绵阳市涪城区招建筑承包

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四川绵阳急招电工（高低压双证） 要求：持高压或低压电工证（双证优先）年龄30-50岁，身体健康，能爬杆、户外作业熟练户表工程：下户横担、下户线、穿管、装表等踏实肯干，不磨洋工，人满即止待遇：计件/包工，多劳多得，现款结算，具体电话聊 工作地点：本地及周边 联系人：（，备注“电工”）

绵阳北川招工地小工/杂工 工作内容人行道地砖揭砖20米，开35mm线槽20米，埋线管后恢复地砖，拆两片80干挂外墙砖拉线后恢复，400✘400充电桩基础浇筑。需自备火三轮顺便带上水泥河沙及小石子，可包工包料，详情可沟通

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南京高铁站需要钢筋工五到八人，每个月发工资，点工可以给到350一天，次点的工人只能给到330一天，包工是工人400一吨，点工干十小时为一天，愿意干的可以干到年底。

绵阳市游仙区招外墙保温一体板安装人员年龄40岁一55岁）先挂手工资350元/共计4个师傅每一天9小时包工35元/m2

工作地址在海南临高县，换电表，需换下户线，需要应急管理处颁发的低压电工证，一拖2，大量招人 可包，可点，有意者致电详聊单价及待遇

有没耍起的焊工兄弟，工作地点：绵阳石桥铺安装电梯主龙骨，长期活路，包工：点工自己与周工谈！钱好拿

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井号大龄工长虹液晶电视（多媒体） 18岁以上——50岁以下 学生工可干到年前就离职 面试入职时间:26号8：30直接入职 岗位优势：不体检！不穿无尘服静电衣！面试当天安排住宿，面试带一寸照3张，身份证复印件2张，黑色笔一支。 基本要求：男18-49.8岁，女18-47.8，能认字/会26个英文字母和接受站岗式作业 【招聘岗位】：公司主要负责液晶电视生产，岗位主要有：装配工、包装工和操作工等（上班穿静电衣） 【工作时间】：八点对八点，半个月/一个月倒一次班（具体看岗位分配），上六休一 【薪资待遇】：白班16元/h、夜班17元/h，每月20号发上月薪资 ‼⚠薪资注意：①新员工入职培训3天，培训期间工资按90元/天计算；② 【吃住情况】：吃：自费；住：提供住（4人间），住宿费50元/月，水电费平摊，；住宿就在厂区对面，非常便利 面试接待时间及地点（长虹智能产业园）：08：30 ⚠⚠⚠请告知求职者准时到达，准时到达，准时到达 报名电话井号肖主管

24届科班性能优化培养生 划重点： 1、仅限24届统招本科计算机类相关专业 2、需签订培养协议，培养期内2年不可主动离职，第1-3个月月薪3K元，第4-6个月试用期月薪4K元，转正后（6个月起）月薪5K元 3、本次招聘共4人，前4-6个月在西安进行集中学习与培养。后续2人长期派驻重庆，2人长期驻留西安 4、每周五天工作制，每日8小时，周末双休，享受法定节假日 目标人群：24届统招本科计算机相关专业 岗位类型：全职 培养方向：系统性能调优、性能提升、功耗控制与散热优化、系统流畅性及稳定性增强等 --- 一、招聘要求 1.技术基础 ·学历专业：计算机科学与技术、软件工程、电子工程、通信工程等相关专业本科及以上学历。 ·操作系统：熟悉Android/iOS系统基本架构，掌握系统启动过程、进程调度、内存管理机制等核心概念。 ·编程语言：掌握至少一种编程语言（如Java、Kotlin、C/C++、Python），具备基础代码理解与调试能力。 ·性能工具：熟悉常见性能监测工具（如Perfetto、Systrace、AndroidProfiler、Instruments等）的基本使用。 ·基础理论：理解计算机组成原理（CPU/GPU/内存/存储结构）、多线程机制、网络通信协议等相关知识。 2.软技能 ·学习与逻辑思维：对技术有敏锐感知力，能快速掌握新工具与方法，思维条理清晰。 ·问题定位能力：能基于数据指标（如卡顿率、帧率、功耗统计）分析并追溯问题成因。 ·沟通协作意识：具备良好的团队协作精神，可与开发、测试、产品等多方高效配合。 ·抗压适应能力：能胜任高强度的迭代节奏与持续优化任务。

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招兼职！稳定达成底薪➕提成 一天收益在160-220 工作时间：11:00-13:00 17:00-20:00 工作简单轻松 只需要引导顾客扫码购买美团套餐就行 随时会有惊喜奶茶掉落 心动的朋友请赶紧联系我哦～ 工作地点在绵阳凯德广场

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现场管理班组长储备/技培生；工作地点位于生产线，工作时段依据生产计划安排。 专业要求：机电一体化、电子信息、自动化等相关专业

岗位职责： 工作内容 1.负责本部门设备的日常维护与保养工作； 2.承担本部门设备的技术改造与升级任务； 3.负责自动化设备故障的诊断、排除及维修。 任职要求 1.具备自动化设备工程类相关专业基础； 2.掌握自动化设备运行原理及操作规范； 3.持有国家承认的相关设备操作资格证书。

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懂钢结构加工技术会识图专业技能过硬身体健康有经验退休职工优先

【岗位要求】 1.机械制造、工业工程、机械自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业； 2.具备扎实的专业基础，良好的沟通表达能力，积极向上的态度，踏实的工作作风，团队协作意识以及较强的心理抗压能力。 3.有志于在制造领域长期发展。 【职业发展通道】 职能类：管培生-专员-主管-部门经理-高级管理 技术类：管培生-技术员-助理工程师-高级工程师-高级管理岗 生产类：管培生-生产班组长-生产主管-生产经理-高级管理