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家具设计师3-5年学历不限现场办公周末双休独立完成效果图良好的方案沟通能力
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招聘普工,和酸洗师傅(酸洗工资面谈或者电话沟通)。钛表面处理,全勤奖+保险。年龄35-55岁,工资刚开始实习期总共下来4500左右…
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普工免费培训包吃保险餐补高温补贴社保五险包住20人以上月结接受无经验
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普工免费培训包住20人以上月结
招聘:每周预支800 仓库物料员: 17-48周岁 工资: 17元/小时【月结】月工资5000左右 工作内容: 根据订单找物料,将物料摆放至指定区域 吃饭: 厂区有饭堂,三餐十几块钱 住宿: 管住 ------------------------------ 工资: 物料员. 面试地点:厂区门口
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宝鸡线束厂17岁以上不体检 5500到7500月 ______________________________ 【招聘要求】:普工操作工,男女不限,年龄17~45周岁,要求有文化,认识26个英文字母,视力良好,无色盲。 【工作内容】:主要生产汽车整车线路线束。 【薪酬待遇】:实习期16.5-17.5/小时,实习期结束计件工资,综合薪资5500-7500元转正后综合工资6000~8000元。 [礼物]【吃住情况】:住宿6-8人间,80元/月,(),餐补200元/月。 ️【面试时间】:周内每天持续面试,早上9点~10点半,下午2点~4点面试。 [礼物]【工作时间】:长白班,早八点到晚八点,工作每两个小时休息15分钟,午饭休息1个小时,晚饭休息40分钟。 [礼物]【厂区优势】:长白班,不体检,面试通过率高,面试当天可安排住宿。
长白班操作工用品厂普工贴标签电子厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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榆林靖边县试气队招聘五到六名工人,负责拆管线及倒设备工作,工期为两天。
拆除1-4天6-10人
靖边试气队招聘五到六名工人,负责拆管线及倒设备工作,工期为两天。
榆林 靖边县
8月3日 21:38拨打电话
榆林靖边县明后天试气队找五六个工人拆管线倒设备两天,在附近
拆除1-4天6-10人
明后天试气队找五六个工人拆管线倒设备两天,在靖边附近
榆林 靖边县
8月3日 21:36拨打电话
陕西榆林有懂焊温棚架子的吗
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佛山南海区招聘全屋定制设计师:底薪4000+2个点提成联系电话:地址:狮山镇罗村晟王名门
6000-7000元/月
全屋定制设计师1-3年大专
招聘全屋定制设计师:底薪4000+2个点提成联系电话:地址:佛山市南海区狮山镇罗村晟王名门
全屋定制设计师
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全屋定制设计师3-5年学历不限3ds MAX客情维护AutoCAD整屋家具五险大小周良好的方案沟通能力
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全屋定制设计师
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全屋定制设计师1-3年学历不限周末单休良好的方案沟通能力整屋家具
岗位职责: 任职要求: 1.热爱家具设计,具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 2.熟练使用AutoCAD、海讯,易木等设计软件 3.责任心强,沟通顺畅,具备跨部门协作意识与学习主动性
设计师
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家具设计师经验不限大专现场办公
全屋定制
白钢厨具设计师
8000-10000元/月
家具设计师
招聘:白钢厨具设计师 岗位职责: 商用白钢厨具、厨房设备方案设计、CAD出图 任职要求: 1. 熟练CAD,有白钢商用厨房设计经验优先 2. 懂厨房布局、厨具结构、钣金工艺 3. 沟通顺畅,责任心强 薪资:面议(能力优秀待遇从优) 工作地点:福州仓山 联系电话:
普工/操作工
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操作工普工
岗位职责: 1.开机前各设备检查工作,是否具备开机条件。 2.按路线定时巡查烘干窑及配套风机、输送、除尘、热风炉等所有现场设备,检查温度、异响、泄漏、堵料、润滑等状况。 3.定期清理净化器煤灰。 4.定期检查旋风除尘煤灰是否满。 5.及时处理轻微故障与现场清理工作,重大异常立刻上报主控与班组长。 6.规范填写巡检台账,与中控人员实时互通设备工况。 岗位负责区域: 1.原料上料皮带。 2.除水器、净化器、烘干窑、旋风除尘、喷淋塔、风机设备周边区域。 3.烘干窑出料皮带。 4.精煤高架皮带。
全屋定制封边师傅
6000-10000元/月
封边月结
会调机器,会手工封边
操作工普工免费培训包吃高温补贴五险一金包住20人以上月结
一:招聘岗位:生产操作工 二:招聘要求: 初中以上学历,年龄23-40周岁,无犯罪记录、无吸毒史,无皮肤过敏,无纹身,从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 三:工资福利待遇: 1、月综合工资 7000-10000元,多劳多得! 2、每年有高温补贴3个月,每月300元,防寒补贴300 元补贴 3、食宿:公司提供就餐,每考勤补助25元,次月按考勤打入餐卡。住宿由公司提供床位,每个宿舍有单独卫生间,浴室,有免费无线网。
贴标签药厂普工用品厂车间操作工长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结可预支
新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 不压工资,人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!! !随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活, 例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1); (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
普工/操作工
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操作工普工1-2人月结砖厂经验优先使用法定工伤保险范围之内女40-50岁男40-60岁
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厂区在鄂尔多斯上班 【薪资福利】 - 综合月薪8000-10000元,计件工资,上不封顶 - 五险一金、五险、包住、包吃 - 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补 - 防暑防寒补贴,300/月,全年发放6个月 - 每年一次福利体检 - 工资按时发放,绝不拖欠 【岗位要求】 - 年龄21-42岁 - 能开具无犯罪记录证明,名下任意一张银行卡能正常使用 - 身体健康,能接受两班倒 - 有工厂经验优先
长白班车间棉签厂包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:20--48周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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