
人事管理专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上绩效考核管理薪资核算企业文化建设人力资源/管理类专业
具备人力资源专业背景,熟悉人力资源各模块的基本内容与运作方式。
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
职位描述
1、协助完成办公室日常行政及后勤相关事务。
2、负责公司各类资料档案的整理与日常管理。
3、参与公司每日考勤记录工作,并按月进行数据汇总。
4、具体执行办公设备与设施的维护保养,以及办公用品的计划制定、采购与发放。
5、负责办公室日常经费的审批流程及资金保管等相关工作。
职位要求:
1、20*****,大专及以上学历
2、熟练掌握常用办公软件操作
3、具备良好的沟通协调能力,有相关工作经验者优先
人事专员(专注招聘)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经
岗位职责:
1.负责招聘流程的组织与执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估等工作;
2.通过多元化渠道开展人才搜寻与引进,如网络招聘渠道、社交平台、行业招聘会等;
3.协助制定招聘方案,持续优化招聘环节,提升整体招聘效能。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能与团队及候选人保持高效互动;
2.热爱招聘工作,责任心强,具备独立推进招聘任务的能力;
3.具有良好的团队协作意识,能与团队共同协作,完成招聘指标;
4.年龄******,形象气质良好。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化;
2、负责人事档案的建立与维护,劳动合同的签订、续签、变更及更新工作;
3、落实人力资源各项实务操作流程及规章制度,推动制度有效执行,并协同其他业务部门完成相关支持工作;
4、及时整理并掌握劳动用工相关的政策法规信息;
5、按照招聘流程开展人员招募工作,协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续办理;
6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效与反馈;
7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报,统筹办理社会保险等相关事项;
8、参与员工关系建设,促进员工与管理层之间的沟通协作,策划并组织各类员工活动。
任职资格:
1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、拥有两年以上人力资源领域实际工作经验;
3、熟悉人力资源各模块操作流程,了解国家劳动人事法律法规,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,责任感强,具备出色的沟通协调能力及团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件。
人事管理负责人
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1年以下本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容:
1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块;
2、协助制定并持续优化人力资源相关制度与工作流程,保障管理体系的高效运行与合法合规;
3、构建和谐的劳动关系,推动员工关怀举措,增强团队归属感与企业向心力。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论与实务,能独立应对和解决各类人事管理问题;
2、具备出色的沟通协调能力及协作意识,可与各业务部门顺畅对接、协同推进工作;
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当,能够带领团队完成既定任务并持续提升工作成效。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上培训实施五险一金及其他福利管理招聘与配置
1、负责招聘与配置、培训;
2、协同负责员工团队建设。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 组织并执行招聘工作流程,保障人才引进的质量与效率。
2. 办理员工入离职相关手续,确保各环节有序衔接。
3. 推动培训与发展项目落地,支持员工能力提升。
4. 协调员工关系事务,妥善处理劳动纠纷及相关问题。
5. 协助推进企业文化建设,策划团队活动,提升组织凝聚力。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。
2. 熟悉人力资源管理基本理论并具备实际操作经验。
3. 能够独立开展工作,有效应对和解决各类问题。
4. 拥有较强的统筹规划与多方协调能力。
5. 态度积极,勇于面对挑战,持续追求自我成长。
办公室文员长白班8小时
5000-6000元/月
人事专员招聘专员学历不限
衡水分公司筹备,大量招文员
欢迎加入
招聘招聘专员
招聘专员,58同城,抖音boss,智联账号管理
要求:
18-40性格开朗,善于沟通。
工作内容:通过电话邀约求职者面试等工作。
三:工作时间
1:上8:30-17:30,节假日休息。
工资待遇
1:底薪、全勤、绩效、提成6000-15000上不封顶。未做过此岗位有老人带。
岗位为招聘专员,但其实跟文员差不多,能做文员的都能胜任。要求有责任心,有耐心,对赚钱有欲望,提成制工资。
我们成熟的经验和优势,能落地,能实操,能让你快速成长,这个就是真理!
只要你对招聘行业感兴趣,看好人力资源行业的发展前景,我们愿意从零开始,用7-10天时间,让你从小白变得优秀。
衡水安平县创味家常菜餐厅招聘保洁人员一名招聘职位:来电咨询公司福利:包吃、包住、保险工作地
2000-3000元/月
保洁开荒保洁月结
创味家常菜餐厅招聘保洁人员一名
招聘职位: 来电咨询
公司福利: 包吃、包住、保险
工作地区: 安平县汉王酒店北门
月薪待遇: 2000元-3000元
招聘人数: 数名
安平县创味家常菜餐厅招聘保洁人员一名有意者联系邱经理‍
货运司机
招聘货车司机 主要送物流 会开叉车 干活利索 每天9个小时
招聘职位: 司机
工作地区: 聚成物流附近
月薪待遇: 面议
招聘人数: 数名
每天9个小时加班有加班费工资面议
青口办公室文员月收6000以上
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制招聘与配置
招募办公室文员热招中
月入6k简直不要太爽招募办公室文员工作简单容易下手就负责打打电话回回消息工作还环境好氛围不需要上夜班,没有压力,没有经验,零上手
人力资源招聘专员
9000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验
18-45周岁,长白班工作时间自由,保底3000加提成制,主要工作内容,招聘,安排联系员工面试入职,月薪资8000+,工作地点宁波镇海,
招聘专员无责底薪5000/月+餐补+提成
7000-10000元/月
招聘专员
本公司因生产需要,招聘招聘员多名。有意向,欢迎前来咨询了解。
薪资福利
1、无责任底薪 5000 元,餐补 18 元/天
2,上班时间:8:00--18:00(6天制)
3,购买五险一金,法定假期,年终奖
4,享各节日礼品,生日礼品等福利
5,底薪+提成+各种补贴 月综合收入 7000-10000元上不封顶
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
负责招聘全流程:1.包括简历筛选、面试邀约与接待,跟进入职、离职、转正等人事手续办理
2.维护员工档案,整理考勤、社保等基础人事资料,协助完成员工薪酬核算相关辅助工作
3.配合组织公司团建、培训等员工活动,搭建良好团队氛围,落实日常人事行政支持工作
4.按需出差协助异地办公点的人事落地工作,含员工对接、手续办理、团建执行等,完成出差工作复盘与汇报
底薪3000月休四天固定休
15-18号发工资
8.30-5.30中午休息一个小时
急聘人事4000以上
4000-5000元/月
人事专员1年以下高中及以上弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理考勤管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
招聘人事1名,
有一定的人事招聘相关经验,公司各项统计事项,新近员工入职登记,公司人员考勤管理,公司人员信息存档,行政管理及厨房采购,物料管理,能承担工作压力,有一定的协调能力,沟通能力,团队意识强,熟练使用电脑及办公软件,年龄要求25-40岁,试用期2个月,一月四天休,上班时间08:00-17:30,无法定节假日,中午管饭,薪资4000-5500元。
暖通空调设计工程师
6000-10000元/月
暖通工程师3-5年本科及以上设计院履历,暖通设计,给排水设计图纸绘制/审核
建筑暖通设计师,具备给排水设计经验者优先考虑,有设计院工作经历者更受青睐
人事主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上制造业人事员工关系招聘配置绩效管理人力资源规划企业文化背景调查培训开发
培训招聘公司制度文化建设绩效考核及员工跟踪
招聘主管
6000-9000元/月
招聘3-5年大专及以上综合人力部门管理经验公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责:
1.负责公司招聘工作的统筹与落地执行
2.多渠道开拓人才资源,吸引优质候选人加入
3.对应聘人员进行评估与筛选,保障人才引进质量
任职要求:
1.具备出色的沟通能力与团队协作意识
2.可独立推进并完成各项招聘目标
3.熟悉招聘全流程,具备较强的执行能力
高底薪加高提成诚聘面试主管
4000-8000元/月
招聘1年以下学历不限不接受居家办公企业服务公司人力资源部门其他行业
岗位职责:
1. 负责接待到访参与面试的人员,无需自行发起邀约
2. 保障面试环节有序开展,包含候选人接待及面试流程协调
3. 协同团队成员,共同推进面试工作的顺利完成
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识
2. 能够高效率执行工作任务,确保面试流程高效运转
3. 拥有较强的统筹能力,可同时处理多项事务并保证工作质量
招聘专员
2000-7000元/月
招聘经验不限学历不限汽车管理经验公司人力资源部门HRBP电商
一、岗位职责:
1、负责招聘需求的梳理与岗位信息发布,确保内容精准并有效吸引匹配的求职者;
2、统筹招聘执行环节,包含简历初筛、面试协调及人员综合评估;
3、搭建并持续优化人才储备体系,维护行业内外各类招聘资源的良好协作关系;
二、任职要求:
1、具备优秀的沟通与组织协调能力,能高效应对招聘各环节中的实际问题;
2、责任心强且富有耐心,能够在高效工作节奏中保持积极稳定的工作状态;
三、工作时间:9:00——18:30中午休息两个小时
(工作内容简洁易上手,氛围轻松无压力,团队关系简单融洽,欢迎咨询加入)
行政专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责组织和实施人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试、评估候选人;
2.制定和优化招聘策略,提高招聘效率;
3.与团队合作,共同完成招聘目标;
4.建立和维护人才储备池,及时响应组织需求;
5.保持沟通,确保招聘流程的透明和高效。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效进行候选人沟通;
2.具有较强的组织和协调能力,能够管理多个招聘项目;
3.拥有良好的判断力和决策能力,能够准确评估候选人的能力和潜力;
4.能够独立工作,对结果负责;
5.具备积极的工作态度,能够在压力下保持高效工作。
形象佳,能力强,善于沟通,
栏目概述
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