀工况下的运行特性及维护要点者优先,有天然气净化厂、石化行业静设备相关工作经验者可适当放宽条件。
二、证书要求:
持有机械类相关职业资格证书(如二建市政/机电、机械设备工程师、特种设备作业人员证等)者优先,无相关证书可入职后按公司要求逐步考取,具备中级职称者优先。
三、技能要求:
1.具备扎实的静设备机械原理、钳工、铆工相关知识,熟悉焊接工艺流程,能看懂设备设计图纸、装配图及工艺流程图(P&ID图),熟练使用CAD等制图软件者优先,能熟练操作壁厚测量仪、硬度计等检验检测设备者优先。
2.掌握静设备常见缺陷(腐蚀、冲蚀、裂纹、密封泄漏等)的判断与处理方法,具备基础的设备运行数据分析能力,能通过数据评估设备运行状态,制定合理的维护及检修方案,具备工程预决算基础能力者优先。
3.熟悉国家及行业关于化工静设备、特种设备的相关标准、规范,具备较强的现场技术指导、问题解决能力,能独立处理静设备常见故障,具备组织协调、团队协作及资源整合能力者优先。
4.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),能规范撰写检修方案、技术报表、故障分析报告等相关文书,具备良好的书面及口头沟通能力,能与各部门高效对接技术工作,具备团队管理基础经验者优先。
四、其他要求:
化工行业静设备维护、检修、技术管理相关工作经验,有煤化工、石化行业静设备工作经验、参与过装置大检修经历者优先(需具备扎实的专业功底及实践能力);熟悉塔、罐、反应器、换热器等常见静设备的结构、原理、材质及维护标准,有压力容器、压力管道相关维修或管理经验者优先,了解设备全生命周期管理流程更佳。
五、岗位基本情况:
1.负责公司检维修相关静设备的日常技术管理工作,涵盖储罐、换热器、反应器、塔器等各类静设备,保障设备稳定、安全、高效运行,支撑生产连续开展。
2.编制并落实静设备维护保养、检修计划,参与设备大检修工作,负责检修前技术方案交底、检修过程质量监督及检修后验收工作,确保检修流程合规、质量达标,具备独立编制检修方案的能力更佳。
3.负责静设备故障诊断与处理,定期开展设备巡检,及时识别设备腐蚀、冲蚀、裂纹、泄漏等隐患,分析故障原因并制定针对性处置方案,降低设备故障率,参与设备事故调查分析及上报工作。
4.建立健全静设备技术档案、台账及固定资产管理,整理设备图纸、说明书、检验报告、检修记录等技术资料,及时更新设备运行及维护信息,确保资料完整、准确可追溯。
5.严格执行特种设备安全管理相关规定,负责静设备安全附件的检修、校验及日常使用监督,落实设备润滑三级过滤制度,确保设备运行符合国家及行业相关标准规范(如特种设备安全法、GB/T系列标准)。
6.配合开展静设备技术改造、优化升级工作,参与新增设备选型、验收及安装调试,提出设备优化建议,助力提升设备运行效率、降低能耗,参与生产工艺流程改造与设备布局优化相关工作。
7.负责对一线检维修操作人员进行静设备安全操作、日常维护保养等技术培训及指导,督促操作人员遵守设备操作规程,杜绝违章作业,提升团队设备操作及维护技能水平。
8.配合公司技术管理部门完成静设备相关技术报表的填报、分析工作,参与技术交流、技术攻关活动,跟进行业静设备技术发展趋势,应用先进技术及管理方法提升设备管理水平,负责备品配件计划提报及质量把关工作。
技术负责人
1-1.1万/月
技术员技术负责人长期1-2人月结新疆,能长期出差
岗位职责:
1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术指导
2. 组织解决现场施工中的关键技术问题,确保工程质量和进度达标
3.编制并落实安全技术交底,监督执行各项技术规范与标准
4.协调设计、施工、监理等多方单位,推动项目顺利实施
5.参与工程验收、资料归档及技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关领域工作经验,熟悉建筑/市政/机电等工程流程
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及国家技术规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4.责任心强,能适应施工现场工作环境
5.持有相关专业技术职称或建造师资格证者优先
爆破技术员安全员
新疆爆破公司招聘:技术员、爆破员、安全员、保管员薪资:技术员税前12000、三大员税前7000,有五险,包吃住,休息跟项目情况走,每年有一到两个月带薪冬休每年要求:50岁以内,初中及以上学历,有1年及以上爆破工作经验,持有危货驾驶、押运证享受相关补贴等等。项目类型:路基隧道,平原项目,项目地点:新疆省内联系电话:有意者请电话联系咨询,或携带本人身份证、相关资格证件前来乌鲁木齐总部面试。
技术员3-5人
土建技术员薪资福利:薪酬、福利、“”等执行新疆分公司体系和标准招工人数:3人工作地点:新疆分公司所属基层项目部;报名时间:发布之日起至2026年10月16日;报名方式:邮件报名,不接受现场、电话、信函等其他方式报名工作地址:新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市沙依巴克区维泰南路386号中国中煤10楼
技术员/深化/建模工程技术员/技术负责人水电
招聘技术员。薪资为10K-10K。岗位职责包括:负责现场设备安装、调试及日常维护;处理技术异常,提供解决方案并记录反馈;协助完成项目验收及客户技术指导。任职要求:大专及以上学历,机电/自动化相关专业;3年以上技术岗位经验,熟悉设备操作;沟通良好,能适应出差。
技术负责人
1-1.2万/月
技术负责人技术员长期1-2人月结
招聘甲方技术负责人
岗位职责
1.全面负责项目技术管理工作,主持编制施工组织设计、专项施工方案及技术交底;
2.负责钢结构厂房施工图纸审核,组织图纸会审,与设计院对接技术变更及优化;
3.负责钢结构深化设计管理,审核深化图纸,协调解决施工中的技术问题;
4.负责施工现场技术指导与质量把控,监督施工工艺执行情况;
5.组织技术资料编制、整理及归档,配合竣工验收;
6.负责与施工、设计、监理等各方技术沟通与协调;
7.参与项目成本控制,提出技术优化方案。
任职要求
学历:土木工程、结构工程等相关专业,本科及以上学历;
1.五年以上钢结构厂房或工业建筑项目技术管理经验;
2.具有设计院工作经历优先,熟悉结构设计流程及图纸规范;
3.熟练使用AutoCAD、PKPM、Tekla(Xsteel)等设计及深化软件;
4.熟悉钢结构施工规范、验收标准及相关图集;
5.具备较强的图纸审核及深化设计能力;
6.责任心强,沟通协调能力好,能常驻施工现场。
专业土建技术人员,主要干开闭站,箱变基础,环网柜,计量柜,电缆井,直埋管,懂技术会现场管理优先录用
8千-1万/月
技术员长期1-2人月结
一定会现场管理和安排工作,能河北唐山和乌鲁木齐等城市来回跑的
乌鲁木齐天山区招幕墙安装,玻璃安装,开启扇安装,打胶
300-400元/天
打胶幕墙安装玻璃安装1-2人
乌鲁木齐市天山区招幕墙安装,玻璃安装,开启扇安装,打胶
乌鲁木齐新市区区招工地招一个会用汽油切路机切缝,还干点其他的活
300-350元/天
小工1-2人日结
乌鲁木齐市新市区招工地招一个会用汽油切路机切缝,还干点其他的活
技术员
马工,找技术员,必须会rtk,地点:内蒙通辽,活不累,就是钱慢点,谁想去可以和马工细聊。不想去的不用回复。
架子工长期3-5人
乌鲁木齐市中石化工厂,需要4个应急管理局登高证,如无应急管理证,可以代办(保),架子工人证合一,无犯罪记录,体检、刷题考试,干活踏实,有效工作时间10小时,可点可包,可以干到11月底,薪金面议或电话祥谈,不是外面多少活,而是安全性、可靠性。电话:
群体施工项目招聘施工管理人员
8千-1.2万/月
施工员长期3-5人月结全职测量放线测算工程量测绘工程图纸办公软件测绘仪CAD工民建建筑
建筑工程专业本科以上学历,两年以上工作经验
脚手架架子工1-2人
岗位职责:
1.按照施工图纸和安全规范搭设、拆除及维护各类脚手架(含落地式、悬挑式、门式等)
2. 对架体进行日常巡检与加固,确保承载力、稳定性及防护措施符合JGJ130标准
3.配合项目进度完成高空作业平台、安全通道、临边防护等临时设施的搭设与验收
4. 严格执行高处作业安全操作规程,正确佩戴和使用个人防护装备
5.参与班组安全交底,及时报告并协助处理现场安全隐患
任职要求:
1. 具备架子工相关工作经验,熟悉常用脚手架材料性能与构造原理
2.持有有效期内的建筑施工特种作业操作资格证(架子工)
3.身体健康,无恐高症,能适应乌鲁木齐市新市区户外及高空作业环境
4. 具备基础识图能力,能理解简单施工节点要求
5. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
技术员月结
招聘:施工技术员薪资:8.0K-12K职位详情:注意:投递简历请填写完整详细信息。任职要求:,30-45岁,本科以上学历,工程建筑施工等相关或相近专业,5年以上工作经验,专业职称及职(执)业资格要求:注册二级及以上建造师。工作内容:1.核心工作的执行,确保完成公司的目标。2.对接相关部门,完成跨部门协作。3.其他事务:完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
栏目概述
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