大棚无土栽培农业助理/技术人员薪资福利:4000-5000，包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询）/工作地址:温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心

（拨打请说井号 看到的） 职位详情：井号:///HuH8k8gVcq64UBB —————————————— 【温州瓯海强村实业发展有限公司】 诚聘：小食堂厨师（4500-4500） 诚聘：拖拉机手（4500-5000） 诚聘：销售业务负责人（6000-10000） 诚聘：农业管理人员（5000-10000） 诚聘：农业植保无人机操作员（4000-5000） 诚聘：大棚无土栽培农业助理/技术人员（4000-5000） 诚聘：销售业务员（3000-10000） 诚聘：消控员/保安（4400-4800） 诚聘：夜班秩序员/保安（3500-3700） 福利待遇：包吃、包住、饭补、节日福利、生日福利、五险、周末单休（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：温州市瓯海区潘桥街道屏山村清河南路强村农事服务中心 联系方式：陈经理

要求五年以上多工位大型螺母机独立调机经验，做过不锈钢产品，机型：M36（54B）六工位土机，打不锈钢产品。 薪资待遇：月薪1.5-2万，五险，提供食宿，具体面议。

培育蔬菜苗！山东人优先

一、公司简介 河南元晖能源建设有限公司是一家专注于新能源领域的企业，成立于2022年8月25日，凭借专业的技术团队、丰富的项目经验、完善的管理体系等，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需求，诚邀优秀人才加盟，共同推动公司高质量发展。 二、岗位职责 1.负责劳务作业现场的技术指导与监督，确保施工过程符合技术规范、安全标准及项目要求，及时纠正不规范操作。 2.参与劳务作业前的技术交底工作，向劳务人员清晰讲解施工流程、技术参数、质量要求及安全注意事项。 3.协助编制劳务作业相关的技术方案、作业指导书，结合项目实际情况优化技术流程，提升作业效率与质量。 4.负责劳务作业过程中的技术问题排查与解决，记录问题处理过程及结果，形成技术档案；对无法独立解决的复杂问题，及时上报并配合相关部门制定解决方案。 5.配合质量检测部门开展劳务作业质量检查，收集、整理质量数据，分析质量问题原因，提出改进建议并跟踪落实。 6.参与劳务人员的技术培训与考核，帮助劳务人员提升专业技能水平，熟悉新技术、新设备的操作方法。 7.完成上级交办的其他与劳务技术相关的工作任务。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，土木工程、机械工程、电气工程、建筑工程等相关专业；具备3-5年相关行业劳务技术工作经验者优先。 2.专业技能：熟悉相关规范要求，能看懂施工图纸和工艺文件等，具备独立解决现场常见技术问题的能力。 3.证书要求：持有施工员证、特种作业操作证者优先。 4.综合能力：具备良好的沟通表达能力，能清晰向劳务人员传递技术要求；有较强的责任心与执行力，能适应现场作业和项目驻场等作场景；具备团队协作意识，能与项目组、劳务团队高效配合。 5.其他要求：年龄28-50周岁，身体健康，无高血压、心脏病等妨碍施工现场作业的疾病；无不良从业记录（如安全生产事故责任记录、劳务纠纷记录）；熟悉劳务人员工资核算流程者优先，能接受新疆、内蒙、浙江、广东等外派。 四、薪资福利 1.薪资：月薪6000-10000元/月，根据个人能力、工作经验及绩效表现调整。 2.基础福利： ◦社会保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分高危岗位额外购买商业意外险。 ◦生活保障：提供免费员工宿舍（带空调、热水器）、食堂就餐或补贴。 3.额外福利：优秀班组长可获得年度优秀员工奖；公司提供工装、安全帽等劳动防护用品。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历（注明项目管理经历、所获证书、负责项目案例、所获奖项）、一寸免冠照片、学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件发送至公司招聘邮箱：@qq.com邮件主题统一格式为“劳务技术员-姓名-联系电话”。 2.联系咨询：招聘负责人：联系电话：；公司地址：河南省新乡市封丘县中小企业孵化基地1104。 3.面试安排：公司将在收到简历后3个工作日内筛选，符合要求者将通过电话或邮件通知面试时间与地点，未录用者简历将纳入公司人才库，恕不一一回复。 六、其他说明 1.本岗位为全职，试用期1-3个月。 2.公司提供完善的培训体系与晋升通道，鼓励员工成长，优秀者可晋升，并享受对应管理岗位薪资与福利；定期组织管理技能、技术规范培训，助力个人成长。 河南元晖能源建设有限公司期待您的加入，与我们携手共创佳绩！

看现场及测量，做资料，画图，相关现场农网改造，用户工程

职位要求： 1.熟悉泳池系统流程和设备功能，了解产品设备安装、调试、售后。 2.熟悉相关法规、安全标准和行业优秀实践，确保项目合法高效。 3.具备良好沟通协作能力，能与团队高效合作。 4.对新技术和创新方案有热情，能适应行业变革。 5.具备强分析和解决问题能力，能迅速解决工程难题。 6.有代步车，可独立出行，有泳池水处理工程工作经验优先录取。 7.有责任心，能够承受一定的工作压力； 8.要求机电、监理等相关专业，能看懂CAD图纸； 9.解决现场施工遇到的技术问题，确保施工顺利进行；

一级房建带A证，工作满8年，社保唯一符合做企业技术负责人

一、专业范围‌：机械工程、机械设计制造及其自动化、金属结构或相关专业‌ ‌学历门槛‌：大专以上学历 二、核心技能与工具 ‌设计能力‌：需熟练使用CAD、SolidWorks等制图软件。 ‌行业规范‌：熟悉水利水电工程金属结构设计、施工及验收标准‌。 ‌技术管理‌：岗位要求具备质量体系管理或施工质量管理经验‌。 三、工作经验与职称 ‌经验年限‌：技术员岗位要求2年以上相关经验‌。能独立完成技术员岗位工作。 职称：持有水利水电行业质检员证书。 四、其他要求 ‌行业适配‌：优先考虑有水利水电、船闸或电力行业背景的候选人‌。 ‌软技能‌：需具备沟通协调能力，能适应施工现场环境‌

有两年以上经验，能独立操机，能看懂图纸及加工工艺，加工中心师傅能筒单编程，责任心强。

瓯海茶山需要一名保安带班，可以上10来天，8：30-20：30，年龄55内，勤劳一点，

斗轮机检修工/班长 具备3年以上相关工作经验。1.在检修主任的领导下，负责斗轮机的日常维护保养检修，消除缺陷，保证设备运行；2.熟悉斗轮机的结构组成、工作原理及各系统运行特性；3.熟练掌握斗轮机液压、机械、电气等系统的故障诊断与维修技能；4.精通斗轮机常见故障处置及设备改造相关技术，可熟练处理尾车油缸不同步等典型问题；5.熟练掌握斗轮机关键装置更换技能，如回转大轴承、斗轮机构等核心部件的更换作业。 薪资福利:检修类岗位14000 - 17000元/月，带薪休假（每次15天），员工级每工作165天(即5.5个月)可休假一次;班长级每工作150天(即5.0个月)可休假一次;主任级每工作135天

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

温州市瓯海区招贴砖

变电站班长 具备5年以上相关工作经验。1.负责当班期间设备运行巡视检查，遇设备事故、故障障碍及运行异常等情况，及时向变电站负责人汇报并处置，同时规范完成相关记录；2.掌握变电站运行方式及设备运行状况，严格执行调度指令，组织开展电气操作及事故处置工作；3.负责对新入职运行人员开展变电站危险源辨识、设备运行熟悉、各类报表填报及其他日常工作的指导与培训，对岗位调整员工开展班组级安全教育；4.负责工作票、操作票的开具与审查，对“两票”正确性负责，按工作票要求布置落实各项安全措施，并完成相应安全交底工作；5.依据设备巡视相关规定，组织并监督设备巡视检查工作开展；6.规范召开“三会”（班前布置会、班中检查会、班后总结会），组织落实“一班三查”（班前检查、班中检查、定期检查）工作；7.认真传达并执行上级安全生产相关指令、规定及通报，贯彻落实安全管理制度，监督班组严格执行；8.负责组织完成值班期间各类记录、报表的填报工作，并按规定时间上报、存档。 薪资福利:管理岗位具体薪资面议，带薪休假（每次15天），员工级每工作165天(即5.5个月)可休假一次;班长级每工作150天(即5.0个月)可休假一次;主任级每工作135天

协调安排工人，汇报工作，协助管理

全面负责基地各类蔬菜种植全流程技术管控，涵盖育苗、定植、水肥管理、田间管护、病虫害绿色防控、采收保鲜等环节，制定贴合基地土壤、气候条件的标准化种植技术方案并落地执行，保障蔬菜优质、高产、稳产。 实时监测蔬菜植株生长状况，精准把控各生产节点，快速诊断并解决出苗不齐、长势衰弱、病虫害爆发、极端天气影响等种植技术难题，降低生产损失。 主导基地种植团队的技术培训与实操指导，规范田间作业流程，提升团队整体种植技术水平和工作效率，确保各项技术标准落地到位。 负责基地农业生产资料的技术选型与合理使用，优选有机肥、生物农药、农资器械等，严控投入品质量，兼顾种植成本与农产品质量安全。 开展种植技术优化与试验，引进推广叶菜、果菜等蔬菜优质高效种植技术和新模式，持续提升基地种植效益；做好生产数据记录、技术档案整理，分析生产问题并形成可落地的改进方案。 配合基地负责人制定生产计划、把控采收节奏，对接品控环节确保蔬菜符合市场收购标准，参与基地农业生产的日常管理与统筹协调。 任职要求 农学、园艺、蔬菜种植等相关专业，2年及以上规模化蔬菜基地技术管理实操经验优先，具备叶菜、果菜综合种植技术者可放宽学历要求。 精通各类蔬菜生长习性及标准化种植技术，熟练掌握育苗调控、水肥一体化管理、病虫害绿色防控（物理/生物防治为主）等核心技能，能独立制定完整的蔬菜种植技术方案。 具备极强的田间问题研判和应急处理能力，能快速识别蔬菜种植各类病害、虫害，有应对低温、暴雨、干旱等极端天气对蔬菜生长影响的实操经验。 拥有良好的团队管理、沟通协调和执行力，能带领种植团队开展标准化田间作业，做事细致严谨、责任心强，具备农业生产的成本管控意识。 能适应农业基地工作环境，吃苦耐劳，接受长期驻基地工作，无不良从业记录，注重农产品质量安全，熟悉农业生产相关规范。 持有农业相关技术证书（如农艺师、植保工等）者优先录用。 生活：包吃包住（基地配套宿舍含独立空调，食堂提供三餐）

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位职责​ 技术服务核心：为蓝莓种植户提供专业技术支持，包括土壤肥力分析、科学施肥方案制定、病虫害诊断与绿色防控指导，解决田间种植实际问题；​ 产品营销推广：推广公司蓝莓专用肥料、植保产品及配套技术服务，完成销售指标，开拓新客户（种植户、合作社、家庭农场等）并维护长期合作关系；​ 市场运营维护：定期走访田间地头，跟踪产品使用效果，收集客户反馈与市场动态（病虫害发生趋势、竞品信息等），及时同步公司；​ 技术活动落地：组织或参与蓝莓种植技术培训会、示范田观摩会等活动，传递科学种植理念，提升品牌影响力。​ 任职要求​ 经验背景：具备农资行业从业经验或农业种植相关实践经验，熟悉肥料、植保产品特性及应用逻辑者优先；​ 专业素养：了解植物营养、病虫害防治基础原理，愿意深耕蓝莓产业技术，学习能力强，能快速掌握蓝莓生长周期管理要点；​ 职业素养：敢于担当、主动积极，具备较强的沟通表达能力与客户服务意识，能适应下乡走访的工作节奏；​ 核心品质：吃苦耐劳、敢做善为，有责任心与团队协作精神，对农业事业充满热情。​ 薪资福利​ 薪酬结构：底薪 4500 元 + 高额绩效奖金 + 销售提成，综合收入 8000 元以上，上不封顶，业绩优异者薪资无上限；​ 成长保障：提供系统化入职培训（产品知识 + 蓝莓种植技术 + 营销技巧），配备技术导师带教，助力专业能力快速提升；​ 基础福利：享受法定节假日、节日福利、带薪年假、下乡交通补贴等，保障工作生活平衡；​ 发展空间：清晰的职业晋升通道（技术专家 / 区域经理 / 管理岗），与公司共同做大做强蓝莓产业，实现个人价值与事业共赢。​

岗位名称：技工（研磨工）;普工; 岗位要求：1.具备机械操作经验，持有钳工证或相关技工证书；2.熟悉研磨工艺流程，了解研磨设备基本原理；3.工作认真负责，能承受一定的工作压力。 薪资待遇：承诺月薪800110000元；提供住房。

点链接，投简历：井号:///uSZwx5elWzwAY8F ————ฅ՞••՞ฅ ——— 【温州飞旭汽配有限公司】 诚聘：普工/电子线路板焊接员 要求：20-35岁，，按照工艺要求按时完成工作任务。有电子厂相关工作经验者优先进行录用。 待遇：4000-6000元（加班另算，多劳多得） 八小时工作制，周休一天，包住宿，有工作餐补贴。 ☎联系电话：

【瑞安越来钣金机械厂】 ➡招聘：钣金厂电焊工5名，要求会看图纸的，工资面议 ➡招聘：钣金打磨工2名/要熟练工，230-240元/天，具体面议 ☎联系电话：陆总

招压焊两名

"[庆祝][庆祝][庆祝]潘桥附近厂里招普工，叉车工，叉车工年龄45岁以下，普工年龄52岁以下，常白班，工资5000一8000/月，，有工作餐，有住宿，休4天，7点半，下午5点半，中间1小时休息，偶尔加班，主要生产木箱，木托盘，普工就是钉箱子，托盘，叉车工就是铲原材料，成品铲入仓库，装车！[庆祝][庆祝][庆祝]潘桥附近厂里招一名财务：年龄50岁左右，退休的也可以，有有10年以上生产制造业财务管理工作经验，人品端正，身体健康，会开车，做六休一，上班时间7:45上班，下午5:30下班，休1小时，税前工资7000—8000月，有工作餐，交社保！[庆祝][庆祝][庆祝]招一名行政人事：年龄50岁以下，大专及以上学历，有10年以上生产制造业工作经验，责任心强，人品端正身体健康，会开车，做六休一，上班时间7:45上班，下午5:30下班，休1小时，有工作餐，税前工资8000—10000月，交社保！随时可以面试："

招全能点焊一名660029

钳工老师适合年龄50岁以下薪资福利:工资面议，提供住宿，不包吃，8小时，有社保，加班另计招工人数:5名工作地址:瑞安市锦湖街道锦湖北路209号7幢

招聘：气动不锈钢接头工程师薪资：1W~1.5W职位详情：一、工作内容1.产品设计与开发方面（1）参与气动不锈钢接头的外形设计与结构设计，确保其符合流体传输和机械连接的要求。例如，根据不同的气动系统压力、流量要求，设计接头的内部通道尺寸，参考普通气动元件设计原理，使气体能够高效、稳定地通过接头。（2）负责开发新型的气动不锈钢接头产品，结合不锈钢材料的特性，如耐腐蚀性、高强度等，创新接头的连接方式或密封结构，以满足特殊工况或客户的个性化需求。2.性能分析与测试（1）利用相关软件对气动不锈钢接头的性能进行分析，从而优化接头的内部结构设计 。（2）进行各种性能测试，包括气密性能测试、耐压性能测试等。按照相关标准和规范，确保气动不锈钢接头在不同工作压力和环境条件下能够正常工作，不发生泄漏或损坏，注重产品的可靠性和安全性。3.与其他团队协作方面（1）与生产团队紧密配合，将设计方案转化为实际产品。向生产团队提供详细的技术图纸和生产工艺要求，解答生产过程中出现的技术问题，确保生产出的气动不锈钢接头符合设计标准。（2）积极参与与销售和客户服务团队的沟通。了解客户对气动不锈钢接头的需求和反馈，为客户提供技术支持和解决方案，气动工程师在售前、售中、售后提供技术服务的工作内容。4.文档编制与技术改进（1）编制气动不锈钢接头相关的设计文档，包括产品规格书、设计计算书、装配图等，要保证文档的准确性和完整性。（2）对现有的气动不锈钢接头产品和生产工艺进行持续性优化改进。根据市场反馈、性能测试结果或新技术的发展，不断提高产品的性能、降低成本、提高生产效率。二、任职要求1.教育背景与专业知识机械工程、材料工程、流体力学等相关专业，本科及以上学历。2.技能要求（1）熟练掌握CAD（计算机辅助设计）等绘图软件，能够准确绘制气动不锈钢接头的二维和三维图纸。同时，熟悉一种或多种CFD软件，用于气动性能分析。（2）具备一定的编程能力，例如可以使用编程软件进行简单的计算或自动化设计流程，这有助于提高工作效率和产品设计的精确性。（3）掌握不锈钢材料的加工工艺，如焊接、切割、锻造等，以便在产品设计过程中充分考虑生产工艺性。3.工作经验与能力素质（1）有一定年限（如2-3年）的气动元件或不锈钢制品相关工作经验者优先。具有实际工作经验能够更快地适应岗

能吃苦耐劳，有压力的来 瑞安东山汽配长白班有夫妻房 岗位:装配，数控，橡胶，电焊工，表面处理，压铸。 长白班:综合工资6500-7000 两班倒:综合工资7500-9000要是很熟练可超作多最高可达12000左右 包住公寓式大学生宿舍，吃六元餐 当天可安排宿舍，做三天后体检， 已满，无案底，纹身能遮挡即可 联系方式 做满8⃣个月以上赠送电瓶车一辆，开工入职享受300 开招时间:2⃣月2⃣4⃣号，初8⃣开招

招聘：焊工薪资：9K~1.5W‌1.焊接操作与工艺实施‌根据图纸或工艺要求选择合适的焊接方法（如手工电弧焊、氩弧焊、二氧化碳保护焊等），控制焊接参数（温度、速度、路径）以完成金属或非金属材料的连接。对焊接面进行预处理（如清理、除锈、去油），确保材料表面符合焊接标准。‌2.质量检验与缺陷处理‌焊接完成后需自检焊缝质量，排查气孔、夹渣、裂纹等缺陷，并对不合格产品进行返工。配合质量检验人员完成成品验收，确保符合设计规范。‌3.设备维护与故障排查‌定期对电焊机、气焊设备等进行清洁、保养和调试，及时报告设备故障并协助维修。熟悉设备安全操作规范，如正确使用防护面罩、焊枪等工具。