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南京市区域找长期合作的区域负责人，能接下各种安装、维修、各种打孔、大小焊接、房屋翻新、局部改造等等平台各种订单（要求做过平台的师傅） 要求责任心强、沟通能力强，有担当的师傅合作，最好是有小团队，家装工装全屋定制等活儿都能接，能接受散单，小单，不挑单的合作伙伴。非诚勿扰，有兴趣的联系

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岗位职责： 1. 协助推进招聘流程 负责协助发布招聘信息，包括在各类招聘平台更新职位信息、筛选简历等工作；参与开拓并维护招聘渠道，熟悉各渠道的特性和招聘成效。协助落实面试安排，协调面试官与候选人的时间，准备相关面试资料等事宜。 2. 候选人沟通与跟进 保持与候选人的有效沟通，及时回应其对岗位及公司的咨询；动态更新候选人进展信息，确保招聘环节有序推进。 3. 招聘数据汇总与分析 收集并整理招聘过程中的各项数据，如简历投递量、面试通过比例等；协助编制招聘数据报表，为优化招聘方案提供数据依据。 4. 其他事务支持 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，责任心强，执行力佳。 3. 熟练操作常用办公软件，如Excel、Word等。 4. 学习能力强，有志于在人力资源方向长期发展。 5. 能保证至少三个月实习期，每周出勤不少于三天。

岗位职责： 1. 按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守平台服务规范及交通法规，维护良好职业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息 3. 具备基础导航能力，能熟练使用智能手机及配送APPn4. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力

岗位职责: 1. 协同业务部门，深入理解其需求并提供专业的人力资源支持方案 2. 参与人力资源政策及流程的制定、优化与落地实施 3. 配合推进员工关系维护与绩效管理工作的有序开展 任职要求： 1. 熟悉人力资源各模块工作，尤其在员工关系领域具备扎实实践经验 2. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 3. 适应力强，能高效应对工作中的变化并妥善解决问题 4. 有医药行业从业经历者优先考虑

职位详情: 1. 老旧系统重构与Web化升级 2. Java / C# 后端开发 3. 业务系统架构规划与实施 4. 具备高效沟通与协作能力 岗位要求: 1. 年龄28-40岁，5年以上后端开发经验，本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业； 2. 精通 Java（Spring Boot）或 C#（ASP.NET Core），具备扎实的编程基础，熟悉常用数据结构与设计模式； 3. 熟悉 MySQL / PostgreSQL 数据库设计与性能优化，具备良好的数据建模能力； 4. 拥有中大型业务系统开发经验（如权限管理、审批流程、状态机、日志审计等模块）； 5. 具备老旧系统重构或迁移经验者优先（例如从 Delphi / WinForm / C/S 架构向 Web 系统迁移）； 6. 掌握 RESTful API 设计规范，具备优秀的接口设计与实现能力； 7. 熟悉认证与权限机制（JWT / Session / RBAC），可独立完成权限模型设计； 8. 具备一定系统架构设计能力，能完成模块划分、服务解耦及整体技术架构设计； 9. 有新旧系统并行运行与迁移经验者优先，理解渐进式替换策略（Strangler 模式）； 10. 责任心强，沟通顺畅，具备团队合作意识和良好抗压能力。 岗位职责: 1. 负责现有 Delphi 系统的业务逻辑梳理与分析，提取核心功能并进行服务化改造； 2. 参与系统整体架构设计，制定后端技术方案，推动系统向 Web 化演进； 3. 承担后端关键模块的设计与开发工作，涵盖用户权限、业务流程、数据管理等内容； 4. 设计并开发高可用、易扩展的 API 接口，支撑前端系统集成； 5. 参与数据库结构优化与重构，制定数据迁移及兼容性解决方案； 6. 支持新旧系统并行运行，确保系统切换过程平稳、业务不中断； 7. 攻克开发中的关键技术难题，持续提升系统性能与稳定性； 8. 指导团队成员完成模块开发与代码质量优化； 9. 编写完整的技术文档，包括系统设计说明、接口文档、部署手册等； 10. 持续改进系统架构，增强系统的可维护性、可扩展性与健壮性。

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