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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。工作苏州,若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,,公司每周提供班车到购物中心
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履带吊风电安装
招两名履带吊师傅
100吨一名,风电辅助,黑龙江肇东。
300吨一名,钢结构安装,吉林鞍山附近。
要是成手证件齐全,会拆装车,5年以上工作经验,有责任心,适合工地环境。
董
风电安装1-2人
线路电气专员1名
工作地点-承德、沧州、黄骅、佳木斯
到岗时间-面试成功后安排
要求:具有风电EPC电气线路线路建设、试验、验收等质量管理经验。
风电安装
本地风力发电招聘操作工
✅要求:20-45 周岁以内(能接受倒班)
✅薪资待遇:试用期1-3个月(4800-6000元/月)转正计件工资6000-9500元/月)每月10号结算工资
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工作地址:盟开发区
联系电话☎(同步)
电路电工风电安装安装设备电气工
招聘:丹东上电能源装备有限公司
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工作内容:主要是风电设备的 电气备件的维修。
要求有:修过 电路板、电气设备、懂电路、电气安全 这类经验
待遇:双休法定休 五险
新疆昌吉风力发电项目招:混塔地面精通内附件人员2名都要求干过的熟手,随时进场联系电话
风电安装1-2人
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工地厨师长期1-2人月结
雅安市名山区
招工地熟手大锅菜厨师一名
月薪3500,每月准时发工资,绝不拖欠
工作地点:雅安名山工地门口
要求:
做过工地食堂、工地盒饭老手
会自己安排每日循环菜单
懂食材成本核算,会控制备菜量,不浪费食材
擅长川味家常大锅菜,口味稳定,煮饭不夹生
为人踏实勤快、干净利落、好沟通
年龄不限,做事有责任心,能长期稳定干
工作内容:
只做中午、晚上两餐炒菜煮饭
简单厨房卫生收拾,不用早起熬夜
所有买菜、进货、收款、杂事一律不用管
场地厨具全部现成,老板好说话,长期活路稳定
手艺合适可以直接试菜,做得好后期工资还能上涨
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雅安宝兴县招装修木工、工地小工/杂工、石膏板吊顶
260-290元/天
小工石膏板吊顶装修木工1-2个月1-2人完工结算
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四川雅安钣金辅助工出勤8-8点算10.5小时员工210/天,最低3个月18-40岁
钣金工
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四川雅安九襄镇红光村招2到3名小工师傅
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四川雅安荥经县学徒工年龄25-65,男女不限薪资福利:待遇面议招工人数:3名
工地学徒工3-5人
四川雅安学徒工
年龄25 - 65,男女不限
薪资福利:待遇面议
招工人数:3名
小工通风安装15-30天1-2人完工结算
熟练工/干活听话的,不要偷奸耍滑。事多的不要。喝大酒的不要。。一天9小时,加班3.5小时算半天,不管住不管吃,看清楚在打电话
四川雅安钣金辅助工出勤8-8点算10.5小时员工210/天,最低3个月18-40岁
钣金工
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出勤8-8点算10.5小时
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变电站维护技术员
6000-9000元/月
电力工程师1-3年大专维修班110kv变电站220kv变电站装表接电整电经验现场接线
职位描述:
1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作;
2、开展室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸,完成采集装置的装拆移换、运行维护、异常故障辅助处置,以及采集设备的维修与调试;
3、提升检修作业效率,有效排除安全风险,强化运维管理水平,保障安全生产目标实现;
4、按周期向部门、公司及客户反馈项目实施进展;
5、配合其他职能部门推进项目验收、阶段评审等相关工作;
6、承担项目突发情况的应急处理,并协助客户日常运营工作的顺利开展。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、电力、自动化类相关专业,条件优异者可适度放宽;
2、必须具有变电站维修相关工作经验;
3、熟练操作常用软件系统,性格开朗,具备良好的沟通与协调能力;
4、能接受长期驻场四川省内各电力公司运维岗位,提供住宿,服从公司对省内项目地点的统一安排;
5、具备较强的责任意识、执行能力,能承受工作压力,适应多环境作业;
6、需持有对应岗位资格证书:特种作业操作电工证(高压/低压)、高处作业证(公司支持在职期间考取所需证书)。
特色福利:
1、定期组织专业培训,提供内部晋升通道;
2、薪资结构:基本工资+绩效工资+项目提成;
3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品;
4、每年6至8月享受高温津贴;
5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游,入职满一年即可参与。
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