招工程师, 薪资10000元以上/月, 有经验者优先! 联系葛丹丹

1、需具备猪场相关工作经验，主要承担猪场内部机电设备的管理与定期维护保养工作，建立设备台账，实施机电设备挂牌管理，并规范完成各项检查记录 2、根据月度及季度安排制定水电设施的维修计划，提出相应的采购需求，配合场长开展机械设备零配件的采购工作，并负责验收及登记入库 3、准确、及时地记录各类设施日常运行过程中的相关数据

1、负责猪场机电设备的日常管理与定期维护，建立设备台账，实行挂牌管理，并完善检查记录 2、制定月度及季度水电设施维修计划，提交采购申请，配合场长完成机械零配件的采购及验收入库登记 3、准确、及时记录设施设备运行过程中的各项数据

机电主管 岗位要求： 1、具备1年以上相同岗位工作经验 2、持有低压电工证 3、年龄20-40岁，大专及以上学历 岗位职责： 1、负责猪场各类机电设备的日常管理与定期维护保养，建立设备台账，实施挂牌管理，并完成相关检查记录 2、制定月度及季度水电设施维修计划，提交采购申请，协助场长开展机械零配件的采购工作，并完成验收及入库登记 3、准确、及时记录设施运行过程中的各项数据 注意： 1、采用微信视频方式进行面试 2、面试通过后需到场观摩3-5天（发放观摩工资，往返路费可报销） 3、观摩合格后需前往江门或南昌参加为期一周的企业文化培训

赣州市兴国县招建筑承包，农村自建房别墅三层400平，需要专业的施工队工长

能熟练安装图纸及现场施工

职位描述 1，负责深化设计、暖通系统设计，涵盖通风与抗震设计，熟悉房建及综合体项目设计流程 2，熟练进行建模、工程算量、绘制CAD图纸，掌握常用造价软件及办公软件操作 3，暖通空调、机电相关专业大专及以上学历，公司提供系统培训，安排专人指导 4，具备较强的学习能力、沟通表达能力，富有团队意识，恪守职业道德，工作积极认真 5，岗位为设计预算员 6，公司配备食堂与宿舍，享有三节福利，团队氛围年轻活跃，沟通顺畅高效

年龄要求50岁以下，能适应高强度作业，身体状况良好。 具备2年以上机电管理相关工作经验，持有专业资格证书，动手能力突出。 强电工程师需掌握空调系统、高低压配电柜等设备的操作规范， 弱电工程师需熟悉道闸系统、门禁及监控等设施的运行维护。 薪资待遇6000-10000元。

1、需具备猪场工作经验，主要负责猪场内机电设备的管理与定期维护保养，建立设备台账，实施设备挂牌管理，并规范填写检查记录 2、按月度及季度制定水电设施维修计划，提出采购申请，配合场长完成机械零配件的采购工作，并参与验收及登记入库流程 3、准确、及时地记录各类设施日常运行相关数据

生产部吹灌旋工程师2人，贴标机工程师2人，制胚机工程师2人，制盖机工程师2人 岗位职责 1、落实日常生产计划，推动5S管理及公司各项现场管理规范的执行； 2、记录本岗位在生产过程中的效率、消耗等相关数据，完成设备点检、保养、润滑、紧固等基础维护工作。 任职资格 1、大专及以上学历，年龄25—40岁，食品、机械、电气自动化等相关专业； 2、具备吹灌旋设备、贴标机、制胚机、制盖机相关操作经验，熟悉达意隆、新美星、SIDEL、KHS、KRONES其中一种品牌设备者优先； 3、了解矿泉水或饮料行业生产工艺流程，有3年以上生产主管或生产工程师工作经验者优先； 4、掌握矿泉水行业相关法规要求，知晓ISO9000与HACCP管理体系内容； 5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等相关培训； 6、具备较强的责任心、执行力、沟通协调能力，富有团队精神，能适应一定工作压力。 薪资待遇：月薪8K-12K

普工/操作工26元一小时，320元一天！立即投递！在线招聘！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天签订正规合同！ 1.小时工：26/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包吃包住 2.月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！ 3.班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4.招聘要求：18-55岁，学历不限，经验不限，早报名早挣钱 5.每月20号准时发放薪资，直发，纯工价 工作岗位： 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，简单的工作内容 衣：上班不需要穿无尘服 食：厂区免费提供早中晚3餐，二荤二素：另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等。 体检和住宿以厂区规定为准 工作地点：安徽芜湖异地招聘

九江市修水县招泥瓦工

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

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【江西福美泰生物技术有限公司】招聘 一、普工2名 薪资待遇：5000-7500元左右 要求：年龄35-51周岁；需要身体健康，吃苦耐劳，服从管理，能适应12小时两班倒； 二、叉车工1名（熟手） 薪资待遇：5000-5500元 要求：年龄35-45周岁；3年以上叉车工作经验，持有有效叉车操作证，熟悉叉车日常维护，了解基本的安全操作规范。 公司福利待遇: 1、包工作餐，宿舍24小时热水，生日福利，三节福利，年终奖，春节带薪休假； 2、交五险，每年多次团建活动和旅游； 3、工资每月15-17号准时发放。 联系地址：柴桑区沙城工业园发展大道9号（劲松山庄旁） 联系电话：梅女士

丹东市振兴区招工长/工程师(土建工长)

在吉林白城，寻求一位懂设备基础的放线带工长，负责前期管理一个面积超过两千平米的小办公楼与内部生产线项目。待遇按市场价计算月薪，每月准时支付工资，雇佣期限至次年年底。老板为人可靠，工作环境良好。

葫芦岛兴城工地招聘砌砖工长。

湖北省武汉市寻找木工点工长两名，武汉工地诚心招聘。

安徽宿州企业招聘工程师职位，月薪超过3500元，具体详情咨询企业联系人。

一、技能要求 1.精通自动化设备的方案设计、程序编写、运行调试与日常维护 2.理解机械设计基本原理，具备扎实的机械结构开发能力 3.能熟练操作AutoCAD、UG等专业制图工具 4.掌握PLC编程技术，具备基础电气系统知识 5.熟知工业机器人、传感器、变频器等自动化元器件及其实际应用 6.具备良好的沟通协作能力，能够高效配合跨部门工作 二、素质要求 1.工作认真负责，富有团队精神，适应一定强度的工作节奏 2.拥有创新思维和自主学习意识，持续关注行业发展动态 3.思维条理清晰，善于分析并解决各类技术问题 4.具备良好的职业道德，严格遵守企业各项管理规定 三、优先条件 1.有自动化或机械类项目落地经验者优先考虑 2.持有相关职业资格证书者优先录用 四、薪资待遇 薪酬依据公司标准及个人综合能力面议，提供五险一金、带薪年假、员工培训等福利待遇。

俩年维保施工轻松能解决电控电器设备问题

岗位职责： 1．用电管理与协调： （1）负责35kV变电站的日常运行管理，维护站内电气设施，确保各生产单位电力供应稳定，并定期统计用电数据； （2）保持与供电部门的良好沟通，保障外部供电连续可靠。 2．计量管理工作： 按时开展矿石及钨钼精矿的数量盘点，准确核算产量，为生产组织和销售决策提供数据支持。 3．电气设备维护指导及电气工程验收审核： （1）深入生产一线巡查电气设备运行状态，协助生产部门开展设备维护工作； （2）对建设项目中的电气施工进行监督把关，严格审查电气工程结算资料。 4．按要求及时完成领导交办的临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1、2025届本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化相关专业； 2、无矿山作业禁忌病症及传染病史，无不良生活习惯； 3、具备吃苦耐劳品质，能够适应矿区工作环境和生活条件。 薪酬福利： 1.薪资待遇：基本工资+岗位技能工资+月度绩效工资+各类补贴（含政府生活补贴）+年终奖金+工龄工资。综合年薪：本科毕业生10-12万元/年；硕士毕业生12-15万元/年。 2.假期待遇：依法享受国家法定节假日，带薪年休假、婚假、产假、陪产假等；针对外派管理人员实行周末轮休制度（公司实行单双休交替，每日工作7小时，外地管理技术人员可集中安排调休）。 3.晋升与培训机制：提供双通道发展路径——管理序列（车间主任、部门经理、高管）和技术序列（助理工程师、工程师、高级工程师、资深工程师）；配备一对一导师制培养、专业技能提升班、厦钨学院专项课程等个性化成长方案。 4.福利保障： ①七险两金：涵盖养老保险、医疗保险、大病保险、工伤保险、生育保险、失业保险、商业保险，以及住房公积金和企业年金； ②防暑降温费：每年6月至9月期间发放高温补贴； ③节日慰问：春节、端午节、中秋节发放节日物资（500元/次）； ④生日关怀：赠送生日祝福及蛋糕券； ⑤餐饮服务：自建福利食堂，提供卫生、营养、平价的餐食（每月餐补200元）； ⑥住宿安排：城区提供大学生周转房（两人一套），矿区宿舍配备齐全，含液晶电视、热水器、宽带、独立卫生间与阳台； ⑦健康体检：每年组织全员免费健康检查； ⑧通勤便利：每日开通往返县城的免费通勤班车； ⑨文体活动：设有台球室、乒乓球室、篮球场及多种健身器材；工会与党支部阅览室配备丰富图书资源；定期举办元旦迎新晚会、七夕联谊、拔河比赛、球类竞赛等文娱活动。

一、岗位职责： 1、承担空调与制冷系统中蒸发器、冷凝器的研发设计，并指导生产实施。 2、开展换热器的结构规划，完成热力性能、流体阻力及强度相关的计算工作。 3、依据客户或项目需求，制定换热器技术方案，绘制图纸并编制配套技术资料。 4、参与新产品的样机试制、试验验证及问题整改，输出相关技术文档（如BOM、图纸、工艺标准等）。 5、配合生产团队解决批量生产过程中的技术难题，推动成本控制与效率提升。 二、任职资格要求： 1、教育背景：本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业。 2、经验要求：3年以上换热器设计工作经验，熟悉空调或制冷领域蒸发器、冷凝器开发流程。 3、具备不锈钢材质换热器设计经验者优先考虑； 4、熟练操作SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件。

一、岗位职责： 1.负责自动化设备的电气系统独立设计，包括图纸绘制、元器件选型、PLC程序开发、HMI界面编程、电气调试及技术资料归档等工作； 2.生产支持与落地执行：参与电气设备的制造过程，提供专业技术指导，及时解决生产中遇到的电气技术问题，确保设计方案准确实现，协助生产团队完成设备装配、调试及相关技术支持； 3.负责设备在现场的安装与调试工作，快速定位并处理运行故障，解决研发、生产及售后环节中的复杂技术难题； 4.技术文件编制：撰写设计说明、调试方案、测试记录、操作维护手册等各类技术文档； 5.参与公司新产品在导入、研发、应用、实施及量产全过程中的相关技术工作； 6.为内部生产部门及外部客户单位提供必要的电气技术支持服务； 7.持续优化改进：针对现有产品电气控制系统的薄弱环节进行分析，提出切实可行的改进措施并推动实施； 8.若暂未完全满足全部条件，但具备一定专业基础，可给予适当学习适应周期。 二、任职资格要求： 1.学历要求：大专及以上学历，电气工程、自动化或相关专业； 2.工作经验：具有2年以上同类型岗位实际工作经验； 3.具备制冷设备或热泵类产品电气设计背景者优先考虑； 4.熟练掌握E-PLAN、PROTEL等电气设计软件，熟悉国内外主流PLC及HMI编程技术。

1、负责设备的安装调试及故障排查工作； 2、负责注塑机配套机械手、机器人及自动化生产线的调试； 3、具备机械手与机器人编程及调试能力；

1.负责公司自动化设备的日常巡检与故障处理，保障设备持续稳定运转； 2.制定并执行关键设备的年度维保方案，管理备品备件库存及定期检修任务； 3.参与自动化设备的研发、技术评估与运行测试，编制相应的操作规范文件； 4.结合生产工艺需求，优化和升级现有自动化装置； 5.熟悉西门子、三菱等主流控制系统操作与维护； 6.具备汽车行业相关工作经验者优先； 待遇： 年底发放13薪，享有带薪年假；法定节假日及节日福利；入职即办理五险；定期组织团队建设活动

岗位职责: 1.负责电气系统与设备的设计、安装、调试及日常维护； 2.编制电气工程项目的具体实施方案与技术规范； 3.协同项目组成员，保障电气工程按进度顺利推进； 4.跟踪监测电气系统运行状态，确保系统稳定高效； 5.处理电气设备运行中出现的各类技术故障与异常情况。 任职要求： 1.具有较强的责任意识和良好的协作能力； 2.具备良好的沟通技巧，能独立应对并解决技术问题； 3.热爱电气工程行业，具备持续学习和掌握新技术的意愿； 4.可接受弹性工作安排，包含周末及法定节假日出勤； 5.持有相关工种操作资格证书者可优先考虑。

1.保障生产设备中电气系统的稳定运行，及时响应并处理设备异常情况，协助解决现场复杂技术问题，确保设备开机率及工艺过程的可靠性。 2.制定设备维护与保养计划，推动计划落实，检查维修记录的完整性和实时更新情况。 3.参与生产设备的技术改造与性能优化，提升生产效率与系统稳定性，降低设备运维成本。 4.参与新项目配套设备的选型评估、到货验收及试运行投产工作。 5.对操作人员进行技能培训，持续完善设备操作指导文件，指导机修团队高效处理各类设备故障。 6.参与产品质量问题的原因分析，识别制造过程中的缺陷环节，配合推进问题整改。 任职要求： 1.具备制造业机械加工类设备相关工作经验。 2.大专及以上学历，机械、电气等相关专业。 3.具备较强的设备问题分析与处理能力，良好的沟通协调能力。 4.熟悉三菱或西门子PLC编程，了解六轴机械手（如安川、阿童木、并联机械手等品牌）者优先。

岗位职责: 1.负责西门子PLC1200相关的电气系统设计与实施工作 2.协同团队成员协作攻关，解决项目中的技术问题 3.不断改进作业流程，提高整体工作效率 任职要求： 1.掌握西门子自动化及电气工程相关专业知识 2.可独立承担并完成电气工程项目任务 3.具备较强的沟通能力以及团队协作意识