【岗位职责】 体力作业：负责货物卸货、搬运、整理及上下货架等体力工作。 库存管理：协助核对货物数量、品类。 现场维护：保持仓库整洁，货物摆放规范有序。 【任职要求】 教育背景：高中及以上文化程度。 技能要求：必须会基础的电脑操作（如打字、使用表格等），具备较强的执行力，能按时完成分配的任务。 身体条件：身体健康，能适应并胜任体力劳动。 优先条件：有仓库从业经验者优先考虑。 【薪资待遇】 试用期（1个月-2个月）：基本工资 5200元/月 转正后：基本工资 5300元/月，+200元/月（当月无请假、无迟到早退）+餐饮补贴10元/天 工龄工资：转正满1年后，每月增加100元工龄工资，5年封顶。 【福利与作息】 社会保险：入职即缴纳五险。 休息制度：固定周日休息，国家法定节假日休息安排比法定节假日少一天（具体视业务情况调整）。 工作时间：上午 8:30 —— 下午 17:00。 食宿说明：不包吃住。

产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

男女不限 日用品电商发货，货品扫描打包， 没有大件货品 试岗计时薪资：18/小时 熟练后计件薪资：7000-9000 工作环境：常温车间，环境干净. 工作内容简单，无经验要求.

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、清点、分类及上架，确保货品信息准确、账实相符 2. 按订单要求高效完成拣货、复核、打包及发货操作，保障履约时效与准确率 3. 定期盘点库存，及时反馈差异并协助处理异常，维护仓储数据真实性 4. 规范使用叉车、PDA、电子秤等作业设备，严格遵守安全操作规程 5. 协同物流、客服等部门，及时响应发货异常及客户咨询，提升交付体验 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应仓储环境及一定强度的体力劳动 2. 无经验者可带薪培训，有仓储/物流相关经验者优先 3. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识 4. 能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5. 遵守公司规章制度，无不良从业记录

岗位职责: 1.执行服装产品的质量检查，确保产品符合标准规定。 2.对进仓的服装进行数量和质量的清点，保证货物上架前的质量标准。 3.对拣选后的服装进行包装和发货前的最终检查，确保产品的完整性和运输质量。 有仓库经验，会使用聚水潭、pda的优先。 任职要求： 1.具有认真负责的工作态度，能够服从公司的工作安排。 2.具备良好的团队合作能力和沟通技巧，能够与团队成员有效配合。 3.能够熟练掌握服装质检的相关知识和操作技能。 4.具有良好的问题解决能力，能够及时处理和解决质量问题。

【职责】负责把流水线下来的货码放至托板上送到相应的库区 【时间】夜班，中间有吃饭休息时间，早干完早下班 【吃饭】有餐补，直接打进饭卡里 【住宿】4人间，独立卫生间、空调、热水器、洗衣机配备齐全，面试当天即可安排住宿 【仓库】干净整洁，管理规范 【福利】节日有礼品发放，定期组织员工关怀文化活动，入职满半年可享受工龄奖，每月100元 【公司地址】杭州市钱塘区纬二路396号深国际二期综合物流港 【乘车路线】地铁最近为8号线新湾路站，到站后可打车 【面试时间】上午8点半-12点，下午13点半-18点

岗位职责： 1、按订单需求精准配货，核对商品规格、数量； 2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成商品打包、贴单、装箱及送货； 工作时间：1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

岗位职责： 1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作； 2. 处理快递异常件的破损问题； 3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中； 4. 遵守公司的安全规程，确保个人和团队的安全。 薪资福利： 1. 月均工资600-7500元，每月15号准时发放； 2. 公司提供住宿，无需支付押金； 3. 提供整月餐补，可在公司食堂刷脸吃饭； 4. 需要进行入职体检，三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。

主要工作内容：电商打单员，仓库发货，盘点，收货

招聘仓库普工2名 年龄46-50岁，初中以上文化。 负责仓库货物整理 月休2天，7.30上班 下午6点下班。 薪资4500-5000（绩效考核） 住房补助300 中餐餐补300 工作地址仁和: 联系电话

招平车临时工10名，围巾踩花边，300一天，做3天，现金结账，地址在许村地铁站附近，联系电话

小时工：一天工作十个小时，一天260到280月结模式，提供借支 小时工综合薪资：6500～8000 正式工：6000～7500，含社保，五险一金 工作内容及车间设施： 主要生产手机配件：包装、贴标、封口、扫码、组装等 坐班，轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室 茶水室、吸烟区等 公司福利待遇： 衣食住行全包，免费一日三餐，宿舍带电梯4-6人间，拎包入住，宿舍水电费均摊，提供24小时热水，夫妻提供夫妻房，有证件优先安排。 公司面试要求： 年龄16-50周岁，需携带身份证行李 不查纹身，有前科提前报备，面试包通过

临时后道来一个下午十五堡

西湖区双龙街清洗空调，50/台。2点半到。附近的师傅接单。联系

杭州，春风苑，员工食堂，招厨师长一名，9000/月灶头，8000/8500/月，洗涤阿姨4500/4800/月以上包食宿，月休两天！刘总

工业区二期招长期包快递 上班时间九点到七点 管饭 能加班优先

海拉尔分捡青菜库房，招聘一名理货员，两口子也可以，要求长期，年龄30岁-50岁，包食宿，年薪五万一人，夫妻十万，要长年工作时间早4点到下午4点，得识字儿，电话

下午2点招工人2名，20元一小时，干得好可干长期，分拣蔬菜，手脚麻利的，墨迹勿扰，，地址名酒城南边停车场院里，☎

赣州岗边大道物流分拣招聘临时工10人 工作时间：22:00-6:00 工资17/小时。

北京顺丰仓库 工作： 分拣、装卸车 工人30-53岁，能吃苦就行 ⏰ 两班倒（半个月一倒） 白班7-18点 / 夜班19-6点 工资 7500-8500元，5500-6000元 每月20号发薪 ✅ 管吃管住，水电平摊 。 电话报名：

0元入职+住宿+配车+师傅带（当天可安排住宿入职） 综合工资6000-12000（上不封顶，多劳多得） 你的工资你说了算 初期干：8000-10000元 努力干：10000-12000元以上 跑单各种补贴轻松月入过万想赚钱你就来！！

仓库入场发货

岗位职责： 一、标准化体系规划与建设 1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状，挖掘标准化需求及优化空间。 2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。 3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准（如：SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等）。 4.构建标准化文档架构，保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。 二、标准推广与培训实施 1.制定标准宣导与落地推进方案，确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。 2.编制标准化培训课件，组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。 3.深入现场一线，提供标准执行指导与监督支持，及时解答实施过程中的各类问题。 三、标准执行监督与检查 1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制，定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。 2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式，评估标准执行的达标率与合规水平。 3.针对检查发现的不合规事项，下发整改要求，并持续跟进整改进展与闭环效果。 四、跨部门协同与沟通 1.作为标准化工作的主要对接人，与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。 2.推动建立“事事有依据，人人守规范”的标准化文化氛围。 任职资格要求 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上物流行业从业经历，其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流（3PL）企业标准化体系建设背景者优先。 3.知识与技能： 3.1熟悉物流各环节（仓储、干线、配送）的操作流程与关键管控点。 3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法，具备优秀的文档撰写能力。 3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。 3.4具备良好的数据分析能力，熟练使用Office办公软件（Excel,PPT,Visio等）。 3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。 3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。 4.个人素质： 坚持原则，工作作风细致严谨，具有高度的责任意识和团队协作精神。 能承受一定工作压力，接受occasional出差（赴分拨中心开展检查与培训工作）。

【薪资待遇】 薪资范围：7000-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

"工作内容：负责社区，商区，生活区日用品，食品，百货小件，农产品配送 一小时订单配送时薪50左右，几个小时一百到两百，一天下来300-500不等 兼职的都是日结，没时间限制，自己安排时间就行 长期的都有住宿，月薪平均7-9千，各城区门店的待遇都有差异，具体到门店和店长细聊 任职要求：身体健康，无案底前科，18-54岁，会骑车，会看导航

公司实行周日单休制！中午12:00-13:30为午休时间，入职即缴纳社保，介意者请勿投递！ 【岗位职责】 1.统筹管理承运商及第三方物流合作资源，主导供应商的开拓与合作关系优化； 2.全面负责整车物流（含干线运输与城市配送）的运营流程，把控调度安排、在途监控及成本控制； 3.建立并完善供应商评估机制，定期复盘合作成效，持续推动服务水平提升； 4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门，确保各环节高效协同； 5.及时处理物流过程中的突发问题，识别改进机会，实现降本增效目标。 任职要求 1.大专及以上学历，物流或供应链相关专业优先，持有物流师资格证书者优先考虑； 2.具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年担任同等管理岗位，有整车物流实际运营经验，掌握第三方物流合作资源，有农业物流背景者优先； 3.具备出色的跨部门沟通协作能力，抗压能力强，能够在应急情况下迅速制定替代方案。 原标题：《物流主管（物流开发/整车物流方向）》

上桃宝80(做过的也可以)主要用于商家冲量，注册引留使用。要求:男女不限，18-55岁zfb账耗不能超过2个【工资】单店40，双店80当天做完当天结算一个月以前做过抢券的也可以操作，最近没做过的可以先不推荐。

浙江杭州申通快递招聘晚班职位，职位涉及分拣和装卸工作，招聘对象为年龄在16至59周岁之间男女不限。工作时间为凌晨零点三十至十二点三十，工资分别为分拣员每小时240元，装卸工每小时260元。应聘者需带好身份证在十一点前往许巷轻纺城集合，请勿打扰其他工作或行为不当的人员应聘。

岗位职责： 1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布，灵活应对临时调度与突发状况 3.规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车等），定期检查车辆状态，确保作业安全 4. 主动与商家、客户保持礼貌沟通，妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况 5.遵守平台服务规范及交通法规，维护骑手职业形象与平台服务质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2. 持有有效身份证件，能提供真实有效的个人信息及健康证明 3.具备基本识图导航能力，熟练操作智能手机及常用配送APP 4.能适应弹性工作时间，接受早晚高峰及恶劣天气下的正常出勤 5.学历不限，有配送、物流或服务行业经验者优先

要求会骑三轮车，会手机导航，吃苦耐劳