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【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：公司提供专业且系统化的培训支持，无论是否有经验，均可快速掌握工作内容并顺利开展。 3、额外补贴发放，享有年终奖金及各类节日福利，提供住宿安排，依法缴纳五险一金，设有团队激励经费，组织定期团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 【工作时间】 1、标准工时为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时，节奏规律。 2、实行单双休轮换制度，每月休息5天，国家规定的节假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20至40岁之间，具备基础的电脑操作能力。 2、工作态度严谨细致，富有责任心；具备良好的沟通表达能力以及团队协作与学习意识。 3、本岗位属性质，倾向寻求长期稳定发展的人才；公司平台广阔，办公环境温馨融洽，新员工有人指导，老员工积极帮带，晋升机制公开透明。

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和纪律性 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

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一、专业技能 1）熟练掌握 UG（或SOLIDWORKS），CAD（或CAXA）绘图软件等，能够进行精确的二维和三维绘图； 2）输出符合机械制图标准的二维图纸； 3）成本核算，BOM表和工艺资料的输出； 4）掌握家具榫卯结构、拼接组合方式、涂装工艺 等； 5）加分项 （1）3DMAX、Photoshop，SketchUp ，三维家 ； （2）专用家具设计软件和插件 等 。 二、设计能力 1）拥有创新的设计思维，能够提出独特且符合市场需求的家具设计概念； 2）对家具的结构、材料和工艺有较深的经验和家具结构的实用性考量； 3）熟悉应用五金结构件。 三、知识储备 1）熟知竹木家具类产品的类别和行业规范。 2）了解家具材料知识，包括竹材和木材（如橡胶木、胡桃木 等等不同木材的特性）、人造板材、金属（如不锈钢、铝合金的性能和加工方式）、皮革和织物、玻璃等。不同的材料有不同的强度、质感和加工工艺，设计师需要根据设计需求选择合适的材料； 3）基本熟知以上相关各类零件或部件的验收标准。 四、沟通协作 1）能够与团队成员（如工程师、生产人员、销售人员等）进行有效的沟通，确保设计方案的顺利实施。 2）善于倾听上级的需求和意见，根据要求对设计进行调整和优化。 五、工作经验 1）3~5 年的 竹木家具产品设计工作经验； 2）加分项 （1）有成功的 家具设计案例者优先； （2）同行业优先； （3）有板式家具设计经验。 六、其他素质 1） 具备较强的责任心和团队合作精神，对工作认真负责。 2） 有一定的时间管理能力，能够按时完成设计任务。

工作内容: 独立完成从客户需求沟通、现场量尺、方案设计，全屋效果图，工厂对接的全流程工作 熟练：CAD+酷家乐 工作时间：9：00—18：00（以商场为准） 提成最低2～3个点（根据能力涨）+奖金

1.熟悉新产品研发流程，能独立完成结构图设计、产品工艺改进； 2.懂得编制产品物料BOM表与成本核算，完成生产资料并与工厂交接，确保产品落地； 熟悉运用CAD及Pro/e、SolidWorks相关绘图软件。 任职要求： 1.3年以上浴室柜结构经验； 2.对工作态度，认真、负责、积极、主动 3.有较强的沟通能力与抗压能力。

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工作内容 1、协助领导处理日常管理事务，确保高效运作； 2、参与公司重要会议，执行力强； 3、维护和发展公司与外部合作伙伴的关系，促进业务合作； 任职要求： 1、具备出色的沟通能力和协调能力，能够处理复杂的工作情境； 2、对工作细致认真，能够迅速适应变化并提出解决方案； 3、具有良好的组织能力，能够有效管理日常工作任务。 4、年龄25以上45以下 5、会做简单PPT 6、会开车，能出差

一份在朝阳行业中国500强企业工作的机会，行业发展潜力大，职业晋升体系健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期服务。 任职要求： 1、年龄20-40周岁； 2、具备基本的语言表达能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日全额带薪休假，每年享受5-15天带薪年假。 薪资待遇： （1）入职即享9天带薪培训，无试用期或实习期； （2）月均收入5000-7000元，入职满一年后平均月薪达8000元以上，收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，另享年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、专业培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续的专业技能提升培训+多元化的晋升路径，助力个人全面发展。

岗位内容: 1. 底薪3000 2. 工作时间：早上七点至晚上七点，中午休息两小时，每月休息4天，法定节假日正常休假 任职要求: 1. 学历不限，经验不限，欢迎新手加入 2. 年龄在18至45岁之间，性别不限 3. 具备良好沟通能力，性格亲和

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[岗位职责] 1. 学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理工作。 2. 协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3. 负责车险报价服务，提供业务咨询及完成相关手续办理。 [职位要求] 普通话表达清晰，有客服或文职类工作经验者优先考虑。 熟练使用办公软件，具备跟单经验者更优。 大专及以上学历，无经验亦可培养。 [工作时间] 08:20-18:30，午休两小时，每月休息8天 [薪资福利] 综合收入：5000-10000元/月 五险一金、五险、包住宿、餐费补贴

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