
焊接小工综合承包
德州农田灌溉,需要小工,三十到五十五岁之间的,日工,九个点,150/天,包工1元/米,三人一天能焊接1500米,自带电动扳手,谁家开勾机闲着了,几万米沟需要开,深度90,放110管,活在德州黄河涯,开挖,回填,1.2元/米,结账方式,半月一结,完活结清,不合适的就不要打电话了,合适的联系电话,
德州齐河县招建筑承包,农村自建房,这两需要平场地。需要挖掘机,考虑垃圾外运。
建筑承包挖机司机
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山东德州乐陵市新职位发布:招水暖/地暖工,分水器,小背篓按装,包工。,地址:
水暖工地热小背篓分水器综合承包
新职位发布:德州市乐陵市招水暖/地暖工,分水器,小背篓按装,包工。,地址:山东省德州市乐陵市
综合承包
高速公路中分带明沟,纯清工,管住不管吃,机械模版,全部是我的,需要6个人的小班组。30一米。人走账清。
水暖工打孔管道改造外墙燃气管道
石家庄老旧小区燃气管道改造安装,打孔,外墙挂管,室内安装,包干,月收入万五,工期三年,有水暖经验的一看就会,
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洗车工机修工
年过完了,还在为自己愁工作,我这初九上班,机会不多。京东养车店招聘电脑操作人员,负责出库入库收银做报表,要求电脑熟练操作,表格要熟练,保底3500,4休5险一金,机修工5000保底,洗车美容4000保底10号发工资,咨询电话直接上班。
理货员收银员
德州高铁理工学院附近,好想来超市招聘, 收银员➕理货员,年龄18—48岁,男女不限,能适应倒班,早班 8 点到下午四点半,晚班两点到十点半,假期有寒假,暑假,十一,五一,只上晚班的有补助一百元
加班12每小时,月薪3000,
联系电话
冲压工月结
招聘:普工 主要干冲床 车床 不需要技术,认字就行操作简单 易上手 工资面议 地址鑫海商砼附近
钢筋工
在加20人
新疆乌鲁木齐招钢筋工20人,点工370一天,十个小时,卯包为主,公司打卡4千,电厂活多,能干六个月左右,正月初十出发,到工地体检,高血压的提前吃降压药,60岁以下,电话
建筑承包建筑木工长期
长期承接农村自建房、乡墅工程,现寻靠谱施工队伍合作!
要求:有自建房施工经验,手艺好、负责任、工期稳,懂施工工艺,能保质保量完工。
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综合承包打灰钢筋绑扎
本人周口有三十几14米至19米高铁桥墩,初八左右出发,现需要几位钢筋绑扎师傅,刚模板安装拆卸师傅,打灰师傅,点工包工都行,电话联系
工厂文员大专及以上
公司主要经营半导体设备、电炉中所用保温的生产、加工、销售。岗位要求:1.统招大专及以上学历;2.具备3年及以上文员相关工作经验3.对数据敏感,可熟练运用办公软件word、excel、ppt等,擅长交档和流程管理;3.主观能动性强、沟通能力强、有责任心;4.具备良好的沟通能力与团队协助精神。岗位职责:1.协助生产开展日常销售工作,客户信息收集、整理与录入系统;2.跟进合同、订单以及销售流程,确保信息准确及时。3.协助准备销售报价、演示文件,定期整理销售数据,生成销售分析报表;4.协助销售进行发货,装箱单,质检报告生成等等配合。6.其他领导交办的工作内容
组装车间操作工与管理人员
5000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限医疗器械/设备
岗位职责:
1. 负责组装车间的日常管理,保障生产任务按期达成
2. 具备优秀的协作意识,能与团队成员协同推进工作进度
3. 具备较强的应变能力,能够妥善处理生产过程中的各类突发情况
任职要求:
1. 沟通表达顺畅,能与主管及同事保持高效信息传递
2. 具有良好的团队融入能力,能快速适应集体工作氛围
组装车间主管
1-1.3万元/月
车间主任10年以上大专及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验成型工艺经验汽车经验
一、岗位职责
1.生产运营与管理
全面统筹组装车间的日常生产运作,依据主生产计划科学调配人力、设备及物料资源,保障日/周/月度生产目标按时达成。
组织并主持每日生产例会,实时跟进生产进度,确保信息传递高效准确,及时反馈并处理异常情况。
协调车间内部及跨部门的物料流转,保障各工序物料供应及时、有序,避免断料或积压。
2.质量管理与控制
作为车间质量管控第一责任人,严格把控制动车、椭圆机、综合训练器等产品出厂质量。
建立并落实车间质量检验标准与流程(如首件检验、巡检、终检),确保过程受控。
主导质量问题的根本原因分析与闭环整改,推动工艺优化,持续降低不良品率,提升产品一次通过率。
3.现场管理与持续改善
全面推进并维护车间5S管理体系(整理、整顿、清扫、清洁、素养),营造安全、整洁、高效的作业环境。
不断优化装配工艺流程和产线布局,识别瓶颈环节并实施改进措施,实现产线平衡与效率提升。
深入应用精益生产工具(如标准化作业、看板管理),推动现场持续改善,提高人均产出与整体产能。
4.成本控制与物料管理
严格管控车间制造成本,涵盖人工、辅料使用、物料损耗及间接费用。
分析物料损耗数据,牵头制定降耗方案,并协同计划、采购、仓储等部门减少浪费。
负责工时测定与效率统计分析,为生产效率提升和成本优化提供可靠数据支撑。
5.安全管理与合规
严格执行公司安全生产规章制度,定期开展安全教育与隐患排查,强化全员安全意识。
监督车间各项安全操作规程落地执行,预防工伤事故与设备故障,确保零重大安全事故。
负责消防器材、电气线路等设施的日常巡查与维护,保障作业环境符合安全规范。
6.团队建设与人员管理
负责车间员工考勤管理、排班安排及绩效激励,营造积极向上的工作氛围。
制定员工技能发展矩阵和培训计划,提升员工作业熟练度与多岗位胜任能力。
关注人才成长,主导班组长等基层管理者的选拔与培养,打造高效协作、执行力强的生产团队。
二、任职资格要求
1.学历与专业
大专及以上学历,机械制造、机电一体化、工业工程或企业管理相关专业优先。
2.工作经验
具备10年以上制造业生产管理实战经验,其中至少5年在健身器材、汽车、机械装备、体育用品或复杂装配类企业担任车间管理负责人。
有独立管理50人以上生产团队的成功经历,业绩表现突出。
具有推行精益生产、5S管理等改善项目实际经验者优先考虑。
3.知识与技能专业知识:
熟悉装配生产工艺流程、现场运营管理及质量管理体系运作机制。
4.核心能力:
具备出色的生产计划组织能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析判断力。
5.软件技能:
熟练操作办公软件(Excel、PPT、Word),掌握ERP/MES等生产信息化管理系统操作。
生产经理(J10101)
1.5-2万元/月
生产总监3-5年大专及以上生产计划与物流控制生产成本管理团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作职责:
1、参与制定公司年度及月度生产计划,协助推进工厂治理与生产经营管理,参与生产计划编制及年度预算核算工作;
2、审核月度生产计划的合理性与数据准确性,确保计划具备可执行性并能有效满足订单交付需求;
3、统筹各车间产能数据分析,推动人效优化,严格管控各生产环节的成本支出;
4、开展各生产单位管理费用与预算的对比分析,识别差异成因,负责产线工序损耗率的数据采集与异常原因排查;
5、协助推进高能耗、低效率、高成本及工艺落后项目的技改升级,支持新技术的引入与落地实施;
6、全面跟进全厂各业务单元的组织目标、运营效能、流程规范、内控成本指标及目标完成情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,管理类或食品相关专业背景,熟练掌握办公自动化工具;
2、具备食品生产企业管理工作经历,有外资食品企业工作经验者优先,熟悉食品生产管理流程与体系运行;
3、了解生产财务基础知识与成本核算方法,精通食品品质控制体系及生产工艺技术;
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效开展跨部门协作,具有较强的逻辑分析能力、数据洞察力及理性判断力,熟练运用多种现代化管理工具。
车间管理负责人
4000-6000元/月
车间主任1-3年高中及以上接受无生产管理经验
工作内容
1.负责车间生产运营的组织与管理,涵盖生产计划编制、进度督导及质量把控等工作;
2.组织协调车间各环节之间的协作,保障生产流程高效有序运行;
3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,制定有效对策并推动落实。
任职要求
1.身体健康,能适应生产车间的工作环境和节奏;
2.工作态度端正,认真负责,具备较强的执行能力和责任意识;
3.具有良好的沟通技巧和团队协作能力。
生产主管
9000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产设备管理
工作内容
1.全面承担装配车间内产品的生产、组装及检验任务;
2.及时识别生产流程中存在的异常情况并迅速上报;
3.负责装配车间日常运营管理及相关设备维护工作。
车间主任(生产车间管理人员)
5000-8000元/月
车间主任包吃有提成1-2人月结3-5年高中及以上全职
我们正在寻找一位经验丰富的车间主任,负责全面管理车间的生产运营。
工作内容:
1.确保生产计划的准确执行;
2.优化生产流程,提高生产效率;
3.管理车间员工,确保工作规范与安全:
4.与其他部门协调,确保生产资源的充足供应;
5.跟进设备维护,确保生产设备的正常运行。岗位要求:
1.高中及以上学历,懂焊工工艺及等离子切割工艺等;
2.五年以上车间管理经验;
3.熟悉生产管理软件及相关工具;
4.良好的组织协调能力,能处理突发事件;
5.责任心强,有团队精神。
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