岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同，跟进打样、试产及量产过程，及时解决设计相关问题 4. 关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 5.整理设计资料并归档，维护标准化设计模板与部件库

一、工作内容: 通过APP线上渠道，及时响应并处理用户关于血糖仪产品功能、操作方式及业务规则等相关咨询问题。 二、工作要求： 1、具备大专及以上学历（中专学历者需有1年以上医疗器械或技术类客服工作经验） 三、薪资福利： 1、综合月薪5-7K，单位缴纳六险一金 2、享受体检费用报销、定期组织团建活动、节假日及生日员工福利 四、工作时间： 每日工作8小时，每月休息8天

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可落地性与成本合理性 3.关注家居设计趋势与新材料应用，参与产品线规划及风格体系搭建 任职要求： 1. 熟练使用CAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等设计软件，具备手绘表达能力 2. 对人体工学、木材/板式/软体家具工艺有扎实理解，能独立完成结构设计 3.具备良好的审美能力、创新意识与用户需求洞察力 4. 工作细致负责，具备跨部门沟通协作能力和项目推进执行力 5.有家具品牌或定制家居企业设计经验者优先

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

岗位职责： 1、开发并维护医院/体检中心等客户资源，达成既定销售目标 2、组织策划学术会议及科室讲座，增强品牌专业形象 3、深入掌握检验项目知识，准确传递产品核心价值 4、收集整理市场动态，形成有效的分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生系统培养计划 任职要求： 1、研究生及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先，具备校级学生干部经历者优先； 2、对医疗行业有热情，能适应华北区域内的出差及驻点工作（北京/天津/河北/山西/内蒙古）； 3、目标感强，抗压能力好，具备良好的团队协作精神和沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高额基本工资 + 绩效奖金 + 业绩提成 完善保障：五险一金 + 补充医疗险 + 带薪年假 + 年度健康体检 成长体系：专属导师带教 + 轮岗历练 + 系统化培训 + 清晰晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

岗位职责： 1. 负责与客户对接，全面了解客户需求、审美倾向及预算情况，通过案例讲解和专业设计建议，兼顾实用性与品质感，提升签约成功率； 2. 制作空间效果图方案，实地精准测量空间数据，进行功能布局规划，绘制平面布置图，完成效果图并取得客户签字认可； 3. 进行施工图深化设计，使用CAD软件绘制平面图、立面图及关键部位节点详图，清晰标注尺寸、材料与工艺要求，准确核算工程量及报价，并经客户确认签字； 4. 参与技术交底与竣工验收工作

工作职责： 1. 熟练掌握CAD、SolidWorks，具备犀牛或草图大师操作能力，可独立承担设计任务。 2. 了解铝质门窗相关技术与材料特性。 3. 精准完成下料工作，保障尺寸准确性。 4. 具备较强责任心，能适应高强度工作，性格亲和，善于沟通，逻辑思维清晰且有条理。 5. 需具备5年相关工作经验。 上班时间： 春夏：8:30-12:00 13:30-18:00 秋冬：8:30-12:00 13:00-17:30 上六休一，提供绩效奖金，缴纳五险，包吃，节假日发放福利礼品。

工作内容 负责为客户解答相关问题并提供咨询服务；后续安排客户进行实地体验即可。 无销售性质。 薪资情况 综合收入5000-13000，每月8号准时发薪。 入职即缴纳五险一金，享受带薪年假5-15天，提供免费班车等福利。 带薪培训，每半年有一次调薪及晋升机会。 上班时间： 9:00-18:00，周末双休。 提供专业培训支持

工作职责 1. 配合主案设计师推进家装项目的方案细化，完成CAD施工图制作、3D效果图呈现及材料搭配建议。 2. 协助开展客户对接相关事务，包括现场量房、需求信息汇总、方案调整跟进与反馈处理。 3. 对接施工团队与材料供应商，保障设计意图准确实施，监控项目进展并及时反馈突发情况。 4. 配备资深设计师全程指导，快速掌握工作流程，提升方案落地效率

岗位职责: 1. 负责家庭装修室内设计项目的创意策划与方案制定 2. 对接客户了解实际需求，输出专业设计方案并推进合作达成 3. 配合团队推进项目实施，保障设计品质与客户满意度

榆林市榆阳区招门手摇开窗器，每套16元，大概有1000套左右。

榆林市神木市招化工厂水暖工，主要外墙排水，暖气片安装，工资月结。要服从管理，手艺硬

招腻子/大白/墙漆

榆林市神木市大保当陕煤工地水电大工/中工/普工，身体健康无案底，50岁以内！干过水电，服从管理，手艺硬。

神木凤凰城雇两个家装刮腻子油工

岗位职责： 任职要求： 1.热爱家具设计，具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 2.熟练使用AutoCAD、海讯，易木等设计软件 3.责任心强，沟通顺畅，具备跨部门协作意识与学习主动性

全屋定制

招聘：白钢厨具设计师 岗位职责： 商用白钢厨具、厨房设备方案设计、CAD出图 任职要求： 1. 熟练CAD，有白钢商用厨房设计经验优先 2. 懂厨房布局、厨具结构、钣金工艺 3. 沟通顺畅，责任心强 薪资：面议（能力优秀待遇从优） 工作地点：福州仓山 联系电话：

岗位职责： 1. 负责客户需求沟通与现场量尺，精准把握空间尺寸及使用需求 2. 独立完成家具方案设计、效果图绘制及施工图深化工作 3. 主导设计方案汇报与客户确认，高效推进项目落地 4. 编制详细物料清单与成本预算，确保方案经济性与可行性 5. 协调生产、安装及售后环节，保障交付质量与客户满意度 任职要求： 1. 具备丰富的家具定制设计经验，熟悉板式、实木、软体等主流工艺 2. 熟练使用CAD、酷家乐、柜柜拆单软件 3. 具备良好的审美能力、空间规划能力及客户沟通表达能力 4. 责任心强，注重细节，能独立完成从设计到落地的全流程跟进 5. 学历不限，有全屋定制或高端家具设计经验者优先

岗位职责： 1.根据客户需求及市场趋势，独立完成家具产品概念设计、结构设计与外观效果图绘制 2.协同生产部门完成打样、工艺优化及量产落地，确保设计方案可实施性与成本合理性 3.跟踪新材料、新工艺及行业设计潮流，参与产品线规划与迭代升级 4. 配合销售与营销团队提供设计支持，制作产品宣传资料及展厅方案 5. 参与客户沟通与需求分析，提供专业化的定制化家具解决方案 任职要求： 1.热爱家居设计，具备良好的审美能力、手绘功底及三维建模能力（熟练使用CAD、3DMax或SketchUp等软件） 2.了解木材、板材、五金及表面处理等家具常用材料与工艺特性 3. 具备创新意识与用户思维，能平衡艺术表达与实用功能 4.沟通协调能力强，有团队协作精神及项目推进经验 5.学历不限，有家具设计相关工作经验者优先

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历本科以上，文秘、工商管理相关专业，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

招聘：家装设计师 薪资：5-6k 负责公司的家装项目，与客户沟通确定家装设计方案，协助客户制定主材配置方案

本店前台小姐姐/小哥哥招募中 不用外出跑业务，固定前厅岗位，工作环境干净舒适

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与效果图制作 2.与客户沟通需求，完成平面布局、施工图及材料选型 3. 协同施工团队跟进现场落地，解决设计相关技术问题 4. 参与项目预算编制及软装搭配建议 5.持续优化设计方案，确保风格统一、功能合理、符合规范 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力与空间表达能力 3. 有独立完成整套设计方案经验者优先 4.沟通能力强，责任心强，能适应阶段性加班 5. 对装修工艺、材料及施工流程有一定了解

1.提供CAD原始户型图和PDF 2.拍摄现场照片 和视频 3.给排水点位，电箱和弱电点位 4.测量门窗洞长宽高，窗户离地高度等 5.外立面电招测量等

[庆祝]神木南方全屋整装[庆祝]扩大公司规模火爆招聘中…（前台、人事、文员、行政、客服、设计助理、市场部经理、新媒体运营…）[烟花][烟花][烟花]公司统一培训、底薪4500+上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00— 6:00（年龄：22-50岁）可兼职可全职。要求：积极正能量，性格开朗，本地人，赚钱欲望强

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1.负责办公环境日常维护与管理，包括清洁、绿植养护、设施报修等 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资供应及时有序 3.协助组织会议、活动的场地布置、设备调试及后勤保障工作 4. 管理公司车辆调度、维修保养及驾驶员协调事宜 5. 包吃住，处理快递收发、文件传递、外来人员接待等行政支持事务 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3.熟练使用办公软件，能独立完成基础文档处理与数据统计 4.有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 无学历硬性限制，踏实肯干、责任心强者更受青睐