岗位职责： 1. 精准掌握并深入沟通客户的设计需求与信息收集要求； 2. 依据公司标准化服务流程，接待客户并提供全流程专业设计支持（涵盖设计方案制定、现场量房、工程预算编制、价格协商、合同签约推进、施工图纸绘制、技术交底说明及签单后持续跟进服务）； 3. 与市场、产品、工程等相关职能协同配合，共同提升客户服务质量。 任职要求： 1. 具备环境艺术、室内装饰或建筑学等相关专业大专及以上学历，性别不限； 2. 拥有三年以上家庭装修设计领域实际工作经验； 3. 具备突出的视觉审美与搭配能力，熟练操作 AutoCAD、3dsmax、Photoshop、Coreldraw、草图大师等设计软件及相关办公工具； 4. 熟知家装设计全周期流程、施工工艺标准、材料应用、预算编制及室内设计专业知识； 5. 富有创新意识，具备丰富的建筑设计实践经验，良好的方案表达与沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏。 ※ 正常年薪约40W，表现优异者可突破百万

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图表现及施工图深化；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能合理性； 3. 协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量落地；4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度与客户满意度； 5.持续关注设计趋势与工艺技术，优化标准化设计流程与成果输出。 任职要求：1.热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、SU、酷家乐、PS等）；2.有装修/室内设计相关工作经验，能独立完成全流程项目者优先； 3. 具备基础施工知识，了解常用装饰材料与工艺做法； 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识； 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，公司提供带教培养机制。

局改设计部经理岗位职责： 1. 全面负责设计部门的日常运营与管理工作； 2. 掌握市场动态及客户资源状况，并开展客户资源的分析与整合； 3. 负责设计团队的搭建、管理及人员调配，带领团队达成公司下达的销售任务指标； 6. 组织实施产品知识与营销技能的培训，促进团队内部积极健康的竞争氛围； 7. 与公司其他职能部门保持紧密协作，高效推进各项工作的落实； 8. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1. 具备家装、家居或硬装领域设计管理背景，熟悉家装行业发展趋势，拥有一定客户资源； 2. 具备优秀的团队领导能力，反应迅速，具备独立思考与判断力； 3. 逻辑清晰，能够准确把握市场需求变化； 4. 具有良好的团队激励能力与全局掌控能力； 薪资福利： 1. 底薪+团队提成，提供多通道晋升发展机会 2. 定期组织团建活动、享受带薪年假及各类绩效奖励

1：具备独立完成整体方案设计的能力，并能全面主导项目实施与落地 2：精通各类设计相关软件工具 3：拥有出色的沟通协调能力

（办公地址：滨江长河、上城区尊宝大厦目前都有在招，家装/精装局改/大宅/设计师） 1、与客户开展高效沟通，准确把握客户需求动向； 2、提供专业量房及设计服务，依据客户个性化需求制定完整设计方案； 3、全程跟进项目进展，覆盖从硬装实施到软装落地的各环节服务； 4、承担个人业绩指标的达成任务； 任职要求： 1、具备2-5年相关工作经验，具体视岗位级别对设计经历有不同要求； 2、有环境艺术或室内设计机构从业背景者优先录用； 3、具备扎实的审美素养，方案创作与表达能力突出，可独立完成项目的整体构思与深化设计； 4、拥有出色的沟通协调能力； 5、认同企业核心价值观，具有强烈的团队归属感与荣誉意识； 注：面试时请携带个人代表性设计作品集，若有竣工实景案例照片更佳； 我们可以为您提供： 1、行业领先的薪酬待遇，具备显著竞争优势； 2、健全透明的职业发展通道； 3、享受多种带薪假期权益； 4、年度体检、节日关怀、员工关爱等福利支持； 5、表现优异者可获明星员工专项奖励； 6、设有季度、半年度及年度激励机制，激发持续成长动力； 7、营造积极向上、富有活力的工作环境，针对不同岗位与业务类型建立系统的脱产带薪培训体系，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘晋升、职级评定升级等多元机制； 薪资结构：底薪+设计费提成+施工项目提成+老客户推荐奖励+年终奖+节日福利； 晋升路径：设计总监、分公司经理（合伙人模式）； 工作时间：9：30-17：30

职位描述 工作内容 1、承担整屋家具设计项目的方案规划与落地执行； 2、运用AI、3dsMAX、AutoCAD等工具完成家具设计及施工图纸绘制； 3、与客户保持高效沟通，确保设计方案贴合需求并顺利推进实施。 任职要求 1、具备优秀的方案交流能力，能精准把握并响应客户需求； 2、掌握施工工艺流程，可独立完成施工图的构思与绘制； 3、责任心强，具有良好的团队合作意识，能按时保质完成分配任务。

门窗驻店设计师

根据客户平面出方案对接

【岗位要求】-硬性条件 1、男性年龄21-60岁；女性年龄21-55岁 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分 3、无酒驾醉驾、吸D等记录 4、符合法律法规规定的其他条件 【实际收入】-真实有效 1、收入：每日预估流水300一700元，以司机本人服务时长决定，多劳多得 2、结算：收入每日结算，每天提现流水到银行卡 4、时间：每天自由安排上线时间，平台不做硬性要求，可当主业/副业，可照顾家庭

上市公司直招！找工作的朋友了解一下！免费培训！！！ 高端家电清洗、家居养护工程师（不招兼职） 客户都是高端小区家庭 清洗空调、油烟机、冰箱、洗衣机等家电 招聘要求：20-38周岁，入职人员不能有严重疾病，征信良好，能吃苦 工资待遇：8000-13000元上不封顶！ 工作地点，根据你的住址就近派单，一般都不会超过5～10公里， 福利待遇:良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

长白班 不体检 单休 招聘要求： 招聘年龄：18-40岁 工作时间： 08:00-20:00长白班 薪资待遇： 20元/小时 （包括餐补） 工作内容： 组装，测试，打螺丝 班地址：杭州仁和

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

长白班， 可一天一发！ 招聘要求：18--40岁 男女不限 上班时间：8:00-20:30，上六休一 工作内容：包装，质检，装配等岗位 工作环境：恒温车间，无异味，工作轻松人性化管理. 薪资待遇：6500左右。 工作地点：余杭区仁和

家装设计师

岗位职责： 1.协助设计师完成方案构思、草图绘制及效果图制作 2.整理和归档设计资料，维护项目文件系统 3. 参与客户沟通与需求调研，记录并反馈设计意见 4.配合完成施工图深化、材料选样及现场交底支持 5.跟进设计项目进度，协调内外部资源保障交付时效 任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用CAD、WPS等设计软件 3.形象气质良好 4. 工作细致

全职设计师，欢迎打电话骚扰

家装工装设计，全职，兼职均可！

室内外装修设计师，工资加提成

岗位要求： 能够策划品牌新媒体内容选题并落地具体内容 有网感 认真细心 有写作经验 能够熟练使用135编辑器和秀米编辑器 工作内容： 公众号文案 脚本文案 小红书文案 创意策划

会CAD，酷家乐，草图大师 会独立量房，谈单

招聘：产品需求分析师 薪资：7000-12000元/月 岗位职责 需求挖掘与分析：深入业务场景，高效沟通，挖掘符合公司业务的平台功能需求，确保产品质量和市场竞争力； 产品设计与方案输出：协助设计产品功能模块，完成系统设计方案，明确接口定义、数据流向等； 紧密合作：确保产品按时交付； 文档标准化与知识沉淀：制定并维护产品文档体系（PRD、用户手册、操作指南等）；定期梳理知识库，优化文档模板，提升团队协作效率。 任职要求 >> 必备条件 熟练使用 Axure、Visio、XMind、墨刀 等产品设计工具。 能快速理解复杂业务逻辑，善于运用用户故事、用例分析等需求分析方法论，将业务需求转化为可落地的产品方案； 具备优秀的跨团队协作能力，擅长技术语言和业务语言之间的转换； 具备严谨的文档撰写能力，熟悉国标软件文档规范，能够输出高质量、易读的技术解决方案及用户文档； 数据敏感度与 SQL 能力：对数据敏感，具备基础 SQL 编写及数据分析能力，能够从数据角度辅助产品决策； 抗压与推动力：结果导向，能在多任务并行下保持高效，主动推进需求落地，具备良好的应变能力。 >> 加分项 持有 PMP、系统分析师、系统架构师等认证或职称； 有道路运输物联网行业开发经验； 熟练使用 AI 工具（如 ChatGPT、Copilot 、墨刀AI等）辅助需求分析、原型设计、文档撰写等日常工作； 杭州本地人或已定居，能长期稳定发展。

工作内容： 1、能够独立完成概念设计方案的制定，同时与客户开展沟通协商，清晰准确地传递设计思路，并获得客户的认可与支持； 2、依据客户具体需求，科学安排任务分工，并保持对项目进度的有效沟通与反馈； 3、统筹管理设计项目中效果图、平面等各环节人员的工作节奏，确保流程衔接顺畅、进度协调及成果质量达标； 4、对所承接的设计项目，需主动搜集并归档设计全过程中的相关资料，形成完整规范的文档记录； 5、主导企业展厅、大型工装项目、商业门店等空间的设计工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有独立主导方案设计及推动方案落地实施的全流程执行能力； 3、具备较强的设计创新能力和表达沟通能力，熟练操作3DMAX等专业设计工具，具有扎实的手绘功底，可独立完成空间建模与渲染设计； 4、具备出色的沟通技巧和良好的人际互动能力； 5、能独立完成方案讲解与汇报，善于与甲方对接并协调解决各类问题； 6、责任心强、自律性高，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1、负责游戏买量广告的创意构思，独立完成素材选题与前期脚本设计； 2、持续关注游戏买量行业趋势，定期开展竞品追踪、市场数据及创意素材的分析工作； 3、敏锐捕捉当下热点与市场变化，快速融入广告视频内容并实现高效产出； 4、定期对主流游戏广告素材及自研内容进行拆解复盘，提炼可复用的创作逻辑； 5、协同后期制作与投放运营团队保持沟通，每日跟踪数据表现，结合投放反馈优化创意策略。 任职要求 1、本科及以上学历，广告、传播、汉语言、市场营销、编导等相关专业优先； 2、具备出色的文字表达能力，擅长结合热点进行广告文案策划； 3、具备基础的市场调研与数据归纳分析能力； 4、能围绕产品特性挖掘适配各平台的内容亮点，持续推动内容创新； 5、熟悉信息流投放环境中优质视频的收集与解析，具备快速识别高潜力创意的洞察力； 6、对游戏有浓厚兴趣，乐于研究游戏内容及信息流广告表现形式； 7、拥有良好的学习能力、观察能力、执行能力和沟通协作能力，目标导向强，具备团队合作意识。

岗位职责： 1. 熟练操作AutoCad、Photoshop、Sketchup等设计工具，承担项目方案设计任务； 2. 运用Lumion、D5等软件开展日常办公及设计相关工作； 3. 独立负责儿童游乐类项目的设计出图与方案绘制工作。 任职要求： 1. 具备地产景观或儿童游乐空间设计相关项目经验； 2. 精通AutoCad、Photoshop、Sketchup等常用设计软件的操作应用； 3. 能够独立完成项目图纸输出及相关文案编制工作。 岗位福利: 双休，法定节假日休息

岗位职责： 1、 调灯布场：负责浙江区域内门店的陈列布置，运用专业的陈列知识与技巧，优化门店视觉形象，助力销售提升。 2、 主推品陈列：依据总部每季度主推产品陈列规范，将重点商品布置于门店核心位置，并推动门店配套制作相关展示物料，促进产品动销。 3、 活动陈列支持：落实315、618、819、双十一等大型促销活动的氛围营造与陈列执行，确保活动形象在门店有效呈现； 4、 新品上市跟进：配合新品发布节奏，完成陈列落地工作，推动新品销售目标达成； 5、 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、 学历不限； 2、 具备一年以上相关岗位工作经验； 3、 以客户为中心，具备分析思维、信息整合及数据处理能力，注重客户服务质量； 4、 具备良好的沟通表达能力，工作态度积极，细致认真；乐于学习与归纳总结，执行力强，具备整体意识和强烈的自我成长意愿； 5、 熟练使用Office办公软件及相关自动化办公设备。

工作方式：不坐班，线上对接，纯设计。线上面试，居家办公。兼职，不是全职，无底薪。 工资；一单一结。提成价格具体看项目 项目类型：家装设计，工装设计， 工作要求: 1按设计规范及客户要求向客户提供满意的个性化设 计方案，熟悉工程材料预算。 2完成平面布局设计，效果图，施工图。 3需要2年以上的设计师经验。 4接单需及时完成。 5不强制接单，你能接就接，接不了可以不接，每个项目费用不一样，费用觉得合适就，不合适就不接。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，包括平面布局、效果图制作及施工图深化 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议，完成从概念到落地的全流程服务 3.协同施工团队进行现场交底、进度跟进及问题协调，确保设计方案高质量实施 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度 5.按时交付设计成果，配合项目节点推进，保障设计服务时效性与专业性 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力、空间想象力和手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等） 2.具备装修/室内设计相关工作经验，能独立完成中小型项目全流程设计工作 3.学历不限，有设计类相关专业背景或作品集者优先 4.沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神与客户服务意识 5. 工作地点灵活，适应实地量房、工地巡检等现场工作安排

岗位职责： 1、主导空间创意与方案：独立完成品牌商业空间（旗舰店/快闪店/策展空间）的概念构思及高品质3D效果图呈现；设计方案需充分契合目标商场调性，提升优质点位获取竞争力。 2、驱动商业价值：在空间规划中优化动线布局与单位面积产出，输出业绩增长逻辑支持；持续跟踪消费行为变化，探索空间创新可能性。 3、构建标准化系统：牵头搭建并迭代品牌SI体系（涵盖模块化陈列设施、门店分级标准、视觉陈列规范），保障10-20家及以上门店可高效、一致且低成本落地执行。 4、道具研发与迭代：主导零售展示器具（如展架等）的创新设计、开发及持续改进，兼顾实用性、美学表达与成本控制。 5、协作与反馈：为实施团队提供专业技术支持；参与前期场地勘查；结合实际落地效果与销售表现反哺设计优化及SI体系升级。 6、跨团队协同：与空间执行团队密切配合，确保设计理念精准落地并保持一致性。 任职要求： 1、学历专业：统招本科及以上学历，环境艺术/建筑设计/室内设计/工业设计（侧重道具方向）背景优先考虑。 2、项目经验：具备5年以上商业空间设计经历，曾主导大型知名连锁零售品牌（集合店/服饰/生活杂货/家居类优先）300㎡以上（优选500㎡以上）项目的整体概念设计工作。 3、核心能力证明：有成功搭建或深度参与规模化复制（10家店以上）SI系统的项目经验；需提交高质量3D效果图作品集作为能力佐证。 4、商业洞察力：精通空间坪效布局，能清晰说明设计策略对商业结果的促进作用；深入理解零售发展趋势、用户需求及商场运营生态。 5、硬技能：具备出色的设计审美与创新能力；熟练掌握专业设计工具（如3dsMax/SketchUp/Rhino+Vray/Enscape/C4D）；拥有优秀的展示道具设计能力。 6、职业素养：热爱设计工作，对零售行业保持高度敏感与持续关注。

对设计师核心要求： 1. 热爱设计，对美学有执着追求 2. 做事细致，具备强烈的责任意识 3. 目标明确，行动力强，渴望高收入并愿意全力以赴，期待志趣相投的伙伴加入 4. 具备精装修改造项目经验者优先考虑 注：符合以上四项条件者，项目资源充足，只等理念契合的设计同仁 我们可以为您提供： 1、行业领先的薪酬待遇，福利水平超越同行标准； 2、健全透明的职业发展通道； 4、生日关怀礼品、年度健康体检、节日慰问金、日常员工关爱等贴心福利； 5、表现突出者可享明星员工专属奖励； 6、季度、半年度及年度多重激励方案，惊喜不断； 7、积极向上、富有活力的团队氛围，结合岗位特性与业务需求，提供系统化脱产带薪培训，涵盖专业技能提升、人才发展计划、内部竞聘机制、职级评定晋升等全方位支持 薪资结构：底薪+设计方案提成+施工项目分成+老客户推荐奖励+年终奖金+旅游激励+节日福利； 晋升方向：设计总监、设计经理 工作时间：9点30分至17点30分

岗位职责: 1.与客户进行有效沟通，确保设计意图准确传递并获得客户确认； 2.负责项目整体设计布局，保障方案契合客户需求及行业规范； 3.对设计图纸进行深化处理，确保现场施工精准落地； 4.跟进项目实施过程，监督设计效果的完整呈现。 任职要求： 1.具备扎实的设计功底和良好的沟通能力，能准确把握并响应客户需求； 2.熟练操作各类设计工具，具备高效完成设计工作的能力； 3.拥有团队协作意识，能够与团队成员协同推进项目进展； 4.熟悉室内设计领域发展动态，关注并学习最新的设计理念与趋势。