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岗位职责:
1. 协助推进招聘流程
负责协助发布招聘信息,包括在各类招聘平台更新职位信息、筛选简历等工作;参与开拓并维护招聘渠道,熟悉各渠道的特性和招聘成效。协助落实面试安排,协调面试官与候选人的时间,准备相关面试资料等事宜。

2. 候选人沟通与跟进
保持与候选人的有效沟通,及时回应其对岗位及公司的咨询;动态更新候选人进展信息,确保招聘环节有序推进。

3. 招聘数据汇总与分析
收集并整理招聘过程中的各项数据,如简历投递量、面试通过比例等;协助编制招聘数据报表,为优化招聘方案提供数据依据。

4. 其他事务支持
完成上级交办的其他相关工作。

任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业者优先考虑。
2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,责任心强,执行力佳。
3. 熟练操作常用办公软件,如Excel、Word等。
4. 学习能力强,有志于在人力资源方向长期发展。
5. 能保证至少三个月实习期,每周出勤不少于三天。
2025-09-12 11:13
IP属地:江苏南京

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