热招启事：诚邀专业机电人才，共筑安全运维防线！ 一、企业核心优势 1.行业标杆资质：深耕轨道交通运维领域十余年，是区域内轨道交通运营保障核心合作企业，拥有完善的运维服务体系和多项行业权威认证，业务覆盖多条核心线路，发展稳定有保障。 2.优质薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬结构，远超同岗位平均水平；入职即缴五险一金；话费补贴、团建资金、带薪年假、等全方位福利。 3.完善培训体系：配备专业的岗前培训+在岗技能提升体系，由资深技术骨干带教，提供标准化实操培训基地，助力快速掌握AFC/门禁系统核心运维技术，同时支持员工考取更高等级职业资格证书。 4.人性化工作环境：配备标准化车间、齐全的检修工具与安全防护装备；定期组织员工团建、技能竞赛、生日会等活动，营造团结协作、积极向上的团队氛围。 二、岗位职责 负责AFC（自动售检票）系统的日常维修与定期保养工作，确保设备稳定高效运行，保障轨道交通运营顺畅。 严格按照运维规范开展AFC系统设备日常巡检，精准排查设备潜在故障，及时完成故障修复，降低设备故障率。 协助车间、班组完成临时性设备专项排查、安全检查等任务，积极配合团队开展应急维修工作。 规范填写维修、保养、巡检、排查等各类工作记录，完成数据汇总、分析，并按要求及时汇报工作情况。 负责整理巡视检修后的日、月、季、年检修单，确保资料完整、准确，并按档案管理要求完成归档工作。 三、任职要求 轨道交通、机电、通信、计算机相关专业优先；优秀应届生均可，企业提供专项实习岗位与系统培训。 具备基础办公软件操作能力，能简单使用Word、Excel完成工作文档编辑与数据整理。 必须持有低压电工操作证，具备合法合规的电工上岗操作资质。 具备较强的责任心、动手能力与问题解决能力，能严格遵守安全操作规程。 能够接受夜班工作安排，适应轨道交通运维行业工作节奏。 四、职业发展前景 1.纵向晋升通道：设备机电检修员 → 资深检修技师 → 检修班组长 → 运维主管 → 运维经理，清晰的晋升路径，每季度开展技能考评与晋升评审，能力达标即可快速晋升。 2.横向发展空间：支持员工根据个人兴趣与能力，向技术研发、设备调试、培训讲师、安全管理等多个岗位方向转型，企业提供跨岗位学习与实践机会。 3.长期成长保障：随着企业业务持续拓展（新增线路合作、跨区域业务布局），核心技术人员将有机会参与重点项目建设，获得更多行业前沿技术学习与管理经验积累，成为轨道交通运维领域复合型人才。 五、工作地点 长沙市轨道交通6号线线机场站到迎宾路口站1沿线站点 我们重视每一位员工的成长与付出，期待怀揣梦想、热爱机电运维事业的你加入，与企业共成长、共发展！

岗位职责： 1、参与项目机电设备的单机及联动调试工作 2、配合项目团队提出机电设备缺陷清单及相关优化建议，并协助完成整改 3、承担项目机电设备的售后维修任务 4、负责运营项目中机电设备的技术改造与大修实施 任职要求： 1、具备机电类相关专业大专或以上学历； 2、具有2年以上生活污水、工业废水、流域治理、中水回用等项目机电调试与维修工作经验； 3、了解国家相关法规标准，熟练掌握工业废水处理工艺原理与流程，精通UF、NF、RO、EDI装置、MBR膜、离心泵、计量泵、格栅、潜污泵、推流器与搅拌机、罗茨风机、机械滤布滤池、污泥螺杆泵、板框压滤机等设备的工作原理及相关专业知识，熟悉设备调试流程； 4、具备良好的分析判断能力及问题处理能力； 5、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件进行文档处理和日常办公操作

机械工程师助理， 熟悉cad制图， 懂工艺生产。 能够按要求指导生产符合工艺的零配件。

工作职责： 1、依据主机装备研发中心的需求，开展精密部件的定制化设计与研发工作； 2、参与主机装备研发中心的技术方案讨论，并独立承担项目全流程的进度管理； 3、解决开发过程中的各类异常问题，能够快速制定并实施有效的应对措施； 4、完成3D、2D图纸的设计输出，同时指导装配人员、调试人员及助理工程师进行相关操作与学习； 任职需求： 1、不限性别，面向2025届、2026届硕士研究生及以上学历毕业生； 2、理工类背景，机械、电气、自动化等相关专业优先； 3、具备较强的学习能力，逻辑思维清晰，踏实肯干，综合素养良好，成绩优异，有学生干部经历者优先考虑； 4、主要培养目标为机械工程师、电气工程师、工艺工程师、应用工程师等方向的研发技术人才及管理储备人才； 5、工作地点：湖南益阳、长沙

岗位职责： 1、负责机械零部件的图样绘制，完成设计数据及工艺文档的编制与输出； 2、承担产品设计任务并跟进生产实施，编写评审材料、试制总结等技术资料； 3、协同相关部门开展技术支持工作，进行技术交流，提供可行的技术方案； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景； 2、掌握机械原理、机械设计知识，了解传动结构与机械加工工艺； 3、态度认真严谨，责任心强，具备良好的执行能力、团队协作意识和沟通技巧。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1、承担项目中的机械设计工作，完成零部件图纸绘制及相关技术文档编制； 2、负责项目电气控制系统的设计与生产，软件编写及设备调试任务； 3、协同现场安装团队开展设备调试，参与故障排查与分析； 4、编制调试指导手册、产品使用说明书、现场施工操作规程等资料； 三、任职资格: 1、具备2-8年机械设计相关经验，有重型设备、钢厂设备或非标设备设计背景者优先； 2、能适应高强度工作，抗压能力突出，具备创新意识； 3、精通CAD、SOLIDWORKS等专业绘图工具； 4、熟练操作Office系列办公软件； 5、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神和强烈的责任感； 四、福利待遇： 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：六险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖等。 3、工作环境：市区内花园式园区，配备园区公寓、自营食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受政府人才引进政策补贴（研究生综合补贴14.2万，含连续三年每月2000元生活补贴，衡阳购房补贴7万元；本科生生活补贴800-1500元/月）。

电气、液压工程师/技术员 岗位职责 1、参与新产品方案设计，具备机械、液压或电气自动化领域的设计能力； 2、与结构工程师协同推进产品开发，完成电气、液压系统原理图绘制，识别并处理研发过程中的相关技术难题； 3、参与样机试制与调试工作，及时排查问题并总结经验，落实前期风险防控措施； 4、协助开展整机运行中各类质量问题的分析与改进 任职要求 1、具有2年以上相关领域工作经验； 2、大专或本科及以上学历，电子、机电一体化或相近专业背景； 3、熟练操作办公软件及电气、液压类设计工具软件； 4、能独立承担设计任务，具备较强的逻辑分析能力和沟通协作水平； 5、责任心强，勤勉务实，动手能力突出，具备良好的团队合作精神

岗位职责: 1，依据项目需求在规定时间内完成方案设计与工单制作，并持续优化直至满足项目技术标准。配合解决项目实施过程中的各类技术难题，回应客户关于产品技术的咨询，对无法独立处理的重大问题及时向上反馈； 2，遵循公司设计规范与制图标准开展设计工作，结合项目实际可行性，参照企业标准合理控制项目成本支出。项目完成后负责技术资料的归档更新，总结设计经验，复盘关键技术问题，推动技术知识的积累与传承； 3，高效完成主管交办的跨部门协作任务； 4，主动参与公司组织的技术培训，持续提升机械设计专业水平与综合技术能力； 5，落实上级交办的其他工作安排。 任职资格： 1，本科及以上学历，机械设计、自动化等相关专业；具备5年以上非标自动化设备设计经验； 2，熟悉非标产品开发流程，具备较强的现场问题分析与解决能力及创新研发能力； 3，有3C、食品、自动化等行业非标自动化设备设计应用经验者优先； 4，熟练操作计算机，精通Solid Works、Auto CAD及Windows办公软件，具备较强的工程文档编写能力； 5，工作责任心强，态度认真细致，具备良好的逻辑思维能力； 6，具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，职业素养高，严格遵守公司保密制度。

熟悉厂房机电安装

岗位职责： 1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，熟练掌握2D/3D设计软件； 2、具备5年以上非标自动化设备开发经验，有独立主导自动化设备项目经历，精通机械结构与传动系统设计； 3、熟悉电机、气缸、丝杆、导轨等核心部件的选型应用； 4、提供具有竞争力的薪资及丰厚的项目激励。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、包住、餐补、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

株洲市石峰区招工地小工/杂工

工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车，签收回执单 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时时间友馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责，周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪:12000-15000元 3.专线西部运输:保底9500，出差补贴300/天出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)金勤+1000，综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金，包吃包住) 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!

株洲市攸县招护坡/边坡木工钢筋工

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

1. 大专及以上学历，建筑机电、给排水相关专业，3年以上房建项目水电安装现场施工经验 2. 精通强弱电、给排水、消防通风安装施工工艺、图纸会审及现场技术交底 3. 熟悉工程质量验收规范、定额标准，能独立把控施工进度、质量、安全及成本管控 4. 熟练使用办公及CAD绘图软件，具备现场协调、班组管理及各方对接沟通能力 5. 持有相关职业证书者优先，能常驻项目工地，接受项目调配。

岗位职责： 1.负责建筑机电工程图纸的设计、绘制与优化，确保符合国家规范及项目需求 2. 开展机电专业施工图深化设计，协调暖通、给排水、电气等各系统接口与管线综合 3.参与施工现场技术交底、图纸答疑及设计变更处理，提供全过程技术支持 4.配合BIM建模与碰撞检查，提升机电系统安装精度与施工效率 5.协同甲方、总包及各分包单位完成机电系统验收与竣工资料归档 任职要求： 1. 机电工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化等相关专业优先 2.熟悉CAD、Revit等设计软件，具备独立完成机电施工图及深化图能力 3.了解GB 50303、GB50168等机电相关国家验收规范 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性驻场或项目制工作节奏

郑州公司，项目在苏州，工期半年左右，下个项目在武汉。

与总包、监理沟通协调日常工作，技术交底，安排每日的工作内容，每月的产值报审

岗位职责： 1.负责建筑项目中机电系统（包括水电、暖通，压力管道等）的现场管理与技术支持，确保各专业系统合理布局并符合规范要求 2.监督机电设备的安装、调试及验收工作，保障施工质量与进度 3.与设计院、总包单位及相关部门沟通协作，及时解决施工过程中出现的技术问题 4.审核机电专业的图纸和技术方案，提出优化建议，提升系统运行效率和节能水平 任职要求： 1.具备建筑、机电或相关工程类专业背景，学历不限 2.拥有建筑机电工程相关工作经验，经验水平不限 3.熟悉国家相关设计规范和施工标准，能熟练使用CAD等绘图软件 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强，能适应施工现场环境

一、工作内容 1、硬质合金用球磨机设计、生产管理。 二、任职条件 1、懂机械设计、制造相关知识，动手能力强。 2、5年以上相关工作经验。 3、机械相关专业毕业优先。 三、薪酬福利：6000-10000元/月（具体面议）+社保+员工食堂。 四、工作时间：8:00-17：00，工作地点：湖南省株洲市荷塘区金山路508号。

岗位职责: 1.负责测控系统的集成设计、现场安装、调试及实施工作； 2.承担试验台测控系统的方案设计与程序开发； 3.参与技术方案制定及投标文件的编制工作； 4.解决项目执行过程中出现的现场技术问题。 岗位要求: 1.本科及以上学历，具备测控系统开发相关项目经验； 2.熟练掌握PLC编程，能够使用LabVIEW开发上位机软件； 3.熟悉各类通信协议与信号处理，具备较强的动手能力，可快速定位并排除现场故障； 4.品行端正，工作认真负责，积极主动，具备良好的学习能力和团队协作精神。

任职条件： 1、根据汽车设备制造业需求，完成工装夹具与检具的方案设计，确保符合产品生产工艺要求； 2、具备机械、模具、夹具等相关专业大专或以上学历； 3、熟练操作3D/2D设计软件，具备较强的绘图能力； 4、拥有5年以上汽车行业工作经验，熟悉汽车类工装、夹具及检具开发流程； 5、具备独立开展设计工作及整体规划的能力，能高效解决现场工艺技术问题，有项目管理经验者优先考虑； 6、工作认真负责，具备良好的协作意识，能在一定工作压力下保持高效执行。 岗位福利： 1、入职交社保：员工一经录用，即按规定缴纳社会保险。 2、双休：每周双休，节假日按国家规定安排休假。 3、节日福利：重大节日发放公司福利品。 4、有加班费：依法支付加班工资。 5、包住、包工作餐。 6、年终奖、项目奖励。 7、每年固定调整一次工龄工资。

熟悉掌握工业控制MES系统，PLC可编程控制，modbus协议，484通讯，局域网组网。 部分视频信号数据采集，基于JAVA，.NET的数据呈现，数据分析，数据回放。 对强电工业生产现场有一定了解。 单独完成过2000点以上的控制项目程序编写。有管理能力的薪金面议。

岗位职责: 1、依据生产计划，科学调配生产资源，确保满足客户交付需求； 2、协同研发推进产品设计优化，保障符合可制造性规范要求； 3、持续改进制造流程，提高产线平衡水平，有效控制生产成本； 4、牵头开展精益生产改善项目并推动落地执行； 5、编制SOP等工艺技术文件，建立效率标准，并监控效率目标达成。 任职资格: 1、大专及以上学历，工业工程或相关工科专业背景； 2、具备2年以上电子行业IE领域实际工作经验； 3、掌握精益生产理念及工业工程相关工具的应用； 4、工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、有大型电子制造企业从业经历者优先考虑； 6、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识。

岗位职责: 1、依据生产计划，科学调配生产资源，以最低成本保障客户需求的实现； 2、协同研发推进产品设计优化，确保新产品转入量产阶段符合可制造性规范； 3、持续改进生产流程，提高产线平衡水平，有效控制制造成本； 4、主导所辖项目精益生产的落地执行与改善活动的推进； 5、跟进并指导生产作业过程，及时处理与工程相关的各类现场问题； 6、编制SOP等工艺技术文件，建立效率标准，并监控效率目标的达成。 任职要求: 1、大专及以上学历，工业工程或相关工科专业背景； 2、具有2年以上电子行业IE岗位工作经验； 3、熟悉精益生产体系，掌握IE相关专业工具的应用； 4、具备良好的抗压能力，能够积极配合工作调度； 5、有大型电子制造企业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作意识。

岗位职责: 1、依据零件技术要求制定工艺流程图、PFMEA、控制计划及作业指导书； 2、负责机加工专用夹具的设计，开展夹具验收与确认工作，并编制夹具维护保养规范； 3、承担机加工专用刀具的设计任务，完成刀具验收确认，实施刀具寿命管控； 4、精通数控车床与加工中心，具备独立编制零件加工程序的能力； 5、在试生产阶段全面验证加工工艺（含夹具、刀具、程序），核定工时定额，开展工序能力PPK分析，输出试制评估结论； 6、解决生产现场出现的工艺与质量问题，制定改善措施并更新至相关工艺文件。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备汽车行业从业经历； 2、掌握IATF16949质量管理体系及五大工具的应用； 3、熟练操作各类设计软件，可按工艺需求完成工装夹具设计； 4、熟悉加工中心与数控车床编程（涵盖三轴设备，马扎克、发那科系统优先）； 5、具有机械加工工艺开发背景，能依据产品图纸规划工艺路线，编制PFMEA、控制计划和作业指导书。

岗位职责 1. 负责西门子S7-200、S7-1200、S7-1500系列PLC的程序开发、调试及性能优化，承担自动化控制系统逻辑架构设计与软件实现任务。 2. 熟练使用WinCC、LabVIEW进行上位机应用开发，完成人机界面设计、组态配置，实现设备运行数据采集、实时监控、报警管理及报表输出功能。 3. 独立开展PLC控制柜的电气设计工作，准确绘制原理图、接线图和布局图，确保图纸满足行业标准及现场施工需求。 4. 承担项目现场电气安装技术支持、设备联调、故障诊断与整改工作，保障自动化系统稳定运行，推动项目顺利交付验收。 5. 协同项目组完成技术方案拟定，负责编写相关技术文档，如程序说明文件、调试记录、操作指导手册等资料。 6. 参与项目后期运维支持，快速响应现场电气技术问题，提供专业解决方案和售后技术服务。 7. 严格执行电气安全操作规程，对电气设计、安装、调试全过程的质量与安全进行有效把控。 任职要求 1. 电气自动化、机电一体化、电气工程及相关专业统招本科毕业，具备5-10年电气工程师岗位实际工作经验。 2. 熟练掌握西门子S7-200、S7-1200、S7-1500系列PLC编程技术，精通硬件配置、程序开发及Profinet等工业通信协议调试。 3. 精通WinCC、LabVIEW平台的上位机开发，可独立完成界面组态、数据集成及功能模块编码工作。 4. 具备较强的电气图纸设计能力，能独立完成PLC控制柜的原理图、接线图、装配图绘制，熟悉常用电气设计规范。 5. 拥有丰富的现场调试经历，能够独立分析并解决PLC控制系统、上位机系统及电气回路中的各类技术问题，实践操作能力强。 6. 熟悉常用电气元件选型原则与控制柜装配流程，了解自动化控制领域的通用标准及安全要求。 7. 工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的沟通表达能力、问题处理能力及团队合作意识，能接受项目现场出差安排。 8. 具备自动化设备、生产线或非标定制设备电气系统设计与调试经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 对生产流程进行分析与持续优化，提升整体生产效率； 2. 负责生产设备、工具及工装夹具的设计与改进，保障产品质量并提高作业效率； 3. 开展生产数据的整理与分析，识别潜在问题并制定有效改善措施； 4. 与相关部门协同配合，确保生产任务按计划有序推进。 任职要求： 1. 工业工程或机械工程专业本科及以上学历； 2. 熟悉制造工艺流程及生产系统优化方法； 3. 具备CAD等设计软件的实际应用经验； 4. 具有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 具备3年以上相关领域工作经验。

1. 焊接工艺设计与开发 依据产品图纸及技术规范，制定科学的焊接工艺方案（如点焊、激光焊、MIG/MAG焊、钎焊等）。 参与新车型焊接工艺的前期策划，开展焊接可行性评估（如空间可达性、公差协调性分析）。 2. 工艺文件编制与标准化 编制焊接工艺规程（WPS）、作业指导书（SOP）及质量控制方案。 建立并维护焊接参数数据库，统一焊接技术标准；确保工艺资料完整、准确且具备可追溯性。 3. 生产支持与问题解决 处理生产现场焊接异常（如虚焊、飞溅、裂纹、变形等问题），定位根本原因并落实改善对策。 优化焊接顺序及工装夹具结构，提高焊接精度与生产效率。 支撑量产初期产能提升，保障焊接工艺持续稳定运行。 4. 新技术与设备应用 推进先进焊接技术（如激光焊接、搅拌摩擦焊、机器人自动化焊接）的应用与实施。 参与焊接设备的选型、验收及调试工作，组织操作人员技能培训。 推动焊接产线智能化、数字化升级（如机器人编程、视觉识别检测系统集成）。 5. 质量控制与检验 制定焊接质量检查标准，协同质检团队开展焊缝检测（目视、超声波、X射线等方式）。 统计分析焊接质量数据（如一次合格率、返修频次），推动工艺持续优化。 确保焊接作业符合安全生产与环保要求（如烟尘治理、防火防护措施）。 6. 跨部门协作 联合产品设计、制造、采购等部门，协同解决焊接相关的结构设计或供应链问题。 参与外协供应商焊接能力评审，对外协焊接件质量进行审核与管控。