
机电技术员
100-150元/天
机电工程师经验不限中专/中技机电相关专业
1.具备吃苦耐劳精神
2.愿意从基层岗位做起
3.有一定沟通协调能力
岗位职责:
1.负责机电部门日常机电设备的安装、调试及维护工作;
2.定期开展机电设备巡检,保障设备正常运转;
3.及时处理机电设备运行中的各类技术故障;
4.配合制定设备操作规范及维护保养方案。
任职要求:
1.工作踏实,具备良好的适应性与学习能力;
2.可接受基层岗位锻炼,具备基本沟通能力;
3.熟悉机电技术基础知识并具备实际操作经验。
机电技术员
100-150元/天
机电工程师经验不限中专/中技机电相关专业
1.具备良好的抗压能力,能适应现场作业环境
2.愿意扎根一线,踏实完成基础性工作
3.具备基本的语言表达与协调能力
岗位职责:
1.在机电部门承担日常机电设备的安装、调试及维护任务;
2.按周期开展设备巡检,保障机电系统稳定运行;
3.及时处理设备使用中出现的技术故障与异常情况;
4.配合制定设备操作规范及维护保养方案。
任职要求:
1.能够承受工作强度,具备较强的环境适应性与自主学习意识;
2.接受从基层岗位做起,具有一定的沟通协作能力;
3.熟悉机电技术基础知识,并具备实际操作经验。
机电技术员
6千-1万/月
机电工程师1-3年大专安装/调试维修/保养
岗位职责:
1. 提供现场施工技术支撑与服务,保障工程质量和项目进度。
2. 快速响应并处理施工过程中的技术问题,确保施工流程顺利推进。
3. 落实施工现场安全管理,监督安全规范的执行情况。
4. 参与工地日常运营管理工作,涵盖材料及机械设备的调度与保养。
5. 负责港口码头大型机电设备的程序化调试与维护,确保设备稳定运转。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能够高效整合现场资源。
2. 适应施工现场工作条件,具备较强的责任感和积极进取的工作态度。
3. 熟悉施工安全管理体系,能严格遵守各项安全生产规定。
4. 拥有突出的技术问题应对能力,可及时处置现场突发技术难题。
薪酬福利:
五险;免费食宿;职称补助;差旅补助
机电技术员
4-8千/月
机电工程师1年以下大专大工汽车机修汽车电气维修新能源汽车
职位描述
岗位职责
一、严格执行机械设备安全操作规程,确保持证上岗;
二、接到施工任务后,须先行核实施工项目及故障情况,若发现与施工单内容不符,应及时联系前台业务人员,经确认无误后方可作业;
三、依照工艺规范和质量管理体系要求进行施工,强化自我检查与相互检查环节;
四、爱护车间内所有设备设施,严格按照技术规范操作,禁止超范围或超负荷使用设备;
五、妥善保管并合理使用公司配发的个人专用工具及量具;
六、坚持文明施工,杜绝粗暴操作,落实“水不落地、配件不落地”的现场管理要求;
七、严谨作业,精准判断故障,持续提升维修工作的质量与效率;
车间普工包住1-2人月结
岗位职责
操作420、850型号颗粒机,负责开机调试、生产运行、日常巡检、简单保养。把控颗粒成型质量,及时处理设备小故障,保证正常量产,维护车间卫生及安全生产。
任职要求
1. 2年以上颗粒机实操经验,熟悉420/850机型优先;
2. 懂调机、控温、调出料成型,能独立开机生产;
3. 踏实肯干、服从管理、责任心强。
薪资待遇
薪资:面议,包住宿
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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复!!!
1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
走随结,入职7天既可预支!
(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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工长/工程师月结
河南省焦作市嘉禾装饰有限公司现招聘带班工长8名,要求具备现场管理经验,负责班组施工管理工作。薪资为7200-9400元,公司缴纳五险。
工长月结
和顺物流公司招聘带班工长,工作地点在杭州。要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。薪资为6500至9100元/月,加班有补贴,干满一周可预支工资。
江西宜春捷运服务公司在江西宜春急招带班工长1名,负责施工现场测量放线,要求能看懂施工图纸,
7.2千-1.01万/月
工长月结
捷运服务公司在江西宜春急招带班工长1名,负责施工现场测量放线,要求能看懂施工图纸,具备现场管理经验。工资为7200-10100元/月,加班有补贴。有意者可报名。
海南三亚招聘带班工长,工作地点位于。薪资为7600至11100元/月,另有工龄奖。
7.6千-1.11万/月
工长月结
招聘带班工长,工作地点位于海南省三亚市。薪资为7600至11100元/月,另有工龄奖。
储能电气工程师
1.5-2万/月
电气工程师3-5年学历不限储能柜
岗位职责:
1、与客户沟通对接,深入理解并分析客户需求,依据客户实际应用场景提出专业电气解决方案。
2、主导储能系统电气整体方案设计工作,涵盖网络架构规划、高低压电气回路设计、电池模组串并联配置,
统筹BMS(电池管理系统)与EMS(能量管理系统)的电气集成策略,依据国家规范(如GB/T36276、GB50054)确保设计方案合规,兼顾系统可行性、安全性与经济性,落实绝缘防护、防雷及接地等安全技术措施。
3、独立完成电气原理图、线缆布置图、接线图及设备布局图的绘制,熟练运用CAD等专业绘图工具,准确标注电气参数与元器件型号,编制完整的电气技术文档、工艺指导文件及电气物料BOM清单,确保图纸与资料精准、可执行,满足生产制造和项目交付要求。
4、承担电气元器件选型任务,包括汇流柜、液冷机组、消防装置及相关连接件、线缆、接插件等,与供应商开展技术交流,明确技术指标与验收条件,签署技术协议,确保所选器件符合系统性能、质量规范与成本控制要求,并组织样品测试与适配验证,保障元器件可靠性与系统匹配性。
工厂机电工程师3-5年学历不限
1、负责设备的全生命周期维护、维修和持续改善
2、负责项目机电图纸沟通核对洽谈工作;
3、负责设备机电设计,懂机电标准化规范,进行机电图纸调整、机电图纸审核工作;
4、理解设备的工作原理、机械结构、电气图纸、程序逻辑。
5、完成上级交代的其他临时任务。
6、积极主动,创新能力强,具备较强的沟通和学习能力;
7、熟练掌握CAD软件及相关设计技能;
**有意向电话联系,联系时请说是在鱼泡直聘看到的**
机电工程师
5-6千/月
机电工程师1-3年大专
1. 确保项目中设备改造、维修等进度和质量正常进行;
2. 协助需求部门确定目标和施工方案;
3. 负责工程过程跟进、质量保障及最后验收。
【岗位要求】
1. 2年以上工程跟进经验,2年以上本职位工作经验;
2. 具备机械制图软件使用经验。
装修工长月结全职
工装装修工长
要求:1.高中及以上学历,装饰装修工程相关专业
2.具有5年的装修装潢施工经验
3.具有良好的执行能力
4.具备良好的团队合作意识,责任心强,心理素质好,有较强的抗压能力
5.工作态度积极、严谨
港口机电见习岗位
4-5千/月
机电工程师经验不限大专维修/保养工程管理港口机电
1. 参与机电工程项目的方案策划与设计环节,保障技术要求全面落实;
2. 审查项目施工图纸,确保设计内容准确无误且具备实施条件;
3. 协同项目组成员,合理调配资源,提升项目执行效率;
4. 跟进项目现场实施情况,确保施工质量达到规范标准;
5. 参与工程竣工验收工作,提供可行性优化建议。
任职要求:
1. 近两年毕业的应届生,熟悉机电工程技术,具备独立分析和解决技术问题的能力;
2. 拥有良好的团队协作意识及跨部门沟通协调能力;
3. 熟悉工程项目管理流程,能有效推进项目各阶段进展;
4. 工作认真负责,能在高强度环境下保证工作成效;
5. 具备持续学习意愿,能够迅速掌握新技术并投入实际应用。
保定容城县有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上,有雄安项目管理经验,能马上上岗
工长
有房建主体劳务砼工工长管理经验10年以上,有雄安项目管理经验,能马上上岗
机电设备技术工程师
8-9千/月
机电工程师1年以下本科电气安装机电相关专业擅长AutoCAD设备维修/保养
柴发系统电气技术工程师1-2人
全日制本科及以上学历
熟练掌握CAD制图、电气原理等相关技能
具备相关工作经验者优先考虑
月薪8000元起,缴纳保险,具体待遇面议
栏目概述
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