
高级可靠性工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员5-10年本科寿命试验环境监测
岗位职责:
1. 构建并优化产品可靠性管理机制,制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程;
2. 跟进国际国内相关可靠性标准(如 IEC 60068、GB/T 2423 系列),结合产品特点转化为可落地的内部执行要求;
3. 参与产品设计阶段的技术评审,识别潜在可靠性隐患,提出设计改进方案;
4. 规划并实施可靠性测试策略,涵盖加速寿命试验、环境应力筛选(高低温循环、湿热、盐雾、振动)、耐久性评估、极限工况模拟等;
5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题,牵头组织多部门协作开展失效根因分析。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电子工程、电气工程、自动化等相关专业,具备英语四级水平;
2. 7年以上可靠性工程领域工作经验,有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先;
3. 掌握国内外可靠性相关标准(IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款),了解逆变器结构原理及户外运行环境特征;
4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力,可主导故障根因排查并推动闭环改善;
5. 熟悉电子元器件可靠性特性,具备关键器件可靠性选型与评估能力。
研发试制工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科一二次融合柱上断路器
岗位职责:
1. 负责样品样机的装配调试、性能检测,并整理编制技术文档、测试报告等相关资料;
2. 持续优化产品技术方案,指导产线生产工艺,解决生产过程中的技术异常问题;
3. 承担产品电路仿真分析、原理图设计等工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,电气工程及其相关专业;
2. 掌握电子式电压互感器、电流互感器及极柱的工作原理与应用,了解产品测试流程与方法;
3. 熟练操作EMTP等仿真工具,掌握至少一种三维绘图软件;
4. 具备良好的沟通表达能力,动手实践能力和学习适应能力强;
5. 具有互感器或断路器行业工作经验者优先考虑。
大学生储备干部(电气自动化方向技术推广)
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限本科销售方向市场营销方向电气自动化
岗位内容:
公司的主营业务为建筑智能化设备,拥有自主研发的硬件与软件产品,现招聘商务型储备干部。
晋升路径为:储备干部—电气自动化推广专员—电气自动化推广工程师。
公司配备完整的成长培养体系,初期将从商务内勤相关工作入手,逐步熟悉公司产品,负责产品资料整理、行业网站及主流平台的信息发布与推广工作。
后续将转型为推广工程师,独立承担市场推广、客户询价响应、合同跟进、签约以及项目后期维护等全流程工作。
岗位要求:
1. 已取得毕业证书,毕业三年以内者优先;特别优秀者可放宽至2026届应届毕业生(需保证工作日全职实习,或于7月取得毕业证后正式入职)。
2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景,具备CAD图纸识读能力者优先考虑;非自动化类专业但属电子商务、市场营销等相关专业的亦可申请。
3. 有志于在智能化控制领域长期发展,乐于沟通,擅长人际交往。
4. 本科及以上学历。
选矿工程师(金矿)
1.8-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专金属矿有色金属矿稀有金属矿
任职要求:
1. 选矿类相关专业背景,具备5年以上选矿厂现场实操经验,精通浮选工艺流程;
2. 能独立开展选矿工艺的指导、调试与优化,有效处理生产中的技术难题,确保选矿指标稳定;
3. 熟悉选矿技术参数计算及生产数据统计分析工作,包括回收率、产率、药剂消耗、设备效率等;
4. 具备较强的现场组织协调能力,沟通顺畅,执行力高,服从管理安排;
5. 能够协助厂长推进生产管理工作,做好技术支撑,在技改实施、现场管控、安全环保等方面落实到位。
岗位职责:
1. 负责选矿工艺流程的日常运行控制、参数调整及技术指导;
2. 按时完成生产数据汇总、技术报表编制及相关分析工作;
3. 参与操作规程制定与技术改进方案设计,推动成本降低与效率提升;
4. 统筹车间与班组间的生产协作,保障生产系统平稳高效运转;
5. 完成厂长安排的其他工作任务
压力容器研发工程师
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科设计结构设计工艺设计非标设备特种设备
岗位职责:
1. 依据工艺参数(压力、温度、介质等)完成压力容器的结构方案设计,合理选定壳体、封头、法兰、支座等部件的结构形式;
2. 审查压力容器条件图,并对图纸内容进行补充与优化;
3. 分析容器技术规格文件,明确设备供货边界及表面处理、涂装等技术要求;
4. 执行压力容器的设计任务,编制施工图纸和设计计算书,并提交审批;
5. 根据内部校核与审查反馈,修改并完善施工图设计文件;
6. 与设计单位或客户对接确认施工图纸,针对问题及时调整修正;
7. 按项目需求编制相应的风险评估分析报告;
8. 组织开展容器图纸的制造交底工作;
9. 审核外协制造方提交的施工图纸,确保其符合原始设计条件图要求。
任职要求:
(1) 化工工程、油气储运等相关专业背景
(2) 熟练使用sw、AutoCAD等设计软件
(3) 具备石油天然气领域压力容器设计工作经验2年以上
(4) 国家统招本科及以上学历
西门子PLC伺服控制系统工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员10年以上本科
智能立体仓储机电总工程师岗位职责
1、主导智能立体仓储系统的整体方案规划,涵盖机械结构、电气控制及自动化系统架构的集成设计;
2、制定自动化设备技术方案,包含:
自动化立体货架
堆垛机
AGV/AMR搬运机器人
输送线系统
顶升移载机
提升机
RFID识别系统
机器视觉系统
3、承担机械结构的设计与技术评审工作,包括:
SolidWorks三维建模
AutoCAD工程图纸绘制
钣金结构设计
焊接结构设计
强度校核与载荷分析
4、负责电气控制系统整体设计,内容涵盖:
PLC系统架构搭建
IO点位规划
电气原理图绘制
控制柜布局设计
伺服控制系统设计
变频器选型匹配
5、负责工业通信网络方案设计,涉及:
PROFINET
Modbus TCP
OPC UA
TCP/IP
RS485
6、实现WMS/WCS系统与PLC设备间的协同控制设计;
7、组织项目技术沟通,编制投标技术文档,解答技术疑问,并参与现场调试支持;
8、全面负责项目实施各阶段的技术管理工作,覆盖方案制定、设计输出、系统调试、验收交付全过程。
任职要求学历要求
本科及以上学历,专业包括:
机械设计制造及其自动化
机电一体化
电气工程及其自动化
自动化控制
机器人相关领域
工作经验
1、具备10年以上自动化设备研发经历;
2、曾独立主导以下至少一类项目:
自动化立体库项目
智能仓储系统项目
AGV物流系统项目
3、拥有完整项目履历,包含方案设计、出图、BOM编制、程序开发、调试上线至最终验收全流程经验。
机械能力要求
熟练掌握以下技能:
SolidWorks设计应用
AutoCAD制图
钣金结构设计
焊接结构设计
链条输送机设计
辊筒输送机设计
提升机设计
顶升移载机设计
堆垛机本体结构设计
具备以下能力:
电机选型
丝杆与导轨选型
结构强度分析
承载能力计算
电气自动化要求
精通:
西门子S7-1200 PLC
西门子S7-1500 PLC
熟悉:
TIA Portal
WinCC
EPLAN
伺服运动控制技术
变频器参数调试
多轴同步控制逻辑
工业通讯要求
熟练掌握以下协议:
PROFINET
Modbus TCP
OPC UA
TCP/IP
RS485
具备实际应用经验:
PLC与WCS系统通信对接
PLC与MES平台数据交互
PLC与AGV设备通信联调
智能仓储系统经验
熟悉以下系统功能与集成:
WMS仓储管理系统
WCS仓储调度系统
RFID自动识别技术
条码识别系统
AGV调度管理平台
自动盘点系统
加分项
具备以下经验者优先考虑:
1、参与过国家电网智能仓储建设项目;
2、承担过电能表自动化仓储项目;
3、具备AGV系统自主研发经历;
4、拥有机器视觉开发经验,如:OpenCV、Halcon、OCR识别技术;
5、了解AI技术、大模型在机器人系统中的融合应用场景。
我们希望您具备以下综合能力:
能够独立完成整体技术方案设计
能够带领机械、电气、软件团队推进项目落地
能够与客户开展专业技术交流
能够撰写投标文件及技术方案文档
能够主导现场调试与项目验收工作
其他生产营运人员1-3年本科总成设计电驱电驱总成总成标定电驱系统集成
【电驱总成方向】
1、负责mPower领域动力总成市场问题的定位分析与改进闭环;
2、开展mPower三电系统/动力总成的DFX需求识别与实施,持续推进产品与工艺设计优化,实现服务成本与制造成本下降及维护效率提升;
1、具备电动汽车电驱、电机、减速器相关开发或故障处理经验;
2、熟悉整车系统架构,拥有客户0公里问题及市场售后问题处理经验,了解tie1产品服务流程;
3、熟练运用8D问题解决工具,具备良好的沟通协调与团队协作能力;
4、工作态度积极,乐于学习,责任感强;
5、具有车载行业背景者优先考虑;
电驱系统、电机、减速器、故障诊断、失效解析、反向优化
管培生/储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科招聘
人力资源管培生:
1、负责公司各区域简历筛选工作,确保符合岗位需求的候选人进入后续面试流程;
2、组织并协调面试安排,涵盖初试、复试等环节,参与候选人评估,发放录用通知,并协助新员工完成入职相关手续。
SQE工程师
7000-14000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
岗位职责:
1、对潜在供应商进行资质评估,为采购决策提供依据;
2、负责供应商前期质量APQP的策划与跟进,按项目节点指导并监督供应商执行,协助其在开发阶段持续提升产品质量;
3、组织完成供应商零件PPAP审核及生产能力验证工作;
4、负责量产阶段的质量管控,推动质量问题闭环处理,开展供应商质量绩效评价,实施定期审核与能力改进;
5、协同相关部门完成工作,落实上级交办的其他临时任务;
任职资格:
1、本科及以上学历,具备良好的英文读写水平;
2、3年以上汽车零部件行业供应商质量管理经验,掌握供应商质量开发与管理流程;
3、了解铝合金压铸件、注塑件的生产工艺、设备及检验方法;
4、熟练运用各类质量工具(如五大工具、8D/5WHY等);
5、熟悉VDA6.3审核标准,持有内审或外审员资格者优先。
建筑设计
4000-8000元/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
1.负责建筑等项目的效果图制作,精准呈现设计意图与空间氛围
2.独立完成平面广告、宣传册、展板、VI延展等视觉设计工作
3. 对拍摄素材或渲染图进行后期合成、调色、精修及动效包装(含基础AE/PR应用)
4. 配合策划与文案优化视觉表达,确保品牌调性统一、传播效果达标
5.归档管理设计源文件及输出成果,保障项目资料规范可追溯
任职要求:
1.熟练使用3ds Max/C4D/Photoshop/Illustrator等主流设计软件,具备扎实的美术功底与构图能力
2.具备良好的审美素养与创意执行力,能高效理解需求并输出高质量视觉方案
3.工作细致、责任心强,具备跨部门协作意识与项目交付时效观念
4.有地产、家装、广告或互联网行业相关设计经验者优先
5.投递请附代表作品集(PDF或在线链接)
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘:保洁1名,年龄:54岁以内,要求服从管理,诚信为本,人品端正,工资待遇:3000一个月假4天假助勤地址:榆林锦界联系电话:来电时间:早:8:30~12:00,下午:14:30~18:00
厨师1-2人月结
招聘:神木新二村附近兰花花建材工厂招厨师一名,年龄46周岁左右,做10来个人的饭,会简单家常菜,人要勤快,爱干净,收拾展厅卫生,工资面议!导航兰花花建材神木生产基地电话:
榆林榆阳区招铲车/装载机司机
9000-12000元/月
铲车司机长期20人以上
1.有3年以上驾龄,45周岁以下。
2.有煤矿防爆车司机经验者优先。
3.工作责任心强,无违法犯罪记录、无吸毒等不良行为嗜好。
4.薪资待遇:管吃管住,交五险
服装陈列搭配师
4000-8000元/月
服装/纺织设计经验不限学历不限设计初稿潮流趋势调研打板与样衣制作
1、依据品牌形象、产品特性及风格定位,制定标准化陈列手册,并开展相关指导、培训及落地执行跟进;
2、结合每季新品上市节奏,编制配套的陈列指引手册;
3、对各门店进行陈列基础规范的指导与培训,协同道具使用及陈列设计标准,主导店铺橱窗陈列方案的设计与实施指导;
4、定期对自营门店进行巡店检查,记录陈列执行情况并反馈实际效果;
5、负责搭建门店陈列档案体系,完善陈列资料管理;
6、负责订货会及品牌展示活动的现场布置与陈列规划;
7、负责每季宣传海报的下单安排及设计工作;
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
铝单板工厂接单员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验建材经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.对接车间、采购、仓库及品质部门,保障跨部门沟通高效顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.学习能力强,能快速熟悉生产流程及ERP系统操作
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
榆林靖边县化工储备干部
5000-10000元/月
生产运营包吃免费培训包住6-10人月结1-3年大专全职三班倒三餐免费厂内食堂月结工资4人间宿舍有WIFI有空调水电免费缴纳社保
化工储备干部
电气设计工程师
4000-9000元/月
电气设计工程师经验不限大专CAD可兼职
电气设计技术员
1. 工作内容:通过图纸与技术说明明确施工依据和执行标准,准确提供工程量清单;
负责10kV配网改造线路工程、居民配电工程的设计任务,同时学习掌握35kV及110kV输电线路设计、35kV及110kV变电站工程设计,以及新能源领域如光伏发电项目、风力发电项目等相关设计工作;
2. 任务要求:具备独立完成初步设计方案及施工图绘制的能力;设计工作需服务于现场施工,以设计指导施工实施,同时结合施工反馈优化设计成果,确保方案可实施性;要求具备较强的责任意识,良好的沟通协作能力与团队配合精神;
3. 特别说明:坚持在扎实的理论基础上开展设计工作,保持主动学习态度,积极钻研各类电力工程项目所涉及的技术规范与设计方法,做到理论联系实际,不断提升专业能力。
地点:绥德县
管理岗-CNG加气站站长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专CNG危化品油气储运
分管业务:CNG母站生产安全管理
岗位职责:
1、全面负责公司生产经营运作,组织编制并落实生产经营方案,完成公司下达的生产任务指标;
2、依据公司安全管理制度,落实场站生产安全各项措施。牵头制定设备维护检修计划,并组织实施定期及突发性故障处置,确保场站稳定运行;
3、统筹场站人员日常管理,拟定各部门工作目标,开展团队绩效评估与技能培训,提升整体业务能力;
4、监督控制场站各类运营成本支出。
任职要求:
1、年龄30-45岁,大专及以上学历;
2、具备5年以上天然气行业基层管理经历,具有CNG母站管理工作经验者优先;
3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质。
微生物研发工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位 聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。 二、岗位职责 1.微生物技术研发与试验研究 1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。 2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。 3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。 4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。 2.工艺优化与技术落地 1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。 2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。 3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。 3.技术资料与知识产权管理 1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。 2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。 3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。 4.合规与协作管理 1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。 2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。 3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。 三、任职资格 1. 教育背景 1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。 2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。 2. 工作经验 1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。 2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。 3. 专业技能 1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。 2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。 3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。 4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。 4.个人素质 1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。 2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。 3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。 四、工作协作关系 1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部; 2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。 3.能接受派驻到项目上工作。 五、福利 1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天; 2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
生产总监
1.5-2.5万元/月
生产总监5-10年本科生产质量管理生产计划管理生产成本管理生产工厂管理生产现场管理生产技术管理生产进度管理生产调度管理
工作职责:
1、全面负责生产车间的建设规划及日常组织运营工作;
2、协调研发工艺部门与生产团队之间的技术对接,推动各方按既定生产计划执行;
3、统筹管理生产工艺流程、生产排程、进度跟进与质量控制,确保生产任务按时保质完成,保障供产销衔接顺畅,并严格执行行业质量规范;
4、保证车间各类设施设备及生产环境满足运行要求,维持设备处于稳定可靠的运行状态;
5、依据QA体系标准,监督车间落实生产质量管理措施,保障项目质量达标;
6、监督并指导生产现场管理的标准化运作及记录填写的真实性和完整性;
7、督导生产部门落实安全生产与环境保护相关制度与措施;
8、定期组织召开生产例会,检查生产进展、产品质量、设备保养及现场管理执行情况,并定期向总经理汇报工厂整体运营状况。
任职要求:
1、药物化学相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上原料药及其中间体企业生产放大及团队管理经验;
3、具有较强的敬业意识和抗压能力,具备优秀的沟通与协调能力;
4、掌握化学反应原理及药学基础知识,熟悉化工类车间管理流程、设备运行原理,了解安全生产规范及EHS管理要求。
具体薪资可面试
生产总监
1.8-2.5万元/月
生产总监5-10年本科车间管理生产管理生产运营
工作职责:
1、全面主持工厂生产车间的建设及组织运营管理工作;
2、协调研发工艺部与生产部门之间的技术对接,推动各方按既定生产计划执行;
3、统筹管理生产工艺流程、生产排程、进度控制与质量监管,确保生产任务按时保质完成,保障供产销衔接顺畅,并严格执行行业质量规范;
4、保证车间各类设备设施及生产环境满足生产要求,维持设备处于正常运行状态;
5、依据QA体系标准,监督车间落实生产质量管理措施,保障项目质量达标;
6、负责生产现场规范化运作的监督及各类记录数据的真实、准确管理;
7、督导生产部门落实安全生产与环境保护相关工作;
8、定期组织召开生产例会,检查生产进度、产品质量、设备保养及现场管理执行情况,并定期向总经理汇报工厂整体运营状况。
任职要求:
1、药物化学相关专业,本科及以上学历
2、具备5年以上原料药及其中间体企业生产放大及团队管理经验
3、具有较强的敬业意识和抗压能力,具备优秀的沟通与协调能力
4、掌握化学反应原理及药学基础知识,熟悉化工车间管理流程、设备运行原理,了解安全生产及EHS管理基本要求
具体薪资可面试
工艺主管
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年本科工艺设计技术支持
岗位职责:
1. 技术把控:编制与修订农药生产工艺规程,监控工艺参数落实情况,解决生产中的技术异常问题,持续优化工艺流程以实现降本增效;
2. 安全质量:建立并完善产品质量控制标准,组织实施工艺安全风险识别与评估,监督安全装置运行状态,主导质量与安全事故分析;
3. 团队培训:负责工艺团队日常管理,组织新员工入职培训及新工艺专项培训,提升团队整体技术能力与安全意识;
4. 跨部门协同:对接研发部门推进中试放大工作,协同环保部门确保合规运行,联动采购部门保障原材料供应稳定;
5. 记录改进:规范管理工艺技术数据记录,跟踪国内外行业技术动态,积极推动工艺创新及专利申报工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、应用化学等化学相关专业
2、5年以上精细化工领域工艺开发与优化相关工作经验
3、掌握常见化工单元操作原理及配套设备的运行机制
4、具备从实验室小试到中试再到工业化大试的全流程项目经验
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供榆林产品设计在线招聘信息,主要招聘榆林其他生产营运人员相关人才。作为其他生产营运人员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他生产营运人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。