负责设备安装调试，自动化设备，机器人等

1.精通西门子博图1200/1500、WINCC、SMART200及MCGS、CAD等自动化编程软件 2.依据工艺流程图完成自动化电气控制原理图的设计 3.负责电气元器件选型及安装所需材料的计划编制 4.具备出差适应能力 5.提供具有竞争力的薪酬待遇

负责工厂仪器仪表的自动化控制方案设计及日常维护 负责编制与管理工厂自动化设备的操作说明及作业规程 负责及时跟进并处理生产过程中出现的技术问题 要求： 大专及以上学历，具备8年以上化工厂相关工作经验 熟悉强电系统，能独立完成PLC/DCS自动化编程工作

一、岗位职责： 1、承担仪表及自动化系统的设计工作，提供采购技术支持，并参与现场建设与调试的指导； 2、持续维护和更新仪表设备台账，制定校验与维保计划，提前规划易损件备货方案； 3、配合客户及相关职能部门开展仪表类审核工作，提供必要的专业技术支持； 4、主导工厂自动化设备的技术改造、施工组织及验收工作，解决复杂电气与自动化技术难题； 5、为生产线的升级优化提供技术方案，牵头实施电气与自动化系统的改进项目； 6、指导培训操作人员，编制相关技术文档，归档并管理技术资料。 二、岗位专业技能 （一）控制系统精通： 1、熟练掌握中控ECS700等DCS系统的编程、组态及调试流程； 2、精通西门子S7-1200/1500、S7-200 SMART系列PLC编程，可熟练使用梯形图、功能块图等语言开发顺控程序； 3、掌握HMI/SCADA系统（如WinCC）组态技术，具备工艺参数可视化及异常报警功能设计能力。 （二）设备与网络能力： 1、熟悉压力、温度、流量、称重等化工仪表的工作原理与日常维护，掌握变频器参数设置与调试； 2、精通工业网络技术，能独立完成Profinet、Ethernet/IP等工业以太网，以及APL、Modbus、Profibus等现场总线的配置与故障处理； 3、熟练运用AutoCAD绘制自控图纸，具备仪表选型与应用能力。 三、岗位素质能力要求 1、问题解决：思维严谨，能够快速定位并处理复杂自控系统故障，具备跨部门协同排查工艺与设备联动问题的能力；动手能力强； 2、沟通协作：可高效对接生产、工艺、设计院等多方团队，准确传达技术需求与实施方案； 3、学习能力：能及时掌握自动化领域新技术（如数字孪生、AI工艺优化），适应精细化工行业技术更新节奏； 4、责任心：具备高度的质量意识，对自控系统的稳定运行及数据准确性负有直接责任。 四、学历：本科及以上 五、专业：电气工程及其自动化、化工仪表、控制工程 六、专业经验：熟悉浙江中控DCS系统、西门子PLC系列产品、化工自动化仪表应用 七、管理经验：具有化工自动化仪表系统工程项目组织管理及现场设备运维管理经验 八、行业经验：5年以上精细化工、石油化工等流程工业自动化相关工作经验，具备丰富的现场设备维护、故障诊断与处理实践经验

工作职责： 1、负责机电一体化设备的开发设计及相关零部件的研发工作； 2、解决新产品研发、试制与试验过程中的各类技术难题，验证性能指标，协调推进项目各环节的关键节点； 3、承担产品部件图纸的设计与绘制，完成外购件选型及物料BOM的编制； 4、制定产品制造、安装、集成、操作系统调试规范及试运行方案； 5、编写产品的整体及专项部件的技术文档、技术标准与规范文件； 6、配合质量、工艺等相关部门处理技术问题，对现有产品实施技术优化与改进； 研究产品开发过程中所需的新工艺、新材料及测试验证手段，确保满足外观设计的相关要求。 任职条件： 1、大专及以上学历，具备5年以上机电一体化设计经验，有成套设备研发经历者优先； 2、具有非标自动化生产线设计经验，熟悉多种工艺流程与材料应用者优先； 3、精通产品外观、结构及零部件设计，掌握机械加工、材料特性、表面处理及标准件选用等相关知识； 4、了解质量管理体系及研发生产管理相关理论与实践； 5、工作严谨细致，思维敏捷，具备良好的学习与创新能力，拥有较强的判断力、沟通能力、协调能力以及计划与执行能力；具备优秀的职业操守，重视团队合作； 6、至少熟练掌握西门子、三菱、施耐德等品牌编程软件中的一种，西门子软件使用者优先。

【岗位职责】 1. 负责机电一体化设备的研发及相关部件的开发设计。 2. 解决新产品研发、试制及试验过程中的相关技术问题，对性能指标进行验证，协调处理项目进程中的各个问题点。 3. 负责产品部件图纸的设计与绘制，负责外购件选型及物料BOM制作。 4. 制定产品的制造、安装、集成、操作系统调试规程及试运行方案。 5. 编制产品的整体、专部件技术文件、技术标准、规范。 6. 协助质量、工艺等部门解决问题，对公司既有产品进行技术升级及技术改进；研究产品在开发过程中需要使用的新工艺、新材料以及测试验证方法，满足产品在外观上相对应的设计要求。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，机电一体化、电气自动化专业，50岁以下，5年以上机电一体设计经验，有成套设备研发方面的工作经验优先；考虑应届毕业生。 2. 有非标生产线研发设计经验，熟悉各类工艺、材料者优先。 3. 掌握产品外观、结构及零部件设计，机械加工、材料，表面处理、各类标准件应用等相关知识。 4. 熟悉质量管理体系和研发生产管理相关知识。 5. 工作细致严谨，思想灵活，具有良好的学习创新能力，具有较强的判断、沟通、协调、计划与执行能力；具备优异的职业素养，注重团队协作。 6. 至少熟练掌握西门子、三菱、施耐德等编程软件中的一种（优选西门子软件）。

1. 负责仪表及自动化系统设计，采购支持和必要的现场建设和调试指导； 2. 维护和更新仪表设备台账，制定校准、维护保养计划，提前准备易损备件； 3. 应对客户以及相关部门对仪器仪表相关的审核，对相关审核提供技术支持； 4. 负责工厂自动化设备技改升级、施工组织、施工验收，负责解决复杂的自动化和电气问题； 5. 为产线升级改造提供技术解决方案，主导电气和自动化的改造和改进； 6. 培训带教相关操作人员，编写技术文档，整理相关资料。

招聘保安2名年龄：55岁左右要求：员工，170cm左右薪资：2100，（扣完社保）地址：旌东邻里中心电话：

11.2（一亿哑巴兔）招聘墩子（40岁以下）主要负责厨房备餐等工作薪资：4000-5500元/月2、二灶厨师（40岁以下）有工作经验，把控菜品口味、分量、卖相，合理用料减少浪费薪资：6000-8000元/月3、勤杂师傅（50岁以下）协助厨师保证出餐，厨房卫生等薪资:3500-4500元/月电话：罗先生地址：广汉市青什路（一亿哑巴兔）

招聘打磨工，年龄55岁左右。包吃住，每天工作8小时，薪资180-230元/天。

小区招聘电工，要求年龄在60岁以内，购买社保，月薪3000元，月休4天。 上下班时间为上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，工作地点在八角。

小区招聘水电工，要求55岁以下，持低压电工证上岗。购买社保，月薪3800元，月休4天。工作地点在恒达建材城附近。

经验要求 熟悉非标自动化设备结构，有自动化组装机、检测机、流水线、治具设备现场调试、出差售后经验优先。 技能要求 能看懂机械装配图纸、气路图纸、基本电气图纸； 熟悉设备机械结构、传动结构、气缸、伺服、模组、传感器等配件原理； 熟悉设备整机调试、精度校正、对位调校、跑料测试； 能独立排查机械卡滞、走位不准、感应异常、设备异响等常见故障； 懂基本电路、气路排查，能独立完成设备现场整改调试。

该职位在成都，报道地和工作地点在成都，介意勿投！！！ 薪资:实习期7k-8k，转正:底薪+加班+全勤+绩效补贴+技术岗津贴，月综合8k-1.2k 工作时间:实习做六休一，转正后白班可以上五休二法定节假日放假 岗位:自动化设备维修/维护，设备调试， 学徒岗位职责: 1.协助工程师做自动化设备(PLC编程，变频器，同服，接触屏，传感器)的巡检，维护，故障排查与维修 2.学习设备安装，接线，调试，保养，做好维修记录 3.配合产线处理设备异常，保障生产稳定 4.服从安排，完成师傅交代的其他技术工作晋升方向:技术员-助工-工程师-高级工程师，技术含量越好，涨薪更高，后期可转接项目，研发方向 备注: 1.接受零基础零经验学徒，能适应倒班，愿意学习 2.接受出差实习，出差无任何费用，企业安排

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新基地关键生产、测试、老化及辅助设备导入、维护、改善和稼动率负责人同行经验要求必须具备光模块、光器件、半导体封装或精密自动化设备经验。 二、岗位要求负责新基地关键生产设备、测试设备和辅助设备从进场、安装、二次配，SAT、试产到量产的全过程设备管理，确保设备稳定运行、快速恢复、持续提升OEE并支撑800G DR8量产目标。 三、主要职责设备导入与安装调试负责设备进场、开箱验收、定位、安装、通电、接线、二次配确认及SAT跟进；配合厂房、EHS、供应商完成电力、UPS、气路、真空、氮气、ESD、网络、排风等设备条件确认；建立设备清单、资产台账、设备履历、验收标准、技术资料及供应商问题清单。关键设备维护与异常处理负责高精度贴片机/Die Bonder、Wire Bonder、AA主动对准、点胶、UV固化、激光焊、SMT、AOI/X-Ray、ATE、BERT/DCA、Burn-in架和环境箱等设备的维护与异常处理；组织设备供应商驻场调试、培训、问题整改和能力确认；建立设备异常分级与响应机制，缩短关键设备停机和恢复时间。PM、校准与备件管理建立日点检、周点检、月保养、年度保养、校准及设备清洁标准；制定关键设备PM计划、易损件清单、安全库存和备件寿命管理机制；建立OEE、MTBF、MTTR、停机时间及重复故障分析机制。设备改善与自动化支持推动节拍优化、治具优化、防错设计、自动化改造、设备数据采集和MES接口建设；配合工艺团队优化AA节拍、贴装精度、固化稳定性、测试自动化和老化效率；参与新产品导入的设备能力评估、产能测算和设备扩产规划。团队建设培养设备技术员和操作员的设备点检、基础保养和一级异常处理能力；建立白班、夜班、周末设备保障和技术升级机制，为量产阶段提供连续设备支持。 四、任职要求基本条件大专及以上学历，自动化、机电、电气、机械、电子、光电、控制工程或相关专业；5年以上光模块、光器件、半导体封装、精密制造或高速电子制造设备经验。 至少3年以上关键设备维护、设备导入、设备调试、设备改善或设备项目管理经验；有400G/800G光模块、COB、半导体封装或精密自动化设备经验者优先。核心技术能力能力维度具体要求关键设备能力熟悉高精度贴片/Die Bonder、Wire Bonder、AA设备、点胶/UV固化、激光焊、ATE/BERT/DCA、Burn-in、SMT/AOI/X-Ray等至少3类以上设备。自动化基础理解PLC、伺服、气动、真空、传感器、视觉、运动控制及工控网络基础原理。设备管理具备设备SAT、OEE、MTBF、MTTR、PM、备件、治具和校准管理经验。故障诊断能独立完成设备安装、故障定位、临时恢复、根因分析及与供应商的技术沟通。量产保障理解设备节拍、设备瓶颈、工艺-设备匹配与多班次量产保障逻辑。 五、首年关键目标（KPI）维度首年关键目标设备进场与SAT完成设备开箱、安装、二次配、SAT、资料归档及设备台账建立。设备稼动率建立关键设备OEE、MTBF、MTTR监控机制，持续减少关键设备异常停机。PM与校准建立并执行预防性维护、校准、点检和设备清洁体系。备件保障建立关键备件、易损件和治具安全库存机制，降低因缺件造成的停线风险。量产支持支撑样品、小批量及量产阶段设备连续运行，快速处理关键异常。团队建设培养设备技术员与操作员一级维护能力，形成可向设备主管/经理发展的队伍。 base：安徽蚌埠

时薪制：保底60/元小时 中级工程师：12000~18000元/月 高级工程师：18000~25000元/月 上班时间：5 天 8 小时制长白班 年龄：28-52周岁包住提供吃 岗位职责 1.负责非标自动化设备（打印机设备，工装夹具）的机械结构设计 2.独立完成三维建模、工程图出图跟进设备装配与调试； 3.熟练使用 Pro/E(Creo)这进行三维建模与工程图绘制 4.有半导体设备、散热模组、打印机设备相关项目经验者优先

工作职责 1. 负责产线自动化设备从投入使用到退役的全过程管理，包括设备台账建立与维护、备案资料动态更新，确保管理流程规范且信息可追溯。 2. 主导开展自动化设备的日常巡查、预防性保养以及突发故障的诊断与高效处理，保障生产线稳定运转，减少停机时长。 3. 联动设备厂商，协同解决设备在调试与安装阶段的技术难题，推动新设备按期完成验收并投入生产。 任职要求 1. 具备大专或以上学历，掌握PLC编程技术，可独立进行设备控制逻辑的调试及故障分析处理。 2. 有1年以上工业自动化设备维保工作经验，具有机械制造行业设备运维背景者优先考虑。

【薪资待遇】240~260/天，一个月全勤保底6000+《可盖实习章》 【招聘岗位】装包、质检、贴标签、打包、生产操作工、仓库、搬运 【吃住情况】 1、免费提供食宿(4人间，24小时热水、无线网、独立卫生间等) 2、每月固定13号发放薪资，在职七天可预支工资， 3、上厕所，抽烟不管控，有吸烟区，每天上午下午有休息时间 一个月26天班 ，上六休一 ，早上八点到晚上20点 8小时正班，2小时加班 加班自愿... 厂区岗位分别：仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，仓库，技术员等工种。 加班自愿..

电子厂，正式工，5000-8000，入职五险一金 综合工资5000-8000元/月，管吃管住 公司生产电子元器件，电子产品，普通电子产品，新能源电子产品，汽车电子产品；工作简单，易上手操作。 新建厂区，需求岗位如下： 1、普工/操作工：18-45岁，两班倒，第一个月保底5000元，第二个月开始计件，多劳多得，月工资5000-8000元 2、品质检验岗： 18-42岁，两班倒，第一个月保底5000元，第二个月开始计件，多劳多得，月工资5000-5500元 以上岗位每个月15号发工资，管吃管住，每日3餐低至5元/天 公司优势： 1. 管吃管住 2.住宿有空调，网络，洗衣机，24小时热水 3.入职买五险一金 4.订单充足，收入稳定。 要体检， 上午9点，下午1点到厂区面试，面试合格当天可以安排住宿 现在可以预约报名，名字+电话，名额有限，先到先得 全程招聘

岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产一线，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的全流程操作规范； 2. 质量管控执行：依据标准开展检验工作，准确记录质量数据，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全过程追踪与闭环处理； 3. 体系知识运用：熟悉ISO质量管理体系，掌握QC七大工具方法，参与制程质量数据分析并协助编制改善报告； 4. 流程优化建议：结合一线作业实际难点，参与检验流程优化，助力提升产品合格率。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业者优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线学习与实践的意愿，坚持原则，工作细致严谨，具有基本的数据分析思维； 4. 工作适配：可接受两班倒工作安排（月休4天），沟通协调能力良好，有志于从质检岗位成长为品质管理骨干人才。

岗位职责： 1、依据事业部月度计划，统筹安排车间/班组各环节的生产调度工作； 2、负责车间/班组人员的组织与日常管理工作； 3、落实车间/班组现场6S管理，把控质量、控制浪费，监督设备运行状况； 4、推动车间/班组内的创新实践及团队组织建设； 5、营造良好的团队氛围，提升员工归属感； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上制造领域管理经验； 2、熟悉电子、封装、通信等行业背景及相关业务流程； 3、工作责任心强，具备良好的执行能力； 4、逻辑思维清晰，擅长沟通与跨岗位协作； 5、愿意从基层岗位投入工作，具备一定抗压素质；

【招聘要求】 男女不限，18-46岁，派遣工：年龄满22周岁及以上 需要无犯罪记录证明,熟悉26个英文字母，读写能力没问题、无纹身，无传染性疾病 【工作岗位】：机台设备操作岗（部分车间需要穿无尘静电服装） 【工作内容】：设置机台参数(接受无经验)+自动化设备上下料 【岗位要求】：男女不限，18-45岁（质检岗位女生年龄须40岁以下），熟悉26个英文字母，会拼音打字（无案底、无纹身、无传染性疾病） 【工资计件】综合5000-8000，前三个月综合薪资不低于5000 【工作时间】 8:00-20:00两班倒， 半月/一月倒班一次 （班组内部排班，月休4天） 【薪资福利】 1.公司食堂，早上1元、中午、晚上各2元，更有特色食堂供选择 2.公司宿舍、6-8人间，带空调、洗衣机、热水器，自付水电费即可 3.前三个月满足要求综合不低于5000/月 后续纯计件综合薪资5-8千，每月15号发放上月工资(本月26日-下月25日为一个月工作周期) ]面试时间：早上9.30-10.00下午13:00-14:00（准时）

岗位内容： 1. 负责统筹协调各生产部门的运作，确保生产任务按时高效完成。 2. 监控员工操作过程，落实标准化作业流程，保障产品质量稳定。 3. 依据公司生产排程推进车间生产工作，确保订单按期交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求，预防和控制各类生产风险。 5. 汇总整理车间生产数据，编制生产分析报告并按时提交。 任职要求： 1. 机械、电子、自动化或相关专业背景，具备相应学历条件。 2. 具备6年以上生产管理经验，熟悉生产管理流程、质量体系及相关工具应用。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能适应一定工作压力。 4. 熟悉ERP、制造执行系统（MES）或其他生产管理系统操作。 5. 具备创新意识，乐于探索优化工作方法，执行力强且善于解决实际问题。

需要无犯罪证明，熟悉26个英文字母，读写能力没问题、小面积纹身可以，无传染性疾病 [爱心]岗位一【操作机台设备】 1.【工作内容及要求】操作半自动化的机台设备开关机，上下料，走动站岗，（穿/不穿无尘服自己选择） 18-45岁 18-50岁 3.[红包]【工资计件】综合5000-8000，前三个月综合薪资不低于5000 4.上班时间:8:00-20:00（12小时两班倒，半个月倒一次班），月休2-4天 [爱心]岗位二【质检长白班】 1.【工作内容及要求】质检看产品瑕疵，坐岗（穿/不穿无尘服工资不同，自己选择） 2.【要求】18-45岁，，眼睛近视不超过400度 3.[红包]【工资】计件工资【穿无尘服岗位4500-7000】【不穿无尘服岗位4000-6000】 4.【上班时间】8:00-20:00，月休2-4天 [红包]所有岗位福利待遇: 包住宿6-8人间，空调洗衣机独立卫生间，平摊水电费； 吃饭厂区食堂一天三顿5块钱，两餐夜宵免费； 购买五险一金，每月15号发放上月工资，计薪（本月26日-下月25日为一个月工作周期）

岗位职责 1. 一线质检实操：入职初期需深入生产现场，全面掌握来料检验（IQC）、制程巡检（IPQC）、成品检验（OQC）的作业流程与标准； 2. 质量管控执行：依据检验规范开展质量检查，准确记录检验数据，及时处置现场常见质量问题，落实不合格品的全流程闭环控制； 3. 体系知识运用：掌握ISO质量管理体系要求及QC七大工具，参与制程质量数据分析并协助编制改善报告； 4. 流程优化建议：结合现场操作实际难点，提出合理化改进建议，协同推动检验流程优化，助力产品合格率提升。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，质量管理、工业工程、材料、电子等相关专业优先考虑； 2. 经验背景：面向2026届应届毕业生，或具备2年内制造业品质岗位工作经验者优先； 3. 核心能力：具备扎根一线学习与实践的意愿，坚持原则，工作细致认真，具有较强的数据敏感性和分析意识； 4. 工作适配：能接受两班倒工作安排（月休4天），沟通协调能力良好，有志于从质检岗位成长为品质管理储备人才。

有意向可直接投简历报名！工资稳定！不压工资！ 岗位：打包装，扫描，贴条码、仓库入库等独立岗位，生熟手都可以！ 一.薪资待遇 1.短期工24一小时纯工价，（每月保底260个工时） 2.长期工综合工资6000--7000元 3.入职满7天可预支生活费的！ 订单稳定工时充足可自主选择加班哦 工作时间：8:00-17:00 .中间有两小时休息时间 4.， 二.薪资福利 1.带朋友一起入职的奖金500元人 2.与朋友一起入职的宿舍、部门岗位均可安排在一起 4.工资准时发放，不压工资！ 三.食宿方面 伙食住宿包吃包住.公寓宿舍,4-6人间,电脑桌,衣柜,空调,洗衣机。线网,24小时热水,独立卫生间,洗衣房基本设施齐全！ 方便求职者拎包入住(需带被褥) 当天安排

岗位内容： 1、承担设备的技术改造及疑难问题的技术攻关； 2、致力于降低公司现有设备的故障发生频率，处理现场设备复杂故障与技术难题； 任职要求： 1、大专或以上学历，机械、车辆工程等相关专业背景； 2、具备3年以上非标设备行业工作经验，熟练掌握设备装配与调试技能； 3、曾主导或参与精度在3um以内高精密设备的装配与调试项目； 4、性格沉稳，踏实肯干，具备积极主动的工作态度。

【岗位职责】 1. 负责仪表及自动化系统设计，采购支持和必要的现场建设和调试指导。 2. 维护和更新仪表设备台账，制定校准、维护保养计划，提前准备易损备件。 3. 应对客户以及相关部门对仪器仪表相关的审核，对相关审核提供技术支持。 4. 负责工厂自动化设备技改升级、施工组织、施工验收，负责解决复杂的自动化和电气问题。 5. 为产线升级改造提供技术解决方案，主导电气和自动化的改造和改进。 6. 培训带教相关操作人员，编写技术文档，整理并保存相关资料。 【岗位要求】 一、岗位专业技能 （一）控制系统精通： 1. 熟练掌握中控 ECS700等DCS系统的编程、组态与调试。 2. 精通 PLC编程（西门子 S7-1200/1500、S7-200 SMART等），可熟练运用梯形图、功能块图等语言开发顺控程序。 3. 掌握 HMI/SCADA系统（WinCC等）组态，能实现工艺参数可视化与异常报警设计。 （二）设备与网络能力： 1. 熟悉压力、温度、流量、称重等化工仪表原理与维护，掌握变频器的参数调试。 2. 精通工业网络技术，可独立完成 Profinet、Ethernet/IP等工业以太网及APL、 Modbus、Profibus等现场总线的配置与故障排查。 3. 能熟练使用 AutoCAD绘制自控专业图纸，具备仪表选型能力。 二、岗位素质能力要求 1. 问题解决：逻辑清晰，能快速定位并解决复杂自控系统故障，有跨部门协作排查工艺与设备联动问题的经验；有较强动手能力。 2. 沟通协作：可有效对接生产、工艺、设计院等团队，清晰传递技术需求与实施方案。 3. 学习能力：能快速跟进自动化新技术（如数字孪生、AI工艺优化），适应精细化工行业技术迭代需求。 4. 责任心：具备强烈的质量意识，对自控系统稳定性与数据准确性承担直接责任。 三、学历与专业 1. 学历：本科及以上。 2. 专业：电气工程及其自动化、化工仪表、控制工程。 四、经验要求 1. 专业经验：熟悉浙江中控DCS系统、西门子系列PLC系统、化工自动化仪表。 2. 管理经验：化工自动化仪表系统工程组织管理、现场设备运维管理行业经验。 3. 行业经验：5年以上精细化工、石油化工等流程工业自动化相关工作经验，具备现场设备维护、故障诊断与排除的实战经历。

【岗位职责】 1. 负责机电一体化设备的研发及相关部件的开发设计。 2. 解决新产品研发、试制及试验过程中的相关技术问题，对性能指标进行验证，协调处理项目进程中的各个问题点。 3. 负责产品部件图纸的设计与绘制，负责外购件选型及物料BOM制作。 4. 制定产品的制造、安装、集成、操作系统调试规程及试运行方案。 5. 编制产品的整体、专部件技术文件、技术标准、规范。 6. 协助质量、工艺等部门解决问题，对公司既有产品进行技术升级及技术改进；研究产品在开发过程需要使用的新工艺、新材料以及测试验证方法，满足产品在外观上相对应的设计。 【岗位要求】 1. 专科以上学历，机电一体化、电器自动化专业，50岁以下，5年以上机电一体设计经验，有成套设备研发方面的工作经验优先；考虑应届毕业生。 2. 有非标生产线研发设计经验，熟悉各类工艺、材料优先。 3. 掌握产品外观、结构及零部件设计，机械加工、材料，表面处理、各类标准件应用等相关知识。 4. 熟悉质量管理体系和研发生产管理相关知识。 5. 工作细致严谨，思想灵活，具有良好的学习创新能力，具有较强的判断、沟通、协调、计划与执行能力；优异的职业素养，注重团队协作。 6. 至少熟练西门子、三菱、施耐德等编程软件一种（优选西门子软件）。