
苏州姑苏区招风电安装、空调安装/维修(空调安装工)
300-500元/天
风电安装空调安装5-14天3-5人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
苏州市姑苏区招风电安装、空调安装/维修(空调安装工)
苏州吴中区招全国各地风电叶片喷涂维护按装,要求有部分有高空作业证。20名,年令30一45岁。私聊
40-50元/米
风电安装11-20人
招全国各地风电叶片喷涂维护按装,要求有部分有高空作业证。20名,年令30一45岁。私聊
打磨3-6个月日结
打磨岗位招聘,工作时间为8点至21点,按12小时计算。薪资为220元/天,日结。签订3个月协议。年龄要求18至45岁。
江苏苏州招聘管工和学徒工。管工薪资为50/时,学徒薪资为26/时。学徒需懂图纸,有设备安装
管道安装工地学徒工
招聘管工和学徒工。管工薪资为50/时,学徒薪资为26/时。学徒需懂图纸,有设备安装经验。
水电
沿江上市企业招聘,新厂房,工作环境轻松,人性化管理,工作强度低,高工时,高工资。包吃管住,上下班厂车接送,长白班。年龄要求18-45周岁,主要生产不锈钢材管、压力容器设备等。工作时间:周一至周六8:00-20:00,计时10.5工时;周日8:00-16:30,计时7.5工时,需配合加班。公司地址位于常熟市沿江开发区兴港路。面试时间为每天下午1:00,周日不面试。面试需携带身份证原件。
风电安装光伏安装
免爬器技改岗位招聘,要求应聘者为中专学历,持有双证,能够立刻到岗,优先考虑西北或北方籍人员。薪资为5500元,提供住宿但不包吃,,晋升空间明确,后期有涨薪机会。
风电安装3-5人
风力发电项目招聘力矩拉伸人员3名,要求持有高空作业证,年龄50岁以内。另招聘地面人员3名,年龄50岁以内。工作地点在吉林双辽,工作内容为混塔上方的钢塔吊装。人员可立即进场。
新疆吐鲁番附近招聘拆风机人员两名,要求持有登高证。月工资1万元。有意者可电话联系。
1万/月
风电安装1-2人月结
吐鲁番附近招聘拆风机人员两名,要求持有登高证。月工资1万元。有意者可电话联系。
广西桂林永福县招风力发电电装人员1名,常年不停有活,工资次月15日到17日全部结清,不拖欠,工资详谈
300-400元/天
风电安装1-2人
广西桂林永福招风力发电电装人员1名,常年不停有活,工资次月15日到17日全部结清,不拖欠,工资详谈
风电安装月结
运达混塔东北华北区域招聘人员,要求具备半年以上混塔吊装经验,学历大专及以上,持有登高证。薪资为6-8K,提供六险一金,包住不包吃。
消防工程师
8千-1.2万/月
消防工程师3-5年大专
招聘~
一级注册消防工程师1名,,25-45之间,大专及以上学历,入职带证书,要求熟悉消防维保~检测~维修工作流程,有实操现场工作经验5年以上者优先,
风电光伏运维巡检员接受小白应届生
6千-1万/月
光伏工程师经验不限大专
工作前景:新能源行业的就业前景整体非常广阔,在“双碳”战略(2030年前碳达峰2060年前碳中和)的推动下,这个行业正处在高速发展的黄金期。
趋势好,薪酬高,福利好,六险一金, 带薪休假等;技术经验积累型职业,不存在年龄和职业危机。
招聘条件:
1、年龄要求20-28周岁以内(包含28周岁),中专、大专及以上学历,无纹身,无犯罪记录,积极上进,吃苦耐劳。
福利待遇:
1、每月带薪休假8-10天,工作满一年带薪年假15天,节假日三倍工资补助。
2、单位提供免费住宿(拎包入住),上班期间提供免费工作餐,提供工作所需用品及服装。
消防维保部经理
1.2-2万/月
消防工程师5-10年本科消防工程施工管理消防设施检测与维护一级注册消防工程师
【岗位职责】
1. 全面负责公司消防维保部的日常管理与运营工作;
2. 制定并执行年度维保计划,确保服务质量与客户满意度;
3. 管理维保团队,负责人员培训、考核与梯队建设;
4. 协调与客户、物业、甲方及相关政府部门的沟通与关系维护;
5. 监督项目现场维保工作的执行,确保符合国家规范与公司标准;
6. 处理重大故障、突发事件及客户投诉,提出有效解决方案;
7. 推动维保业务的市场拓展与增值服务开发;
8. 完成公司交办的其他工作任务。
【岗位要求】
1. 本科以上学历,消防工程、机电一体化、建筑设备等相关专业优先;
2. 至少5年以上消防系统维保工作经验,其中3年以上团队管理经验;
3. 熟悉国家消防法律法规、行业标准及主流消防系统(如火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等),熟悉《消防设施维护管理规范》《建筑设计防火规范》;
4. 具备一级注册消防工程师证书者优先录用;
5. 具备良好的沟通协调能力和客户服务意识;
6. 工作责任心强,抗压能力强,具备较强的组织管理能力;
7. 能适应短期出差或外出巡查。
【福利待遇】
年薪范围:20-40万元(根据能力面议)
奖金激励:利润分红+项目提成+年度绩效奖
福利保障:五险、节日福利、差旅补贴、带薪年假
职业发展:核心骨干可纳入公司分红及股权激励体系
栏目概述
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