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陕西榆林大量招收散人木工，给木工搭盘扣内架子，（不要班组）干点工，点包都可以，

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保安员 年龄要求：55周岁以内，，身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录；责任心强，具备基本安全防范意识，服从工作调配，配合轮班安排。负责景区安全巡查、秩序维护。 薪资福利:薪资3000元，月休4天，统一购买意外险，免费提供一餐，（夜班人员提供三餐）同时提供午休场所，法定节日发放专属福利，通勤车专车接送。 有意者请携带本人身份证原件及复印件，前往现场报名，号： 工作地址:杨家城景区物业办公室

保洁员 年龄要求：60周岁以内，男女不限，身体健康；吃苦耐劳，工作认真负责，有责任心，服从景区管理安排。负责景区公共区域、道路、卫生间、休闲区域等场所的清洁打扫，垃圾清理清运，保持景区环境整洁卫生。 薪资福利:薪资2800元，月休4天，统一购买意外险，免费提供一餐，同时提供午休场所，法定节日发放专属福利，通勤车专车接送。 有意者请携带本人身份证原件及复印件，前往现场报名，号： 工作地址:杨家城景区物业办公室

夜班保安 年龄60岁以下 薪资福利:月工资2900元，带薪月休四天 招工人数:1名 本招聘长期有效 工作地址:滨河新区神木市医院

保管 1.工作细心、责任心强，服从管理；2.熟悉物资出入库登记、台账管理、物品保管等工作；3.有仓库管理、保管、出纳相关经验者优先录用。 薪资福利:月薪：5000元 招工人数:2名 工作地址:陕西省神木市滨河路与人民路丁字路口向北50米同泰德印刷厂

导购 优秀。两倒班 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

太原市招建筑木工、木模 招收2人~8人小组做包工 进场就干活 广元巴中木工优先考虑 微电同号，串串勿扰

苏州市昆山市招拆除/运渣打地台35平方，20公分，包清运

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1、全面统筹车间日常管理工作，依据生产计划高效组织并推进生产工作； 2、制定并实施车间生产计划，确保各阶段生产任务按时保质完成； 3、主导车间产品质量管控，及时预防、处理并优化各类质量异常问题； 4、落实车间安全生产管理，结合公司EHS及质量标准，协调制定生产部门执行方案，并监督隐患排查与整改工作； 5、推进车间产品成本管控及工艺技术优化，提升生产效率与资源利用率； 6、确保车间废弃物排放符合国家环保法律法规及相关监管要求； 7、组织编制、修订相关生产文件，并监督各项制度的执行与落地； 8、开展员工操作技能培训，强化生产工艺掌握，加强现场规范化管理； 9、组织实施本部门人员的绩效考评工作，推动团队能力持续提升。

电气设计技术员 1. 工作内容：通过图纸与技术说明明确施工依据和执行标准，准确提供工程量清单； 负责10kV配网改造线路工程、居民配电工程的设计任务，同时学习掌握35kV及110kV输电线路设计、35kV及110kV变电站工程设计，以及新能源领域如光伏发电项目、风力发电项目等相关设计工作； 2. 任务要求：具备独立完成初步设计方案及施工图绘制的能力；设计工作需服务于现场施工，以设计指导施工实施，同时结合施工反馈优化设计成果，确保方案可实施性；要求具备较强的责任意识，良好的沟通协作能力与团队配合精神； 3. 特别说明：坚持在扎实的理论基础上开展设计工作，保持主动学习态度，积极钻研各类电力工程项目所涉及的技术规范与设计方法，做到理论联系实际，不断提升专业能力。 地点：绥德县

榆林市找电焊施工队，可以承包的，光伏安装，有大量的活，不用垫资，结款及时

榆林市神木市招拆木/拆架人员，点工包工均可，大工小工都行，

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有实操能力的仪控人员，工作经验不少于三年。

榆林市靖边县招建筑承包

岗位职责： 一、组织实施生产计划： 依据业务订单与生产实际，编制车间生产排程，科学调配资源，保障生产任务按期完成； 二、生产过程管理： （1）主持召开部门例会，统筹协调车间各项事务，对生产流程实施监督与指导，落实生产质量管控，确保产品质量达标；巡查员工操作行为，对不合规作业及时警示并纠正； （2）参与质量问题的分析与溯源，拟定并执行纠正与预防方案； （3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，严控不良品进入后续工序。 三、生产现场管理： （1）建立并推行现场管理制度，开展现场管理知识的培训与辅导； （2）推动6S管理体系落地，提升生产车间规范化水平；定期评估员工6S执行结果，落实奖惩机制，确保制度有效运行。 四、生产安全管理： （1）贯彻公司安全生产制度，组织日常安全巡检；定期开展安全教育培训，强化员工安全操作意识； （2）聚焦重点危险区域管理，排查治理隐患，防范各类安全事故发生。 五、生产成本控制： 汇总分析每日生产数据，持续优化流程，提升效率，降低制造成本； 六、部门员工管理： （1）组织领班及一线员工参与专业技能培训； （2）负责生产现场劳动纪律监管，督促员工遵守规章制度； （3）对直属人员进行绩效考核与工作指导，强化技能提升与业务培养； （4）协同人力资源部门完成车间人员考勤统计与薪资核算等相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业 2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理经验，农化行业背景优先 3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力 4、责任心强，积极进取，能承受工作压力

1、具备大专或以上同等学历； 2、熟悉计算机基础办公软件使用； 3、拥有建材、家电领域工作经验者优先录用。

有实操能力的仪控人员，工作经验不少于三年。