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宜宾市珙县招铺贴石材，地砖的师傅20名、泥瓦工，包工计件，有意愿的老师些可以联系我，

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农村自建房，砌砖抹灰包工 任职要求： 1.具备泥瓦工相关实操经验，能独立完成常规砌筑与装饰作业 2.身体健康，吃苦耐劳，具备高空作业适应能力及基本安全意识 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强，注重团队配合 4.学历不限，持有有效建筑施工特种作业操作资格证者优先 5. 工作地点灵活，能适应项目制短期驻场或跨区域调配

宜宾市屏山县招建筑木工、木模160多个平方综合承包需要自己带模板木料 欢迎来电——详谈

宜宾市翠屏区招建筑木工 做木塑地板，6.8平方，包工包料！

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兴仁这边有一幢宿舍楼用6人左右做包工，不搭架子，梁底杆，顶丝架子工做好，要支拆木，板和柱21一展平，楼梯25一展平，马上做，有想做的可以联系我，有住宿，食堂可以自已做饭，。

招专业给排水师傅，可包可点，非诚勿捞

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有没有做预埋的师傅，项目在佛山南海，是学校，预埋加精装修，一栋艺术楼，的2万平方，11层楼无地下室。点工包工都可以，也可以全程做，有意私聊。

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责团队内部人员的工作调配及绩效考核； 3、及时处理并上报生产过程中的异常情况； 4、落实现场管理措施，并进行跟踪、评估与持续优化； 5、监督各班组在人员配置、产品质量、生产效率、成本控制及安全规范方面的执行情况； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行效果； 7、指导并监督各班组交接班会议的召开与记录； 8、组织实施各类改善案例，完成报告提交及相关培训工作； 9、协调并推进一体机整体生产计划的达成； 10、有效管控生产环节的成本支出； 11、确保产品生产质量符合标准； 12、保障订单按时完成并入库； 13、做好与其他部门之间的沟通协作，确保流程顺畅。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人力精简或项目改进实践经验者优先考虑； 5、责任心强，诚实守信，具备较强的抗压能力。 福利待遇： 综合月薪9-15K，享受年度经营分红，包吃包住，宿舍配备空调、冷热水及独立卫生间，水电费用均摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节日福利、生日礼品、团建活动、文体娱乐及员工关怀等各项福利。

1、新设备开发方案评审全过程参与，程序控制设计、上位机等电气设计的全面把控，确保新设备的先进性、可靠性、可维护性，保证产品&人身安全，并满足各项质量要求； 2、负责拉线设备电气性能提升的解决方案，程序逻辑框架设计，自主优化或协调供应商按质量标准完成任务； 3、负责拉线设备电气故障处理，包括PLC控制程序优化修改、上位机故障处理，以及线路气路故障排除； 4、负责产线设备视觉系统CCD的优化、改善； 5、负责拉线机器人、激光器、伺服变频器等故障处理、优化升级以及培训工作； 6、培养现场技术人员，制定培训计划，持续输出电气控制方面的技术人才。 任职要求 1、本科及其以上学历，电气自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、机电一体化等自动化相关专业； 2、3年以上设备开发、电气控制，维护保养经验（锂电池制造行业或锂电非标设备行业优先）； 3、精通欧姆龙、西门子、汇川等PLC的一种；熟悉上位机控制，Visualstudio、Labview等软件编程；熟悉MES、视觉CCD、机器人等； 4、熟练使用汇川、西门子、三菱、施耐德等品牌变频器及伺服，熟练使用横川高创等直线电机，掌握各类通讯控制及触摸屏编程； 5、沟通组织协调能力强，具备优秀工程逻辑思维问题解决能力，结果导向，抗压能力强；

岗位职责： 1、负责公司电气自动化系统的设计与优化，独立完成PLC程序编写及电气图纸绘制，确保系统稳定高效运行。 2、主导新设备研发过程中的方案设计、元器件选型、测试验证及现场调试工作，推动项目顺利落地。 3、指导并协调外协厂家及合作单位完成设备制造与集成，保障技术要求准确实施。 4、根据项目需要，可接受国内出差或驻外（如韩国）技术支持，具备良好的沟通与协作能力。 5、持续优化现有控制系统，提升自动化水平，参与技术创新与标准化建设。 任职要求： 1、电气工程、自动化或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。 2、具有3-5年及以上电气自动化领域工作经验，有完整项目实施经验者优先。 3、精通西门子（S7-1200/1500）、欧姆龙NJ、三菱Q系列等主流PLC编程，熟练使用EPLAN进行电气制图。 4、具备上位机开发能力，掌握C#或C语言者优先考虑。 5、能熟练阅读英文技术资料，具备韩语沟通能力或海外工作经历者，可优先安排驻外岗位。

岗位职责： 1.负责食品生产车间的日常运行管理，保障生产环节高效有序进行。 2.监控产品质量，落实质量管控方案，确保产品满足国家食品安全规范要求。 3.组织开展车间人员培训工作，提高团队专业能力与安全生产意识。 4.协调车间内部运作及跨部门协作，合理调配资源并优化作业流程。 5.管理车间设备维护与安全防护工作，防范安全隐患，确保生产环境安全稳定。 任职要求： 1.具有食品生产管理相关经验，了解食品加工流程及品质控制要点。 2.具备良好的团队管理能力，能有效激励员工完成生产任务。 3.拥有出色的沟通协调技巧，能够妥善处理多部门协同事务。 4.掌握食品安全法律法规及行业技术标准，具备较强的合规执行意识。 5.适应快节奏工作环境，具备应对突发问题的分析判断与决策能力。

1、贯彻安全生产规范，防范各类安全事故发生。 2、严守工艺规程，把控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务，及时处理现场异常，确保日产量计划达成。 4、控制物料使用，节约人工成本，减少设备磨损。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有条理。 6、组织员工培训与指导，落实日常监督，完成考勤管理及绩效反馈。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。

日常工作是线上处理跟单，内容不难，基础的电脑操作。公司有固定的操作流程，按流程走，有人带的。上班时间就是9：30-16:00，不加班，只是新员工第一周15.30-16.00会有半小时培训。周末双休，法定节假日休。试用期一个月4k，按订单完成比例发放，有五险，转正后无责3k，500全勤，500绩效。

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-17 公司介绍 我司专注于皮带机、链条机、链板机、滚筒输送机、堆垛机等物流设备业务，服务场景覆盖线边库、仓库物流，现诚招兼职电气工程师，共同保障客户设备稳定运行。 工作内容 负责皮带机、链条机、滚筒输送机、堆垛机等设备的电气系统检修与保养，确保电气部件正常运作； 根据客户需求响应电气故障报修，及时到现场排查电路及控制模块问题，提供专业技术支持； 配合完成设备电气维修记录整理，汇总典型电气故障案例，为后续设备改进提供数据依据。 任职要求 具备电气类相关基础知识，掌握物流设备电气控制系统（如PLC、变频器等）者优先考虑； 具有较强的服务意识，能够清晰沟通客户诉求，快速定位并处理电气技术问题； 工作积极主动，可配合弹性上门服务安排，能承受一定的作业强度； 无直接经验但有学习意愿者，可提供电气维修教学视频及资深工程师远程带教支持。 工作地址 依据派单任务就近选择服务地点，自主接单，灵活调配工作时间。

岗位职责： 1.依据国际销售订单要求，统筹组织各相关部门按计划节点推进车辆交付工作，确保订单顺利实施，保障交付的时效与质量； 2.负责库存动态监控，及时识别超期库存隐患并提出应对方案，提升库存周转水平； 3.跟进订单生产全流程，监督各环节执行进展，发现问题及时反馈并协调推动解决； 4.配合完成领导安排的跨部门协同任务及临时性工作，确保任务达成符合预期标准。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具备3年及以上相关领域工作经验，了解汽车制造、供应与销售流程及订单运作机制者优先； 3.英语能力良好，可熟练处理英文文档，精通OFFICE办公工具进行数据整理与分析； 4.具有良好的跨部门协作能力、风险预警意识和数据分析敏感度，能独立推进问题闭环； 5.工作积极主动，责任心强，执行力优异，能够适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责部门人员的工作分配及绩效考核； 3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈； 4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化； 5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行情况； 7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开； 8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作； 9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成； 10、落实生产成本的有效管控； 11、确保产品生产过程中的质量达标； 12、保障订单按时完成并入库； 13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资10-15K，根据经营情况享受年终分红，包住包吃，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。