工作内容： 1、核算室内瓷砖铺贴面积，准确测量装修空间尺寸。 2、为客户提供个性化设计方案。 3、接待来访客户，配合销售团队完成产品推介与成交支持。 职位要求： 1、熟练操作CAD、3Dmax或三维家等相关设计软件。 2、掌握制图工具，能使用酷家乐绘制室内家居效果图。 3、具备室内装饰设计经验，或有瓷砖铺装设计背景者优先考虑。 工作时间： 早上8点半上班，下午5点下班。

岗位职责: 1.与客户保持高效沟通，确保设计方向贴合客户需求； 2.主导设计项目的创意构思与方案落地，把控整体设计品质； 3.实地踏勘项目场地，搜集并整理相关设计资料； 4.与品牌方对接交流，保障设计方案契合品牌调性； 5.持续优化设计方案，推动成果达到客户满意标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与创新思维； 2.精通AutoCAD、SketchUp等常用设计工具； 3.拥有较强的美学素养与艺术洞察力； 4.可独立推进设计任务，同时具备团队协作意识； 5.能快速掌握并应用最新的设计潮流与趋势。

最好是做过党建的部队，商场

深化设计师（储备干部/项目主管）的岗位职责及要求：（优先录用装饰设计经验，具有商务协助能力与装修现场交付经验） 1、深化出图（CAD）：依据客户需求与设计方案，开展木作产品的深化图纸绘制，涵盖材料选型、工艺说明、尺寸优化等内容，确保深化设计能精准、完整地转化为符合标准的成品。 2、技术交底与协调：与生产团队、工程团队等相关方进行技术沟通与交底，明确方案中的关键技术点、施工难点及特殊工艺要求，保障生产与施工环节的问题得以高效响应与处理。 3、商务支持与销售协同：协同销售部门，从设计专业角度挖掘客户真实需求，提供有力的设计数据与方案支持，助力商务谈判推进，提升客户认可度与项目成交率。 4、现场勘测与材料确认：赴项目实地开展测量作业，掌握现场实际条件，确保深化方案与现场环境有效匹配；同步完成材料选定工作，保证材质性能与视觉效果满足制作规范及客户预期。确保任务高质量按时达成。 5、质量监管与竣工验收：对产品生产及安装全过程实施质量监督，确保各环节成果符合公司品质标准与客户要求；项目完工后组织质量核查与最终验收，保障项目按期保质交付。 6、聘用条件：候选人需具备扎实的工程项目主管经验（如酒店、批量精装修、会所、公寓类项目），能独立主导深化设计全流程，具备跨部门协作能力，确保项目高效执行并持续提升客户满意度。

岗位要求 1、室内设计或艺术类相关专业背景 2、具备3年以上设计领域工作经验 3、精通办公软件及CAD、3D等设计工具 4、具有良好的审美素养与设计洞察力 5、表达清晰，沟通顺畅，服务意识佳，工作踏实 6、有高端定制木作设计经历者优先录用

浙江麦丰装饰设计有限公司成立于2007年，14年来始终坚守“珍惜所托，用心服务”的宗旨，专注提升居住品质，致力于为每位客户打造理想居所！ 1.本公司现诚聘销售精英 2.提成优厚，激励到位 3.成功签约后需持续做好客户维护与跟进服务 4.具备责任感，认同团队协作，积极协助上级达成业绩目标 麦丰装饰，让您住得更安心、更舒适！ 1.热爱挑战，主动学习，心理素质强，有强烈进取心 2.浙江省内用户口碑领先的家装企业，11年累计服务超万家家庭，持续践行“让客户住得更好”的使命 福利待遇： 1.达成目标后可参与团队集体旅游，设计师更有机会参加海外游学！ 2.设立优秀个人与团队现金奖励机制 3.公司稳步推进上市进程，表现突出者可纳入股权激励计划，并优先获得管理层岗位晋升机会

岗位职责： 1、负责装修客户的接待工作，提供一对一全程沟通与咨询服务； 2、进行现场勘测、设计方案制定及施工图纸绘制，完成预算报价并推进签约流程； 3、协同团队共同完成整体空间设计项目。 任职要求： 1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历。 2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握常用装饰材料、公司定价体系及施工工艺流程。 3、具有扎实的美术基础和较高的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等专业设计工具。 4、能够准确把握客户需求特征，具备良好的交流技巧与谈判能力； 5、富有创意思维，敢于突破常规，拥有前沿的时尚设计理念并能有效表达呈现。 【挑战高薪】 基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训 【晋升通道】 晋升路径：资深设计师--高级设计师--首席设计师--设计总监

1:熟练使用cad等绘图软件，独立完成设计方案。 2:独立谈单，接待客户。 3:独立跟踪工地，放样等

沟通流利，精通设计

岗位职责： 1、负责家装客户前期的接待、沟通及后续跟进服务； 2、独立完成设计方案与施工图纸，并及时处理施工过程中的相关设计问题； 3、提供全流程工程服务，主动回应客户疑问，保障客户满意体验。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术等相关专业大专及以上学历，具备3年以上室内设计从业经历； 2、掌握施工工艺流程与常用工程材料，具有扎实的美术基础，擅长色彩搭配，具备一定的手绘能力。 工作时间：8:45-17:30，每周一休息

招主配一名，工资 8500～9500。月休 2 天，包吃包住。电话

招建筑工地泥工小工资240元到300元

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世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

配合农村自建房及装修行业的简单设计服务，有工地施工经验，测绘经验，工资可面谈

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方形三元、工艺+质量、大企业管理背景、现场技术+管理 1、技术战略与体系构建： 建立并持续优化跨工艺、质量、设备的技术管理体系、流程与标准（如：工艺标准、质量标准、设备维护标准、变更管理流程）。 2、工艺技术创新与优化： 领导工艺技术部进行新工艺、新材料、新产品的导入、验证及量产爬坡，确保工艺稳定性和可制造性。 主导量产工艺的持续改进（如：涂布重量/厚度、压实密度、注液量、化成效率等），提升良率、效率并降低成本。 主导重大工艺技术难题（如：异物控制、析锂、短路、一致性差等）的攻关与根本原因分析。 2、全面质量管理与保证： 领导生产质量部建立、实施、维护并持续改进符合体系及客户特定要求的全面质量管理体系。 设定并监控基地核心质量指标，对最终产品质量负总责，主导全流程质量控制策略的有效执行与优化，运用质量工具进行预防性质量管理和快速问题闭环。 主导应对客户审核、第三方认证审核及内部审核，处理重大客户投诉与退货。 4、跨部门协同与团队领导： 建立并维护工艺、质量、设备三部门间的高效协同机制，以及与生产、计划上级部门的紧密合作，确保技术目标在生产端无缝落地。 全面领导、发展及激励三大技术部门的高绩效团队，负责部门组织结构设计、核心人才引进、培养、绩效管理及梯队建设；培养团队在电池制造核心技术、问题解决、项目管理及行业标准方面的专业能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程及自动化、材料科学与工程、化学工程、工业工程或相关工科专业。 2、经验：10年以上高端制造业（汽车、化工、锂电池尤佳）技术管理经验，其中至少6年在锂电池行业（动力电池必备）担任工厂/基地层面的高级管理职位(如：工艺总监、质量总监、设备总监或技术总监/副总)，必须拥有同时管理工艺、质量、两个技术职能部门的成功经验。 3、核心能力与技能： 卓越的战略领导力与影响力：能够统领两大技术团队，在复杂高压环境下制定战略、推动变革、达成目标，并有效影响高层及跨部门决策。 需具备能力：深厚的工艺工程功底、强大的质量管理体系能力、卓越的问题解决与数据分析能力、优秀的沟通协调与谈判能力、强烈的成本意识与商业思维。

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