
配/理/拣/发货
5000-6000元/月
分拣1-2人月结全职
【岗位职责】
体力作业:负责货物卸货、搬运、整理及上下货架等体力工作。
库存管理:协助核对货物数量、品类。
现场维护:保持仓库整洁,货物摆放规范有序。
【任职要求】
教育背景:高中及以上文化程度。
技能要求:必须会基础的电脑操作(如打字、使用表格等),具备较强的执行力,能按时完成分配的任务。
身体条件:身体健康,能适应并胜任体力劳动。
优先条件:有仓库从业经验者优先考虑。
【薪资待遇】
试用期(1个月-2个月):基本工资 5200元/月
转正后:基本工资 5300元/月,+200元/月(当月无请假、无迟到早退)+餐饮补贴10元/天
工龄工资:转正满1年后,每月增加100元工龄工资,5年封顶。
【福利与作息】
社会保险:入职即缴纳五险。
休息制度:固定周日休息,国家法定节假日休息安排比法定节假日少一天(具体视业务情况调整)。
工作时间:上午 8:30 —— 下午 17:00。
食宿说明:不包吃住。
仓库打包工
4000-5000元/月
理货员打包包吃1-2人月结
产品为车膜
工作内容:
裁膜,包装,打包,发货,理货,收货
任职要求:
需要搬货,年龄50岁以下
身体状况良好,吃苦耐劳,有责任心
工作4—5k,具体面料,上班时间9点—18点,上六休一,包中餐晚餐
仓库复合打包员
7000-9000元/月
打包6-10人月结全职
男女不限
日用品电商发货,货品扫描打包,
没有大件货品
试岗计时薪资:18/小时
熟练后计件薪资:7000-9000
工作环境:常温车间,环境干净.
工作内容简单,无经验要求.
分拣员
6000-8000元/月
打包分拣快递拣货员免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责仓库内商品的接收、清点、分类及上架,确保货品信息准确、账实相符
2. 按订单要求高效完成拣货、复核、打包及发货操作,保障履约时效与准确率
3. 定期盘点库存,及时反馈差异并协助处理异常,维护仓储数据真实性
4. 规范使用叉车、PDA、电子秤等作业设备,严格遵守安全操作规程
5. 协同物流、客服等部门,及时响应发货异常及客户咨询,提升交付体验
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应仓储环境及一定强度的体力劳动
2. 无经验者可带薪培训,有仓储/物流相关经验者优先
3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力与团队协作意识
4. 能适应倒班或旺季加班安排,服从工作调配
5. 遵守公司规章制度,无不良从业记录
仓库专员
5000-8000元/月
打包1-2人
岗位职责:
1.执行服装产品的质量检查,确保产品符合标准规定。
2.对进仓的服装进行数量和质量的清点,保证货物上架前的质量标准。
3.对拣选后的服装进行包装和发货前的最终检查,确保产品的完整性和运输质量。
有仓库经验,会使用聚水潭、pda的优先。
任职要求:
1.具有认真负责的工作态度,能够服从公司的工作安排。
2.具备良好的团队合作能力和沟通技巧,能够与团队成员有效配合。
3.能够熟练掌握服装质检的相关知识和操作技能。
4.具有良好的问题解决能力,能够及时处理和解决质量问题。
分拣员
6000-8000元/月
分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职
【职责】负责把流水线下来的货码放至托板上送到相应的库区
【时间】夜班,中间有吃饭休息时间,早干完早下班
【吃饭】有餐补,直接打进饭卡里
【住宿】4人间,独立卫生间、空调、热水器、洗衣机配备齐全,面试当天即可安排住宿
【仓库】干净整洁,管理规范
【福利】节日有礼品发放,定期组织员工关怀文化活动,入职满半年可享受工龄奖,每月100元
【公司地址】杭州市钱塘区纬二路396号深国际二期综合物流港
【乘车路线】地铁最近为8号线新湾路站,到站后可打车
【面试时间】上午8点半-12点,下午13点半-18点
冷库分拣配送员
20-30元/时
配货员分拣打包1-2人月结全职兼职
岗位职责:
1、按订单需求精准配货,核对商品规格、数量;
2、负责商品入库验收、分类上架及货架整理;
3、遵循先进先出原则,避免错拣、漏拣;
4、完成商品打包、贴单、装箱及送货;
工作时间:1.晚上7点半到12点半。2.下午5点半到12点半。
任职资格:
1、身体健康;
2、责任心强,服从安排,适应快节奏工作。
申通杭州直招7k起包住宿无需经验
6000-7000元/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
岗位职责:
1. 负责快递产品的分拣、扫描、集包及倒包工作;
2. 处理快递异常件的破损问题;
3. 确保所有快递产品按照要求准确无误地送达到客户手中;
4. 遵守公司的安全规程,确保个人和团队的安全。
薪资福利:
1. 月均工资600-7500元,每月15号准时发放;
2. 公司提供住宿,无需支付押金;
3. 提供整月餐补,可在公司食堂刷脸吃饭;
4. 需要进行入职体检,三个月内的县级以上医院体检报告均可使用。
普工
招聘仓库普工2名
年龄46-50岁,初中以上文化。
负责仓库货物整理
月休2天,7.30上班
下午6点下班。
薪资4500-5000(绩效考核)
住房补助300
中餐餐补300
工作地址仁和:
联系电话
浙江杭州招平车临时工10名,围巾踩花边,300一天,做3天,现金结账,地址在许村地铁站附近
300元/天
平车工6-10人日结
招平车临时工10名,围巾踩花边,300一天,做3天,现金结账,地址在许村地铁站附近,联系电话
有没有要进厂的 不用通过中介进厂 公司直招280一天 管吃管住 来了安排宿舍 第二天就可以上班
8000-9000元/月
车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:一天工作十个小时,一天260到280月结模式,提供借支
小时工综合薪资:6500~8000
正式工:6000~7500,含社保,五险一金
工作内容及车间设施:
主要生产手机配件:包装、贴标、封口、扫码、组装等
坐班,轻松不累人。车间配有中央空调、饮水机、休息室
茶水室、吸烟区等
公司福利待遇:
衣食住行全包,免费一日三餐,宿舍带电梯4-6人间,拎包入住,宿舍水电费均摊,提供24小时热水,夫妻提供夫妻房,有证件优先安排。
公司面试要求:
年龄16-50周岁,需携带身份证行李
不查纹身,有前科提前报备,面试包通过
厨师厨师长
杭州,春风苑,员工食堂,招厨师长一名,9000/月灶头,8000/8500/月,洗涤阿姨4500/4800/月以上包食宿,月休两天!刘总
理货员分拣包吃包住1-2人
海拉尔分捡青菜库房,招聘一名理货员,两口子也可以,要求长期,年龄30岁-50岁,包食宿,年薪五万一人,夫妻十万,要长年工作时间早4点到下午4点,得识字儿,电话
果蔬分拣1-2人
下午2点招工人2名,20元一小时,干得好可干长期,分拣蔬菜,手脚麻利的,墨迹勿扰,,地址名酒城南边停车场院里,☎
江西赣州岗边大道物流分拣招聘临时工10人工作时间:22:00-6:00工资17/小时。
17元/时
分拣6-10人
赣州岗边大道物流分拣招聘临时工10人
工作时间:22:00-6:00 工资17/小时。
分拣装卸工
北京顺丰仓库
工作: 分拣、装卸车
工人30-53岁,能吃苦就行
⏰ 两班倒(半个月一倒)
白班7-18点 / 夜班19-6点
工资
7500-8500元,5500-6000元
每月20号发薪
✅ 管吃管住,水电平摊
。
电话报名:
无经验也可轻松上手,0元入职,有师傅带
8000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补11-20人月结全职
0元入职+住宿+配车+师傅带(当天可安排住宿入职)
综合工资6000-12000(上不封顶,多劳多得)
你的工资你说了算
初期干:8000-10000元
努力干:10000-12000元以上
跑单各种补贴轻松月入过万想赚钱你就来!!
融辉物流招物流运作专员
8000-12000元/月
物流运营3-5年本科
岗位职责:
一、标准化体系规划与建设
1.梳理并评估分拨中心各业务模块的现行操作流程与管理现状,挖掘标准化需求及优化空间。
2.组织编制公司标准化工作的中长期发展蓝图、年度工作计划及具体实施路径。
3.主导或参与构建、优化与整合运营相关的各类管理规范与作业标准(如:SOP标准作业程序、安全管理制度、场地运作标准等)。
4.构建标准化文档架构,保障标准文件具备规范性、一致性及实际可执行性。
二、标准推广与培训实施
1.制定标准宣导与落地推进方案,确保新制定标准在全组织范围内实现有效传达与落实。
2.编制标准化培训课件,组织开展面向各级管理人员及基层操作人员的培训与考核工作。
3.深入现场一线,提供标准执行指导与监督支持,及时解答实施过程中的各类问题。
三、标准执行监督与检查
1.建立分拨中心标准执行情况的监督检查机制,定期开展内部审核、专项稽查或跨区域互查。
2.运用数据监控、实地巡查、视频调阅等方式,评估标准执行的达标率与合规水平。
3.针对检查发现的不合规事项,下发整改要求,并持续跟进整改进展与闭环效果。
四、跨部门协同与沟通
1.作为标准化工作的主要对接人,与运营、质控、安全、人力资源、IT等部门保持高效协作。
2.推动建立“事事有依据,人人守规范”的标准化文化氛围。
任职资格要求
1.学历与专业:本科及以上学历,物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验:具备3年以上物流行业从业经历,其中至少2年从事标准化、流程改善、质量管理或运营管理相关工作。拥有大型物流企业或第三方物流(3PL)企业标准化体系建设背景者优先。
3.知识与技能:
3.1熟悉物流各环节(仓储、干线、配送)的操作流程与关键管控点。
3.2精通SOP编制、流程梳理与优化方法,具备优秀的文档撰写能力。
3.3了解ISO9001等质量管理体系标准者优先。
3.4具备良好的数据分析能力,熟练使用Office办公软件(Excel,PPT,Visio等)。
3.5具备较强的沟通协调能力、项目推动能力与执行力。
3.6具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。
4.个人素质:
坚持原则,工作作风细致严谨,具有高度的责任意识和团队协作精神。
能承受一定工作压力,接受occasional出差(赴分拨中心开展检查与培训工作)。
下沙德邦招聘夜班分拣员
7000-8000元/月
分拣有提成6-10人月结
【薪资待遇】
薪资范围:7000-8000
薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
发薪时间:,工资不压、不拖欠
【福利待遇】
基础福利:法定节假、带薪年假
岗位福利:(部分区域)提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴
特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-55岁、男女不限、老员工帮带,晋升空间大
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
日结350招几个人帮我送送包裹小件兼职
8000-9000元/月
货物配送包住保险高温补贴包吃社保餐补6-10人日结兼职假期工全职临时工小时工下班兼职空闲兼职周末兼职
"工作内容:负责社区,商区,生活区日用品,食品,百货小件,农产品配送
一小时订单配送时薪50左右,几个小时一百到两百,一天下来300-500不等
兼职的都是日结,没时间限制,自己安排时间就行
长期的都有住宿,月薪平均7-9千,各城区门店的待遇都有差异,具体到门店和店长细聊
任职要求:身体健康,无案底前科,18-54岁,会骑车,会看导航
浙江谷谷谷科技招物流主管
5000-10000元/月
物流经理5-10年大专
公司实行周日单休制!中午12:00-13:30为午休时间,入职即缴纳社保,介意者请勿投递!
【岗位职责】
1.统筹管理承运商及第三方物流合作资源,主导供应商的开拓与合作关系优化;
2.全面负责整车物流(含干线运输与城市配送)的运营流程,把控调度安排、在途监控及成本控制;
3.建立并完善供应商评估机制,定期复盘合作成效,持续推动服务水平提升;
4.协调承运方、托运方、调度团队及内部相关部门,确保各环节高效协同;
5.及时处理物流过程中的突发问题,识别改进机会,实现降本增效目标。
任职要求
1.大专及以上学历,物流或供应链相关专业优先,持有物流师资格证书者优先考虑;
2.具备5年以上物流行业工作经验,其中至少3年担任同等管理岗位,有整车物流实际运营经验,掌握第三方物流合作资源,有农业物流背景者优先;
3.具备出色的跨部门沟通协作能力,抗压能力强,能够在应急情况下迅速制定替代方案。
原标题:《物流主管(物流开发/整车物流方向)》
临时工日结
上桃宝80(做过的也可以)主要用于商家冲量,注册引留使用。要求:男女不限,18-55岁zfb账耗不能超过2个【工资】单店40,双店80当天做完当天结算一个月以前做过抢券的也可以操作,最近没做过的可以先不推荐。
装卸工
浙江杭州申通快递招聘晚班职位,职位涉及分拣和装卸工作,招聘对象为年龄在16至59周岁之间男女不限。工作时间为凌晨零点三十至十二点三十,工资分别为分拣员每小时240元,装卸工每小时260元。应聘者需带好身份证在十一点前往许巷轻纺城集合,请勿打扰其他工作或行为不当的人员应聘。
全杭州直招外卖骑手送餐员+提供车住+就近安排+0元入职+工资可预支,月薪九千
8000-10000元/月
配送外卖骑手有提成包吃交通补助免费培训20人以上月结就近分配0元入职可交社保住宿补贴交通补贴
岗位职责:
1.按时、安全、准确完成餐饮及生活类订单的取送工作,保障用户用餐体验
2. 熟悉负责区域内的路线与商圈分布,灵活应对临时调度与突发状况
3.规范使用配送装备(如保温箱、头盔、电动车等),定期检查车辆状态,确保作业安全
4. 主动与商家、客户保持礼貌沟通,妥善处理简单客诉并及时反馈异常情况
5.遵守平台服务规范及交通法规,维护骑手职业形象与平台服务质量
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病及影响配送的安全隐患
2. 持有有效身份证件,能提供真实有效的个人信息及健康证明
3.具备基本识图导航能力,熟练操作智能手机及常用配送APP
4.能适应弹性工作时间,接受早晚高峰及恶劣天气下的正常出勤
5.学历不限,有配送、物流或服务行业经验者优先
栏目概述
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