岗位职责： 1、参与公司新建项目中自控系统的招标支持，开展供应商评估等相关工作；负责自控系统与装置的选型确认、技术文档审核、设计图纸审查、URS编制与优化等工作； 2、参与核对并确认供应商提交的各类自控类文件及图纸资料；协同工艺团队完成工艺与自控方案的制定及技术对接； 3、在项目执行阶段，承担现场自控系统的安装监督、程序调试、系统验证及验收实施工作； 4、负责已建成自控系统的维护计划编制与落实，结合实际运行需求提供仪表与控制系统的日常运维、检修及升级改造技术支持； 5、完成与自控系统相关的其他工作任务。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，机电、自动化、计算机等相关专业背景，具备扎实的自动控制理论基础； 2、掌握制药类厂房设备设施相关规范要求，熟练使用CAD软件绘图，了解机械结构原理及电气自动化知识； 3、具备约3年工作经验，有化学制药领域自控系统应用经验者优先考虑； 4、具有DCS系统实施或更新改造经历，熟悉PLC、WinCC编程者优先录用； 5、具备良好的学习能力、沟通表达及组织协调能力。

岗位职责： 1、执行生产设备的日常巡检、润滑与清洁等预防性维护任务，准确记录设备运行数据。 2、编制并落实设备月度及年度保养方案（涵盖一、二、三级保养），保障保养工作符合标准要求。 3、协助新设备到厂后的安装、调试与试运行工作，参与验收流程并归档相关技术文档。 4、负责备品备件库存管理，提出科学采购建议，在确保维修品质的基础上优化维护成本。 5、参与设备技术改进及自动化提升项目，提高设备综合效率（OEE），减少非计划性停机。 6、及时处理设备突发故障，完成故障排查、修复及根因分析，尽可能缩短生产中断时间。 任职要求： 1、本科及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业；持有电工证、焊工证或相关职业资格证书者优先考虑； 2、具备3年以上食品行业设备维保工作经验；熟悉肉鸡屠宰加工类设备的构造与工作原理；具有较强的故障判断与实操能力，可独立解决常见设备问题；责任心强，具备良好的团队合作精神。 3、福利待遇：五险一金、节日福利、提供食宿、绩效奖金、良好的职业发展空间和技术培训机会。

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【岗位职责】 一、战略规划与管理 1. 根据公司的整体发展战略，配合研发中心总经理制定研发中心的长期发展规划和年度研发计划，明确研发方向、目标和重点项目。分析行业技术发展趋势和市场需求，为公司提供技术创新和产品升级的建议。 2. 负责研发项目的立项、评审和验收工作，确保项目符合公司的战略和业务需求。 3. 合理分配研发资源，制定项目进度计划，监控项目进展，及时解决项目中出现的问题，确保项目按时完成。 二、技术研发与创新 1. 领导研发团队开展技术研究和开发工作，掌握核心技术，提高公司的技术竞争力。 2. 关注新技术、新工艺的发展动态，积极引进和应用先进技术，推动公司的技术创新和产品升级。 3. 负责公司的知识产权管理工作，包括专利申请、商标注册、著作权保护等，确保公司的技术成果得到有效保护。 三、团队建设与管理 1. 根据研发中心的发展需求，制定人员招聘计划，招聘优秀的研发人才。 2. 建立完善的人才培养体系，为员工提供专业培训和职业发展机会，提高团队的整体技术水平。 3. 制定合理的绩效考核制度，对员工的工作表现进行评估和激励，提高员工的工作积极性和创造力。并营造良好的团队氛围，加强团队沟通与协作，提高团队的凝聚力和战斗力。 四、协作与沟通 1. 与公司其他部门密切合作，了解市场需求和业务发展动态，为产品研发提供支持。 2. 协调研发中心内部各团队之间的工作，确保研发工作的顺利进行。 3. 与高校、科研机构、合作伙伴等建立良好的合作关系，开展技术交流与合作，提高公司的技术水平和创新能力。 4. 参加行业会议和技术交流活动，了解行业动态和技术发展趋势，提升公司的行业影响力。 五、其他管理工作 1. 负责研发中心的预算审核和费用控制，确保研发投入的合理性和有效性。 2. 识别和评估研发过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保研发工作的顺利进行。 3. 参与公司重大技术决策和项目评审，提供专业技术意见。 【岗位要求】 1. 年龄40岁及以上，博士学历，生物学、医学、药学或相关专业。 2. 10年以上药物/医疗器械研发经验，5年以上管理经验。 3. 工作经验要求： 3.1 战略规划：具备制定研发战略并落地的成功经验。 3.2 项目管理：熟悉研发全流程管理，能高效调配资源。 3.3 团队管理：直接管理过30人以上技术团队。 3.4 技术洞察：对前沿技术敏感，能推动技术引进与创新。 4. 工作能力要求： 4.1 具备前沿技术敏锐度，能系统分析行业发展趋势，结合企业战略定位技术突破口。 4.2 能够识别并化解研发关键风险。 4.3 能够协调内外部研发资源，推荐研发项目顺利进行。

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【岗位要求】 1. 本科学历，自动化/机电一体化/机器人等相关专业应届生； 2. PLC基础扎实，在校学业成绩优良，拥有学科竞赛、科研课题、实验室项目经历者优先； 3. 具备较强学习能力与逻辑思维，个性积极乐观，有一定承压能力； 4. 良好的沟通以及团队协作能力，能适应出差，有驾照。 【岗位职责】 1. 技术支持：为客户技术人员进行产品培训和技术交流，提供技术支援； 2. 应用推展：推展方案及推展资料制作，协助进行重点客户与重点产品推展，参与公司产品必要的市场活动（客户拜访 /研讨会/展会/新产品新技术发布会等）； 3. 产品调研：积极关注市场及同业资讯，收集产品需求，协助产品规格制定，推进研发落地； 4. 二次开发：产品二次开发及解决产品应用过程中的问题，提供对应的技术手册及产品配置。

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【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖， 入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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招聘岗位:自动化设备维护，设备管理，接受无经验可学， 岗位职责: 1.负责设备正常运行，自动化设备警报简单接触， 设备上下料，自动化设备维护保养， 2.电学检测，产品检测(这个岗位工资更高) 薪资结构:底薪，加班费，节日加班，绩效奖金， 产量达成奖励，夜班补助35/天 二、招聘要求: 能接受出差，加班 三、工作时间: 正常上班时间(若有加班为1.5倍工资，国家节假3倍工资 四、薪资情况: 综合薪资8000—12000 五、吃住情况 a.餐饮条件:包吃包住 bb.住宿条件:提供公寓式4-6人间宿舍，水费免费。配套 设施齐全 管理通道:表现优异者可纳入储备班组长序列， 通过竞聘认命 六、员工福利: 1.(按照成都市最高标准12%买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结 婚贺金1000元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检每年一次免费健康体检 6.生活区周边设施:超市、药店、菜鸟驿站、龙湖时代 天街，地铁6号线，公交站等设施 7.健身场所:公共健身房、室内室外篮球场和羽毛球场 桌球、图书馆、练舞室 招聘岗位设备运维：自动化设备调试，慢机，拆机汇总，维修制造等相关工作 二、特别说明： 本岗位，属于企业定制人才培养，名额有限，你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系，只要你想往设备维护行业发展，我们都能提供工作！ 三、培养流程 入职即安排导师带领学习实践，人事每自然月进行一次面谈，每阶段进行考核，考核分为理论和实践 四、适合人群 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 具备较强的学习能力和问题解决能力 3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣 4.机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者，也可报名应聘。 五、工作内容： 1. 负责设备的日常维护和故障排除 2. 协助工程师进行设备的安装和调试 3. 配合团队完成设备维护项目 六、薪资待遇: 1、学习期:5500—6500，带薪学习 2、两个月月后转正上岗，可调回户籍地进行设备维护保养和驻厂厂商工作 3、转正后: 底薪4500+岗位补贴1500+加班工资+出差补贴150/天，综合薪资9000-12000:免费食宿（自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍）、、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等

#现场试工，自带工具。 #机构调试，工价42， 出差地南通5人，包住，餐补30元/天 工期3个月，，5年以上调试经验， 能用SW软件看懂3D图，会使用千分表，独立作业，需要接受出差， 必须要有线束处理和连接器焊接相关工作经验

【岗位职责】 1. 负责设备的调研、选型、安装跟踪及调试验收。 2. 编制设备操作、点检、保养等指导性文件并培训宣贯。 3. 配合设备维修人员排除设备故障、分析故障原因、制定纠正预防措施。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年及以上相关经验。

河北溯维电力科技有限公司招聘 招聘岗位：自动化工程师招聘 要求：1、大学专科及以上学历，自动化控制专业优先，熟悉网络安全优先； 2、2年及以上的项目组态和现场服务经验； 3、能熟练使用艾默生控制系统及其他厂家任一厂家的控制系统； 4、接受出差；工作地点：河北燕郊（不需要坐班） 年龄要求：50周岁以内

招聘：PLC自动化工程师（汇川PLC+昆仑通态HMI，精通PID闭环） 岗位名称 PLC工程师（汇川平台，PID控制方向） 工作地点 杭州萧山厂区，全职，能力优秀也可谈项目外包驻场调试 岗位职责 基于**汇川PLC（AC800 / H3U系列为主）**独立编写控制程序，独立完成PID闭环控制开发与现场参数整定（温度、压力、液位、流量等闭环调节），解决系统震荡、超调、控制不稳等问题 使用昆仑通态McgsPro触摸屏完成HMI画面组态：设备运行监控画面、PID参数在线设置界面、报警弹窗、数据存储、实时/历史曲线等功能 IO点位分配，核对电气原理图，PT100、压力变送器、流量计等模拟量信号采集调试，排查现场信号干扰问题 新设备现场调试、原有设备程序升级改造、设备故障排查；交付IO分配表、带注释程序、调试说明等全套技术文档 配合机械、电工团队对接控制方案，给出自动化实现建议 任职要求 核心硬性要求 熟练汇川PLC编程，具备PID闭环控制实操经验，熟练汇川PID功能指令，可独立完成自整定以及手动优化P/I/D参数 熟练昆仑通态McgsPro组态软件，能够独立完成整套触摸屏功能开发 能看懂电气图纸，熟悉模拟量采集，可处理现场信号波动、干扰类问题 优先条件 非标自动化、流体设备、环保设备、通用工业设备调试经验优先，无需印染行业经验 动手能力强，可独立完成现场调试、故障排查 编程规范，程序注释完整，便于后续维护

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工作内容 1、参与电力工程项目的方案设计与实施推进 2、保障项目实施过程符合相关行业标准与规范要求 3、负责解决项目执行中的各类电力专业技术问题 任职要求 1、具有一级建造师（机电类）执业资格证书 2、具备较强的项目统筹能力及良好的沟通协调能力 3、能独立应对并处理工程现场的电力技术复杂问题

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找干散拼包工师傅，差一人标准层还有20层。能马上来的联我。

1、负责文件管理、质量保证体系等相关文件及记录的编写工作。 2、参与物料、生产、质量等各类文件的审核工作。 3、承担GMP认证申报材料的整理与准备工作。 4、负责仓库原辅料及包装材料的取样工作，以及供应商审计相关事务。 5、开展生产车间验证、生产过程质量监督、洁净区环境检测、取水与取样等任务。 6、参与GMP自检、偏差处理、变更控制及风险评估等相关工作。 7、配合开展认证现场检查及后续跟踪检查，参与缺陷项整改并编制整改报告。 8、协助子公司完成认证及跟踪检查相关工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、加班补助、包吃、包住、交通补助、餐补

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大荔县光伏项目招聘施工队，无需焊接支架，只负责安装光伏板，工期稳定。工资按周结算。工作地点在渭南大荔，欢迎各位包活的老板联系。

岗位职责： 1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案； 2、深入市场一线调研，收集竞品销售表现及营销活动安排等相关信息； 3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额； 4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品和服务中的各类问题，提供有效支持； 5、推进各区域门店促销活动的实施，对接终端确保活动落地，并跟踪销售成果； 6、负责渠道体系日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈及总结报告； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业优先，接受全国分配； 2、具备快消行业销售实习经历者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队协作意识，注重结果达成。 培养晋升机制： 1、入职初期三个月由导师全程指导，主要开展门店拜访、新品推广及市场开拓等工作，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，将根据公司业务需求在全国范围内定岗； 2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理

负责药厂自动化系统的整体规划、设计与升级改造工作，涵盖PLC（可编程逻辑控制器）、SCADA（数据采集与监控系统）、DCS（分布式控制系统）等核心系统。 依据生产工艺流程，制定自动化控制策略，确保系统设计满足药品生产质量管理规范（GMP）标准。 承担灌装机、冻干机、包装线等自动化设备的日常维护、定期校准及故障排查任务，保障设备高效稳定运行。 快速响应生产现场的自动化系统异常，及时排除故障，降低停机风险，维持生产连续性。 持续监控系统运行参数，识别生产过程中的异常趋势，形成分析报告并提出改进措施。 维护自动化系统历史数据的完整性与安全性，确保符合FDA、ICH等相关法规的数据合规要求。 通过技术优化提升系统运行效率与稳定性，实现能耗节约和运维成本控制。 参与新设备或新技术的评估、验证及安装调试，确保与现有系统无缝集成。 确保自动化系统设计与运行符合GMP、FDA、EMA等国内外监管要求，并在审计或检查中提供专业技术支持。 编制和修订自动化设备的标准操作规程（SOP）及预防性维护计划。 主导或配合自动化类项目的落地实施，统筹协调供应商、工程团队及生产部门资源。 与生产、质量控制（QC）、工程等部门协同合作，解决跨职能技术难题。 建立自动化系统的安全作业规程，落实EHS（环境、健康与安全）管理要求。 对操作员及维修人员开展自动化设备操作与基础维护的培训工作。 撰写设备维护记录、校准文件、变更控制文档（如CAPA）等技术资料。 归档并管理设备技术手册、系统图纸及备份资料，确保文档齐全且具备可追溯性