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主要负责对风机叶片内外进行全面检查，观察叶片表面有没有裂纹，·分层，鸟撞击，发现有损伤后，判断损伤程度，进而根据不同的损伤进行修复工作，每次维修后，详细记录发现的问题，采取的措施和维修结果

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工作职责 1. 参与全国范围内的风机技术改造项目，通过拆解旧部件、安装新配件及系统调试，提升设备运行效率、安全性能与服役周期。 2. 依据技术改造方案与设计图纸，执行叶片防护强化、电控系统升级、偏航系统调整、防雷防腐措施优化及散热结构改进等专项施工任务。 3. 全程管控施工质量，协同技术团队开展接线作业、参数调校和试运行检测，确认改造成果，保障机组符合预定运行指标。 4. 汇总技改过程中的施工记录与运行数据，协助完成项目验收及相关资料归档，确保技术改造项目按期交付。 任职要求 1. 有风电设备运维或技术改造实际操作经验，了解风力发电机组结构及主要部件运行机制。 2. 能够服从全国性项目安排，适应海上风电现场作业条件，具备良好的安全意识与作业规范执行力。 3. 熟悉电气线路连接、设备调试等基本操作，可配合完成系统参数设置与试运行测试工作。

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岗位职责： 1、严格执行国家关于安全生产的方针政策、法律法规及相关上级规定，制定并落实安全生产目标与具体安全措施，推动实施到位； 2、在站长及专工指导下开展工作，服从调度指挥，准确高效执行调度指令，承担倒闸操作与突发事故处理职责，当班期间为安全文明生产首要责任人； 3、值班过程中，组织、协调并参与设备设施故障的排查与处置工作； 4、掌握电站设备运行状态及系统运行方式，严格落实交接班制度，确保信息传递完整准确； 5、负责对倒闸操作票和工作票进行审核把关； 6、组织开展电气设备的检修与维护作业，参与检修后设备的评估与验收工作； 7、负责电站小型基建项目及维修工程的现场监督管理； 8、组织实施电站应急预案以及消防、安保相关工作； 9、牵头组织义务消防队伍开展日常训练与活动； 10、负责站内车辆使用安排及交通安全管理工作； 11、组织本班组每班次一次的安全学习活动与安全技术培训； 12、对班组成员进行日常管理与绩效考核，合理分配工作任务； 13、对本班提交的文字材料和数据信息的真实性与准确性负责； 14、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程类相关专业毕业； 2、具备3年以上电力行业工作经验，有光伏电站运维经历者优先考虑； 3、熟悉光伏发电系统原理、设备运行维护流程及常见故障处理方法；掌握“两票三制”及电力安全规程；能熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力（如报表填写、运行数据监控）； 4、具有较强的安全意识，熟悉电力生产安全管理规范，能够组织安全培训并有效应对突发事件； 5、持有高压电工作业证、低压电工作业证、调度证（青海省调或海西地调颁发）、安全员证、高处安装、维护、拆除作业证； 6、具备良好的团队协作与沟通能力，能够带领班组完成各项任务，适应长期驻外或轮班工作模式。

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服从青藏川区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到场后的接货、安装及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常检修、缺陷处理和维护任务，保障机组稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理，协助完成大部件更换、辅助改造及技术升级等现场作业； 4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立并完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目实施情况发放，属于非固定收入部分。

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