自动化设备调试技术员： 18岁以上 需有半年以上自动化设备行业相关工作经验 薪资每小时25元（包含餐补） 提供住宿（水电自理） 进岗工作满7天开始计薪； 春节假期7~10天； 春节返岗发薪在职时，补600元车费补贴； 综合工资：7000-8000+元

招聘质保工程师助理 职位描述：本公司从事压力容器制造，现招聘质保工程师助理。 要求： 1)学历要求全日制大专及以上，理工科机械类相关专业； 2)工作经验：具备压力容器制造生产经验者优先，需为机械制造类相关专业背景。熟悉压力容器相关的法律法规、规章及安全技术规范和标准，能够协助完成特种设备的取证与换证工作，并持续维护产品制造资质。负责不合格品项的识别、判定与处理，及时推动纠正与预防措施的实施。熟练使用办公软件，有机械设计制造相关经验者优先，具备材料计算能力者更佳； 3)技能要求：熟练掌握AutoCAD、SW6、Office等软件，会使用SolidWorks等三维设计软件者优先。具备较强的学习能力与适应能力，工作细致耐心，责任心强，服从公司安排，积极维护公司利益。 提供宿舍，包吃住。 梁山周边人员优先考虑。薪资面议。 加分项： 具有其他制造业、化工行业工作经验者优先。

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不体检！！！ 日结！！！ 电子厂坐岗 包吃包住 男女不限 活轻松不累 日结 长期都可以 工资220一天 0费用入职 恒温车间 非流水线 可带手机可带耳机 不穿无尘服 厂区管理不严

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物流仓库急聘车间操作员 投料拖车叉车工大招60人日结 拖车投料工18-45周岁以内 厂内福利餐厅，管住宿 拖车工（C1)、投料工 日结：18元/小时 周结：19元/小时 月结：20元/小时 叉车工 有证 日结:24元/时 月结:25元/时 离职提前一个月 面试时间为：周一 到 周六上午8:40

欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：28/小时，月工资保底8500，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 地址在：安徽芜湖

广饶汽配厂 25-45 工作内容：主要从事生产辅助工作 简单好上手 住宿四人间 独立卫浴 空调暖气 可日结 可月结

荣成青岛涨价啦 青岛厂区星启部门23.8 荣成厂区JO1部门23.8含一元站岗补贴具体以车间为准，每天打卡4小时12元餐补 潍坊青岛星启正式工 同步招聘中 接收没有流水 没有学籍 ️不要学生 ️不要学生 ️不要学生

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招聘运轮胎油的人员，运输货物为轮胎油，属于3类危险品。运输路线为从滨州市到滨州市。

山东滨州正在寻找从事排水工作的专业人员。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

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要求： 1. 年龄 25岁-40岁。 2.大专及以上学历，工业自动化，机电工程等相关专业。 3.从事电气工程项目实施工作5年以上，拥有成熟的行业经验。 4.熟悉西门子系列PLC，200smart，1200，1500.300，熟悉变频器及伺服系统，熟悉西门子HMI系统及wincc等scada系统。 5.可以根据项目需求设计设备电气原理图，控制原理图，控制柜布局等。 6.可以根据项目需求提出整体解决方案，并设计控制程序与调试。 7.可以协调和处理项目现场问题，清晰得表达能力。 8.熟悉相关行业工艺，可以根据要求调整工艺或优化工艺。 9.熟悉汇川系列plc与伺服。 试用期3个月 工资8K-15K

接受无经验、转行人士、学徒、应届毕业生、跨行人士、感兴趣的、想拥有一技之长的人士、欢迎加入 岗位职责： 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理，保障设备稳定运行 2. 协助工程师完成设备安装调试、技术改造及验收工作 3. 记录并分析设备运行数据，提出优化建议，提升设备使用效率 4. 严格执行安全操作规程，参与设备相关安全培训与应急演练 5. 配合生产部门及时响应设备异常，快速恢复生产秩序 任职要求： 1. 机械、电气、自动化等相关专业背景，学历不限，接受应届生及无经验者 2. 学习能力强，责任心强，具备基础电工或机械识图能力者优先 3. 身体健康，能适应制造业现场工作环境 4. 遵守公司制度，服从工作安排，具备良好的团队协作意识 5. 公司提供系统岗前培训，包吃住、双休、五险一金

岗位职责： 1. 协助完成PLC控制系统的设计、编程、调试及优化工作 2. 参与自动化产线的安装、接线、运行测试与故障排查 3. 学习并掌握主流品牌 4. 配合工程师完成技术文档整理、操作手册编写及现场培训支持 5. 在带教指导下逐步独立承担中小型自动化项目实施任务 任职要求： 1. 无经验要求，欢迎应届毕业生、转行人士及零基础学徒加入 2. 对工业自动化有浓厚兴趣，具备基本逻辑思维和学习意愿 3. 吃苦耐劳，能适应车间环境及阶段性出差或驻厂安排 4. 公司提供系统化带薪培训，包吃住，助力技能成长 5. 中专/技校及以上学历，机电、电气、自动化等相关专业优先

岗位职责： 1. 负责自动化控制系统（PLC、DCS、SCADA等）的设计、编程、调试及优化 2. 参与工业自动化项目需求分析、方案制定与技术文档编写 3. 对现有产线进行自动化升级改造，提升生产效率与稳定性 4. 配合机械、电气团队完成设备集成与联调，保障系统可靠运行 5. 提供现场技术支持，快速响应并解决运行中的技术问题 任职要求： 1. 熟悉主流PLC品牌（如西门子、三菱、欧姆龙）编程与调试 2. 掌握工业通信协议（Modbus、Profibus、EtherNet/IP等） 3. 具备电气图纸识读与基础电气设计能力 4. 有制造业或流程工业自动化项目实施经验者优先 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通与协作能力

【面试要求】:20～45周岁。本人证件，有磁无案底。 1、3-5年非标自动化设备组装调试导入经验； 2、机构： ①能看懂机构装配图纸，熟悉自动化设备安装与整机调试； ②能够熟练使用各种机械工具、测量工具，各种量具来检测装配精度； 3、电控： ①能够看懂电控原理图，熟练的进行电控配盘、配线、总线安装及整机调试； ②熟悉各电气元件及各种传感器的使用和异常处理； ③对照PLC核对IO，上传PLC程序及驱动器参数； 电控L3：37元/时 机构L3：35元/时 电控L2：32元/时 入职一周可预支500-2000 【薪资发放】次月25号发薪，依法纳税 【面试方式】线上考试/线下面试 工期两个月

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州 不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

生产、后勤、店面储备岗位；每年提供两次内部竞聘机会，晋升通道畅通，发展空间广阔。

找面漆抬货杂工一名，新中式家具，日工资170元左右，工作地点邹平礼三，联系电话

可以打电话直接联系我 岗位职责: 负责清理小零件上的毛刺和沙眼，坐着干，边干边聊天，工作轻松氛围好 任职要求： 身体健康即可 25-55均可 岗位福利； 交五险、有夫妻间、年终奖、有空调 工作位置： 滨州惠民

明天用4~5名工人，身体好点的。装卸布条一上午三个小时左右。有干的跟我联系电话。就是一上班从厂里2楼扔到车上就行。

要求:有食品加工厂经验

20-32周岁，中专及以上学历，会算小数加减法即可，负责看着机械臂工作，确保机器不停机。对加工完的产品进行抽检下件～ 接受零经验，新车间已在扩建中，晋升发展空间大缴纳五险 车间环境好 无太多体力活～可选择两班倒也可以选择三班倒。两班倒月工资9000左右，三班倒月工资7000左右 有意向可沟通哈，给您发车间岗位视频及详情~

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中专及以上学历，****内，具备相关工作经验者优先 按时完成电气专业设备的巡检任务，并如实填写记录 每班监控操作不少于2小时，落实发电机运行状态的调整工作

1、综合管理：完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系，定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展，作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理：结合公司整体发展战略与年度计划，明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员，保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划，落实年、月、周检修安排，并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收，核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目，遇突发性设备故障时，可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理：按既定培训计划组织开展学习活动，采用“走出去、请进来”等方式，借鉴先进设备管理理念与实践经验，提升团队专业能力。 4、考核管理：主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作，参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准，定期或随机开展设备检查、抽查，并给予指导与考核评价。 5、安全管理：贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规，严格落实公司安全管理制度，强化作业过程中的劳动防护措施。 （有挤压设备管理经验者优先）